مع نمو فرص العمل في مجال علوم الحياة في ولاية كارولينا الشمالية، يستكشف المزيد من الأشخاص ما قد يتطلبه الأمر للتركيز على هذا القطاع المتنامي.
والخبر السار هو أن هناك العديد من الأمثلة لأشخاص قاموا بهذه القفزة، مثل أنيت ليمان.
ليمان من الهند وحصلت على درجة البكالوريوس في الصيدلة عام 2009. وعملت في شركة أدوية بعد الانتهاء من دراستها قبل أن تنتقل إلى الولايات المتحدة في عام 2015.
وبعد قضاء بضع سنوات خارج القوى العاملة للتركيز على عائلتها، اكتشفت برنامج دورهام لأبحاث التجارب السريرية في كلية دورهام للتكنولوجيا المجتمعية والذي ساعدها في النهاية على العودة إلى القوى العاملة.
يقدم برنامج Durham Tech Clinical Trials Research Associate دورات في الأبحاث السريرية مع عنصر التدريب الداخلي، والذي يوفر التعرض للتطبيق المهني العملي والاتصالات مع المتخصصين في هذا المجال.
وقالت: "من خلال التدريب، اكتسبت خبرة في التجارب السريرية وإدارة البيانات".
تم تعيين ليمان في FHI Clinical، وهي منظمة أبحاث تعاقدية متوسطة الحجم مقرها في دورهام وتعمل في إدارة التجارب السريرية للأمراض المعدية.
قال ليمان: "بعد ثلاثة أشهر، عُرضت عليّ وظيفة بدوام كامل في الشركة كمساعد لإدارة السجلات، وهو دور يعمل على الوثائق التي نجمعها في تجربة سريرية".
تمت ترقيتها في غضون ستة أشهر. في الواقع، تمت ترقيتها مرتين في الشركة.
وقالت: "أنا منبهرة بالعمل الذي يتعين علي القيام به لأن هذه الشركة لديها 50 عامًا من الخبرة في مجال الأبحاث والتجارب السريرية".
تم تصميم برنامج Durham Tech Community College لمساعدة الأشخاص الذين ينتقلون إلى وظائفهم، بغض النظر عن عملهم الحالي أو وضعهم الحياتي. الدورات متاحة عبر الإنترنت مما يسمح للطلاب بالتعلم بالسرعة التي تناسبهم. بالإضافة إلى ذلك، هناك مجتمع داعم يضمن نجاح طلابهم.
وقالت: “أنت تعرف جميع الإجراءات واللوائح التي يجب اتباعها في التجارب السريرية، في جميع المراحل وأكثر”. "كانت خلفيتي بالإضافة إلى المعرفة النظرية الجديدة التي اكتسبتها من [Durham Tech] مفيدة للغاية."
نصيحة من المجند المحلي
قال ليون: "لقد تحدثت للتو مع شخص ما وهو اختصاصي تغذية ويتطلع إلى الانتقال إلى البحث السريري". "إنها لا تريد رعاية المرضى بعد الآن."
أثناء مناقشتها مع ذلك المرشح، تعلمت ليون ما الذي يتمتع به هذا الشخص في الوظيفة، وما الذي كانت تبحث عنه في منصبها التالي، وما الذي قد يخلق الرضا لها في العمل.
وقالت: "أريد أن أتأكد من أن الوظيفة ستكون مثيرة وليست مملة للمرشح".
حصلت ليون، التي تتمتع بخلفية علمية، على شهادتها الجامعية في العلوم الصحية ودرجة الماجستير في علم الشيخوخة. بعد المدرسة، عملت في رعاية المسنين ثم أصبحت مندوبة مبيعات لشركة أدوية. وفي النهاية، وصلت إلى Frankel Staffing حيث تمكنت من تطبيق خلفيتها العلمية لمساعدة الصناعة في العثور على مرشحين مؤهلين.
قالت ليون إنها ستطلب من المرشح في كثير من الأحيان الذهاب إلى مجلس الوظائف والنظر في مناصب مختلفة لتحديد اهتماماته.
غالبًا ما تقول الشركات أنك بحاجة إلى الحصول على درجة البكالوريوس أو الشهادة. وأضافت أنهم قد يريدون أيضًا شخصًا مفكرًا مستقلاً وفضوليًا فكريًا.
وقالت: "قد يكون هذا هو نوع الأشخاص الذين لديهم ونوع الأشخاص الذين يبحثون عنهم". "أعتقد أنه من المهم جدًا أن ننظر إلى ذلك. أنت تريد أيضًا أن تظهر أنك منخرط في هذه العملية وأنك مهتم بها.
وقالت ليمان إن السيرة الذاتية لا تزال مهمة، واقترحت وجود أكثر من سيرة ذاتية واحدة.
وقالت: "عليك أن تتأكد من أن الرسالة لا تشير إلى أنك تبحث عن دور عالم عندما تتقدم لوظيفة منسق". "ربما تكون لديك سيرة ذاتية واحدة تكون بمثابة سيرة ذاتية عامة، ولكن بعد ذلك يكون لديك شيء أكثر ملاءمة لكل منصب."
عندما يتعلق الأمر برسالة تعريفية، قال ليون إنها يجب أن تكون "قصيرة ولطيفة".
قالت: "تأكد من تنسيقه بشكل جيد". "في كثير من الأحيان أرى سير ذاتية حيث يكون الخط مغلقًا أو لا يتم محاذاة التعداد النقطي. إذا كان عميلي يبحث عن شخص يهتم بالتفاصيل، فقد أظهرت لي بالفعل أنك لا تمتلك ذلك.
لكن بشكل عام، قال ليون إنه لا ينبغي للمرشحين أن يخافوا من التفكير في الانتقال إلى مهنة جديدة في علوم الحياة لأن الكثيرين، مثل ليمان، أظهروا كيف يمكن تنفيذ هذا المحور بنجاح.
قال ليمان: "يعرف الخبراء مثل هؤلاء في كلية دورهام التقنية المجتمعية كل شيء للمساعدة في إرشادك لاختيار المسار الصحيح". "لذلك اقتراحي، لا تتردد في اختيار الدورات أو اختيار المهنة التي تريدها."
