كنا جميعا مبتدئين مرة واحدة

الأوائل دائمًا هي لحظات لا تُنسى.

هل تتذكر الإثارة عندما تم نشر عملك لأول مرة أو عندما نقل المراسل عنك إعجابك؟ هل تتذكر شعور الفراشة عندما تم التعرف على خبرتك لأول مرة وعندما رأيت اسمك على قائمة المتحدثين في أحد المؤتمرات؟

النار. الرغبة.

كنت على السحابة التاسعة.

بالطبع ، كنت بالفعل خبيرًا قبل أن يقترب منك شخص ما. لكن من الجيد دائمًا أن يقرها شخص ما ، أليس كذلك؟

تلك الفرصة الأولى.

هناك دائما أول مرة لكل شيء.

لكن الحصول على تلك الفرصة الأولى هو الجزء الأصعب.

قبل هذه المرة الأولى ، أنت غير مثبتة. هناك مخاطر أكبر. سوف يسأل البعض ، "أليس لديك شخص أكثر مهارة أو تم اختباره؟"

أتذكر هذه التجربة بوضوح. بعد التخرج من الكلية ودفع مستحقاتي للقيام بشيء يتعلق إلى حد ما بدراستي (كنت حاصلًا على بكالوريوس العلوم في الهندسة الكيميائية ، في حال كنت تتساءل) ، انتقلت إلى منطقة العاصمة. في التسعينيات ، كانت هذه المنطقة مليئة بمزودي الاتصالات من الشركات القائمة مثل AT&T و MCI و Verizon ، إلى CLECs القادمة مثل Teligent و Winstar. الفرص كثيرة.

او كذلك ظننت انا.

على الرغم من عدم وجود فرص عمل ، إلا أنني واجهت صعوبة في الحصول على وظيفة لأنهم كانوا يبحثون دائمًا عن شخص ما قبل خبرة في مجال الاتصالات. لأن لا أحد يريد المراهنة على موهبة خضراء وغير مختبرة. لا يهم أن لدي مجموعات المهارات ذات الصلة بتشغيل الأنظمة والتكنولوجيا ، فقط ليس في صناعة الاتصالات السلكية واللاسلكية.

بالنسبة لأولئك الذين يعملون في هذه الصناعة ، لم يتم إثبات عملي ولم يتم اختبارها. كنت مجرد دخيل.

في النهاية ، تم تعييني من قبل مديرة قالت لي: كلنا نبدأ من مكان ما.

الأول… من كثير

بقيت كلماتها معي حتى هذا التاريخ. ويتردد صداها الآن أكثر من أي وقت مضى.

مرة بعد مرة ، يتم إخبار النساء بأنك لم تفعل ما يكفي. أنت بحاجه إلى يتكئ. أنت بحاجة إلى وضع أنفسكم هناك في كثير من الأحيان. أنت بحاجه إلى افعل اكثر. تحتاج إلى تسجيل يثبت أنك تستحق هذه الفرصة.

ومع ذلك ، كما قالت صديقي العزيز سونيا دريزلر ، "عندما نعبر الخط السحري من القيام بالمزيد إلى تفعل الكثير ، نحن منغلقون أو مستبعدون لكوننا أكثر من اللازم ".

أي ، إذا كنت محظوظًا بما يكفي لعدم تقديمك إلى معلم سحري آخر يجب عليك الوصول إليه.

هل ما زلت تتذكر المرة الأولى التي طُلب منك فيها التحدث في حدث ما؟

كان منجم في أواخر التسعينيات في مؤتمر قياس الألوان في جامعة كليمسون. منحني فريق قيادتي الفرصة للتقديم لأنهم اعتقدوا أنه سيكون مهمًا بالنسبة لي.

قالوا كلنا نبدأ من مكان ما.

كلمات بسيطة لكنها قوية. وما زلت أتذكر هذا الشعور عندما كنت أقف على المنصة. لقد شعرت بالخوف.

لكنني تعلمت منه. حصلت على فرصة ثانية. وفرصة ثالثة.

البقية، كما يقولون، هو التاريخ.

هناك دائما أول مرة لكل شيء.

تمامًا مثلما تمت دعوة الدكتورة Leda Glyptis لأول مرة للانضمام إلى لوحة ، وتفاجأ البعض بمدى روعتها. (حتى هذا التاريخ!)

تمامًا مثلما فعلت Barb MacLean أول بودكاست لها عندما دعتها 11: FS لتكون على Fintech Insiders بعد سنوات في الصناعة. قد يقول المرء إنه مخضرم.

تمامًا مثل الطريقة التي ظهرت بها أول فرصة للتحدث أمام الجمهور لدى Hessie Jones عندما طُلب منها شغلها كبديل في اللحظة الأخيرة أثناء العمل في وكالة إعلانية.

تمامًا مثلما طُلب من Kat O'Brien الذهاب إلى ESPN News للتحدث عن Texas Rangers عندما كانت بالفعل كاتبة رائعة تغطي الفريق.

تمامًا مثلما حصلت روان شاور على فرصتها الأولى عندما دعتها ليندا ساي إلى لجنة حول العمل والقيادة في أماكن عمل متنوعة. وفقًا لروان: "لقد ساعدت هذه الجلسة الأولى وجميع التعليقات التي تلقيتها في وضع اللبنات الأساسية التي شجعتني على إعادة التفكير في مسار حياتي المهنية والانتقال في النهاية إلى إدارة المنتج والاستراتيجية".

تحدث عن تجربة تغيير الحياة.

لا تحتاج أي من هؤلاء النساء المذهلات إلى من يمنحهن فرصة للتحدث لإثبات أنهن رائعات - لأنهن بالفعل كذلك. لكن الحصول على هذه الفرصة الأولى مع جمهور أوسع يفتح الباب أمام فرص أخرى - الفرص التي كانت متاحة بخلاف ذلك فقط لمن هم في دائرة.

الكتاب الأسود الصغير

عندما يتعلق الأمر بإعطاء صوت لمزيد من الناس حتى يتمكنوا أيضًا من الحصول على فرصتهم الأولى ، فلا توجد حل سحري. صدقني ، وإلا فإننا قد أصلحناه بالفعل.

لكن إليك بعض الأفكار.

أولاً ، دعنا نضع كتابنا الأسود الصغير جانبًا ونبدأ كتابًا جديدًا.

أن ثبت قائمة الأشخاص الذين نتعامل معهم دائمًا؟ كلنا نمتلكه. وقد حان الوقت للتخلي عن غطاء الأمان وإضافة أسماء جديدة. نحن بحاجة إلى أصوات جديدة لإعطاء أبعاد جديدة لمحادثاتنا.

لكن مهلا ، ألا يجب أن نعرف ذلك بالفعل؟

ومع ذلك ، عندما نتجرأ على تقديم مطالب ، يُقال لنا أيضًا: "لا يمكننا العثور على نساء! لقد حاولنا بجد ". أو ما هو أسوأ ، نجد أنفسنا المرأة الرمزية - ونعتبرها مثالاً على الجهد المذهل الذي أدى إلى مثل هذا الحدث المتنوع.

لذلك نستجيب جميعًا بجدية ، مرارًا وتكرارًا ، بعدد لا نهائي من القوائم لسهولة الرجوع إليها.

لا يهم أن كل هؤلاء المتحدثين المتنوعين كانوا موجودين بطريقة ما قبل أن تكون هناك قوائم مكونة منهم ، إذا كان أحدهم فقط قد كلف نفسه عناء البحث.

لا تهتم بأنه لا ينبغي لنا أن نبذل جهدًا إضافيًا للقيام بالعمل الذي يدفع لشخص آخر مقابل القيام به.

لكن، مرة أخرى. نحن كلنا نعلم ذلك.

لذلك نتجاهل ونأسف على حقيقة أن شيئًا لم يتغير. لقد استنفدنا. ومع ذلك فنحن نستمر في القتال. نحن نعلم أن وجود قائمة لن يضيف بطريقة سحرية المزيد من التنوع لمناقشاتنا. ذهبت هناك وقمت بذلك.

بينما نستمر في رؤية المؤتمرات حيث يوجد عدد أكبر من حقائب الظهر العملاقة من النساء ، أو اللوحات حيث يبدو الجميع متشابهين والفساتين على حد سواء ، لا يسعنا إلا أن نتساءل ، ما الذي يمكننا فعله أكثر من ذلك؟ ماذا علينا أن نفعل أكثر من ذلك؟

لقد مزحت ذات مرة على خشبة المسرح بأنني أميل كثيرًا لدرجة أنني أسقط.

إذن ما الذي نفتقده؟

كلمة واحدة

الهدف.

هذا هو السر المحفوظ جيدًا لكل الأشياء التي تبدو مستحيلة. إنها العصا السحرية للتغيير.

التغيير لا يحدث بين عشية وضحاها. لكن التغيير سيحدث إذا كنا متعمدين. كن مقصودًا في العثور على أصوات جديدة. كن مقصودًا في ترقيتهم في كل ما تفعله. في تغريدة. في اقتباس. في بودكاست. في شريط فيديو. في محادثة.

افعلوا ذلك يا أصدقائي لأنه الشيء الصحيح الذي يجب فعله. ليس لأنك تتوقع شيئًا آخر في المقابل.

الشيء الجميل في الاقتصاد المبدع هو أنه يمكننا جميعًا أن نكون جزءًا من هذا التغيير.

طالما نحن متعمدون.

لذلك تذكر ، بغض النظر عن مدى روعتك ، بغض النظر عن مقدار ما أنت عليه اعتقد أنت تستحق ذلك ، كان هناك دائمًا شخص ما أعطاك هذه الفرصة الأولى ، وراهن عليك. قبل أن تثبت. من قبل كنت معروفا.

اقتباسًا من مايكل ساندل: "كلما نظرنا إلى أنفسنا على أننا عصاميون ومكتفون ذاتيًا ، قل احتمال اهتمامنا بمصير أولئك الأقل حظًا منا."

فكر في العودة إلى اقتباسك الأول.

مقابلتك الأولى.

اللوحة الأولى الخاصة بك.

أول كلمة رئيسية لك.

أول افتتاحية لك.

كلنا نبدأ من مكان ما.

أتذكر أولى خطواتي ، وأنا ممتن جدًا لهم.

وقد حان دورنا لمنح شخص آخر تلك الفرصة الأولى.

دون قيد أو شرط. وعمدا.

كنا جميعا مبتدئين مرة واحدة.

كن التغيير.

---

عن المؤلف

ثيودورا (ثيو) لاو هو مؤسس شركة Unconventional Ventures. شاركت في تأليف كتاب Beyond Good وشاركت في استضافة One Vision ، بودكاست حول التكنولوجيا المالية والابتكار.

وهي أيضًا مساهم منتظم في أهم الأحداث والمنشورات الصناعية ، بما في ذلك Harvard Business Review و Nikkei Asian Review.