সেখানে শীঘ্রই নতুন অবসরের নিয়ম চালু হবে যা আমেরিকানদের জন্য অবসরকালীন সঞ্চয় জমা করা সহজ করে তুলবে - এবং সেগুলি প্রত্যাহার করা কম ব্যয়বহুল করে তুলবে - এখন আইন প্রণেতারা একটি সর্বজনীন পাস করেছেন খরচ প্যাকেজ, যা রাষ্ট্রপতি জো বিডেন আগামী সপ্তাহে স্বাক্ষর করার আশা করা হচ্ছে।
সম্মিলিতভাবে সেই প্যাকেজের অবসরকালীন সঞ্চয় বিধানগুলি সিকিউর 2.0 নামে পরিচিত।
"[সিকিউর 2.0] সঞ্চয় বাড়াতে সাহায্য করবে, কর্মক্ষেত্রে অবসর গ্রহণের পরিকল্পনাগুলিতে আরও বেশি অ্যাক্সেস নিশ্চিত করবে এবং অবসর গ্রহণের সময় নিরাপদ আয়ের প্রবাহ পাওয়ার সুযোগের সাথে আরও কর্মী প্রদান করবে," বলেছেন থাসুন্ডা ব্রাউন ডাকেট, টিআইএএ-এর প্রেসিডেন্ট এবং সিইও, অন্যতম। বৃহত্তম মার্কিন অবসর সেবা প্রদানকারী.
সিনেট ফাইন্যান্স কমিটির একটি ভাঙ্গনের উপর ভিত্তি করে সিকিউর 2.0 বিধানের সাতটি দেখুন।
1. 401(k) প্ল্যানগুলিতে স্বয়ংক্রিয় তালিকাভুক্তি প্রয়োজন৷
বেশিরভাগ নিয়োগকর্তা নতুন কর্মক্ষেত্রে অবসর গ্রহণের সঞ্চয় পরিকল্পনা শুরু করছেন তাদের প্ল্যানে স্বয়ংক্রিয়ভাবে কর্মচারীদের তালিকাভুক্ত করতে হবে। (বর্তমানে নিয়োগকর্তাদের জন্য এটি করা ঐচ্ছিক।) তারপরে কর্মচারীরা অংশগ্রহণ করতে না চাইলে সক্রিয়ভাবে অপ্ট-আউট করতে হবে।
এই সুরক্ষিত 2.0 বিধানের জন্য নিয়োগকর্তাদের কমপক্ষে 3% ডিফল্ট অবদানের হার সেট করতে হবে তবে কর্মচারীর জন্য 10% এর বেশি নয় এবং প্রতি বছর 1% স্বয়ংক্রিয় অবদান বৃদ্ধি কমপক্ষে 10% এর সর্বোচ্চ অবদানের হার পর্যন্ত নয় 15% এর বেশি।
বিধানটি 31 ডিসেম্বর, 2024 এর পরে কার্যকর হবে৷
2. ছাত্র ঋণ প্রদানের জন্য নিয়োগকর্তার অবদানের অনুমতি দিন
যখন আপনাকে ছাত্র ঋণের ঋণ পরিশোধ করতে হয়, তখন অবসর গ্রহণের জন্য সংরক্ষণ করা কঠিন করে তোলে। Secure 2.0 এখন নিয়োগকর্তাদের তাদের যোগ্য ছাত্র ঋণের অর্থপ্রদানের উপর ভিত্তি করে একজন কর্মচারীর অবসর গ্রহণের পরিকল্পনায় সমান অবদান রাখতে দেয়। এটি নিশ্চিত করবে যে কর্মচারী অবসরকালীন সঞ্চয় তৈরি করছে তা যাই হোক না কেন।
বিধানটি 31 ডিসেম্বর, 2023 এর পরে কার্যকর হতে সেট করা হয়েছে।
3. প্রয়োজনীয় ন্যূনতম বিতরণের জন্য বয়স বাড়ান
এটি এমন ছিল যে যখন আপনি 70 1/2 বছর বয়সী হন, আপনাকে প্রতি বছর আপনার 401(k) বা IRA থেকে একটি প্রয়োজনীয় ন্যূনতম পরিমাণ উত্তোলন শুরু করতে হবে। তারপর, বয়স বেড়েছে 72৷ সিকিউর 2.0 প্যাকেজের অধীনে, এটি 73 থেকে শুরু করে 2023 এবং তারপর এক দশক পরে 75-এ চলে যাবে৷
4. কর্মীদের জরুরী সঞ্চয় তৈরি এবং অ্যাক্সেস করতে সহায়তা করুন
সাধারণত, আপনি যদি 401 59/1 বছর বয়সের আগে আপনার 2(k) ট্যাপ করেন, তাহলে আপনাকে অবশ্যই সেই টাকার উপর ট্যাক্স দিতে হবে না বরং 10% তাড়াতাড়ি তোলার জরিমানাও দিতে হবে।
কর-বিলম্বিত অবসর পরিকল্পনায় অর্থ সঞ্চয় করা থেকে বিরত থাকা কর্মচারীদের জন্য কারণ এটি জরুরী অবস্থার জন্য অ্যাক্সেস করা খুব জটিল এবং ব্যয়বহুল হবে, Secure 2.0 সেই ভয়কে প্রশমিত করতে পারে: এটি কর্মচারীদের বছরে $1,000 পর্যন্ত জরিমানা-মুক্ত প্রত্যাহার করতে দেবে জরুরী অবস্থা যদিও কর্মচারীদের এখনও সেই প্রত্যাহারে আয়কর দিতে হবে যে বছরে এটি করা হয়েছে, তারা যদি তিন বছরের মধ্যে প্রত্যাহারের টাকা পরিশোধ করে তবে তারা সেই ট্যাক্স ফেরত পেতে পারে।
যদি তারা প্রত্যাহারের টাকা পরিশোধ না করে, তাহলে তাদের আরেকটি জরুরি প্রত্যাহার করার অনুমতি পাওয়ার আগে তিন বছরের পরিশোধের মেয়াদ শেষ না হওয়া পর্যন্ত অপেক্ষা করতে হবে।
বিধানটি 31 ডিসেম্বর, 2023 এর পরে কার্যকর হবে৷
5. বয়স্ক কর্মীদের জন্য ক্যাচ-আপ অবদানের সীমা বাড়ান
বর্তমানে, আপনার বয়স 50 বা তার বেশি হলে, আপনি এই বছর কার্যকরী $6,500 বার্ষিক ফেডারেল সীমার উপরে আপনার 401(k) এ অতিরিক্ত $20,500 অবদান রাখতে পারেন।
অবসর প্যাকেজের অধীনে, $6,500-এর পরিবর্তে, 60, 61, 62 এবং 63 বছর বয়সীদেরকে $10,000 বা 50-এ নিয়মিত ক্যাচ-আপ পরিমাণের থেকে 2025% বেশি অবদান রাখার অনুমতি দেওয়া হবে, যেটি বেশি।
বিধানটি 31 ডিসেম্বর, 2024 এর পরে কার্যকর হবে৷
অবসরের প্যাকেজের খরচের জন্য অর্থ প্রদানে সাহায্য করার জন্য, তবে, অন্য একটি বিধান, যা এক বছর আগে কার্যকর হবে, তাদের ক্যাচ-আপ অবদানগুলিকে "Rothify" করার জন্য $145,000-এর বেশি ক্ষতিপূরণের প্রয়োজন হবে৷ সুতরাং, ক্যাচ-আপ সীমা পর্যন্ত ট্যাক্স-পূর্ব অবদান রাখার পরিবর্তে, আপনি এখনও একই পরিমাণ অবদান রাখতে পারেন তবে একই বছরে আপনার উপর কর দেওয়া হবে। আপনার অবদান তখন কর মুক্ত হবে এবং অবসরে ট্যাক্স মুক্ত প্রত্যাহার করা যেতে পারে। কিন্তু ফেডারেল সরকার আসল ক্যাচ-আপ অবদান থেকে ট্যাক্স রাজস্ব পাবে।
6. সেভারের ক্রেডিট উন্নত এবং সরল করুন
বছরে $2,000 পর্যন্ত নিম্ন-আয়ের উপার্জনকারীদের অবসর গ্রহণের অবদানের জন্য একটি অব্যবহৃত ফেডারেল ম্যাচ বিদ্যমান। নতুন প্যাকেজ তথাকথিত সেভারস ক্রেডিটকে উন্নত এবং সরল করে যাতে আরও বেশি মানুষ এটি ব্যবহার করতে পারে। যোগ্য ফাইলাররা (উদাহরণস্বরূপ, বিবাহিত দম্পতিরা $71,000 বা তার কম উপার্জন করে) ফেডারেল সরকারের কাছ থেকে তাদের সঞ্চয়ের 50% পর্যন্ত একটি সমান অবদান পাবেন, তবে ম্যাচটি $1,000 এর বেশি হতে পারবে না।
বিধানটি 31 ডিসেম্বর, 2026 এর পরে কার্যকর হবে৷
7. খণ্ডকালীন কর্মীদের সংরক্ষণ করা সহজ করুন
খণ্ডকালীন কর্মীদের বর্তমানে কর্মক্ষেত্রে অবসর গ্রহণের পরিকল্পনায় অংশগ্রহণের অনুমতি দেওয়া উচিত যদি তাদের তিন বছরের চাকরি থাকে এবং বছরে কমপক্ষে 500 ঘন্টা কাজ করে। নতুন প্যাকেজ সেই পরিষেবার সময়কে দুই বছর কমিয়েছে।
বিধানটি 31 ডিসেম্বর, 2024 এর পরে কার্যকর হবে৷
The-CNN-Wire™ & © 2022 Cable News Network, Inc., একটি Warner Bros. Discovery Company. সমস্ত অধিকার সংরক্ষিত.
