Eisai একটি তালিকাভুক্ত কোম্পানি হিসাবে Nadeshiko ব্র্যান্ড 2024 হিসাবে নির্বাচিত হয়েছে কর্মক্ষেত্রে মহিলাদের প্রচারে চমৎকার

টোকিও, মার্চ 21, 2024 - (JCN নিউজওয়্যার) - Eisai Co., Ltd. আজ ঘোষণা করেছে যে এটিকে প্রথমবারের মতো অর্থনীতি, বাণিজ্য ও শিল্প মন্ত্রণালয় (METI) এবং টোকিও স্টক এক্সচেঞ্জ (TSE) দ্বারা Nadeshiko ব্র্যান্ড 2024-এর একটি হিসেবে, একটি তালিকাভুক্ত কোম্পানি হিসেবে নির্বাচিত করা হয়েছে কর্মক্ষেত্রে মহিলাদের প্রচারে।

Nadeshiko ব্র্যান্ড উদ্যোগের লক্ষ্য হল কিছু টোকিও স্টক এক্সচেঞ্জ (TSE)-এর তালিকাভুক্ত এন্টারপ্রাইজগুলিকে প্রবর্তন করা যেগুলি কর্মক্ষেত্রে মহিলাদের ক্ষমতায়নকে উৎসাহিত করার ক্ষেত্রে অসামান্য বিনিয়োগকারীদের কাছে আকর্ষণীয় স্টক হিসাবে যারা মধ্য ও দীর্ঘমেয়াদে কর্পোরেট মান উন্নত করার উপর জোর দেয়, এর ফলে এই ধরনের উদ্যোগে বিনিয়োগকারীদের আগ্রহ আরও বৃদ্ধি করে এবং অসামান্য উদ্যোগে নারীর ক্ষমতায়ন এবং তথ্য প্রকাশের উৎসাহকে ত্বরান্বিত করে। FY2012 থেকে এই উদ্যোগটি METI এবং TSE দ্বারা সহ-পরিচালিত হয়েছে।

Eisai-এর আর্টিকেল অফ ইনকর্পোরেশন কর্মীদের অন্যতম প্রধান স্টেকহোল্ডার হিসাবে সংজ্ঞায়িত করে এবং উল্লেখ করে যে Eisai "মানবাধিকার এবং বৈচিত্র্যকে সম্মান করার," "স্ব-তৃপ্তির সমর্থনে বৃদ্ধির জন্য পূর্ণ সুযোগ প্রদান" এবং "একটি কর্মচারী-বান্ধব পরিবেশ তৈরি করার" চেষ্টা করে। "স্থিতিশীল কর্মসংস্থান নিশ্চিতকরণ" ছাড়াও। এর সাথে সামঞ্জস্য রেখে, Eisai একটি "ইন্টিগ্রেটেড এইচআর কৌশল" প্রণয়ন করেছে এবং "কর্মচারীর স্বাস্থ্য সহ সুস্থতা", "বিভিন্ন কর্মশৈলী", "কর্মচারী বৃদ্ধি" এবং "সাংগঠনিক ও ব্যবসায়িক বৃদ্ধি" এর স্তম্ভগুলির সাথে মানব সম্পদ নীতি বাস্তবায়ন করছে। ”, যা নিশ্চিত করে যে ব্যক্তি এবং সংস্থা উভয়ই একসাথে বৃদ্ধি পায়।

বৈচিত্র্য হল উদ্ভাবনের একটি উৎস এবং আমাদের কর্পোরেট ধারণাকে উপলব্ধি করার জন্য একটি গুরুত্বপূর্ণ পদ্ধতি। Eisai একটি কর্পোরেট সংস্কৃতি তৈরির প্রচার করছে যেখানে বিভিন্ন মূল্যবোধের অধিকারী ব্যক্তিরা জাতীয়তা, লিঙ্গ, বয়স বা অন্যান্য কারণ নির্বিশেষে সক্রিয় ভূমিকা পালন করতে পারে। 2021 সালে, Eisai "Eisai Diversity & Inclusion 10" নামে একটি 2021-বছরের পরিকল্পনা প্রণয়ন করে, যার মধ্যে ম্যানেজমেন্ট পদে মহিলাদের অনুপাত এবং পুরুষদের পিতৃত্ব ও শিশু যত্নের ছুটি নেওয়ার হার এবং সেইসাথে এইগুলি অর্জনের জন্য কর্ম পরিকল্পনা অন্তর্ভুক্ত রয়েছে। লক্ষ্য Eisai প্রতিটি অফিসের পরিস্থিতি অনুযায়ী নির্দিষ্ট এবং কার্যকর ব্যবস্থার পরিকল্পনা ও প্রচার করছে।

অধিকন্তু, 2023 সালে Eisai "হিউম্যান ক্যাপিটাল রিপোর্ট 2023(PDF)" প্রকাশ করেছে যা জাপানের মধ্যে তার মানব সম্পদ কৌশলগুলির সাথে যুক্ত তার মানব পুঁজি উদ্যোগ এবং KPI এর উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করে। Eisai তার বিশ্বব্যাপী তথ্য প্রকাশ এবং DE&I (বৈচিত্র্য, ইক্যুইটি এবং অন্তর্ভুক্তি) প্রচার জোরদার করতে থাকবে।

Eisai আমাদের কর্পোরেট ধারণা, মানব স্বাস্থ্য পরিচর্যায় সরাসরি অবদান রাখতে পারে এমন একমাত্র স্টেকহোল্ডার যারা আমাদের কর্মচারীদের কার্যকলাপের মাধ্যমে রোগীদের এবং দৈনন্দিন জীবনযাত্রার ডোমেনে নতুন মূল্য প্রদান করে বিভিন্ন স্টেকহোল্ডারদের উপর প্রভাব প্রদান করতে চাইছে।

DE&I প্রচার সহ Eisai-এর মানব মূলধন কৌশল সম্পর্কে আরও বিশদ বিবরণের জন্য বার্ষিক পাওয়া যেতে পারে মূল্য সৃষ্টি প্রতিবেদন, এবং উপর টেকসই পৃষ্ঠা কর্পোরেট ওয়েবসাইটের।

মিডিয়া অনুসন্ধান:
জনসংযোগ বিভাগ,
আইসাই কো, লিমিটেড
+81-(0)3-3817-5120

• এসইও চালিত বিষয়বস্তু এবং পিআর বিতরণ। আজই পরিবর্ধিত পান।
• PlatoData.Network উল্লম্ব জেনারেটিভ Ai. নিজেকে ক্ষমতায়িত করুন। এখানে প্রবেশ করুন.
• প্লেটোএআইস্ট্রিম। Web3 ইন্টেলিজেন্স। জ্ঞান প্রসারিত. এখানে প্রবেশ করুন.
• প্লেটোইএসজি। কার্বন, ক্লিনটেক, শক্তি, পরিবেশ সৌর, বর্জ্য ব্যবস্থাপনা. এখানে প্রবেশ করুন.
• প্লেটো হেলথ। বায়োটেক এবং ক্লিনিক্যাল ট্রায়াল ইন্টেলিজেন্স। এখানে প্রবেশ করুন.
• উত্স: https://www.jcnnewswire.com/pressrelease/89708/3/