একটি বাড়াতে চান? '23 সালে রেকর্ড বৃদ্ধির সম্ভাবনা রয়েছে কিন্তু মুদ্রাস্ফীতির সাথে মিলের সম্ভাবনা নেই PlatoBlockchain ডেটা ইন্টেলিজেন্স। উল্লম্ব অনুসন্ধান. আ.

একটি বাড়াতে চান? '23 সালে রেকর্ড বৃদ্ধির সম্ভাবনা রয়েছে কিন্তু মুদ্রাস্ফীতির সাথে মিলিত হওয়ার সম্ভাবনা নেই

নিয়োগকর্তারা আগামী বছর তাদের বেতন বাজেট 4.6% বৃদ্ধি করার পরিকল্পনা করছেন, যা 15 বছরের মধ্যে সর্বোচ্চ প্রত্যাশিত বার্ষিক লাফ।

পরামর্শক প্রতিষ্ঠানের সর্বশেষ আন্তর্জাতিক জরিপে এমনটাই জানা গেছে উইলিস টাওয়ারস ওয়াটসন, যার মধ্যে 1,550 মার্কিন নিয়োগকর্তার প্রতিক্রিয়া অন্তর্ভুক্ত ছিল। ৩ অক্টোবর থেকে ৪ নভেম্বর পর্যন্ত জরিপটি চালানো হয়।

বেশিরভাগ সংস্থাই মূল্যস্ফীতি এবং কঠোর শ্রমবাজারকে বড় ধাক্কার জন্য দায়ী করেছে।

কিন্তু সঙ্গে শিরোনাম মুদ্রাস্ফীতি এখনও 7.7%-এ, যে কোনও কর্মচারীর এই স্তরের নীচে যে কোনও বৃদ্ধি কার্যকরভাবে মানে তারা কম উপার্জন করবে কারণ তাদের বেতন চেক ততটা কিনবে না।

প্রায়ই কোন কোম্পানিগুলি একটি প্রদত্ত বছরের জন্য আরও বেশি অর্থ প্রদানের আশা করে এবং তারা কী অর্থ প্রদান করে তা বাজারের অবস্থার উপর ভিত্তি করে পৃথক হয়। এই বছর, উদাহরণস্বরূপ, উইলিস টাওয়ারস ওয়াটসন দ্বারা জরিপ করা 70% সংস্থা বলেছে যে তারা তাদের মূল পরিকল্পনার চেয়ে বেশি ব্যয় করেছে। সামগ্রিকভাবে, নিয়োগকর্তারা 4.2 সালের তুলনায় এই বছর বেতনের জন্য 2021% বেশি ব্যয় করেছে।

আপনার বাড়াতে এর মানে কি?

নিয়োগকর্তারা ইঙ্গিত দিয়েছেন যে তারা পরের বছর বড় বেতন বৃদ্ধির জন্য তহবিল করার জন্য অনেক উপায় ব্যবহার করবে: 21% বলেছেন যে তারা তাদের মোট পুরষ্কার প্যাকেজ পুনঃমূল্যায়ন করবে যাতে এটি ধরে রাখা এবং ব্যস্ততার উপর সবচেয়ে বেশি প্রভাব ফেলে; 17% দাম বাড়াতে বলেছেন; এবং 12% বলেছেন পুনর্গঠন এবং headcount হ্রাস.

নিয়োগকর্তারা বেতনের জন্য অতিরিক্ত তহবিল কীভাবে বিতরণ করবেন তা বোর্ড জুড়েও থাকবে না।

কিছু শ্রমিক গড়ের চেয়ে অনেক বেশি পাবেন। এটি বিভিন্ন কারণের উপর নির্ভর করবে, যেমন কর্মচারীর কর্মক্ষমতা এবং একটি অবস্থানের জন্য চলমান বাজারের হার, যার জন্য বিদ্যমান কর্মীদের জন্য ঊর্ধ্বমুখী সমন্বয় প্রয়োজন হতে পারে। নতুন স্বচ্ছতা আইন প্রদান এই সমন্বয় প্রস্তাব চাপ যোগ করা হবে.

এবং, বরাবরের মতো, যাদের দক্ষতার চাহিদা সবচেয়ে বেশি তারা সম্ভবত সবচেয়ে বড় বেতন বৃদ্ধি দেখতে পাচ্ছেন, ক্যারোলিনা ভ্যালেন্সিয়া বলেছেন, গার্টনারের মানবসম্পদ অনুশীলনের একজন ভাইস প্রেসিডেন্ট। "কিছু কিছু চাকরি [বেতনের বাজেট বৃদ্ধির] একটি অসম ভাগ পাবে কারণ সেগুলিকে নিয়োগ করা জটিল বা কঠিন।"

গার্টনার আগামী বছর আরও বড় বেতন বৃদ্ধির আশা করছেন। নিয়োগকর্তাদের জরিপ, সেপ্টেম্বর এবং অক্টোবর পরিচালিত, যে সংস্থা খুঁজে পাওয়া গেছে উত্তর আমেরিকায় গড়ে 7% মেধা বৃদ্ধির প্রস্তাব আশা করে।

The-CNN-Wire™ & © 2022 Cable News Network, Inc., একটি Warner Bros. Discovery Company. সমস্ত অধিকার সংরক্ষিত.

সময় স্ট্যাম্প:

থেকে আরো WRAL Techwire

প্রতিষ্ঠানের মন্তব্য যারা ব্যবসার মালিক নারীদের জন্য একটি প্রত্যয়িত ব্যবসার সুযোগ অফার করে ব্যবসায় সার্টিফাইবল মানে কি? FAQGuide দ্বারা ব্যাখ্যা করা হয়েছে

উত্স নোড: 1693368
সময় স্ট্যাম্প: সেপ্টেম্বর 26, 2022