কোয়ান্টাম প্রযুক্তির নারী: QTEdu কোয়ান্টাম ফ্ল্যাগশিপের ডঃ ওক্সানা মিশিনা

মত মানুষের জন্য ডাঃ ওক্সানা মিশিনা, ইউরোপে কোয়ান্টাম টেকনোলজি এডুকেশনের সমন্বয়কারী দলের একজন সদস্য ইউরোপিয়ান কোয়ান্টাম ফ্ল্যাগশিপ, কোয়ান্টাম কম্পিউটিং প্রযুক্তি ব্যাখ্যা করা বিজ্ঞান ব্যাখ্যা করার চেয়ে সহজ। কোয়ান্টাম প্রযুক্তির প্রতি তার আগ্রহ সম্পর্কে জিজ্ঞাসা করা হলে, মিশিনা উত্তর দিয়েছিলেন: "আমার কাছে, এই দুটি শব্দ একসাথে একটি ছোট গল্প।" জার্মানির সারল্যান্ড বিশ্ববিদ্যালয়ে মেরি কুরি ফেলোশিপের সময় মিশিনার জন্য এই গল্পটি শুরু হয়েছিল। তাত্ত্বিক পদার্থবিদ্যা অধ্যয়ন করার সময়, মিশিনা "এর একটি খসড়ার মুখোমুখি হন।কোয়ান্টাম ম্যানিফেস্টো“বৈজ্ঞানিক সম্প্রদায়ের মধ্যে যত বেশি মানুষ কোয়ান্টাম প্রযুক্তিতে আগ্রহী হয়ে উঠছে। "এটি সত্যিই ভিন্ন ছিল," তিনি ব্যাখ্যা করেছিলেন। “বটম-আপ বৈজ্ঞানিক সম্প্রদায়ের মতো এই প্রযুক্তির জন্য, সম্প্রদায়ের বাইরের কিছু এবং সমাজের ভালোর জন্য। সেই সময়ে এটি আমার কাছে সত্যিই আকর্ষণীয় ছিল।" মিশিনা খুঁজে পেয়েছেন, তার বাকি অধ্যয়নের মাধ্যমে (পিএইচডি সহ) এবং এর বাইরে কোয়ান্টাম বিজ্ঞান যোগাযোগের চেয়ে কোয়ান্টাম প্রযুক্তি যোগাযোগ করা অনেক সহজ ছিল। "মানুষ প্রযুক্তি ব্যবহার করে, এবং তারা সবসময় বিজ্ঞান ব্যবহার করে না," মিশিনা যোগ করেন। “তারা বিজ্ঞান সম্পর্কে কৌতূহলী হতে পারে, কিন্তু এটি এমন ভাষা নয় যে আমি সহজে মানুষের সাথে কথা বলতে পারি। সুতরাং, প্রযুক্তি আমাকে একটি সংলাপ শুরু করার জন্য আরও কিছুটা শব্দভান্ডারের প্রস্তাব দিয়েছে।"

যোগাযোগ মিশিনার কর্মজীবনের একটি গুরুত্বপূর্ণ অংশ হওয়ায়, তিনি কোয়ান্টাম গবেষণা থেকে পদার্থবিদ্যা শিক্ষা গবেষণায় রূপান্তরিত করেন, "আমি স্কুলের জন্য আউটরিচ করার জন্য আমার সময় উৎসর্গ করতে চেয়েছিলাম," তিনি ব্যাখ্যা করেছিলেন। "সুতরাং, আমি স্কুলগুলির জন্য একটি কোয়ান্টাম অ্যাম্বাসেডর হয়েছি।" মিশিনা তার আউটরিচ করার কারণে পদার্থবিদ্যা শিক্ষা গবেষণায় আরও আগ্রহী হয়ে ওঠেন। মিশিনা যেমন বলেছিলেন: "আমি এই ধনটি আবিষ্কার করেছি, কোয়ান্টাম পদার্থবিদ্যার জন্য সেখানে গবেষণা-ভিত্তিক শিক্ষার পদ্ধতি রয়েছে।" এই আগ্রহ তাকে সংযোগ করতে পরিচালিত করেছিল ইতালি এর CNR-INO-এর জন্য কোয়ান্টাম ফ্ল্যাগশিপ। "এটি সঠিক মুহূর্ত ছিল কারণ কোয়ান্টাম ফ্ল্যাগশিপের জন্য কর্মীবাহিনীর খুব হঠাৎ প্রয়োজন ছিল," মিশিনা বলেছিলেন। "ঠিক আছে, কিন্তু কোয়ান্টাম প্রযুক্তি কে করবে, শুধুমাত্র পদার্থবিদরা? হঠাৎ করেই অভিনব শিক্ষাদান পদ্ধতির প্রয়োজন দেখা দিল।" এটি মিশিনাকে আগত কোয়ান্টাম কর্মশক্তিকে শিক্ষিত করতে এবং শিল্প এবং একাডেমিয়ার মধ্যে ব্যবধান সফলভাবে পূরণ করতে সহায়তা করে।

মিশিনা কোয়ান্টাম ফ্ল্যাগশিপের জন্য শিক্ষা সমন্বয়কারী হিসেবে কাজ করে চলেছেন, কিন্তু গত দুই বছরে তার চাকরির পরিবর্তন হয়েছে, “সুতরাং, গত দুই বছরে, আমি এই ইউরোপীয় উদ্যোগের জন্য সমন্বয় ও সহায়তা কর্মের অংশ হয়েছি, কোয়ান্টাম ফ্ল্যাগশিপ। শুরুতে, যখন আমরা সবেমাত্র শিক্ষার প্রস্তাব নিয়ে এসেছি, তখন তাদের শুধুমাত্র শিক্ষা এবং প্রচারের জন্য একটি অতিরিক্ত সমন্বয় এবং সহায়তামূলক পদক্ষেপ তৈরি করতে হয়েছিল।" মিশিনা কোয়ান্টাম টেকনোলজি এডুকেশন কোঅর্ডিনেশন অ্যান্ড সাপোর্ট অ্যাকশন (QTEdu CSA) কোয়ান্টাম ফ্ল্যাগশিপের ইতালীয় পক্ষকে সাহায্য করেছেন, ডেনমার্ক, জার্মানি এবং নেদারল্যান্ডসের অন্যান্য গবেষকদের সাথে কাজ করছেন। তাদের সহযোগিতায়, দুই বছরে, একটি নতুন দল তৈরি করে QTEdu নামক সম্প্রদায়, যা এখন নতুন ফ্ল্যাগশিপ কোঅর্ডিনেশন কনসোর্টিয়া দ্বারা আরও পরিচালিত এবং সমর্থিত হচ্ছে QUCATS. মিশিনা এখন QUCATS-এর মধ্যে কাজ করে এবং এই নতুন শিক্ষা এবং আউটরিচ সম্প্রদায়ের সমন্বয় অব্যাহত রাখে। "আমি আরও শক্তিশালী জড়িত থাকতে পারি," মিশিনা বলেছিলেন। "এটি এই অর্থে আরও কিছুটা ভালভাবে গঠন করা হচ্ছে যে ইক্যুইটি, ইনক্লুসিভিটি এবং বৈচিত্র্য, যা ফ্ল্যাগশিপের শুরুতে একটি স্বেচ্ছাসেবী কার্যকলাপ ছিল, এখন আরও গুরুত্ব পাচ্ছে।"

এই ইক্যুইটি, ইনক্লুসিভিটি এবং বৈচিত্র্যের দিকে তাকানোর সময়, মিশিনা বিশ্বাস করেন যে এটি গুরুত্বপূর্ণ যে আমরা নিজেদেরকে একটি প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করি: আমরা কি এটি চাই? "এটি সুস্পষ্ট দেখায়, তবে এটি এমন নয়," তিনি ব্যাখ্যা করেছিলেন। "সুতরাং, প্রতিভা পাওয়ার পাশাপাশি, আপনাকে সত্যিই বৈচিত্র্যকে আলিঙ্গন করতে হবে, যার অর্থ আপনার দৈনন্দিন রুটিনের পরিবর্তন।" মিশিনা যোগ করে, পরিবর্তনটি কর্ম-জীবনের ভারসাম্য সম্পর্কে। যদি নিয়োগকর্তা এবং কোম্পানিগুলি আরও নমনীয় কর্ম-জীবনের ভারসাম্যের জন্য অনুমতি দিতে পারে, তারা আশা করি আরও বৈচিত্র্যময় কর্মচারীদের ধরে রাখবে, বিশেষ করে যাদের সন্তান রয়েছে। "এখানেই সংস্কৃতির পরিবর্তন করা দরকার," মিশিমা বলেছিলেন। “এটি সুস্পষ্ট শোনাতে পারে, তবে আসুন ব্যবসার সময়ের বাইরে বা বিকেল পাঁচটায় মিটিং করার পরিকল্পনা করি না। এটি মহিলাদের জন্য স্বয়ংক্রিয়ভাবে কম আকর্ষণীয় কারণ কাউকে বাচ্চাদের যত্ন নেওয়া দরকার। ঐতিহাসিকভাবে, প্রায়শই মহিলারাই এটি করেন,” মিশিনা আরও বিশ্বাস করেন যে এটি বটম-আপ কোম্পানির সংস্কৃতি এবং টপ-ডাউন কোম্পানি কাঠামোর সমন্বয় যা শেষ পর্যন্ত বৈচিত্র্যকে উৎসাহিত করতে সাহায্য করবে। যদিও, শিক্ষাগত পথে বৈচিত্র্য না থাকলে কোম্পানীতে বৈচিত্র্য আবির্ভূত হতে পারে না, যা তিনি কোয়ান্টাম ফ্ল্যাগশিপে তার নিজের কাজে হাইলাইট করেছেন: “যদি একটি ভারসাম্যহীন প্রবাহ থাকে তবে এর উপর ভিত্তি করে আরও ভারসাম্য বজায় রাখা সত্যিই কঠিন। যে প্রবাহ,” তিনি যোগ. এখানে সাহায্য করার জন্য, কোম্পানিগুলি ভবিষ্যতে আরও বৈচিত্র্যের জন্য দীর্ঘমেয়াদী দৃষ্টিকোণ সহ শিক্ষা এবং প্রচার কার্যক্রমে নিযুক্ত হতে পারে।

Kenna Hughes-Castleberry ইনসাইড কোয়ান্টাম টেকনোলজির একজন কর্মী লেখক এবং JILA-এর সায়েন্স কমিউনিকেটর (কলোরাডো বোল্ডার এবং এনআইএসটি বিশ্ববিদ্যালয়ের মধ্যে একটি অংশীদারিত্ব)। তার লেখার বিটগুলির মধ্যে রয়েছে গভীর প্রযুক্তি, কোয়ান্টাম কম্পিউটিং এবং এআই। তার কাজ সায়েন্টিফিক আমেরিকান, ডিসকভার ম্যাগাজিন, আরস টেকনিকা এবং আরও অনেক কিছুতে প্রদর্শিত হয়েছে।

• এসইও চালিত বিষয়বস্তু এবং পিআর বিতরণ। আজই পরিবর্ধিত পান।
• প্লেটোএআইস্ট্রিম। Web3 ডেটা ইন্টেলিজেন্স। জ্ঞান প্রসারিত. এখানে প্রবেশ করুন.
• অ্যাড্রিয়েন অ্যাশলির সাথে ভবিষ্যত মিন্টিং। এখানে প্রবেশ করুন.
• PREIPO® এর সাথে PRE-IPO কোম্পানিতে শেয়ার কিনুন এবং বিক্রি করুন। এখানে প্রবেশ করুন.
• উত্স: https://www.insidequantumtechnology.com/news-archive/women-of-quantum-technology-dr-oxana-mishina-of-qtedu-quantum-flagship/