প্রাক্তন জিএম ওমর এল হ্যারিস কর্মীদের ব্যস্ততা বাড়াতে 2টি নেতৃত্বের প্রোগ্রাম চালু করেছেন

প্রাক্তন জিএম এবং লেখক ওমর এল. হ্যারিস 2টি নতুন নেতৃত্বের প্রোগ্রাম চালু করেছেন: 1) সার্ভেন্ট লিডার অনলাইন এবং 2) জেইডিআই লিডার তার প্রমাণিত কৌশলগুলির উপর ভিত্তি করে 20+ বছর ধরে বিশ্বব্যাপী ফার্মা দলকে নেতৃত্ব দিচ্ছেন৷

বিশ্বব্যাপী কর্মচারীদের ব্যস্ততার হার দ্রুত হ্রাস পেয়ে 34% এবং কোভিড-2021 মহামারী চলাকালীন 19 সালে সাম্প্রতিক মহান পদত্যাগের সাথে, এটি ব্যবসায়িক নেতৃত্বের অনুশীলনের পুনর্নবীকরণের সময়। - ওমর এল. হ্যারিস, প্রাক্তন জিএম এবং "বি এ জেইডিআই লিডার, নট এ বস" এর লেখক

চার্লোট, এনসি (PRWEB) আগস্ট 19, 2021

প্রাক্তন GM (GSK, Allergan), বেস্টসেলিং লেখক এবং মোটিভেশনাল স্পিকার ওমর এল. হ্যারিস 2টি নেতৃত্বের প্রোগ্রাম চালু করে: 1) ভৃত্য নেতা অনলাইন এবং 2) জেডিআই নেতা তার প্রমাণিত কৌশলের ভিত্তিতে 20টি মহাদেশে 4+ বছর ধরে বিশ্বব্যাপী ফার্মাসিউটিক্যাল দলকে নেতৃত্ব দিচ্ছে। হ্যারিসের নতুন প্রশিক্ষণ প্রোগ্রাম, মূল বক্তব্য উপস্থাপনা এবং কোচিং পরিষেবাগুলি প্রথাগত টপ-ডাউন বস শ্রেণিবিন্যাস শেষ করার জন্য ডিজাইন করা হয়েছে, আধুনিক নেতাদের কর্মীদের জড়িত করার নতুন উপায় এবং নীচের লাইন বাড়ানোর জন্য অফার করা হয়েছে।

হ্যারিস জোর দিয়ে বলেন, "কভিড-১৯ মহামারী চলাকালীন বিশ্বব্যাপী কর্মচারীদের কর্মসংস্থানের হার দ্রুত কমে ৩৪% এবং সাম্প্রতিক মহান পদত্যাগের সাথে, এখন ব্যবসায়িক নেতৃত্বের অনুশীলনের পুনর্নবীকরণের সময়।"

95% কর্মচারী তাদের চাকরি ছেড়ে দেওয়ার কথা বিবেচনা করে (Monster.com জরিপ, 2021), আজকে সফল হতে নেতাদের অবশ্যই সার্ভেন্ট লিডার এবং JEDI লিডার (কর্পোরেট সোশ্যাল জাস্টিস, ইক্যুইটি, ডাইভারসিটি এবং ইনক্লুশন) হিসেবে কর্মচারীদের প্রথমে রাখা শুরু করতে হবে। এবং গ্যালাপ সার্টিফাইড স্ট্রেংথস কোচ হিসেবে, হ্যারিস নেতাদের "ভালোর জন্য একটি ইতিবাচক শক্তি বনাম একটি বিষাক্ত অহং-চালিত নেতা" হতে উত্সাহিত করে কর্মচারীদের শক্তি তৈরির উপর মনোযোগ কেন্দ্রীভূত করে এবং দুর্বলতাগুলি সংশোধন করার চেষ্টা করে৷

গ্লোবাল এন্টারপ্রাইজ টিম পরিচালনা এবং 3টি নেতৃত্বের বই লেখার বিস্তৃত অভিজ্ঞতার ভিত্তিতে (“লিডার বোর্ড”, 2019, “দ্য সার্ভেন্ট লিডারস ম্যানিফেস্টো”, 2020, এবং “একজন জেডিআই নেতা হোন, বস নয়”, 2021), হ্যারিস সমস্ত স্তরের নেতাদের জন্য নতুন টুল এবং একের পর এক কোচিং প্রদানের জন্য এই ইন্টারেক্টিভ প্রোগ্রামগুলি তৈরি করেছে।

হ্যারিসের নতুন নেতৃত্বের প্রোগ্রামগুলি পরিচালকদের শেখায়:

• সার্ভেন্ট লিডারশিপ এবং জেইডিআই লিডারশিপের নীতিগুলি কীভাবে প্রয়োগ করবেন যা নীচের লাইনকে ইতিবাচকভাবে প্রভাবিত করতে পারে।
• কেন আধুনিক নেতাদের কর্মচারী, গ্রাহক, সম্প্রদায়, পরিবেশ এবং স্টকহোল্ডারদের জন্য শুধুমাত্র শেয়ারহোল্ডার পুঁজিবাদের যত্ন নেওয়ার জন্য ফলাফল উন্নত করার জন্য স্টেকহোল্ডার পুঁজিবাদের উপর ফোকাস করে আরও কিছু করতে হবে।
• কেন বস আর্কিটাইপ একটি বিশ্বব্যাপী কর্মচারী জড়িত সংকটের দিকে নিয়ে যাচ্ছে।
• ক্ষমতার চেয়ে প্রভাব অনেক বেশি শক্তিশালী কেন জিনিসগুলি সম্পন্ন করার ক্ষেত্রে।
• কীভাবে বিশ্বাস তৈরি করা প্রভাব বাড়ায়।
• সেবক নেতারা কীভাবে আরও বেশি কাজ করতে পারে।
• কীভাবে ইতিবাচক মনোবিজ্ঞান ব্যবহার করে মানুষকে নেতা হিসেবে তুলে ধরতে হয় বনাম বিষাক্ত বস।
• কিভাবে উচ্চ ব্যস্ততার হার সহ একটি উচ্চ-উদ্দেশ্য চালিত দল তৈরি করা যায়।

এছাড়াও, হ্যারিস এই নীতিগুলি সমন্বিত "The End of the Boss: 7 Rules for Modern Leaders" শিরোনামে ইন্টারেক্টিভ মূল প্রেজেন্টেশন দিয়েছেন। উপস্থাপনা সাম্প্রতিক অন্তর্ভুক্ত করা হয়েছে ইন্টারন্যাশনাল ইনস্টিটিউট ফর লার্নিং সম্মেলন, রাইজিং লিডারস সামিট, প্রেমের আইডিয়াস সামিট, লিডারশিপ হ্যারিসবার্গ এরিয়া গ্যালাকটিক গ্র্যাজুয়েশন ইভেন্ট এবং আসন্ন WBECS (ওয়ার্ল্ড বিজনেস এবং এক্সিকিউটিভ কোচ সামিট) এবং আরও অনেক কিছু।

নেতৃত্বের বই, উপস্থাপনা এবং প্রশিক্ষণ কর্মসূচিতে শ্রোতাদের সম্পৃক্ত করার জন্য, হ্যারিস মার্টিন লুথার কিং জুনিয়র, স্টিভ জবস, এলন মাস্ক, গ্রেটা থানবার্গ (জলবায়ু কর্মী এবং টাইম ম্যাগাজিনের ব্যক্তিত্ব) সহ চিন্তাধারার নেতাদের উদাহরণ সহ একটি গল্প বলার শৈলী ব্যবহার করেন যারা বাধা ভেঙেছিলেন। 2019 সালের বছর), হ্যাল এলরড ("দ্য মিরাকল মর্নিং"), ন্যাশনাল বুক অ্যাওয়ার্ড বিজয়ী, ইব্রাম এক্স কেন্ডি ("হাউ টু বি অ্যান অ্যান্টিরাসিস্ট"), এনবিএ কমিশনার অ্যাডাম সিলভার এবং আরও অনেক।

হ্যারিসের সার্ভেন্ট লিডার অনলাইন এবং জেডিআই লিডার প্রোগ্রাম সম্পর্কে আরও তথ্যের জন্য এবং/অথবা একটি উপস্থাপনা বুক করার জন্য, দেখুন https://www.servant-leader.online এবং / অথবা https://www.jedileader.com.

মিডিয়া যোগাযোগ:

লিজ কেলি, 310-987-7207

ওমর এল হ্যারিস (শার্লট, এনসি, পিটসবার্গ, PA-তে জন্মগ্রহণ করেছেন) হলেন ইন্টেন্ট কনসাল্টিং এবং TYMPO.io (কর্মচারী অন্তর্ভুক্তির জন্য বিশ্বের প্রথম এবং সেরা SaaS অ্যাপ্লিকেশন), একজন প্রাক্তন GM (GSK এবং Allergan), ব্যবসা এবং চাকরের নেতৃত্বের প্রতিষ্ঠাতা থট-লিডার, স্পিকার, 5টি বইয়ের পুরস্কার-বিজয়ী বেস্টসেলিং লেখক, যার মধ্যে রয়েছে “বি এ জেইডিআই লিডার, নট এ বস: লিডারশিপ ইন দ্য এরা অফ কর্পোরেট সোশ্যাল জাস্টিস, ইক্যুইটি, ডাইভারসিটি এবং ইনক্লুশন”, 25 জুন 2021, “দ্য সার্ভেন্ট নেতার ইশতেহার”, 2020, এবং “লিডার বোর্ড: হাই পারফরম্যান্স টিমের ডিএনএ”, 2019)। 20+ বছরের গ্লোবাল ফার্মাসিউটিক্যাল এক্সিকিউটিভ অভিজ্ঞতার সাথে দল গঠন করে, ওমর Pfizer, Merck, Schering-Plough এবং আরও অনেক কিছুর জন্য 4টি মহাদেশে (US, মধ্যপ্রাচ্য, এশিয়া এবং লাতিন আমেরিকা) কাজ করেছেন। গ্যালাপ সার্টিফাইড স্ট্রেংথস কোচ, মোটিভেশনাল স্পিকার, উদ্যোক্তা এবং ফ্লোরিডা এএন্ডএম ইউনিভার্সিটির প্রাক্তন ছাত্র হিসেবে, হ্যারিস নেতৃস্থানীয় দল, উচ্চ-পারফরম্যান্স কোচিং এবং আজকের এবং আগামীকালের ভবিষ্যত নেতাদের সেবক লিডার মানসিকতা গ্রহণ করতে এবং বিষাক্ত নেতৃত্বের আচরণ বন্ধ করতে অনুপ্রাণিত করে। ওমর এছাড়াও "অথরস টু এন্টারপ্রেনারস FATE: দ্য পার্সোনাল সাইড অফ ইন্ডি পাবলিশিং" (2015) এর সহ-লেখক এবং "ওয়ান ব্লাড" কথাসাহিত্যের বই (2011, কলমের নাম, কোয়ান্টু আমারু - বর্তমানে একটি টেলিভিশন সিরিজে বিকশিত হচ্ছে) ) হ্যারিস 2021 এর ইন্টারন্যাশনাল ইনস্টিটিউট অফ লিডারশিপ কনফারেন্সে একজন বিশিষ্ট বক্তা ছিলেন তার আকর্ষক বিষয়ের সাথে: "দ্য এন্ড অফ দ্য বস - 7 রুলস ফর দ্য মডার্ন লিডার", লিডারশিপ হ্যারিসবার্গ এরিয়া গ্র্যাজুয়েশন ইভেন্টের মূল বক্তা, 2021-এ একজন বিশিষ্ট বক্তা রাইজিং লিডারস সামিট, BB21 রাইজ কনফারেন্সের একজন বিশিষ্ট বক্তা এবং 11 তম বার্ষিক WBECS সামিটে একজন বিশিষ্ট প্রশিক্ষক। তার কাজ সিএনএন এইচএলএন উইকেন্ড এক্সপ্রেস, ডব্লিউপিএক্সআই-টিভি এনবিসি পিটসবার্গ, ব্ল্যাক নিউজ চ্যানেল, দ্য জেউইশ জার্নাল, দ্য বিটিং আলফা পডকাস্ট, দ্য লিভিং কর্পোরেট পডকাস্ট, রিয়েল লিডারস, এসএইচআরএম ব্লগ, থ্রাইভ গ্লোবাল, সিইও ওয়ার্ল্ড ম্যাগাজিন, হিউম্যান ক্যাপিটাল দ্বারা প্রদর্শিত হয়েছে। উদ্ভাবন (HCI) পডকাস্ট, ভয়েসআমেরিকা বিজনেস, কালচার স্ট্যু এবং আরও অনেক কিছু। মজার তথ্য হিসাবে, ওমর 5টি ভাষায় কথা বলে, 7টি যন্ত্র বাজায় এবং 7 বছর বয়সে তার প্রথম কোম্পানি শুরু করে। https://www.omarlharris.com

সামাজিক মিডিয়া বা ইমেইল এ নিবন্ধটি শেয়ার করুন: