মহাকাশ অনুসন্ধান ব্যাপকভাবে উত্তেজনাপূর্ণ এবং অনুপ্রেরণামূলক হিসাবে দেখা হয়। এটি জনসাধারণের কল্পনাকে এমনভাবে ক্যাপচার করে যা অন্যান্য বৈজ্ঞানিক প্রচেষ্টা করে না, যে পরিমাণে বাচ্চারা বড় হয়ে মহাকাশচারী এবং রকেট বিজ্ঞানী হওয়ার স্বপ্ন দেখে। তারা, সাধারণভাবে, ঘনীভূত পদার্থের পদার্থবিদ বা উপকরণ প্রকৌশলী হওয়ার স্বপ্ন দেখে না, যদিও সেই ক্ষেত্রগুলি যোগ্য এবং আকর্ষণীয়।
তবুও যখন মহাকাশ শিল্পে লোক নিয়োগের কথা আসে, তখন মনে হয় মহাকাশের "কুল ফ্যাক্টর" যথেষ্ট নয়। অনুসারে জোসেফ ডুডলি, যিনি যুক্তরাজ্য ভিত্তিক একটি থিঙ্ক ট্যাঙ্কের নেতৃত্ব দেন স্পেস স্কিলস অ্যালায়েন্স, যুক্তরাজ্যের 50টি মহাকাশ কোম্পানির প্রায় 1300% শূন্যপদ পূরণের জন্য লড়াই করছে। এটা কিভাবে হতে পারে যদি স্থান এত জনপ্রিয় হয়?
ডুডলি এই বছরের একটি "দক্ষতার অধিবেশন" চলাকালীন কথা বলছিলেন অ্যাপলটন স্পেস কনফারেন্স, যা দ্বারা সংগঠিত হয় RAL স্পেস এবং 1 ডিসেম্বর অনুষ্ঠিত হয়। এই ধরনের সেশনের আমার পূর্বের অভিজ্ঞতার উপর ভিত্তি করে, আমি ডুডলি যুক্তরাজ্যের উদ্ধৃতি দেওয়ার জন্য সম্পূর্ণরূপে আশা করেছিলাম STEM গ্র্যাজুয়েটদের ঘাটতি সেক্টরের নিয়োগ সংগ্রামের একটি প্রধান কারণ হিসাবে, এবং সম্ভবত এটি কতটা ভয়ানক যে Kids This Days™ পদার্থবিদদের পরিবর্তে TikTok প্রভাবশালী হতে চায় সে সম্পর্কে অভিযোগ করা।
এটা ঘটেনি।
একটা হেরে যাওয়া খেলা
পরিবর্তে, ডুডলি একটি একক শব্দে মহাকাশ খাতের দক্ষতার ঘাটতিকে সংক্ষিপ্ত করেছেন: প্রযুক্তি। অক্সফোর্ডশায়ারের হারওয়েলের কাছে রাদারফোর্ড অ্যাপলটন ল্যাবরেটরিতে অনলাইনে এবং ব্যক্তিগতভাবে জড়ো হওয়া সম্মেলনে অংশগ্রহণকারীদের তিনি বলেন, "আমরা যে মূল দক্ষতাগুলি খুঁজছি তা অন্য সবার মতোই।" "আমরা প্রযুক্তি খাতের সাথে প্রতিযোগিতা করছি, আমরা সিলিকন ভ্যালির সাথে প্রতিযোগিতা করছি এবং আমরা হেরে যাচ্ছি।"
সমস্যার একটি অংশ, ডুডলি যুক্তি দিয়েছিলেন যে, বৃহত্তর প্রযুক্তি খাত নতুন প্রশিক্ষণার্থী এবং ক্যারিয়ার-পরিবর্তনকারীদের জন্য নমনীয় অনলাইন কোডিং "বুট ক্যাম্প" স্থাপন করে ঘাটতিতে সাড়া দিয়েছে। মহাকাশ শিল্প, ইতিমধ্যে, সাধারণত আবেদনকারীদের পদার্থবিদ্যা, প্রকৌশল বা সম্পর্কিত বিষয়ে চার বছরের ডিগ্রী (বা তার পরে) আশা করে। এর মানে হল যে কেউ 14 বছর বয়সী স্কুলছাত্র হিসাবে বিজ্ঞানের বিষয়গুলি বেছে নেয়নি সে ভাগ্যের বাইরে। "আর্থ পর্যবেক্ষণের জন্য, স্যাটেলাইট অপারেশনের জন্য আমাদের 16-সপ্তাহের বুট ক্যাম্প কোথায়?" ডুডলি অলঙ্কৃতভাবে জিজ্ঞাসা করলেন।
আরেকটি অসুবিধা হল যে ভূমিকাগুলি মহাকাশের "কুল ফ্যাক্টর" - মহাকাশচারী এবং রকেট বিজ্ঞানী - এর সাথে সবচেয়ে ঘনিষ্ঠভাবে জড়িত যা ইউকে আবেদনকারীদের জন্য অস্বাভাবিক এবং খুব কমই উন্মুক্ত৷ NASA এর আইকনিক "মিটবল" লোগো সহ ব্র্যান্ডযুক্ত UK স্টোর থেকে বাচ্চাদের পোশাক দেখানো একটি স্লাইড ফ্ল্যাশ করার পরে, ডুডলি বলেন, "ইউরোপীয় স্পেস এজেন্সি বা ইউকে স্পেস এজেন্সির জন্য এটি খুঁজে পাওয়ার সৌভাগ্য।"
সেরা এবং উজ্জ্বল
স্পেস সেক্টরের নিয়োগ সংক্রান্ত সমস্যার আরও একটি উৎস, ডুডলি পরামর্শ দিয়েছিলেন যে, অনেক যুবক (বিশেষত অল্পবয়সী মহিলা এবং অন্যরা কম প্রতিনিধিত্ব করা ব্যাকগ্রাউন্ড থেকে) নিশ্চিত যে তারা মহাকাশ বিজ্ঞান করার জন্য যথেষ্ট চতুর নয়। তাদের জন্য, চাকরির বিজ্ঞাপন যা চিৎকার করে, "আসুন বিশ্বের সেরা এবং উজ্জ্বল ব্যক্তিদের সাথে কাজ করুন!" একটি প্রতিবন্ধক, একটি ড্র না.
অবশেষে, ডুডলি যুক্তি দিয়েছিলেন যে "নতুন স্থান" শিল্পের উত্থান - এটি এলন মাস্কের স্পেসএক্স, রিচার্ড ব্র্যানসনের ভার্জিন গ্যালাকটিক এবং জেফ বেজোসের ব্লু অরিজিনের মতো বিলিয়নিয়ার-চালিত সংস্থাগুলির দ্বারা প্রাধান্য - শিল্পের ভাবমূর্তিকে কিছুটা উজ্জ্বল করেছে। . "আমাদের খাতটি পরিবেশগত ক্ষতি এবং ধনীদের জন্য মহাকাশ পর্যটনের সাথে যুক্ত হচ্ছে," ডুডলি সতর্ক করেছেন। "স্পেস সেক্টরের ব্র্যান্ড যাতে বিষাক্ত হয়ে না যায় তা নিশ্চিত করার জন্য আমাদের দ্রুত পদক্ষেপ নিতে হবে।"
সমস্যা সমাধানে
দক্ষতা অধিবেশনে অন্য বক্তা, অ্যান-মারি ইমাফিডন, এই "ব্র্যান্ড টক্সিফিকেশন" এর কিছু কাজ দেখে রিপোর্ট করেছে। এর সহ-প্রতিষ্ঠাতা হিসেবে ড স্টিমেটস দাতব্য প্রতিষ্ঠান, যা 5-25 বছর বয়সী মেয়েদের, তরুণী এবং নন-বাইনারী লোকদের STEM ক্যারিয়ারে উৎসাহিত করে, ইমাফিডন সম্প্রতি বিজ্ঞান এবং টেকসইতার উপর একটি কর্মশালা পরিচালনা করেছে। "মহাকাশের আবর্জনা নিয়ে প্রকল্পের সংখ্যা [ছাত্রদের কাছ থেকে] আসলে বেশ বলার মতো ছিল," তিনি পর্যবেক্ষণ করেছিলেন। তরুণদের মধ্যে, তিনি যোগ করেছেন, মনোভাব এমন হয় যে মহাকাশে যাওয়া সমস্যাগুলি সমাধান করার পরিবর্তে সমস্যা তৈরি করে।
এই সমস্যাগুলি কীভাবে ঠিক করা যায়, ডুডলি এবং ইমাফিডন বেশ কয়েকটি প্রস্তাব দিয়েছে। এর মধ্যে রয়েছে বিকল্প প্রশিক্ষণ কর্মসূচী (বুট ক্যাম্প, শিক্ষানবিশ এবং এর মতো); উন্নত নিয়োগের অনুশীলন এবং কাজের অবস্থা (স্পেস সেক্টরের 40% মহিলা কর্মক্ষেত্রে হয়রানির শিকার হয়েছেন); আরো প্রতিযোগিতামূলক বেতন; এবং শিল্পে অন্যান্য পথ সম্পর্কে সচেতনতা বৃদ্ধি করা (নাসা ছাড়াও অন্যান্য মহাকাশ সংস্থা সহ)।
পৃথিবী-পর্যবেক্ষণ সেন্সর বিস্ফোরক শিকারের জন্য অভিযোজিত
কিন্তু এই বাস্তব পদক্ষেপগুলির পাশাপাশি, মনে হয় মহাকাশ শিল্প তার চিত্রের কিছু দিক পুনর্বিবেচনা করেও করতে পারে। মহাকাশে যাওয়া, ইমাফিডন বলেন, "বিশুদ্ধভাবে এলন [মাস্ক]কে আকাশে অনুসরণ করার জন্য সব ধরণের অদ্ভুত বাতিক ও উপায় নিয়ে আরেকটি জনসংখ্যা তৈরি করা নয়"। এটি এখানে পৃথিবীতে সমস্যা সমাধানে সহায়তা করে। তাছাড়া, এক্স-ফ্যাক্টর শৈলী প্রতিযোগিতার জন্য এক ESA এর সর্বশেষ মহাকাশচারী ক্লাস শিল্পের অন্য প্রতিটি ভূমিকার জন্য আবেদন প্রক্রিয়ার অত্যন্ত প্রতিনিধিত্বহীন।
যদি মহাকাশ সংস্থাগুলি তাদের চাকরির বিজ্ঞাপনগুলিতে এই জাতীয় বার্তাগুলিকে অন্তর্ভুক্ত করতে পারে, সম্ভবত তারা তাদের কাছে পৌঁছানোর জন্য লোকেদের নিয়োগ করা সহজতর করবে।
