সাইবার ক্রাইম সাইড হাস্টলে সাইবার পেশাদারদের ঝাঁক ভেঙেছে

সাইবার সিকিউরিটি পেশাদাররা তাদের প্রতিভাকে ডার্ক ওয়েবে নিয়ে যাওয়া এবং সাইবার অপরাধের আপত্তিকর দিকে কাজ করে অর্থ উপার্জন করাকে আরও আকর্ষণীয় মনে করছে। এটি এন্টারপ্রাইজগুলিকে একটি কঠিন স্থানে রাখে: সাইবার নিরাপত্তা দক্ষতাকে সর্বোচ্চ দরদাতার কাছে প্রবাহিত করা থেকে রক্ষা করার জন্য লাভ বৃদ্ধিতে কাটা, বা যারা তাদের দুর্বলতাগুলি সবচেয়ে ঘনিষ্ঠভাবে জানেন তাদের বিরুদ্ধে তাদের নেটওয়ার্কগুলিকে কীভাবে রক্ষা করা যায় তা নির্ধারণ করুন।

সাইবার সেক্টর জুড়ে ছাঁটাই এবং একত্রীকরণ অবশিষ্ট কর্মীদের উপর চাপ বাড়াচ্ছে, একই সময়ে বেতন বৃদ্ধি থমকে যাচ্ছে — চার্টার্ড ইনস্টিটিউট অফ ইনফরমেশন সিকিউরিটি (সিআইআইএসইসি) এর একটি নতুন সমীক্ষা অনুসারে, সাইবার পেশাদারদের জন্য একটি ক্রমবর্ধমান আকর্ষণীয় উপায় তৈরি করা যা বিশ্লেষণ করেছে সাইবার অপরাধমূলক পরিষেবার জন্য ডার্ক ওয়েব বিজ্ঞাপন সাইবারসিকিউরিটি ডে কাজ সহ পেশাদারদের দ্বারা সরবরাহ করা হয়।

CIISec রিপোর্টে ডার্ক ওয়েব সাইটগুলিতে প্রচুর অফার পাওয়া গেছে, যার মধ্যে একজন প্রো পাইথন ডেভেলপার রয়েছে যারা তাদের বাচ্চাদের জন্য ক্রিসমাসের অতিরিক্ত অর্থ উপার্জনের জন্য প্রতি ঘন্টায় $30 এর জন্য চ্যাটবট তৈরি করবে। অন্য একজন অভিজ্ঞ ডেভেলপার ফিশিং পেজ, ক্রিপ্টো ড্রেনার এবং আরও অনেক কিছু তৈরি করবে, যখন আরেকজন AI ব্যবহার করবে কোডিংয়ে সাহায্য করার জন্য, প্রতি ঘন্টায় $300 থেকে শুরু করে, CIISec রিপোর্ট করেছে।

সাইবার পেশাদাররা সাইবার অপরাধের দিকে ঝুঁকছে: একটি উদ্বেগজনক নতুন প্রবণতা

মেনলো সিকিউরিটির CISO-এর ডেভিন ইর্টেলের মতে, এই উদ্বেগজনক প্রবণতা সাইবার নিরাপত্তায় সম্পূর্ণ নতুন যুগের সূচনা করে।

"জন ছাঁটাইয়ের মধ্যে দক্ষ পেশাদারদের সাইবার ক্রাইমের দিকে ঝুঁকতে দেখে আমি হতবাক এবং বিচলিত," Ertel বলেছেন। "এটি একটি উল্লেখযোগ্য পরিবর্তনকে চিহ্নিত করে, যা ক্ষেত্রের মধ্যে কর্মসংস্থান এবং চলমান প্রশিক্ষণ উভয়েরই জরুরি প্রয়োজন প্রতিফলিত করে।"

Ertel সাইবার প্রতিভার উদ্বৃত্ত এবং "দুর্ভাগ্যজনক প্রবণতা" এর সম্ভাব্য চালক হিসাবে অর্থনৈতিক অনিশ্চয়তার দিকে নির্দেশ করে।

গার্টনার ভবিষ্যদ্বাণী করেছেন যে 2025 সালের মধ্যে, 25% সাইবার নিরাপত্তা নেতারা তাদের ভূমিকা ছেড়ে দেবেন মানসিক চাপের কারণে। এবং সত্ত্বেও সাইবার নিরাপত্তা খাতে ছাঁটাই, যা মূলত বিপণন, বিক্রয় এবং প্রশাসনে অ-প্রযুক্তিগত ভূমিকার উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করেছে, এখনও রয়েছে কয়েক হাজার খোলা চাকরি শুধুমাত্র মার্কিন সাইবার নিরাপত্তা খাতে।

সাইবারসিকিউরিটি মনোবল অভ্যন্তরীণ হুমকি চালাতে পারে

এটি রয়ে যাওয়া দলগুলির উপর আরও বেশি চাপ সৃষ্টি করে, শিল্প জুড়ে মনোবল কমিয়ে দেয়, যা সাইবারসিকিউরিটি বিশেষজ্ঞ এবং পরামর্শদাতা হ্যাল পোমেরানজ উদ্বেগের কারণে অভ্যন্তরীণ হুমকিতেও বৃদ্ধি পেতে পারে।

"বাহ্যিক হুমকির বিষয়ে উদ্বিগ্ন হওয়ার পরিবর্তে, আমি অভ্যন্তরীণ আক্রমণের সন্ধানে থাকব," পোমেরঞ্জ বলেছেন। “প্রযুক্তি শিল্পে ব্যাপক ছাঁটাই কর্মীদের মনোবল নষ্ট করে এবং ব্যবস্থাপনার প্রতি নিন্দা ও অবজ্ঞার জন্ম দেয়। আমি ভাবছি বাকি কতজন কর্মচারী তাদের নিয়োগকর্তাদের বিক্রি করতে স্বাচ্ছন্দ্য বোধ করবে যদি দাম সঠিক হয়?

অনেক এন্টারপ্রাইজের সমাধানের জন্য তারা যে ভূমিকাগুলি পূরণ করার চেষ্টা করছে এবং সঠিক কর্মচারীদের সাথে তাদের মেলানোর চেষ্টা করছে সে সম্পর্কে আরও ভাল বোঝার প্রয়োজন, গ্যারেথ লিন্ডাহল-ওয়াইজ, সিআইএসও উইথ অনটিনিউ বলেছেন।

সাইবার দক্ষতার ব্যবধান সমাধান করতে মানিয়ে নিতে হবে

"নিঃসন্দেহে, দক্ষ এবং অভিজ্ঞ সাইবার পেশাদার উভয়েরই অভাব রয়েছে," লিন্ডাহল-ওয়াইজ ব্যাখ্যা করেছেন। “তবে, ক্রেতার পক্ষ থেকে কিছু বিভ্রান্তিকর প্রত্যাশা আছে বলে আমি নির্বোধ হব। আপনি যে কাজটি করতে চান তার জন্য স্পর্শকাতর নিরাপত্তা ডোমেনে X বছরের অভিজ্ঞতা সহ আপনার কি সত্যিই প্রয়োজন?”

একবার নিয়োগ করা হলে, সাইবার নিরাপত্তা প্রতিভাকে একটি অতিরিক্ত পেশাদার বিকাশের সুযোগের পাশাপাশি ক্যারিয়ারের পথের সাথে উপস্থাপন করা উচিত, প্যাট্রিক টিকেট, কিপার সিকিউরিটি সহ নিরাপত্তা এবং আর্কিটেকচারের ভাইস প্রেসিডেন্ট, পরামর্শ দেন।

"ব্যবসায়িক নেতাদের তাদের সংস্থাগুলিকে সুরক্ষিত রাখতে প্রয়োজনীয় সাইবার নিরাপত্তা প্রতিভা সোর্সিং নিয়ে চ্যালেঞ্জ করা হয় কারণ তারা বিতরণ করা দূরবর্তী কর্মশক্তি এবং ক্রমবর্ধমান ক্রমবর্ধমান সংখ্যক শেষ পয়েন্টের সাথে ভারসাম্য বজায় রাখে যা একটি হুমকি ল্যান্ডস্কেপ যা প্রসারিত হতে থাকে," টিকেট ব্যাখ্যা করেন। "প্রতিযোগিতামূলক ক্ষতিপূরণের বাইরে, সংস্থাগুলিকে অবশ্যই যারা অগ্রসর হতে চান তাদের জন্য স্পষ্ট ক্যারিয়ারের পথ, পেশাদার বিকাশের সুযোগ এবং নমনীয় কাজের ব্যবস্থা প্রদান করতে হবে যা সম্ভব হলে দূরবর্তী কাজের জন্য অনুমতি দেয়।"

নিয়োগ এবং নিয়োগের বাইরে, এবং বন্ধ সাইবার নিরাপত্তা দক্ষতার ফাঁক, ColorTokens ভিপি সুনীল মুরলীধর ম্যানেজারদের অনুরোধ করেছেন মানসিক স্বাস্থ্যের উপর ফোকাস করুন এবং তাদের সাইবার সিকিউরিটি টিমের মধ্যে স্ট্রেস ম্যানেজমেন্ট।

"বিভিন্ন ভূমিকা জুড়ে নিরাপত্তা পেশাদারদের সাথে কাজ করা - অনুশীলনকারী থেকে নির্বাহী, অংশীদার - তাদের মধ্যে উচ্চ চাপের স্তরের একটি সাধারণ থ্রেড প্রকাশ করে," মুরলীধর বলেছেন৷ "এটি মূলত সীমিত সংস্থানগুলির সাথে সংস্থাকে সুরক্ষিত করার ক্ষেত্রে নিরাপত্তার অসামঞ্জস্যপূর্ণ বোঝার কারণে।"

• এসইও চালিত বিষয়বস্তু এবং পিআর বিতরণ। আজই পরিবর্ধিত পান।
• PlatoData.Network উল্লম্ব জেনারেটিভ Ai. নিজেকে ক্ষমতায়িত করুন। এখানে প্রবেশ করুন.
• প্লেটোএআইস্ট্রিম। Web3 ইন্টেলিজেন্স। জ্ঞান প্রসারিত. এখানে প্রবেশ করুন.
• প্লেটোইএসজি। কার্বন, ক্লিনটেক, শক্তি, পরিবেশ সৌর, বর্জ্য ব্যবস্থাপনা. এখানে প্রবেশ করুন.
• প্লেটো হেলথ। বায়োটেক এবং ক্লিনিক্যাল ট্রায়াল ইন্টেলিজেন্স। এখানে প্রবেশ করুন.
• উত্স: https://www.darkreading.com/cybersecurity-operations/broke-cyber-pros-cybercrime-side-hustles