2023 এবং এর বাইরে CFO-এর জন্য ভবিষ্যদ্বাণী (ব্রায়ান মন্টগোমারি)

এই অশান্ত সামষ্টিক অর্থনৈতিক পরিবেশে, CFOs থেকে আশা করা হচ্ছে যে তারা অসুবিধার মধ্য দিয়ে ব্যবসা পরিচালনা করবে, বিরোধীদের পরাজিত করবে এবং অন্য দিকে আরও শক্তিশালী হবে। এটি আর্থিক নির্বাহীদের নমনীয় হতে, নতুন অগ্রাধিকার সেট করতে এবং প্রযুক্তিগত এবং পদ্ধতিগতভাবে সম্ভাব্য কী তা পুনর্মূল্যায়ন করার আহ্বান জানায়।  

CFOs এবং তাদের দলগুলিকে ডেটার শক্তিকে কাজে লাগানোর জন্য প্রক্রিয়াগুলিকে পুনরায় কল্পনা করতে হবে এবং তথ্য অ্যাক্সেস করা এবং সিদ্ধান্ত নেওয়া সহজ করার জন্য সাইলোগুলি ভেঙে দেওয়ার জন্য প্রযুক্তি ব্যবহার করতে হবে। এই পটভূমিতে, 2023 সাল হতে পারে যে বছর CFO ছায়া থেকে বেরিয়ে আসে, সম্পূর্ণরূপে নিজেদেরকে ব্যবসায় নিমজ্জিত করে এবং অপারেশনগুলিতে তাদের কর্তৃত্বকে স্ট্যাম্প দেয়। 

ক্রস ব্যবসা অংশীদারিত্ব 

CFOs ঐতিহ্যগতভাবে অর্থের মধ্যে ডিজিটাল রূপান্তরের উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করে। কিন্তু, আজ, তারা আরও বিস্তৃতভাবে এন্টারপ্রাইজ-ব্যাপী উদ্ভাবনের উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করে। পরের বছর ধরে, আইটি, এইচআর এবং ফিনান্স টিমগুলিকে একটি অনিশ্চিত পরিবেশে ব্যবসায়িক মূল্য তৈরি করতে কার্যকরভাবে নতুন প্রযুক্তি ব্যবহার করতে একসাথে কাজ করতে হবে। 

যদিও আর্থিক অখণ্ডতা এবং ঝুঁকি ব্যবস্থাপনা CFO-এর জন্য টেবিলের ষ্টেকের মতো থাকবে, যেহেতু আর্থিক ভূমিকা আরও কৌশলগত হয়ে উঠবে, অন্তর্দৃষ্টির জন্য উৎস এবং খনি ডেটার ক্ষমতা প্রথাগত আর্থিক দক্ষতার সমান চাহিদা থাকবে। বেশিরভাগ সিএফও জানেন যে ডেটা যে কোনও সংস্থার সবচেয়ে মূল্যবান সম্পদ, কিন্তু, 2023 সালে, আপনি কীভাবে সেই শক্তিকে ব্যবহার করবেন তা সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ।  

প্রতিভা এবং কর্মচারী ধরে রাখার জন্য লড়াই  

প্রতিভার জন্য যুদ্ধ 2023 সালে সংস্থাগুলির জন্য মাথাব্যথা হয়ে থাকবে৷ গত বছর আমরা দেখেছি "দ্য গ্রেট রেজিনেশন" এবং "চুয়েট ক্যুইটিং" প্রপঞ্চের ক্ষতিকারক সংস্থাগুলি৷ যদিও এই দুটি শব্দগুচ্ছ আপাতত ম্লান হয়ে গেছে বলে মনে হচ্ছে, 2023 এইচআর-এর হৃদয়ে একটি নতুন ছোরা দিয়ে শুরু করেছে - "দ্য গ্রেট অ্যাপ্লিকেশন"।  

প্রতিভার জন্য যুদ্ধের এই সর্বশেষ পর্বে এখন Gen-Z কর্মীরা তাদের বেতন বাড়ানোর জন্য চাকরির জন্য ক্ষোভ-আবেদন করছে। এটি মোকাবেলা করার জন্য, CFOs এবং CHROs কে আরও সারিবদ্ধ হতে হবে, এবং কার্যকরভাবে প্রতিভা ধরে রাখার জন্য ডেটার উপর ভিত্তি করে আরও কার্যকর কৌশল স্থাপন করতে হবে।  

আপনার প্রযুক্তি কৌশল আপনার প্রতিভা কৌশল হয়ে যাবে  

কর্মচারীরা অর্থপূর্ণ কাজ করতে চান। ফাইন্যান্স টিমের জন্য, এর মানে ম্যানুয়াল ডেটা ইনপুট বা সপ্তাহে পাঁচ দিন স্প্রেডশীটে বসবাসের চেয়ে বেশি কিছু করা। আজকের প্রতিভার বাজারে যেখানে দক্ষ অর্থকর্মীরা একটি প্রিমিয়ামে রয়েছে, আগের চেয়ে অনেক বেশি, কর্মচারীর অভিজ্ঞতা একটি দক্ষ এবং চটপটে আর্থিক দল গঠন - এবং ধরে রাখার জন্য সর্বোত্তম হবে৷  

এই কারণে, প্রতিটি স্মার্ট সিএফও 2023 সালে ডেটা সায়েন্সে শীর্ষ প্রতিভার সন্ধানে থাকবে – ডেটা বিশ্লেষণ, কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা (AI), মেশিন লার্নিং (ML) এবং এমনকি ডেটা গল্প বলার দক্ষতা সহ প্রার্থীদের সন্ধান করবে। যখন ফাইন্যান্স টিমগুলি ম্যানুয়াল প্রক্রিয়াগুলিকে স্বয়ংক্রিয় করার জন্য কার্যকরভাবে প্রযুক্তি ব্যবহার করে, তখন তারা আরও অর্থপূর্ণ কাজের উপর ফোকাস করতে পারে যেমন ডেটা থেকে প্রবণতা শনাক্ত করা ব্যবসাকে সংখ্যার পিছনে "কেন" বুঝতে সাহায্য করতে। এমন প্রযুক্তিতে বিনিয়োগ করা যা মূল প্রক্রিয়াগুলিকে স্বয়ংক্রিয় করে এবং ব্যবহারকারীর অভিজ্ঞতাকে স্ট্রীমলাইন করে CFO-দের ফাইন্যান্স টিমে উচ্চ-চাহিদা প্রতিভা নিয়োগ করতে এবং ধরে রাখতে সাহায্য করবে। 

আমরা 2023 এ প্রবেশ করার সাথে সাথে CFO এর ভূমিকা পরিবর্তন হতে থাকবে। সামষ্টিক অর্থনৈতিক কারণগুলি অব্যাহত থাকবে, ব্যবসায়িক সিদ্ধান্তগুলিকে প্রভাবিত করবে এবং উদীয়মান প্রযুক্তি CFO-কে উদ্ভাবন করতে সাহায্য করবে। প্রকৃতপক্ষে, 2023 সালে তাদের ব্যবসা কেবল অর্থনৈতিক অনিশ্চয়তা থেকে বাঁচে না, বরং উন্নতি লাভ করে তা নিশ্চিত করার মূল চাবিকাঠি সিএফওদের হাতে রয়েছে।  

• এসইও চালিত বিষয়বস্তু এবং পিআর বিতরণ। আজই পরিবর্ধিত পান।
• প্লেটোব্লকচেন। Web3 মেটাভার্স ইন্টেলিজেন্স। জ্ঞান প্রসারিত. এখানে প্রবেশ করুন.
• উত্স: https://www.finextra.com/blogposting/23608/predictions-for-cfos-in-2023-and-beyond?utm_medium=rssfinextra&utm_source=finextrablogs