একটি জরিপে 41% এক্সিক্স বলেছেন, AI কর্মশক্তি হ্রাস করবে

সিনিয়র বিজ এক্সিকিউটিভদের একটি সমীক্ষা প্রকাশ করে যে 41 শতাংশ AI প্রযুক্তি বাস্তবায়নের কারণে পাঁচ বছরে একটি ছোট কর্মী পাওয়ার আশা করছে।

সঙ্গে নিজেদের সম্পর্কে না হ্যালুসিনেশন জেনারেটিভ এআই এবং দায়িত্ব নিতে বিক্রেতাদের অস্বীকৃতি কর্মক্ষেত্রে AI-এর আউটপুটের জন্য, বিশ্বব্যাপী 2,000টি বড় কোম্পানির নির্বাহীদের নিয়ে করা গবেষণায় ইতিমধ্যেই কিছুটা অপ্রমাণিত প্রযুক্তিতে বিনিয়োগের মাধ্যমে চাকরি কমানোর ক্ষুধা পাওয়া গেছে।

স্টাফিং প্রদানকারী এবং নিয়োগ সংস্থা থেকে গবেষণা অ্যাডেকো গ্রুপ AI এর আশেপাশে একটি "বাইয়ের মানসিকতা" পাওয়া গেছে, যা "দক্ষতার অভাবকে আরও বাড়িয়ে তুলতে পারে এবং একটি দ্বি-গতির কর্মীবাহিনী তৈরি করতে পারে।"

“মাত্র অর্ধেক নেতা বলেছেন যে তারা এআই দ্বারা প্রভাবিত কর্মচারীদের পুনরায় নিয়োগ করবেন। আজকের কর্মীবাহিনীর অব্যাহত কর্মসংস্থান নিশ্চিত করার জন্য সংস্থাগুলির মধ্যে প্রাসঙ্গিক দক্ষতা তৈরি করে সংস্থাগুলিকে জরুরীভাবে এই পদ্ধতির পুনর্বিবেচনা করতে হবে,” রিপোর্টে বলা হয়েছে।

জার্মানি এবং ফ্রান্সে এই সংখ্যা সবচেয়ে বেশি, যেখানে 49 শতাংশ উত্তরদাতা বলেছেন যে তাদের কোম্পানি AI এর কারণে পাঁচ বছরে কম লোক নিয়োগ করবে৷ এটি সিঙ্গাপুরে সর্বনিম্ন যেখানে চিত্রটি 32 শতাংশ। মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে এই সংখ্যা 36 শতাংশ।

আমরা আশ্বস্ত হতে পারি যে 57 শতাংশ উত্তরদাতা মনে করেন যে কর্মক্ষেত্রে AI এর চেয়ে মানুষের দক্ষতা বেশি প্রভাবশালী থাকবে। একটি ক্লাস-অর্ধ-খালি পাঠক বাকি 43 শতাংশ সম্পর্কে আশ্চর্য হতে পারে যারা একমত নয়।

যদিও রিপোর্ট অনুসারে এটি মানুষের জন্য খারাপ নয়। উত্তরদাতাদের ৭৮ শতাংশ বলেছেন GenAI "আপসকিলিং এবং উন্নয়নের সুযোগ প্রদানে গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা পালন করবে।"

AI প্রকৃতপক্ষে কর্মশক্তি হ্রাস করবে কিনা তা অন্য বিষয়, কিন্তু ফলাফল দেখায় যে ব্যবসায়িক সম্প্রদায়ের একটি নির্দিষ্ট অংশে, AI এর চারপাশের হাইপ প্রত্যাশার মধ্যে ফিল্টার করেছে। কিছু কোম্পানির আইটি পেশাদাররা ভালোভাবে দেখতে পাচ্ছেন যে এই প্রত্যাশাগুলিকে প্রকল্পে পরিণত করা হয়েছে, AI মানুষের কাজের প্রতিস্থাপন করার ক্ষমতা রাখে বা না করে।

ক্লাউড পরিষেবা সংস্থা নর্দার্ন ডেটা গ্রুপের গ্রুপ চিফ অপারেটিং অফিসার রোজান কিনকেড-স্মিথ বলেছেন, এআই কর্মীবাহিনীকে নতুন আকার দেবে, তবে সুযোগও তৈরি হবে।

“যদিও অস্বীকার করার উপায় নেই যে AI-তে বাণিজ্যিক আগ্রহ তার হেডকাউন্ট কমানোর ক্ষমতা দ্বারা চালিত হয়েছে, ব্যাঘাতটি একটি ইতিবাচক হবে – এই শিল্পগুলি কয়েক দশক ধরে দক্ষতার সংকটে ভুগছে, উচ্চ প্রতিবন্ধকতার কারণে প্রতিভা কম। প্রবেশ এটির সাথে লড়াই করার পরিবর্তে, আমাদের ক্যারিয়ারের পথগুলি পুনরায় মূল্যায়ন করতে হবে এবং পরবর্তী প্রজন্মের কর্মীদের বিনিয়োগ করতে হবে।

"রোবোটিক প্রকৌশলী, ডেটা গভর্নর, ড্রাগ আবিষ্কার বিশ্লেষক - এই হল আগামীকালের কাজ যা AI এর উপর নির্ভর করে," তিনি আমাদের বলেছিলেন।

এই কেরিয়ারগুলি কতক্ষণ স্থায়ী হবে তা ভাবা উপযুক্ত হতে পারে এবং এটিও নির্দেশ করে যে কোডাররা এখনও 65 বছর বয়সী একটি ভাষা কোবোল লিখতে লাভজনকভাবে নিযুক্ত রয়েছে। ®

• এসইও চালিত বিষয়বস্তু এবং পিআর বিতরণ। আজই পরিবর্ধিত পান।
• PlatoData.Network উল্লম্ব জেনারেটিভ Ai. নিজেকে ক্ষমতায়িত করুন। এখানে প্রবেশ করুন.
• প্লেটোএআইস্ট্রিম। Web3 ইন্টেলিজেন্স। জ্ঞান প্রসারিত. এখানে প্রবেশ করুন.
• প্লেটোইএসজি। কার্বন, ক্লিনটেক, শক্তি, পরিবেশ সৌর, বর্জ্য ব্যবস্থাপনা. এখানে প্রবেশ করুন.
• প্লেটো হেলথ। বায়োটেক এবং ক্লিনিক্যাল ট্রায়াল ইন্টেলিজেন্স। এখানে প্রবেশ করুন.
• উত্স: https://go.theregister.com/feed/www.theregister.com/2024/04/06/ai_will_reduce_workforce_41/