FinTech ফিউচার জবস: কিভাবে একটি সাহসী কর্মজীবনের পরিবর্তন করা যায়

আমরা "মহান পদত্যাগ" এর কথা শুনেছি, আমরা "মহান অ্যাট্রিশন" এর সাথে চুক্তিতে আসছি এবং গবেষণা সংস্থাগুলি পরিষ্কার হয়েছে যে কাজের ভবিষ্যত পরিবর্তন হচ্ছে। কিন্তু এটা কি আপনার মনে হয়েছে যে আপনার পেশাদার ভবিষ্যত আপনার হাতে রয়ে গেছে? আঁটসাঁট শ্রমবাজার এবং দক্ষতার ঘাটতির সুবিধা গ্রহণ করে, বুদ্ধিমান কর্মীরা সাহসী কর্মজীবনের পদক্ষেপ নিতে পারে যা পেশাদার এবং আর্থিকভাবে উভয়ই পরিশোধ করে।

কোভিড কর্মীবাহিনীকে হ্যামস্টার হুইল থেকে নেমে যাওয়ার এবং কর্মসংস্থান, কর্মজীবনের ভারসাম্য এবং ভবিষ্যতের সুযোগের ক্ষেত্রে তাদের কাছে কী গুরুত্বপূর্ণ তা দেখার সুযোগ দিয়েছে – কর্মক্ষেত্রে সুখ এবং সামাজিক অবদান আগের চেয়ে আরও গুরুত্বপূর্ণ হয়ে উঠেছে।

বর্তমানে, যুক্তরাজ্যের 80% কর্মী চান তাদের চাকরির আরও অর্থ হোক, যখন 65% সক্রিয়ভাবে এমন একটি ভূমিকা খুঁজছেন যা একটি বৃহত্তর সন্তুষ্টির অনুভূতি প্রদান করে, স্ট্যান্ডআউট সিভি গবেষণা. কিন্তু যদি সেই তৃপ্তি অন্য কোথাও পাওয়া যায় - যেমন একটি সম্পূর্ণ ভিন্ন শিল্পে? আপনি যদি আপনার বর্তমান সেক্টরে দশ বছরেরও বেশি সময় ধরে কাজ করে থাকেন তবে সম্ভাবনা হল আপনি পেশাগতভাবে শীর্ষে পৌঁছেছেন।

অপ্রচলিত অভিজ্ঞতা

এর মানে এই নয় যে অগ্রগতির সুযোগ চলে গেছে, আসলে ঠিক বিপরীত। আপনি একটি শিল্পে শীর্ষে পৌঁছেছেন তা স্বীকার করা আপনার বছরের অভিজ্ঞতাকে অন্য ক্রমবর্ধমান শিল্পে নিয়ে যাওয়ার একটি সুযোগ যেখানে অগ্রগতির জন্য জায়গা রয়েছে, সম্ভবত সিনিয়র মেধার ঘাটতি - এবং সেইজন্য মোটা বেতন বৃদ্ধির সুযোগ।

সাম্প্রতিক PWC সমীক্ষার ফলাফলগুলি দেখায় যে 48% কোম্পানি সক্রিয়ভাবে তাদের কর্মীদের প্রাতিষ্ঠানিক জ্ঞানের উপর নির্ভরতা থেকে দূরে সরে যেতে চাইছে, যারা অপ্রচলিত সেক্টরের অভিজ্ঞতা রয়েছে তাদের জন্য ভূমিকা খোলার জন্য। এটির সাথে যোগ করুন যে প্রায়শই একটি নতুন সেক্টরে যাওয়ার সময় গড় বেতন 15-20% বৃদ্ধি পায় - আপনি যদি প্রযুক্তি বা স্বাস্থ্যসেবার মতো একটি হিরো সেক্টরে যান তবে কিছুটা বেশি - এবং আপনি শীঘ্রই দেখতে পাবেন যে সেক্টরগুলি পরিবর্তন করা একটি হয়ে উঠেছে কর্মজীবনের অগ্রগতির জন্য কার্যকর বিকল্প।

আগ্রহী? আপনার নতুন সেক্টরকে কীভাবে চিহ্নিত করবেন এবং যতটা সম্ভব নির্বিঘ্নে সুইচ করবেন তা এখানে রয়েছে।

একটি লিফট পিচ তৈরি করুন

কেন আপনি সরে যেতে চান এবং কেন এই শিল্প? কি দক্ষতা স্থানান্তরযোগ্য? আপনি যদি একজন নিয়োগকারী ব্যবস্থাপককে বোঝাতে চান যে আপনার দক্ষতা স্থানান্তরযোগ্য তা আপনাকে নিজেই বিশ্বাস করতে হবে। আপনার স্থানান্তরের কারণ সম্পর্কে সৎ থাকুন এবং শিল্প গবেষণা করুন যাতে আপনি ভবিষ্যতের সুযোগ এবং চ্যালেঞ্জগুলির একটি বোঝাপড়া দেখাতে পারেন যা আপনার দক্ষতা সেট সমাধান করবে। আপনি নিজেকে বিক্রি করছেন, তাই একটি ছোট এবং চটকদার এলিভেটর পিচ তৈরি করুন।

শিল্প অজ্ঞেয়বাদী হন

আপনি যদি জানেন যে আপনি একটি পরিবর্তন চান, কিন্তু অবিলম্বে চিনতে না পারেন যে আপনি কোন শিল্পে যেতে চান, তাহলে একটি শিল্প অজ্ঞেয়বাদী পদ্ধতি অবলম্বন করুন। এখানেই আপনি সমস্ত সুযোগের জন্য উন্মুক্ত থাকবেন, এবং নির্দিষ্ট শিল্পে সফল হওয়ার জন্য প্রয়োজনীয় দক্ষতার সাথে আপনার দক্ষতা সেট সারিবদ্ধ করে আপনার নিখুঁত ফিট খুঁজে পাবেন। পক্ষপাত ত্যাগ করুন এবং সবার জন্য উন্মুক্ত থাকুন।

একটি ধাপ পাথর খুঁজুন

আপনার বর্তমান অবস্থান থেকে একটি নতুন শিল্পে আপনার স্বপ্নের ভূমিকায় আপনাকে নিয়ে যাওয়ার জন্য আপনার ক্যারিয়ারের পদক্ষেপকে একটি ধাপের পাথর হিসাবে ভাবুন। স্টেপিং স্টোন রোলটি আপনার দক্ষতাকে পূর্ণাঙ্গ করতে হবে, আপনার নতুন শিল্প, নেটওয়ার্কের সাথে খাপ খাইয়ে নেওয়ার সুযোগ প্রদান করতে হবে এবং দেখাতে হবে যে আপনার দক্ষতা হস্তান্তরযোগ্য। এটি এমন পরিচালকদের নিয়োগ করতেও সাহায্য করে যাদের একটি নতুন ভূমিকায় আপনাকে হস্তান্তরযোগ্য দক্ষতাগুলিকে চিনতে কল্পনা করতে পারে না।

সুইচ করতে প্রস্তুত? আমরা বর্তমানে ক্রমবর্ধমান সেক্টরে কাজ করছে এমন তিনটি কোম্পানি খুঁজে পেয়েছি যারা বিভিন্ন ভূমিকা এবং শৃঙ্খলা জুড়ে নিয়োগ করছে। এবং বর্তমানে উপলব্ধ প্রচুর সুযোগ আছে ফিনটেক ফিউচার জব বোর্ড.

eClerx

eClerx বর্তমানে ডেটা বিশ্লেষণ, প্রতিভা ব্যবস্থাপনা এবং অ্যাকাউন্টিং জুড়ে তার লন্ডন অফিসে বেশ কয়েকটি ভূমিকার জন্য নিয়োগ করছে। কোম্পানিটি ফরচুন 500 কোম্পানিগুলোকে অন্তর্দৃষ্টি প্রদান করে যারা ডিজিটাল ফিনান্সিয়াল স্পেসে কাজ করছে। রেভলুট থেকে মনজো পর্যন্ত, কীভাবে এবং কখন আমরা ব্যাংক পরিবর্তন করেছি এবং যেহেতু ঐতিহ্যগত প্রতিষ্ঠানগুলি বাজারের বিঘ্নকারীদের সাথে তাল মিলিয়ে চলার জন্য সংগ্রাম করে, eClerx-এর মতো কোম্পানিগুলি ফিনটেকে আগ্রহীদের জন্য বৃদ্ধি এবং অগ্রগতির সুযোগ দেয়।

এ সমস্ত খোলা শূন্যপদ দেখুন eClerx.

ইউনাইটেড হেলথ গ্রুপ

Optum হল একটি নেতৃস্থানীয় তথ্য ও প্রযুক্তি-সক্ষম স্বাস্থ্য পরিষেবা ব্যবসা এবং এর একটি দ্রুত বর্ধনশীল অংশ ইউনাইটেড হেলথ গ্রুপ. এটি বর্তমানে ইঞ্জিনিয়ারিং, অ্যাকচুয়ারিয়াল সায়েন্স এবং প্রযুক্তিগত সহায়তা জুড়ে সম্পূর্ণ দূরবর্তী ভূমিকার জন্য নিয়োগ করছে। কোভিড-পরবর্তী স্বাস্থ্যসেবা খাত কর্মসংস্থান বৃদ্ধির সম্মুখীন হচ্ছে এবং এই ভূমিকাগুলি রয়ে যাবে এবং বিকাশের সাথে সাথে নতুন সুযোগ সৃষ্টি করবে।

মধ্যে খালি ভূমিকা ব্রাউজ করুন ইউনাইটেড হেলথ গ্রুপ.

জন লুইস এবং অংশীদারগণ

বর্তমানে বিপণন, এসইও এবং ইঞ্জিনিয়ারিং ভূমিকা জুড়ে নিয়োগ করা হচ্ছে জন লুইস এটি যুক্তরাজ্যের শীর্ষস্থানীয় খুচরা বিক্রেতাদের মধ্যে একটি এবং এর স্টোর এবং বিভাগ জুড়ে 29,000 জনের বেশি নিয়োগ করে। খুচরা বর্তমানে সবচেয়ে গতিশীল কর্মসংস্থানের খাতগুলির মধ্যে একটি, এবং যেমন, আরও বেশি সংখ্যক প্রযুক্তি এবং বিপণন পেশাদাররা এই সেক্টরের দিকে অগ্রসর হচ্ছে কারণ তারা দ্রুত পরিবর্তিত শিল্পে ক্যারিয়ারের অগ্রগতির সম্ভাবনা দেখে।

এ সব সুযোগ অন্বেষণ করুন জন লুইস.

অন্যান্য বৃদ্ধি শিল্প জুড়ে সুযোগের জন্য, দেখুন ফিনটেক ফিউচার জব বোর্ড