Mogul, Inc. udnævner Chelly Conley fra KnowBe4 til en top 100-leder i...

TAMPA BAY, Fla. (PRWEB)
Oktober 27, 2022

KnowBe4, udbyderen af ​​verdens største sikkerhedsbevidsthedstræning og simulerede phishing-platform, annoncerede i dag, at Chelly Conley er blevet kåret af Mogul, Inc., verdens førende diversitetsrekruttering og HR-teknologivirksomhed, til sin 2022-liste over "Top 100 DEIB-ledere i 2022." Listen identificerer 100 usædvanlige individer, som baner vejen inden for mangfoldighed, lighed, inklusion og tilhørsforhold (DEIB) initiativer i år. Mere end 600 personer kom i betragtning til listen.

"Vi mener, det er vigtigt at ære personer, der arbejder hen imod at værdsætte og respektere forskelle på arbejdspladsen og i verden," sagde Tiffany Pham, grundlægger, administrerende direktør og bestyrelsesformand hos Mogul. "Lederne på vores 2022-liste har gjort en væsentlig og meningsfuld indflydelse i andres liv."

Udvalgte ledere bestemmes ved hjælp af en vægtet scoringsmetodologi, der tager højde for lederens implementering af ny praksis, støtte og ressourcer til medarbejderne og overordnede bidrag til at hæve barren for branchedækkende arbejdsstandarder.

Conley er en erfaren personalemedarbejder og fungerer i øjeblikket som direktør for Global Diversity, Inclusion and Belonging hos KnowBe4. Hun bliver anerkendt for sit ekstraordinære lederskab og for sine præstationer i denne rolle, herunder støtte og implementering af flere initiativer for at fremme organisationens DEIB-mål.

"KnowBe4 er utrolig stolt af Chelly og alt, hvad hun har opnået i løbet af sin tid her," sagde Ani Banerjee, CHRO, KnowBe4. "Chelly spiller en afgørende rolle i at lede vores organisation til at udmærke sig i vores mangfoldighed, retfærdighed, inklusion og tilhørsforhold, forpligtelser og mål. Hendes dedikation til at dyrke en arbejdspladskultur, der afspejler vores voksende og mangfoldige arbejdsstyrke, er prisværdig. Hun forstår, at mennesker er i centrum for vores succes og går ud over det for at afspejle det i de initiativer, hun fremsætter. Vi er taknemmelige for at have hende som en del af vores utrolige team og ser frem til hendes fremtidige indvirkning på vores organisation."

For mere information om KnowBe4s DEIB-indsats, besøg https://www.knowbe4.com/careers/diversity.

Om KnowBe4

KnowBe4, udbyderen af ​​verdens største sikkerhedsbevidsthedstræning og simulerede phishing-platform, bruges af mere end 52,000 organisationer over hele kloden. KnowBe4, der er grundlagt af IT- og datasikkerhedsspecialisten Stu Sjouwerman, hjælper organisationer med at adressere det menneskelige element af sikkerhed ved at øge bevidstheden om ransomware, CEO-svindel og andre social engineering-taktikker gennem en ny skoletilgang til bevidsthedstræning om sikkerhed. Kevin Mitnick, en internationalt anerkendt cybersikkerhedsspecialist og KnowBe4s Chief Hacking Officer, hjalp med at designe KnowBe4-uddannelsen baseret på hans veldokumenterede social engineering-taktik. Titusindvis af organisationer er afhængige af KnowBe4 for at mobilisere deres slutbrugere som deres sidste forsvarslinje.

Om Mogul

Mogul er en innovatør på det globale rekrutteringsmarked til $200 milliarder, og er en rekrutteringsplatform for mangfoldighed og en af ​​verdens største ressourcer til forskelligartede talenter. Vi samarbejder med Fortune 1000 og verdens hurtigst voksende virksomheder for at tiltrække og fremme mangfoldige talenter - fra entry-level til executive- og bestyrelsesniveau på verdensplan - gennem vores markedsledende software og executive rekrutteringstjenester. Vores mangeårige kunder omfatter hundredvis af topvirksomheder og Fortune 1000-organisationer som Anheuser-Busch, Bain & Co., The Hershey Company, The Honest Company, Nike, Shopify, Stanley Black & Decker og United Healthcare.

Med vores hurtige vækst støtter Mogul, investerer i og giver gratis ressourcer til økonomisk fremgang for enkeltpersoner i nød globalt gennem internationale partnere såsom FN.

Mogul er blevet kåret som en af ​​de "100 mest spændende startups" af Business Insider, "Bedste websted til at finde toptalent" af Inc. Magazine, "Top Website for Marketing Your Company" af Forbes og "Top Online Learning Platform" af Entrepreneur .

Med markedsledende HR-teknologi, hurtigt voksende rekrutteringstjenester for ledere og et mangfoldigt, inkluderende onlinefællesskab af talenter på direktions- og bestyrelsesniveau baner Mogul på innovativ vis vejen for forskellige fagfolk og de virksomheder, der har brug for dem.

Del artiklen om sociale medier eller e-mail: