SilkRoad Technology tilføjer Entelo SaaS-kandidatsøgnings- og rekrutteringsmarkedsføringsteknologi

Robert Tsao udnævnt til administrerende direktør for SilkRoad Technology

CHICAGO– (FORRETNINGSLEDNING) -#HR—SilkRoad teknologi, onboarding-lederen i verdensklasse, med opbakning fra HighBar Partnere, tilføjer Entelos kandidatsøgnings- og rekrutteringsmarkedsføringsteknologi til sine muligheder. Denne teknologi vil umiddelbart supplere SilkRoads bedste talenterhvervelsesløsninger for at levere holistiske end-to-end oplevelser, fra kilde til ansættelse til pensionering. Ydermere vil SilkRoad med disse nye muligheder styrke organisationer med virksomhedsløsninger, der giver uovertruffen sourcing, marketing, kandidatstyring, onboarding og mobilitetskapaciteter, der drastisk forbedrer hurtighed til ansættelse, fastholdelse, engagement og bidrag.

En end-to-end, bedste i racen talenterhvervelsesløsning

Nutidens talentøkonomi kræver dynamiske tilgange til talenterhvervelse og medarbejderoplevelsen. Ændring af medarbejderpræferencer og øget konkurrence om talenter kræver, at organisationer revurderer, hvordan de udnytter strategi og teknologi til bedre at finde, ansætte og fastholde talent. I betragtning af manglen på talent, bliver moderne organisationer nødt til at flytte deres traditionelle ansættelseslinse til den nøjagtige erfaring, de skal ansætte for færdigheder og potentiale og træning for erfaring.

For at tilpasse sig vores nye arbejdsverden er HR nødt til at udvide strategisk ud over traditionelle tilgange til talenterhvervelse og i stedet fokusere på kontinuerligt, målrettet engagement på tværs af kandidaten til nye ansættelseserfaringer, der konverterer og fastholder efterspurgte talenter. Tilføjelsen af ​​kandidatsøgnings- og rekrutteringsmarkedsføringskapaciteter komplementerer SilkRoad Technologys rekrutterings- og onboardingstyrker for at skabe en ægte end-to-end, best-of-breed talenterhvervelsesplatform, der hjælper kunder med intelligent kilde, tiltrække, fastholde og tilpasse folk til deres virksomhed. Dette vil give kunderne mulighed for at:

• Udvikle talentstrategier, der møder øjeblikket. Den brancheførende teknologi kombineret med strategisk bedste praksis skaber en ægte end-to-end-løsning, der leverer kapaciteter på tværs af talenterhvervelsen og medarbejdernes livscyklus, hvilket sikrer oplevelser i verdensklasse, der er rige på engagement, der opnår bedre forretningsresultater.
• Skab og konverter efterspurgte talenter, især fra underrepræsenterede grupper. Klienter vil være i stand til at fremskynde deres time-to-fill ved hurtigt at identificere, indkøbe, interviewe, ansætte og onboarde kandidater fra underrepræsenterede grupper baseret på køn, race, etnicitet og veteranstatus for at opnå diversitet, ligestilling og inklusionsmål.
• Identificer og engager højkaliber talentpuljer med On-Demand Talentkampagner og samtidig opbygge brand awareness, relationer og interesse for åbne stillinger. Med dette tilbud bliver kunderne rustet til at skabe unikke talentpuljer, der passer til branche- og rollekrav og organisatorisk strategi for at udføre skræddersyede, brandede opsøgende kampagner, der driver målbar succes 3x branchens gennemsnit for kandidatengagement.
• Lever onboarding-oplevelser i verdensklasse, der driver tid til produktivitet, fastholdelse og engagement. Kunder vil få muligheden for at sende dynamiske tilbud for at konvertere toptalent; lancere preboarding; og drive akkulturation, interpersonelle forbindelser, engagement og strategifordybelse gennem hele medarbejdernes livscyklus.
• Få synlighed i investeringsafkastet og virkningen af ​​strategier for tilegnelse af talenter med end-to-end-indsigt til at informere om bedre ansættelsesbeslutninger. Kunder vil opnå et ende-til-ende-billede af værdien af ​​talenterhvervelsesstrategier og deres indvirkning på forretningsresultater, såsom omsætningspræstation, medarbejders levetidsværdi og fastholdelse.

SilkRoad-kunder får mulighed for at drive hele talenterhvervelsen og medarbejderlivscyklusspektret med en enkelt teknologileverandør. SilkRoad vil fortsætte med at innovere for at imødekomme kundernes forventninger i fremtiden gennem forbedret software og tjenester.

Robert Tsao udnævnt til administrerende direktør for SilkRoad Technology

Som en del af transaktionen er Robert Tsao blevet udnævnt til administrerende direktør for SilkRoad Technology med øjeblikkelig virkning.

Robert Tsao har været administrerende direktør for Entelo siden 2020. Tidligere fungerede han som Chief Product Officer og Vice President for Strategic Operations hos Jobvite og Senior Director for Corporate Strategy hos Taleo, blandt andre lederroller. Hos Taleo var Robert ansvarlig for virksomhedens langsigtede strategi og finansielle planlægning, hvilket førte til dets succesfulde opkøb af Oracle. Han har over 20 års erfaring med at lede strategi, skalere operationer og skaffe finansiering til SaaS-virksomheder i Silicon Valley.

Kommentarer til nyhederne

"Jeg er spændt på at arbejde sammen med HighBar Partners for SilkRoad Technologys næste vækstfase," sagde Robert Tsao, CEO for SilkRoad Technology. "SilkRoads tilbud skaber et ægte best-of-breed sæt af kapaciteter og tankelederskab på tværs af meget af talenterhvervelseskontinuummet. SilkRoad er positioneret til øjeblikkeligt at forbedre vores kunders evne til at navigere i vores nye arbejdsverden, deres arbejdsgiverværdiforslag og deres effektivitet blandt den skærpede konkurrence om talent. Jeg ser frem til at opbygge nye kapaciteter til at levere nye strategiske talenterhvervelse og mobilitetstilbud for at imødekomme og overgå kundernes forventninger."

"Kandidatens søge- og rekrutteringsmarkedsføringsevner vil hjælpe vores kunder med at konkurrere bedre på det mest konkurrencedygtige og dynamiske talentmarked i nyere historie," siger Lilith Christiansen, Chief Experience Officer for SilkRoad Technology. "Kunder har brug for nye, proaktive strategier for at nå ud til, konvertere og integrere talenter af høj kaliber med præcision og smidighed. Med disse nye muligheder vil SilkRoad være godt positioneret til at forbedre virkningen af ​​strategier for talenterhvervelse midt i forandring og forstyrrelse med bevidst designede, brandede og kontekstuelle oplevelser fra sourcing til ansættelse til pensionering."

"HighBar er begejstret for at fortsætte med at støtte SilkRoads vækst og rentabilitet," sagde John Kim, medstifter og administrerende partner, HighBar Partners. "SilkRoads forbedrede tilbud, ekspertise inden for og vision for talenterhvervelsesområdet sætter virksomheden i en strategisk position til at drive betydelige forandringer for organisationer til at erhverve, integrere og fastholde talenter, når og hvor virksomheder har mest brug for det. Bredden og dybden af ​​SilkRoads tilbud giver en ny mulighed for at give ende-til-ende synlighed i effektiviteten af ​​talentstrategi på forretningsresultater."

Om SilkRoad-teknologi

Siden 2003 har SilkRoad sat standarden for innovation af talenterhvervelse med skalerbare, konfigurerbare, brandede oplevelser, der tiltrækker, fastholder og tilpasser folk til deres forretning. SilkRoad leverer personaliserede oplevelser for medarbejderne for at skabe engagement på tværs af ansættelsens livscyklus, hvilket muliggør målbare og forbedrede forretningsresultater. For at lære mere, besøg www.silkroadtechnology.com.

Kontakt os

SilkRoad Technology Business Kontakt
Karl Fruecht

SVP, Operations, Marketing og Business Development

847.732.3920

Karl.fruecht@silkroad.com