Hvad er "Quiet Quitting", og hvordan kan du som virksomhed overvinde det?

En nylig viral TikTok-video behandlet udtrykket, som siden er gået viralt, hvilket har ført til, at mange mennesker spekulerer på: "Hvad er 'stille op'?" Det omfatter, hvordan folk griber deres professionelle liv an for at undgå udbrændthed, men er i bund og grund en forpligtelse til livet uden for arbejdspladsen. Det sætter grænser som at klokke ud til tiden, begrænser dit daglige ansvar til kun dem på din jobbeskrivelse og ingen overarbejde.

Ikke kun arbejdsgiverne er blevet ramt af Den store resignation, som så folk forlade eller skifte erhverv, da de vurderede deres forhold til arbejde under en pandemi, men selv de medarbejdere, der er forblevet standhaftige i deres virksomheder, gør stille og roligt mindre.

Medarbejdere føler sig undervurderede og transaktionelle, og det tvinger arbejdsgivere til at tilpasse sig. Du spørger måske, hvad kan jeg gøre? Undersøgelser viser at tilbyde de rigtige incitamenter sætter gang i den indre motivation.

 Hvilken slags incitamenter kan du tilbyde for at undgå 'stille ophør'?

At tilbyde en monetær belønning for at gøre, fuldføre eller opfylde et mål øger en medarbejders autonomi og følelse af kompetence. Den belønningsbaserede model giver følelsen af ​​valg i ens arbejde, hvilket resulterer i højere opgave/aktivitetsinteresse og præstation. Et godt eksempel er en TruCash forudbetalt Visa-kort. 

Hvilken slags incitamentsprogrammer kan jeg lave med TruCash Prepaid Visa Card?

Der er mange måder at motivere medarbejdere på gennem et TruCash incitamentsprogram. Du kan sende en engangstak belønning til alle medarbejdere, bonusser dem for at vise påskønnelse. Du kan bruge det som en salgs-SPIF til belønne salgsteams hver gang de når et mål. Det kan være svært at nå salgsmål, når du føler dig udbrændt. En trindelt monetær belønning er en simpel løsning for alle salgsteams. Nogle virksomheder har startet "Frynsegoder og fordele"-kort til at bruge hos specifikke forhandlere som tankstationer eller offentlig transport for at opveje de stigende priser. Med nogle ansatte, der arbejder hybridt eller tilbage på kontoret, tilskynder tilbuddet af et mærkevarekort "Frynsegoder og fordele" dem til at komme ind, når deres pendling er dækket.

Hvorfor skal jeg bruge TruCash Prepaid Visa-kort?

Med komplet brandingtilpasning kan du tilbyde personlige incitamenter, der accepteres, uanset hvor Visa er. Der er muligheder for virtuelle eller fysiske kort, der giver dig mulighed for at belønne en gang eller et uendeligt beløb gennem et genopladeligt program. Du kan øjeblikkeligt og nemt indlæse kort, og medarbejderne kan nemt bruge deres indtjening online eller i butikken, betale regninger, foretage bankoverførsler eller optjene point-til-kontanter.

Hvad tilbyder et TruCash-incitamentsprogram ellers?

Ikke kun tilbyder et TruCash-incitamentsprogram en stor belønning til medarbejderne, men det tilbyder også interaktive rapporter til arbejdsgiverne. Arbejdsgivere kan begrænse, hvor brugerne kan bruge kort og få interaktive rapporter, der giver dybdegående indsigt i realtid i, hvordan medarbejderne bruger deres belønninger.

Har du brug for mere information om at motivere medarbejdere, der er "stille op"? Kontakt os i dag!