Hvorfor overvejer flere kvinder ikke en karriere inden for data? (Jonathan Westley)

Efterhånden som den globale økonomi er blevet mere og mere digital, er vigtigheden af ​​datarelaterede færdigheder i handel vokset. Hos Experian beskæftiger vi tusindvis af dataingeniører, dataforskere, dataanalytikere, for blot at nævne nogle få af de roller, vi er afhængige af for at drive vores
forretning.

Men det er ikke kun datavirksomheder, der leder efter folk til at understøtte deres ambitioner. Karriereveje på tværs af et bredt spektrum af brancher - fra modedesign til sportscoaching, økonomi og marketing - kræver nu et element af dataingeniørekspertise.
Efterspørgslen efter 'dataprofessionelle' er tredoblet alene i de sidste fem år.

På trods af denne tendens er der stadig barrierer at overvinde. Ifølge en nylig undersøgelse, vi har udført, overvejer kun en femtedel af kvinder, der studerer på uddannelsesniveau, i øjeblikket på at forfølge en karriere inden for data. De fleste kvindelige studerende er tilsyneladende
udskydes, fordi de ikke tror, ​​de har de rigtige færdigheder, hvor næsten halvdelen (48 procent) tyder på, at de havde udelukket denne karrierevej på grund af manglende tillid til naturvidenskab eller matematik.

Opmuntrende nok er der appetit blandt yngre kvindelige studerende til at lære mere om karrierer inden for data. Over to femtedele (46 procent) af de unge kvinder, der studerer på videregående uddannelsesniveau (såsom A-niveau), siger, at læseplanen bør opdateres, så eleverne lærer
hvordan data og matematik kan adressere nogle af samfundets store udfordringer, såsom klimakrisen.

Mange kvindelige universitetsstuderende ser også fordelene ved en karriere som arbejder med data. Blandt dem, der absolut er åbne for at forfølge teknologi som en karrierevej, mener 36 procent, at sådanne job kan betale mere, mens 30 procent siger, at de er blevet inspireret af en, de
kender til at arbejde i marken. Uddannelsesinstitutioner og virksomheder skal dog stadig klart gøre mere. Kun 31 procent af kvinderne på uddannelsesniveau sagde, at de har lagt mærke til annoncer for datarelaterede roller på sociale medier.

For at øge bevidstheden om de muligheder, der er tilgængelige for studerende med alle baggrunde, har Experian indgået partnerskab med The Data inspiration Group for at støtte deres Digdata-initiativ, et program med små, virtuelle udfordringer i forbindelse med arbejdserfaring, live online karriere
paneler og klasseværelsesressourcer. Digdata er designet til alle elever på gymnasiale og videregående uddannelser, samt undervisningspersonale og karriereledere.

Efterhånden som datateams øger deres roller og indflydelse, går de færdigheder, der kræves for at få succes, ud over at kunne regne. En karriere, der arbejder med data, kræver folk, der er kreative problemløsere, nysgerrige tænkere og gode kommunikatører – færdigheder, der kan overføres
fra alle pensumfag, og som er relevante for flere industrisektorer.

Regeringen signalerede klart sin forpligtelse til dette med lanceringen af ​​UK National Data Strategy som en mekanisme til at stimulere økonomisk innovation og vækst. Da Storbritannien ser ud til at opbygge en verdensførende dataøkonomi, er det vigtigt, at vi udvikler nøgle
færdigheder og øge bevidstheden om, hvordan en karriere, der arbejder med data, kan tilbyde en fantastisk karrierevej for unge med alle baggrunde.