Turns forbedrede "skærm"-platform sikrer, at folkteams finder de bedste...

CHICAGO (PRWEB)
August 23, 2022

Det innovative HR-teknologiske firma Turn annoncerede i dag relanceringen af ​​sin åbningsplatform kaldet "Screen", branchens hurtigste og mest overkommelige platform til baggrundstjek samme dag. Med det kan HR-teams finde de mest kvalificerede medarbejdere på rekordtid og arbejde med Turns tosprogede certificerede kundeservicerepræsentanter.

”Baggrundstjek er den mest omkostningsfulde og tidskrævende del af ansættelsen. Ved hjælp af kunstig intelligens forudsiger Turn en kandidats arbejdsvaner og historie, og afgør derefter, om de stemmer overens med jobmulighederne, før de kører et baggrundstjek,” sagde Rahier Rahman, grundlægger og administrerende direktør for Turn.

Skærm er optimeret til hastighed og nøjagtighed for at sikre, at organisationer har adgang til de mest kvalificerede kontingent- og timelønnede med de bedste rekorder. Platformen:

• Bruger mere end 10,000 globale, føderale, statslige og lokale databaser
• Understøtter HRIS tredjeparts integrationer
• Referencer Federal Credit Reporting Act (FRCA), Professional Background Screening Association (PBSA) og Service Organization Control (SOC2)

Navnlig er Turns grundlæggende screening afsluttet på 1.19 sekunder i forhold til industristandarden på flere timer. Platformen accelererer også onboarding. Grundlæggende baggrundstjek omfatter sporing af et CPR-nummer, adressehistorik og kontrol af nationale kriminelle og seksualforbrydere. Hvis kandidaten er chauffør, er en DMV-postsøgning også inkluderet.

"Turn er den mest komplette talentopkøbsplatform inden for HR-teknologi," sagde Rahman. "Vi har taget et fragmenteret rum og leveret de nødvendige værktøjer til at administrere rekrutteringsmarketing, udvælgelse, onboarding, planlægning og betalinger, alt sammen i ét brugervenligt dashboard. Vores unikke pakke af talenterhvervelsesværktøjer er forankret af Screen."

Arbejdsgivere kan tilpasse screeningskriterier eller vælge fra et bibliotek med screeningsspørgsmål. Platformen leverer også jobsimuleringer for at sikre, at arbejdsgivere og kandidater er enige om jobkrav for bedst muligt at styre begge parters forventninger.

Ved hjælp af Screen kan HR-teams skabe en enkelt, strømlinet arbejdsgang for at forenkle kandidatsourcing. Faktisk er Turn-kunder i stand til at ansætte troværdige personer, der kan regne med, at de udfører deres arbejde ansvarligt.

Om Turn

Drej hjælper virksomheder med at finde og ansætte i stor skala de mest kvalificerede timelønnede. Turn.ai styrker vores partnere med en selvstændig ansættelses-, sourcing- og personaleplatform understøttet af et udviklingsteam i verdensklasse og tosprogede supportmedarbejdere. Turns SaaS-platform, der strækker sig over mere end 30 brancher, hjælper virksomheder med at spare tid og penge. Turn rangerer som nr. 8 i HR for Inc 5000-listen, hvor de debuterede som nr. 169 samlet i 2022.

Del artiklen om sociale medier eller e-mail: