AI vil reducere arbejdsstyrken, siger 41% af lederne i en undersøgelse

AI vil reducere arbejdsstyrken, siger 41% af lederne i en undersøgelse

Tidsstempel: 6. april 2024 kl. 5
AI will reduce workforce, say 41% of execs in a survey PlatoBlockchain Data Intelligence. Vertical Search. Ai.

En undersøgelse blandt ledende biz-ledere afslører, at 41 procent forventer at have en mindre arbejdsstyrke om fem år på grund af implementeringen af ​​AI-teknologier.

Beskæftiger sig ikke med hallucinationer af generativ AI og sælgers afvisning af at tage ansvar med hensyn til produktionen af ​​kunstig intelligens på arbejdspladsen, har undersøgelsen, der involverer ledere hos 2,000 store virksomheder verden over, allerede opdaget en appetit på jobnedskæringer via investering i den noget uprøvede teknologi.

Undersøgelsen fra personaleudbyder og rekrutteringsbureau Adecco Group fundet en "købstankegang" omkring AI, som "kunne forværre knaphed på færdigheder og skabe en to-hastigheds arbejdsstyrke."

"Kun halvdelen af ​​lederne siger, at de vil omplacere medarbejdere, der er berørt af AI. Organisationer skal omgående genoverveje denne tilgang og opbygge relevante færdigheder i organisationen for at sikre fortsat beskæftigelsesegnethed for nutidens arbejdsstyrke,” står der i rapporten.

Tallet er højest i Tyskland og Frankrig, hvor 49 procent af de adspurgte siger, at deres virksomhed vil ansætte færre mennesker om fem år på grund af kunstig intelligens. Det er lavest i Singapore, hvor tallet er 32 procent. I USA er tallet 36 procent.

Vi kan være forsikrede om, at 57 procent af de adspurgte mener, at menneskelige færdigheder vil forblive mere indflydelsesrige end kunstig intelligens på arbejdspladsen. En klasse-halvtom læser vil måske undre sig over de resterende 43 procent, der ikke er enige.

Det er dog ikke alt dårligt for mennesker, ifølge rapporten. 78 procent af de adspurgte siger, at GenAI vil spille en "kritisk rolle i at give opkvalificering og udviklingsmuligheder."

Om AI rent faktisk vil resultere i en reduceret arbejdsstyrke er en anden sag, men resultatet viser, at i et bestemt segment af erhvervslivet har hypen omkring AI filtret igennem i forventningerne. IT-professionelle i nogle virksomheder kan meget vel se, at disse forventninger bliver til projekter, uanset om AI har kapaciteten til at erstatte menneskeligt arbejde eller ej.

Rosanne Kincaid-Smith, koncernchef hos cloudservicevirksomheden Northern Data Group, sagde, at AI ville omforme arbejdsstyrken, men der ville også blive skabt muligheder.

"Selvom det ikke kan benægtes, at den kommercielle interesse for kunstig intelligens har været drevet af dets evne til at reducere antallet af ansatte, vil forstyrrelsen være positiv - disse industrier har lidt under årtier lange kompetencekriser, der mangler talent på grund af de høje barrierer for indgang. I stedet for at bekæmpe det, er vi nødt til at revurdere karriereveje og investere i den næste generation af medarbejdere.

"Robotiske ingeniører, dataregulatorer, lægemiddelopdagelsesanalytikere - det er de job i morgen, der er afhængige af AI," fortalte hun os.

Det kan være passende at spekulere på, hvor længe disse karrierer vil vare, samtidig med at det påpeger, at kodere stadig er lønnet beskæftiget med at skrive Cobol, et 65-årigt sprog. ®

Tidsstempel:

Mere fra Registret