Disse færdigheder og job vil være mest efterspurgte, efterhånden som kunstig intelligens forværrer markedet

Disse færdigheder og job vil være mest efterspurgte, efterhånden som kunstig intelligens forværrer markedet

Tidsstempel: 3. maj 2023 kl. 10

Der har længe været bekymring over automatisering , AI at gøre job forældede, og udgivelsen af ​​ChatGPT og lignende store sprogmodeller har kun givet næring til den brand. Men AI er ikke den eneste trend, der vil påvirke fremtidens arbejde, det er en af ​​flere. World Economic Forum's Future of Jobs Report 2023, udgivet i denne uge, beskriver de yderligere faktorer, der former, hvordan job og økonomi vil se ud i de kommende år.

Klipperne bemærker: Næsten en fjerdedel af jobs vil ændre sig i de næste fem år, men ikke kun på grund af AI. Faktisk forventes AI og andre teknologier at have et net positiv indvirkning på jobskabelsen, mens økonomiske spørgsmål som inflation og udbudsmangel vil være den største skruenøgle i arbejdsmarkedets vækst.

803 virksomheder blev undersøgt til rapporten, og de repræsenterede en mangfoldig blanding af brancher og regioner. De forudsagde, at af de 673 millioner job i undersøgelsens datasæt, vil 83 millioner blive elimineret, mens 69 millioner nye job vil blive skabt. Dette ville give et nettofald på 14 millioner job, eller 2 procent af den nuværende beskæftigelse.

Men før vi begynder at synge "død over AI", lad os grave i de forventede årsager til jobvækst og -eliminering. Selvom rapporten viser, at teknologi og digitalisering vil forårsage afgang på arbejdsmarkedet, vil big data og AI drive mere jobvækst end noget andet, hvor de mest efterspurgte job er dataforskere, maskinlæringsspecialister og cybersikkerhedsprofessionelle. Efterspørgslen efter disse roller forventes at vokse i gennemsnit med 30 procent i 2027.

Disse færdigheder og job vil være mest efterspurgt, efterhånden som AI forsvinder på markedets PlatoBlockchain Data Intelligence. Lodret søgning. Ai.

Der er dog en bagside ved medaljen: op til 26 millioner kontor-, journalførings- og administrative job vil blive elimineret af kunstig intelligens og andre digitale teknologier. 75 procent af de adspurgte virksomheder planlægger at indføre AI-systemer, der vil være i stand til at udføre disse opgaver. De har selvfølgelig brug for medarbejdere til at køre disse systemer, hvilket kan være grunden til, at teknologisk læsefærdighed blev rangeret som sjette-vigtigst i år, men forventes at rykke op til førstepladsen i de kommende år. For nu er analytisk og kreativ tænkning de to vigtigste færdigheder for medarbejdere at have (tag det, AI!).

Der vil også være stor efterspørgsel på tekniske færdigheder i den nærmeste fremtid, især dem, der er relateret til energi. På trods af al snakken om omstilling til grøn energi har USA faktisk en mangel på typerne arbejdskraft, der skal til for at få det til at ske. Det bliver svært at være helt elektrisk uden nok elektrikere, for eksempel. Mere end halvdelen af ​​de adspurgte virksomheder sagde, at de planlægger at investere en vis mængde investeringer i bæredygtighed, afbødning af klimaændringer eller energiomstillingen, og vil se tilsvarende jobvækst.

Disse færdigheder og job vil være mest efterspurgt, efterhånden som AI forsvinder på markedets PlatoBlockchain Data Intelligence. Lodret søgning. Ai.

De sidste to områder, der vil have den største jobefterspørgsel, er, noget overraskende, uddannelse og landbrug. Med robotter og droner, der kan plante, overvåge og høste afgrøder, og computerprogrammer, der kan undervise elever i alle aldre, skulle man tro, at disse industrier ville være sårbare over for automatisering og kunstig intelligens. Men rapporten fandt, at job inden for uddannelse skulle vokse med omkring 10 procent (det er tre millioner nye job for lærere, der spænder fra folkeskolen hele vejen gennem universitetet), og en stigning på 15 til 30 procent – ​​det er 4 millioner nye job – for landbrugsudstyr operatører, sorterere og sorterere.

Rapporten forudsiger, at over 60 procent af arbejdstagerne vil kræve en form for omskoling i de næste fem år, uanset om det er en total revision af deres nuværende rolle eller blot at tage deres eksisterende færdigheder op et hak. Men kun halvdelen af ​​arbejderne har i øjeblikket adgang til god uddannelse. Det betyder, at virksomheder og regeringer skal begynde at investere stort i omskoling og uddannelse.

"Acceleration inden for digitalisering, kunstig intelligens og automatisering skaber enorme muligheder for den globale arbejdsstyrke, men arbejdsgivere, regeringer og andre organisationer skal være klar til de kommende forstyrrelser." sagde Sander van't Noordende, administrerende direktør i Randstad. "Ved i fællesskab at tilbyde større kvalifikationsressourcer, mere effektivt at forbinde talenter med job og slå til lyd for et velreguleret arbejdsmarked, kan vi beskytte og forberede arbejdere til en mere specialiseret og retfærdig fremtid for arbejde."

Billede Credit: www_slon_pics fra Pixabay

Tidsstempel:

Mere fra Singularitet Hub