Fintech Layoffs Rock Asia i 2023: Who's Next? – Fintech Singapore

Fintech-industrien i Asien har oplevet en bølge af fyringer i 2023, da flere virksomheder kæmper med økonomisk usikkerhed, markedsnedgange og behovet for omkostningsbesparende tiltag. 

Fra Singapore til Hong Kong er fremtrædende fintech-spillere blevet tvunget til at træffe svære beslutninger for at strømline deres operationer og klare stormen. Lad os se nærmere på nogle af de vigtigste fyringer, der har fundet sted, og årsagerne bag dem.

5. januar: Genesis Global Trading Inc. Strømliner arbejdsstyrken 

Genesis Global Trading Inc, en spiller i cryptocurrency trading rum, har gennemgået betydelige reduktioner i arbejdsstyrken i 2023.

Efter det foregående års personalereduktion på 20 pct30 procent af sin arbejdsstyrke afskedigede virksomheden, hvilket berører omkring 62 ansatte. Disse fyringer påvirkede især salgs- og forretningsudviklingsteamene, herunder nogle i Singapore. 

Denne strømlineindsats stemmer overens med Genesis Global Tradings nylige indgivelse af et krav på USD 1.2 milliarder mod Three Arrows Capital, en mislykket krypto-hedgefond.  

Udfordringerne, som virksomheden står over for i kryptovalutaindustrien, har sandsynligvis spillet en rolle i nødvendigheden af ​​disse reduktioner af arbejdsstyrken.

6. januar: Huobi navigerer i kryptovinteren

Huobi, en cryptocurrency-udvekslingsplatform, annoncerede en betydelig reduktion af arbejdsstyrken. Virksomheden, der er grundlagt i Beijing, afskediget 20 procent af dets personale, hvilket påvirker cirka 220 medarbejdere. 

Denne beslutning var kørt af behovet for at reducere omkostningerne og navigere i udfordringerne i den igangværende kryptovinter. Grundlæggeren Leon Lis aktiesalg til Justin Sun, grundlæggeren af ​​Tron, faldt sammen med omstruktureringen. 

Derudover oplevede Huobi en udstrømning af USD 85 millioner af kryptovalutaer på grund af kunders bekymringer om insolvens. Disse udviklinger udgør udfordringer for virksomheden og giver mulighed for langsigtet succes.

10. januar: Coinbase tager strategiske tiltag

I et træk rettet mod at strømline driften og omfokusere sin forretningsstrategi, Coinbase, en cryptocurrency-børs, annoncerede en betydelig reduktion på cirka 950 ansatte, der tegner sig for 20 procent af dens arbejdsstyrke. 

Selskabet også besluttede at lukke de fleste af sine aktiviteter i Japan og lukker adskillige projekter. Dette skridt følger tidligere fyringer i juni, hvor Coinbase skar 18 procent af sin arbejdsstyrke (omkring 1,100 ansatte), og en anden mindre runde i november, hvilket eliminerede 60 stillinger. 

13. januar: Crypto.com tilpasser sig markedets udfordringer

Crypto.com, en Singapore-baseret kryptovalutavirksomhed, har stået over for betydelige udfordringer midt i den økonomiske nedtur på kryptomarkedet. 

Som svar har virksomheden for nylig annonceret en reduktion på 20 procent af sin globale arbejdsstyrke, der påvirker omkring 490 ansatte. Dette markerer anden runde af store fyringer for Crypto.com siden 2022.

Virkningen af ​​FTX's sammenbrud, en fremtrædende aktør i kryptoindustrien, forværrede yderligere Crypto.coms operationelle vanskeligheder, hvilket nødvendiggjorde behovet for reduktioner af arbejdsstyrken. 

For at tilpasse sig det nuværende markedslandskab lukkede Crypto.com sine institutionelle tjenester på sin platform i USA starter den 21. juni. Dette skridt blev foranlediget af en begrænset efterspørgsel efter disse tjenester, hvilket afspejler den udviklende dynamik på kryptomarkedet.

27. januar: Matrixport klarede stormene

Singapore-baseret udbyder af kryptotjenester Matrixport annonceret en nedskæring på 10 procent af sin arbejdsstyrke, hvilket berører cirka 29 medarbejdere. 

Virksomheden, som havde en global tilstedeværelse med over 290 ansatte i 40 lande, afslørede, at nedskæringerne primært ville påvirke marketingafdelingen. 

COO Cynthia Wu forklarede det beslutningen var en del af en strategisk omlægning, da Matrixport havde til formål at flytte sit fokus i retning af overholdelse af lovgivningen. 

Derfor planlagde virksomheden at styrke sine teams inden for compliance, jura og produktudvikling og samtidig reducere arbejdsstyrken inden for marketing. 

31. januar: PayPal tilpasser sig økonomisk usikkerhed

Globalt online betalingssystem PayPal annoncerede for nylig sin plan om at skære 7 procent af sin arbejdsstyrke, i alt 2,000 ansatte. 

Dette træk kommer som PayPal søger at reducere driftsomkostninger som følge af faldende transaktioner forårsaget af økonomisk usikkerhed og recession. 

Det markerer den anden runde af fyringer for virksomheden, efter den første bølge i maj 2022.

3. marts: Fazz fokuserer på kernestyrker

indonesisk fintech-startup Fazz, dannet ved fusionen af ​​Indonesiens Payfazz og Singapores Xfers, foretog et omstruktureringsinitiativ i marts. 

Mens virksomheden ikke afslørede det nøjagtige antal ansatte, der blev påvirket, understregede, at fokus for fyringerne var på at flytte virksomhedens opmærksomhed mod dens kernestyrker: betalinger, kredit og stablecoins. 

Fazz gav berørte medarbejdere omfattende støtte, herunder fratrædelsesordninger, sundhedsydelser og professionel assistance til at sikre nye beskæftigelsesmuligheder.

10. marts: GoTos igangværende omstruktureringsindsats

GoTo, der blev dannet i 2021 gennem fusionen af ​​Indonesiens Gojek og Tokopedia, har gennemført en række jobnedskæringer for at konsolidere dens drift. I november 2022 afskedigede virksomheden omkring 12 procent af sin arbejdsstyrke, hvilket påvirkede 1,300 job. 

I en efterfølgende runde af fyringer, GoTo annoncerede en anden 600 nedskæringer. Virksomheden sigter mod at strømline sit købmandsserviceteam ved at fusionere forskellige enheder og tilpasse sig dets vision for en samlet og effektiv tilgang.

21. marts: XanPool navigerer på global markedsturbulens

Den Hong Kong-baserede kryptobetalingsplatform XanPool stod over for virkningen af ​​global markedsturbulens og mangel på finansieringsmuligheder for startups, hvilket førte til en fyring af næsten 40 ansatte. 

Denne betydelige reduktion i personalestørrelse, kombineret med lukning af kontorer i Singapore og Malaysia, fremhæver de udfordringer fintech-virksomheder står over for med at udvide deres rækkevidde. 

XanPool havde planlagt at ekspandere til Latinamerika, men satte disse planer i bero på grund af nedskæringerne.

31. marts: Endowus møder markedsmodvind

Endowus, en Singapore-baseret fintech-platform, der leverer investeringsløsninger, stod for nylig over for en reduktion af arbejdsstyrken, hvor mindre end 10 procent af dens ansatte blev berørt.

 Beslutningen om at reducere var drevet af et fald på de finansielle markeder og teknologisektoren i det foregående år.

Nyheden om fyringerne blev meddelt medarbejderne den 30. marts, hvor de berørte personer modtog en fratrædelsesgodtgørelse. Derudover har virksomheden implementeret tiltag for at reducere omkostningerne, herunder en frivillig lønreduktion fra ledelsesteamet og en opbremsning i ansættelser.

5. april: Oriente-finansieringsudfordringer og omstrukturering

Oriente, et Hongkong-baseret fintech-firma, der driver digitale låneplatforme Cashalo i Filippinerne og Finmas i Indonesien, har stået over for betydelige udfordringer på grund af en finansieringskrise og pandemiens indvirkning på deres offline-udlånsforretning.

Virksomheden måtte tage den svære beslutning at afskedige talrige ansatte og lukkede sine Vietnam-aktiviteter ned. Desuden reducerede det sin forretningsenhed i Indonesien markant. 

Disse handlinger var drevet af virksomhedens fundraising-vanskeligheder og behovet for at tilpasse sin indsats til de skiftende markedsforhold.

7. april: ZestMoney navigerer i uroligt vand

Den Bengaluru-baserede buy now pay later platform, ZestMoney, stod over for en udfordrende periode, da en opkøbsaftale med PhonePe faldt igennem. For at løse vanskelighederne, fintech-virksomheden annonceret en reduktion af arbejdsstyrken 20 procent, hvilket påvirker cirka 100 medarbejdere.

Tilbageslaget kom efter PhonePe satte opkøbsaftalen i bero sidst i marts på grund af bekymringer under due diligence. Handlen var oprindeligt værdsat mellem US$200 millioner til US$300 millioner, og handlen forventedes at være et væsentligt skridt fremad for ZestMoney.

Siden etableringen i 2015 af Lizzie Chapman, Priya Sharma og Ashish Anantharaman, har ZestMoney fået støtte fra Goldman Sachs. Virksomheden stødte dog for nylig på en finansieringskrise, hvilket fik det til at udforske potentielle opkøb med Pine Labs og BharatPe.

19. april: Simpl træffer svære valg

Den indiske fintech-startup Simpl, et køb-nu-betal-senere (BNPL) firma, iværksatte betydelige fyringer for at begrænse omkostningerne og udvide sin økonomiske bane. 

BNPL Soonicorn fyrede et ukendt antal medarbejdere. Imidlertid, medier har rapporteret, at mellem 120 og 150 personer var påvirket af fyringerne på trods af de seneste vellykkede finansieringsrunder og betydelig brugervækst. 

Disse afskedigelser er en del af Simpls strategi om at reagere på de nuværende økonomiske forhold og opretholde en slankere og mere agil organisation.

25. april: Åben optimeringsoperationer for rentabilitet

Neo-banking platform Open, en fintech enhjørning støttet af Singapore statsinvestor Temasek, gennemgik for nylig en betydelig omstruktureringsindsats. Virksomheden er baseret i Bengalaru afskediget 47 medarbejdere som en del af sin plan om at optimere driften og opnå rentabilitet.

Grundlæggerne af Open, Anish Achuthan, Mabel Chacko, Ajeesh Achuthan og Deena Jacob, fik også en lønnedgang på 50 procent i overensstemmelse med virksomhedens mål om at blive et rentabelt foretagende. 

Afskedigelserne og lønreduktionerne er strategiske tiltag, der skal sikre, at Open kan tilpasse sig og klare den økonomiske usikkerhed, mens de forbliver fokuseret på sine langsigtede mål.

15. maj: Happy strømliner driften

Happay, en indisk platform til styring af virksomhedsomkostninger ejet af CRED, sænket næsten 35 pct af sin arbejdsstyrke som led i en omstrukturering. 

På trods af CREDs betydelige omsætningsvækst førte virksomhedens betydelige markedsførings- og opkøbsomkostninger til et rapporteret tab, hvilket foranledigede dette strategiske skift.

20. maj: Amazon bliver slankere

Amazon påbegyndte fyringer i dets cloud-serviceafdeling, et skridt, der forventes at påvirke 9,000 medarbejdere verden over, inklusive dem, der er baseret i Singapore. 

På trods af at Amazon Web Services er virksomhedens mest profitable division, har aftagende vækst og kundeforbrug tvunget Amazon til at revurdere sin ressourceallokering.

31. maj: Nansen tilpasser sig udfordrende markedsforhold

Den Singapore-baserede blockchain-platform Nansen for nylig annonceret en væsentlig reduktion af arbejdsstyrken, hvilket påvirker 30 procent af dets ansatte. 

Denne nedskæring er en del af en bredere tendens i kryptovalutaindustrien, hvor mange virksomheder er blevet tvunget til at foretage lignende nedskæringer på grund af udfordrende markedsforhold.

Nansen har oplevet hurtig vækst siden etableringen i 2019 og har vundet indpas på markedet. Virksomheden opskalerede imidlertid sit team under ekspansionen uden ordentlig tilpasning til sin kernestrategi. Som et resultat, med ugunstige markedsforhold, blev Nansens omkostningsbase uholdbar. 

Som svar, virksomheden tog den svære beslutning at reducere sin arbejdsstyrke og omfokusere sin indsats på en mere fokuseret og bæredygtig forretningstilgang.

21. juni: Grab ryster op

Singapores ridehilling-gigant Grab annoncerede fyringer af over 1,000 ansatte, 11 procent af arbejdsstyrken. Dette markerede sin første betydningsfulde runde af fyringer siden 2020. 

I lyset af den aftagende brugervækst og et vedvarende nettotab portrætterede Grabs administrerende direktør Anthony Tan disse afskedigelser som nødvendige tilpasninger til de hurtigt skiftende teknologier og økonomiske miljøer. 

På trods af at have undgået fyringer i det foregående år, selvom konkurrenterne foretog nedskæringer, indikerer dette træk et skift i Grabs strategi mod rentabilitet.

12. juli: Circle omstrukturerer og fokuserer på Web3-vækst

Navigerer i stormen

Fyringerne i Asiens fintech-industri afspejler de udfordringer, virksomheder står over for, når de opererer på et marked i hastig udvikling. 

Økonomisk usikkerhed, markedsnedgange, kryptovinteren og behovet for omkostningskontrol har tvunget mange fintech-aktører til at revurdere deres drift og træffe svære beslutninger. 

 Efterhånden som industrien udvikler sig, vil tilpasningsevne, smidighed og fokus på bæredygtig vækst være afgørende for, at fintech-virksomheder kan klare stormene og komme stærkere frem på den anden side.

• SEO Powered Content & PR Distribution. Bliv forstærket i dag.
• PlatoData.Network Vertical Generative Ai. Styrk dig selv. Adgang her.
• PlatoAiStream. Web3 intelligens. Viden forstærket. Adgang her.
• PlatoESG. Automotive/elbiler, Kulstof, CleanTech, Energi, Miljø, Solenergi, Affaldshåndtering. Adgang her.
• BlockOffsets. Modernisering af miljømæssig offset-ejerskab. Adgang her.
• Kilde: https://fintechnews.sg/76187/crypto/fintech-layoffs-rock-asia-in-2023-whos-next/