Guiden til DAO-succes – Opbygning af stærkere fællesskaber – The Daily Hodl

HodlX gæstepost  Indsend dit indlæg

 

DAO'er har omdefineret den måde, vi opfatter organisationsstrukturer og netværksfilosofien på.

I modsætning til traditionelle centraliserede systemer har en DAO ikke lodret eller vandret eksponering.

Den distribuerer beslutningstagning og eksekvering til alle medlemmer af organisationen samtidigt i forhold til deres indsats og bidrag.

Denne tilgang sikrer en retfærdig og demokratisk fordeling af ressourcer og ansvar og fremmer en følelse af enhed og kollektivt ejerskab.

Alle handlinger og bidrag værdsættes, hvilket tilskynder til et samarbejdende og inkluderende rum, hvor den kombinerede indsats fra enkeltpersoner skaber et harmonisk og velstående fællesskab.

Hvis centraliserede organisationer visualiseres som pyramider eller matricer, er en DAO en sandsynlighedssky hvor hver partikel har en vægt og aktivitetsniveau.

Denne struktur etablerer komplekse og effektive relationer, hvor investorer, bidragydere og fællesskabsmedlemmer i samarbejde foreslår og implementerer ideer.

Den gennemsigtighed, som blockchain-teknologien giver, muliggør klar konsensus, hvilket sikrer beskyttelse og anerkendelse af hver parts ansvar og interesser.

Hjørnestenene i succesfulde DAO'er

Fællesskabets engagement

Det her handler om motivation. Hvis samfundet nemt kan skabe forslag, ved, at deres stemme har en indflydelse og blive belønnet for værdifulde handlinger, DAO fællesskab vil trives.

Alt skal være gennemsigtigt og understøttet af gode statistikker, ergonomiske dashboards og meget mere. Brugere skal se en vej til personlig vækst og karrierevækst i en DAO.

Det er derfor opinionsledere kan gøre DAO'er og samfund mere velstående.

Ambassadørprogrammer, influencers og alle med en platform kan fortælle verden, hvor spændende og gavnlig en DAO er.

Gennemsigtighed og beslutningstagning

DAO'er drevet af blockchain-teknologi give fuld synlighed, hvilket giver enhver mulighed for at spore enhver stemme- og forslagsindsendelse, hvilket øger inklusivitet og retfærdighed i beslutningstagning.

I modsætning hertil er det utænkeligt at opnå dette niveau af trin-for-trin gennemsigtighed i konventionelle Web 2.0-organisationer, hvor adgang til omfattende information ikke er så ligetil.

DAO'er repræsenterer et banebrydende niveau af åbenhed og integritet, der sætter en ny standard inden for organisatorisk gennemsigtighed.

Incitament til fællesskabsmedlemmer

Motivation er vigtig - brugere skal værdsætte deres tid og drage fordel af deres bidrag. Desværre lader ikke mange DAO'er alle brugere tjene penge på deres tid.

For at en bruger kan blive involveret, skal de se, hvorfor de skal være en del af DAO - både for missionen og for deres egeninteresse.

Tokenomics

Det er afgørende at analysere en DAO'er token distributionssystem. Desværre er tokens for mange DAO'er kun der for hypen og har kun lidt faktisk brug.

Der er et vist netværkseffektpotentiale, men sørg for at DYOR på en DAO og deres governance-token.

Læs tokenomics af mange forskellige DAO'er, og du vil begynde at se mønstre, der vil føre dig til at vide, hvilke spørgsmål du skal stille.

Omdømmesystemer

Løsninger, der modvirker sybil-angreb og hjælper folk med at opbygge et bæredygtigt, on-chain omdømme, hjælper med omdømme. Sjælsbundne tokens 'holde' sig til deres oprindelige ejer, for eksempel.

Når en brugers handlinger kan evalueres som en del af et omdømmesystem uden at krænke deres privatliv, vil mere ansvarlig DAO-styring følge.

Hvordan kan DAO-medlemmer vurdere risici og belønninger

Farming interagerer med DAO'er ved at bringe høje belønninger, men også høje risici. Mange protokoller er blevet hacket - selv de største.

Husk, hvordan den seneste hacking af Curve næsten bragte ned Defi? Vi skal være meget forsigtige og prioritere sikkerheden først.

DAO-medlemmer afgør, om tokenet er pengene værd, og den gode nyhed er, at en god DAO har værktøjer til at beskytte sine medlemmer.

De kan afsætte en lille del af statskassen til landbrug eller bruge eksperterne blandt dem til at lægge mærke til røde flag.

En DAO kan endda foreslå en tilbagetrækning af al likviditet fra landbruget, hvis belønningstokenprisen falder til under et vist beløb.

DAO'er er meget magtfulde, men kun så magtfulde som summen af ​​deres medlemmer og de processer, de sætter i gang.

Skønheden ved DAO'er er, at geografiske grænser og tidszoner ikke rigtig betyder noget.

Du kan få et medlem til at indsende et forslag i Shanghai og gå i seng, mens et andet vågner op i Kiev og forbedrer det med konstruktiv kritik.

Derefter stemmer medlemmer fra hele verden om det, og når de er klar, udfører et medlem transaktionen et andet sted.

Forestil dig, hvor meget mere effektiv enhver organisation kunne være, når der altid er nogen vågen på et givet tidspunkt. De kan udnytte flere muligheder og være opmærksomme på flere trusler.

DAO'er er bygget på automatiske smarte kontrakter, der gør, hvad de er programmeret til at gøre - lige meget hvad klokken er.

DAO-medlemmer kan endda oprette meget specifikke notifikationer for at vide, hvornår der sker noget vigtigt, så der er mange måder at administrere din tid og deltage fra hvor som helst i verden.

Fremtiden for DAO'er

Mere end noget andet skal DAO'er være fleksible for at få succes på trods af tendenserne.

De skal afstemme incitamenter, hvilket betyder, at hvert medlem skal vide, hvilke handlinger der vil hjælpe en DAO med at få succes med at blive belønnet.

Jeg tror, ​​at folk er trætte af DAO'er, hvor kun teamet eller hvalinvestorerne træffer beslutninger - En DAO-model, hvor ingen stemmer eller alle stemmer for at få airdrops er død.

Fremtiden vil se DAO'er, hvor ekspertise og intelligent deltagelse betyder noget, folk kan tjene til livets ophold, og medlemmer kan gøre verden til et bedre sted.

Vi kalder disse DAO'er for meritokratiske, antiplutokratiske og retfærdige, og de vil se mange flere use cases og mange flere DAO-succeshistorier.

---

Dmytro Kotliarov er medstifter af DeXe DAO Studio og en bidragyder ved DeXe DAO Protocol.

 

Udvalgt billede: Shutterstock/DrDrawer

• SEO Powered Content & PR Distribution. Bliv forstærket i dag.
• PlatoData.Network Vertical Generative Ai. Styrk dig selv. Adgang her.
• PlatoAiStream. Web3 intelligens. Viden forstærket. Adgang her.
• PlatoESG. Kulstof, CleanTech, Energi, Miljø, Solenergi, Affaldshåndtering. Adgang her.
• PlatoHealth. Bioteknologiske og kliniske forsøgs intelligens. Adgang her.
• Kilde: https://dailyhodl.com/2023/11/17/the-guide-to-dao-success-building-stronger-communities/