Hvordan generativ kunstig intelligens omformer arbejdsstyrken i 2023

Du har interageret med generativ AI, selvom du ikke har kendt det under det navn. Overvej, hvornår Dall-E opretter billeder for at sætte gang i dit designarbejde, eller ChatGPT konstruerer kode eller skitserer fortællinger. 

Jo flere mennesker bruger disse værktøjer, jo mere information indsamler de for at komme videre. De bliver klogere med human-in-the-loop (HITL)-behandling, men er det noget, arbejdsstyrkerne ønsker? 

Demokratiseringen af ​​kompleks kunstig intelligens

Generativ kunstig intelligens føles som en teknologi, som kun eksperter bør bruge. Det er så komplekst og kraftfuldt, og teknologier med så stor indflydelse er historisk blevet bevogtet af virksomheder og de velhavende. Men alle med en internetforbindelse kan få ChatGPT til at give dem ægteskabsråd eller en opskrift baseret på ingredienserne i deres køleskab. Det bryder endda dørene på arbejdspladsen for at hjælpe medarbejderne med at strømline driften. Hvad er bivirkninger af denne tilgængelighed, og bør det opmuntres?

Avancerede teknologier skal demokratiseres, for at massebefolkningen kan tilpasse sig ny teknologi. AI udvikler sig hurtigere, end mennesker tilpasser sig, og fordi det vil blive grundlaget for alt fra at levere medicinske tjenester til vanding af afgrøder, skal alle holde sig orienteret. Gatekeeping-generativ AI ville være en bjørnetjeneste for arbejdsstyrken, fordi de ikke kunne lære, hvad organisationer havde brug for til fremtidige job.

"Hvis generativ AI bliver for i stand til at lave nyt indhold, er der så job på spil, da arbejdsgivere søger mere intelligent og slankere AI til at tage din plads?" 

Generativ AI adskiller sig fra andre AI-modeller, fordi den producerer nyt indhold i stedet for at identificere mønstre fra eksisterende data for at finde et allerede tilstedeværende svar. Generativ AI-tilgængelighed vil give folk mulighed for at opdage nye ting, og for arbejdsstyrker at forbedre færdighedssæt. Derudover er det en introduktion til nye forventninger til arbejdspladsen.

Skabelsen af ​​nye job

Samfundsændrende teknologi fører uvægerligt til opfindelsen af ​​aldrig før sete job. Social media managers eksisterede ikke før Facebook, og AI database managere fandtes heller ikke før den første AI. Talentindsamlingsteams og potentielle kandidater har nu mere komplekse, men spændende opgaver. Søg fremadstormende talent, der omfavner og perfektionerer disse færdigheder på et spirende marked, hvor uddannelse ikke har fastgjort læseplaner. 

I en periode har studerende muligvis ikke alle de kvalifikationer, der er anført i stillingsannoncen. Alligevel vil kandidater prale af deres uddannelsesvilje, lederevner og pålidelighed til at opnå resultater som CV-højdepunkter for at få job.

Arbejdsstyrken skal forberede sig på efterspørgslen i generative AI-job, men for en stund vil der ikke være nok folk til at udfylde pladserne. De vil stadig lære, efterhånden som virksomhedens behov opstår. Til sidst vil denne desperation forvandle sig til den stejle konkurrence. Især vil unge fagfolk se de frugtbare muligheder ved at studere ny AI-teknologi, hvilket forårsager en tilstrømning af interesse, som virksomheder i sidste ende bliver nødt til at aflive for at finde de rigtige hjerner.

"Søg efter fremadstormende talent, der omfavner og perfektionerer disse færdigheder på et spirende marked, hvor uddannelse ikke har fastgjort læseplaner." 

Her er nogle eksempler på roller og færdigheder, der vil være nødvendige for fremtidigt arbejde:

• Ingeniør: Brug analytisk tænkning og innovation til at analysere prompter og nøjagtigheden af ​​svar.
• Dataforsker: Opdag huller i datasæt og kildeoplysninger for at forhindre uregelmæssigheder og unøjagtigheder. 
• Generativ AI-udvikler: Kod, konstruer og opdater generative AI-modeller.
• Brugeroplevelsesundersøgelse: Udnyt problemløsnings- og ræsonnementskompetencer til at fremsætte kreative og praktiske løsninger baseret på brugerindsendte bekymringer og forespørgsler.
• Etikansvarlig: Bestem social indflydelse og moralske virkninger af generativ AI.
• Datakurering: Administrer datasættene for konceptdrift og skævheder.
• AI og menneskelig koordinator: Vær formidleren mellem kunstig intelligens og menneskelig arbejdsstyrke.

Enhver industris vedtagelse

Du kan bekymre dig om, at dit job er på spil på grund af indkommende AI. Heldigvis er mange eksperter enige om det usandsynligt AI vil overhale menneskelige job fuldstændig. I virkeligheden vil generativ kunstig intelligens formentlig skabe flere job, end den erstatter. Teams vil uddelegere gentagne, tidskrævende opgaver til AI, som den kan udføre mere præcist end mennesker. 

Generativ AI vil også supplere eksisterende stillinger, potentielt ændre jobbeskrivelser. Dette bør dog være et velkomment skift. Det betyder, at flere indlæg kræver teknologisk viden, og arbejdet foregår mere effektivt. 

"Verdensomspændende og tværgående adoption vil skabe et udbredt mindsetskifte, der vil ændre menneskehedens forhold til generativ AI." 

Generativ AI vil omforme arbejdsstyrken, fordi det vil påvirke alle. Sektorer over hele verden vil se det implementeret på et par af følgende måder:

• Advokater vil bruge det til at komme til konklusioner baseret på argumenter.
• Produktionslinjer vil generere simuleringer for potentiel udstyrsimplementering. 
• Underholdningsvirksomheder vil bruge det til at foreslå videospilniveauer, baggrundsmusik eller vise scripting.
• Kundeservice vil bruge det som en assistent til support.
• Cybersikkerhedsanalytikere kan bruge det til at brainstorme sårbarheder.

Mulighederne er virkelig uendelige. Verdensomspændende og tværgående adoption vil skabe et udbredt mindsetskifte, der vil ændre menneskehedens forhold til generativ AI. Det skal ske, fordi hvis virksomhederne ikke har medarbejdertilkøb til generativ kunstig intelligens, vil de helt sikkert tabe på overskud og produktivitetsgoder, som ellers ville komme naturligt.

Den skiftende arbejdsstyrke med generativ kunstig intelligens

Generativ kunstig intelligens kan ikke udvikle teamrelationer eller forhandle forretningsaftaler, der ændrer verden. Det vil dog permanent ændre arbejdsstyrken ved at arbejde sammen med dig i din professionelle rejse - du kan endda fokusere hele dit job omkring det. 

Generative AI-evner giver mennesker mulighed for at gå ind i en ny generation af teknologisk assistance med løftet om lettere arbejdsbyrder og bedre livskvalitet, hvis de bliver brugt korrekt. Jo flere arbejdsstyrker bruger det, jo bedre og mere omfattende data bliver menneskeheden nødt til at se, om investeringen var det værd.

Læs også Brug af generativ AI til uddannelsesformål