TOKYO, 8. marts 2022 – (JCN Newswire) – Fujitsu annoncerede i dag sine planer om at styrke sin status som en førende digital transformationsvirksomhed (DX), der driver DX både i sin egen og kundernes forretninger med det formål at realisere et bæredygtigt samfund.
Midt i et stadigt skiftende forretningsmiljø og voksende efterspørgsel efter talent med de færdigheder, der er nødvendige for at trives i den digitale tidsalder, fortsætter Fujitsu med at tilbyde nye måder at give sine medarbejdere mulighed for at tage ejerskab over deres karriereudvikling, hvilket øger talentmobiliteten i hele koncernen til hurtigt og optimalt allokere de rigtige personer til de rigtige stillinger. Fujitsu giver også medarbejderne muligheder for fortsat vækst, såsom et gruppedækkende udstationeringsprogram og et system, der understøtter omskoling af sine talenter. Fujitsu ansætter også aktivt på rullende basis gennem sine rekrutteringsaktiviteter for nye kandidater og midt i karrieren.
1. Program til at transformere talent til "forretningsproducenter"
Fujitsu implementerede et system til at støtte medarbejderne med træningsprogrammer for at hæve og ændre deres kompetencer og visualisere færdighederne hos sine ca. 8,000 salgspersonale i Japan, med det formål at fremme udviklingen af "forretningsproducenter", der er ansvarlige for at skabe ny værdi i tværindustrielle sektorer, i stedet for at udfylde vertikale, branchespecifikke salgsstillinger.
Fremover vil erhvervsproducenter, som er i direkte kontakt med kunderne, spille en central rolle i at accelerere Fujitsus transformation til en DX-virksomhed.
2. Tildeling af de rigtige personer til de rigtige stillinger
I regnskabsåret 2020 introducerede Fujitsu et jobbaseret menneskelige ressourcesystem for alle ledere og opefter og et gruppedækkende jobopslagssystem, der gør det muligt for koncernmedarbejdere, der er placeret i Japan, at påtage sig nye jobstillinger på eget initiativ. I regnskabsåret 2021 blev cirka 2,000 medarbejdere, der er placeret i Japan, overført eller flyttet gennem dette koncerndækkende system.
Fujitsu understøtter også diversificeringen af karrierer ved at bruge sin ekspertise og erfaring i at reagere på jobtilbud uden for koncernen, og tilbyder også et system til at støtte medarbejdere, der søger omdirigering af karriereforløb uden for Fujitsu-koncernen efter eget ønske.
3. Udvidelse af det midlertidige "Self-Produce Support System"
Som en af foranstaltningerne til at fremskynde den optimale allokering af menneskelige ressourcer, udvidede Fujitsu det eksisterende "Self-Produce Support System"(1), et midlertidigt system til at støtte medarbejdere, der søger omdirigering af karriereforløb uden for Fujitsu-koncernen. Inden den 28. februar 2022 havde 3,031 ansatte (fuldtidsansatte eller dem, der genansættes gennem genansættelsessystemet efter pensionering), hovedsageligt 50 år eller ældre og ansat i Fujitsu- eller Fujitsu-koncernens virksomheder i Japan, ansøgt om denne støtte .
4. Økonomiske konsekvenser af ovennævnte initiativer
Udvidelsen af det midlertidige "Self-Produce Support System" forventes at medføre en engangsudgift på 65 milliarder yen. Denne udgift er registreret i det konsoliderede økonomiske resultat for regnskabsåret, der slutter i marts 2022. Følgelig er den konsoliderede helårsprognose blevet revideret som følger.
(1) Selvproducerende supportsystem:
Et system, der giver et vist niveau af støtte til medarbejdere, der søger omdirigering af karriereforløb uden for Fujitsu-koncernen.
Om Fujitsu
Fujitsu er den førende japanske informations- og kommunikationsteknologi (IKT) virksomhed, der tilbyder et komplet udvalg af teknologiske produkter, løsninger og tjenester. Cirka 126,000 Fujitsu-folk støtter kunder i mere end 100 lande. Vi bruger vores erfaring og IKT-kraften til at forme samfundets fremtid sammen med vores kunder. Fujitsu Limited (TSE:6702) rapporterede en konsolideret omsætning på 3.6 billioner yen (34 milliarder USD) for regnskabsåret, der sluttede 31. marts 2021. For mere information, se venligst www.fujitsu.com.
For mere information, besøg bit.ly/3CwqscA.
Copyright 2022 JCN Newswire. Alle rettigheder forbeholdes. www.jcnnewswire.comFujitsu annoncerede i dag sine planer om at styrke sin status som en førende digital transformationsvirksomhed (DX), der driver DX både i sin egen og kundernes forretninger med det formål at realisere et bæredygtigt samfund.
- 000
- 100
- 2020
- 2021
- 2022
- 28
- fremskynde
- accelererende
- aktiviteter
- sigter
- Alle
- allokering
- annoncerede
- grundlag
- Billion
- Bit
- virksomhed
- virksomheder
- Karriere
- lave om
- Kommunikation
- Virksomheder
- selskab
- fortsætter
- ophavsret
- lande
- Oprettelse af
- Kunder
- Efterspørgsel
- Udvikling
- digital
- Digital Transformation
- diversificering
- DX
- medarbejdere
- bemyndige
- Miljø
- udvidelse
- forventet
- erfaring
- ekspertise
- finansielle
- Videresend
- fuld
- fremtiden
- eksamen
- gruppe
- Dyrkning
- Vækst
- HTTPS
- Human Resources
- KIMOs Succeshistorier
- implementeret
- oplysninger
- initiativ
- Japan
- Job
- førende
- Niveau
- Limited
- logo
- Marts
- mobilitet
- tilbyde
- tilbyde
- Tilbud
- Muligheder
- Mennesker
- Personale
- Leg
- magt
- Producenter
- Produkter
- Program
- Programmer
- giver
- hurtigt
- rejse
- rækkevidde
- rekruttering
- ressource
- Ressourcer
- ansvarlige
- Resultater
- salg
- Sektorer
- søger
- Tjenester
- færdigheder
- Samfund
- Løsninger
- Status
- support
- Understøtter
- bæredygtig
- systemet
- Talent
- Teknologier
- midlertidig
- Gennem
- hele
- i dag
- Kurser
- Transform
- Transformation
- brug
- værdi
- WHO
- år
- år
- Yen