Startups, der tackler mangel på sygeplejersker, indsamler store summer

Umiddelbart virker mangelen på sundhedspersonale ikke som et indlysende dilemma for startups at tackle. Når alt kommer til alt, handler venture-støttede startups om at tage problemer, man kan løse med massivt skalerbare teknologier. Og sygepleje – som kræver praktisk opmærksomhed fra faktiske mennesker – er ikke et job, du kan erstatte med software.

Ikke desto mindre ser vi i de seneste kvartaler en masse finansieringsaktivitet omkring ventures, der tilbyder værktøjer og platforme, der har til formål at gøre det nemmere at finde, udfylde og opkvalificere til sundhedsjob. Især søger en række nystartede virksomheder at løse sygeplejemanglen, som har nået episke proportioner siden begyndelsen af ​​pandemien.

"Folk mærker virkningerne af de sidste par år," sagde Lennie Sliwinski, Medstifter og administrerende direktør for Pålidelig sundhed, en opstart af sundhedspersonale, der er bedst kendt for sin platform for ansættelse af rejsesygeplejersker. I en nylig undersøgelse blandt sygeplejersker på deres platform rapporterede mere end halvdelen følelser af ekstrem stress, traumer eller PTSD siden pandemien begyndte.

I mellemtiden er der masser af ledige pladser. Omkring 194,500 åbninger for registrerede sygeplejersker er fremskrevet hvert år i gennemsnit i løbet af tiåret pr US Bureau of Labor Statistics. Åbninger forventes at være resultatet af behovet for at erstatte det høje antal arbejdere, der skifter erhverv eller helt forlader arbejdsstyrken.

Arbejdsglæde er et presserende spørgsmål. EN undersøgelse af sygeplejersker i foråret af personalefirma Utrolig sundhed fandt, at over en tredjedel af de adspurgte rapporterede, at det er meget sandsynligt, at de vil sige deres job op inden udgangen af ​​2022. En undersøgelse foretaget af Trusted Health viste, at næsten halvdelen af ​​sygeplejerskerne sagde, at de er mindre engagerede i faget, end de var før pandemien.

Store penge, men et endnu større problem

Startups, der forsøger at løse store problemer, har en historie med også at tiltrække store penge. Sundhedspersonalet er ingen undtagelse. En prøveliste med 17 finansierede startups knyttet til rummet har samlet rejst mere end $700 millioner siden sidste år. Til dato har de rejst over 1.15 milliarder dollars.

Vi lister dem nedenfor:

! -funktion (e, i, n, s) {var t = ”InfogramEmbeds”, d = e.getElementsByTagName (“script”) [0]; hvis (vindue [t] && vindue [t]. initialiseret) vindue [t] .proces && vindue [t] .proces (); ellers hvis (! e.getElementById (n)) {var o = e.createElement (“script”); o.async = 1, o.id = n, o.src = ”Https://e.infogram.com/js/dist/embed-loader-min.js”,d.parentNode.insertBefore(o,d)}}(dokument,0,”infogram-async”);

 

Trusted Health, som har rejst 175 millioner dollars til dato, er blandt de større støttemodtagere. Sliwinski, en tidligere marketingdirektør for tech job rekruttering site Hyret, lancerede opstarten i 2017 delvist på inspiration fra sin mor, en sygeplejepædagog, med ideen om, at sygeplejersker også kunne drage fordel af skræddersyede, teknologiaktiverede værktøjer til at kortlægge deres karriereveje.

I dag vurderer virksomheden, at omkring 10% af RN'er i USA har en profil på platformen. Omsætningen er i mellemtiden vokset i gennemsnit 5x om året, sagde Sliwinski, som afviste at specificere salgstal mere detaljeret. Startup'et er bedst kendt som et sted for rejse- og kontraktsygeplejersker at finde kortvarige stillinger, men det har også været ved at opbygge en personaleplatform, der hjælper hospitaler med at udfylde vagter.

Endnu en markedsplads for sundhedsjob, Nomadesundhed, er også blevet skaleret hurtigt. Det 7-årige New York-baserede selskab rejste 63 millioner dollars ved en indsamling af gæld og egenkapital i september.

Indsamlingen følger mange års vækst for kontraktområdet. Nomads finansiering meddelelse citerede statistikker, der viser, at segmentet for midlertidig sundhedspersonale voksede til 19.9 milliarder dollars i 2020 og forventedes at vokse med yderligere 7 % til 21.3 milliarder dollars i 2021.

Ikke kun personale

Ikke alle finansierede startups i rummet er direkte fokuseret på sundhedspersonale.

For eksempel den største støttemodtager på vores liste, Miami-baseret Pope, som matcher seniorer med kammeratskab og plejeudbydere, er ikke ligefrem en opstart af sundhedspersonale, så vi vaklede over dets medtagelse. Men de, der hyres gennem platformen, leverer plejetjenester, herunder transport til aftaler og forberedelse af måltider til specialiserede diæter, som er afgørende for at holde sig sunde, så vi besluttede at inkludere det.

Papa, der blev grundlagt i 2017, har været på en finansieringsrive med over 241 millioner dollars i investeringer til dato. Virksomheden lukkede på 150 millioner dollars i serie D-finansiering i november, ledet af SoftBank Vision Fund.

Den seneste støttemodtager er baseret i Cambridge, Massachusetts CareAcademy, lukkede på $20 millioner i serie B-finansiering i denne uge med fokus på opkvalificering. Virksomheden tilbyder træning til hjemmeplejeudbydere i et forsøg på at give kandidater til stillinger, der er svære at besætte, og give arbejdere en vej til højere løn og avancementmuligheder.

"Manglen på omsorgspersoner stiger, men lave lønninger trækker ikke nok folk til erhvervet til at afbøde problemet," sagde CareAcademy grundlægger og administrerende direktør Helen Adeosun. Træning kan hjælpe, tilføjede hun, og bemærkede, at plejepersonale, der gennemfører specialiserede certificeringer for sygdomsspecifikke færdigheder - såsom for demenspleje, hjertesygdomme, behandling af slagtilfælde og andre områder - kan øge deres indtjeningspotentiale.

Et erhverv i forandring

De seneste finansieringsrunder kommer midt i en tid med stor bevægelse for ansættelse af sundhedspleje. Ud over at kæmpe med vedvarende mangel arbejder sundhedsarbejdsgivere på at finde den bedste balance mellem personale og kontraktansatte.

Når hospitalssystemer og sundhedsudbydere bliver spurgt om deres foretrukne sammenbrud af plejepersonale, er det almindeligvis omkring 70 % personalestillinger og 30 % entreprenører ifølge Sliwinski. Men i de seneste kvartaler har det ofte ikke været muligt.

"Hospitaler brugte så meget på betinget arbejdskraft for at holde trit med omicron," sagde han. "Nu skal de finde ud af, hvad der er bæredygtigt for dem."

Illustration: Dom Guzman

• Coinsmart. Europas bedste Bitcoin og Crypto Exchange.
• Platoblokkæde. Web3 Metaverse Intelligence. Viden forstærket. FRI ADGANG.
• CryptoHawk. Altcoin radar. Gratis prøveversion.
• Kilde: https://news.crunchbase.com/health-wellness-biotech/startups-nursing-shortage-funding/