SAN FRANCISCO, CA, 14. Juli 2023 – (ACN Newswire) – Seit der Einführung des Coronavirus Aid, Relief, and Economic Security Act (CARES Act) hat der Betrug mit Employee Retention Credit (ERC) zugenommen. Diese Betrügereien werden häufig von Einzelpersonen oder Unternehmen inszeniert, die sich als echte ERC-Berater ausgeben, und stellen ein erhebliches Risiko für Unternehmen dar, die Steuererleichterungen anstreben. Das Verständnis dieser Steuerbetrugsstrategien ist für Unternehmen von entscheidender Bedeutung, um solche betrügerischen Aktivitäten zu vermeiden und die Vorschriften dieses IRS-Steuergutschriftsprogramms einzuhalten.
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Der IRS hat mehrere Warnungen zur Employee Retention Tax Credit (ERTC) herausgegeben, um zum Schutz des Unternehmens beizutragen Besitzer. Bildquelle: JacktheSparrow / 123rf. |
„Der IRS hat mehrere wichtige Richtlinien für Unternehmen zum Employee Retention Credit veröffentlicht. Sie haben entscheidende Einblicke in die Funktionsweise dieser ERC-Betrügereien gegeben und wirksame Maßnahmen angeboten, um sicherzustellen, dass Ihr Unternehmen sicher und geschützt bleibt“, sagte Marty Stewart, Chief Strategy Officer (CSO) bei Disaster Loan Advisors (DLA).
Leitfaden für Geschäftsinhaber: Wichtige Erkenntnisse für die Steuergutschrift für Mitarbeiterbindung
– Betrug mit Employee Retention Credit (ERC) hat seit Inkrafttreten des CARES-Gesetzes zugenommen und stellt eine erhebliche Bedrohung für Unternehmen dar, die Steuergutschriften anstreben.
– Unternehmer sollten sich der Warnsignale bewusst sein, wie zum Beispiel, dass illegitime ERC-Berater ihre Anspruchsberechtigung übertreiben, falsche Anspruchsansprüche einreichen, Identitätsdiebstahl, falsche Ansprüche einreichen, Gehälter und Löhne übertreiben, Kredite für disqualifizierte Mitarbeiter einfordern und ein ERC-Erfolgshonorar verlangen.
– Um ihr Unternehmen vor ERC-Betrügereien zu schützen, sollten Eigentümer mit etablierten Fachleuten zusammenarbeiten, auf persönlicher Kommunikation bestehen, die ERC-Anforderungen und Zulassungskriterien verstehen, sich über die Verteidigung gegen IRS-Prüfungen erkundigen und einen realistischen Zeitrahmen für den Erhalt der Gutschrift festlegen.
– Eigentümer können finanzielle Stabilität und langfristigen Erfolg gewährleisten, indem sie über diese Betrügereien auf dem Laufenden bleiben und proaktive Maßnahmen ergreifen, um ihr Unternehmen vor Betrügern zu schützen.
– Mit diesem wertvollen ERC-Guthaben ist es ein Muss, die IRS-Regeln und -Vorschriften zu 100 % einzuhalten.
Grundlegendes zu ERC-Betrügereien (Employee Retention Credit).
Bei ERC-Betrügereien (Employee Retention Credit) handelt es sich um verschiedene betrügerische Aktivitäten, die darauf abzielen, Unternehmen auszunutzen, die die ERC-Steuergutschrift in Anspruch nehmen wollen, wie z. B. uneheliche ERC-Berater, die Einreichung falscher Anspruchsansprüche, Identitätsdiebstahl, die Einreichung falscher Ansprüche, die Vorlage gefälschter Mitarbeiterdaten sowie die Übertreibung von Gehältern und Löhnen und Suche nach Krediten für disqualifizierte Mitarbeiter.
Illegale ERC-Berater, ERC-Mühlen und andere ERC-Unternehmen
Illegale Berater für Employee Retention Credit (ERC) stellen eine wachsende Bedrohung für Unternehmensinhaber dar. Diese Betrüger stellen sich falsch dar und versprechen, lukrative Steuergutschriften im Rahmen des Coronavirus Aid, Relief, and Economic Security Act (CARES Act) freizuschalten.
Sie agieren oft unter dem Deckmantel erfahrener Steuerexperten und sind geschickt darin, Unsicherheiten im Zusammenhang mit der ERC-Berechtigung und den Anspruchsprozessen auszunutzen. Ihre Vorgehensweise besteht in der Regel darin, exorbitante Gebühren zu erheben, um sich diese schwer fassbaren Kredite zu sichern, oder sich auf Betrug einzulassen, beispielsweise durch die Erstellung falscher Dokumente oder die Verwendung gefälschter Mitarbeiterinformationen.
Seien Sie besonders vorsichtig, wenn Versprechen zu gut erscheinen, um wahr zu sein, oder wenn sie nicht auf Ihrer spezifischen Geschäftsstruktur und den Umständen basieren – beides sind typische Anzeichen dafür, dass ein potenzieller Betrüger am Werk ist.
Einreichen fehlerhafter ERC-Steuergutschriftsansprüche
Das Einreichen falscher Anspruchsansprüche ist eine gängige Taktik von ERC-Betrügern. Diese Betrüger stellen möglicherweise die Qualifikationen Ihres Unternehmens für die Mitarbeiterbindungsgutschrift falsch dar, um potenzielle Rückerstattungen zu erhöhen.
Allerdings können solche Handlungen die Aufmerksamkeit des IRS auf sich ziehen und schwere Strafen für Steuerbetrug nach sich ziehen, selbst wenn Sie sich der betrügerischen Praktiken nicht bewusst waren.
Das Verständnis der Besonderheiten der ERTC-Qualifikation ist für die Bekämpfung dieser Betrügereien von entscheidender Bedeutung. Seien Sie vorsichtig bei allen Diensten, die voreilige Entscheidungen über die Eignung Ihres Unternehmens treffen, ohne die Systeme, Verfahren oder Strukturen des Unternehmens ordnungsgemäß zu berücksichtigen – dies könnten Anzeichen für bevorstehende falsche Behauptungen sein, die später zu unnötigen Komplikationen mit Regierungsbeamten führen.
ERC-Identitätsdiebstahl
Identitätsdiebstahl ist eine häufige und schändliche Methode bei ERC-Betrügereien (Employee Retention Credit). Skrupellose Personen, die sich als ERC-Berater oder Steuerexperten ausgeben, könnten hinterlistig an sensible Unternehmensinformationen gelangen.
Dies kann alles umfassen, von Ihrer Sozialversicherungsnummer bis hin zu Bankkontodaten. Mit diesen gestohlenen Daten werden Sie zu Betrügern, die unter Ihrem Namen falsche Anträge auf Steuergutschriften stellen und diese unrechtmäßig erworbenen Gelder auf ihre Konten umleiten.
Unternehmer müssen auf der Hut sein vor Phishing-Betrügereien oder allen Vorfällen, bei denen eine nicht verifizierte Quelle finanzielle oder persönliche Informationen anfordert – dies könnten Vorboten eines umfangreichen Identitätsdiebstahls sein, der die Finanzen und den Ruf Ihres Unternehmens schädigt.
Einreichen falscher ERC-Ansprüche
Betrüger, die es mit ERC-Betrügereien (Employee Retention Credit) auf Unternehmen abgesehen haben, reichen häufig falsche Behauptungen ein. Diese betrügerischen Einzelpersonen oder Organisationen übermitteln betrügerische Informationen, um Kredite einzufordern, auf die sie keinen Anspruch haben. Damit betrügen sie letztendlich die Regierung und verursachen möglicherweise rechtliche Probleme für das Zielunternehmen.
Das Einreichen falscher Ansprüche stellt eine schwerwiegende Straftat dar und kann zu Strafen, Steuerpflichten und Rufschädigung eines Unternehmens führen. Für Geschäftsinhaber ist es von entscheidender Bedeutung, sich dieser Betrugstechnik bewusst zu sein und proaktive Maßnahmen zu ergreifen, um ihr Unternehmen vor diesen betrügerischen Aktivitäten zu schützen.
Übertriebene anspruchsberechtigte ERTC-Credit-Gehälter und -Löhne
Eine häufige Form des ERTC-Betrugs (Employee Retention Tax Credit), vor der Unternehmen sich im Klaren sein müssen, ist die Übertreibung von Gehältern und Löhnen. Betrüger versuchen möglicherweise, diese Zahlen zu erhöhen, um in betrügerischer Absicht höhere Gutschriften aus dem ERC-Programm zu erhalten.
Sie tun dies in der Regel, weil sie eine Erfolgsgebühr von 10 bis 30 % erheben, die auf der Höhe der Rückerstattung der überhöhten Steuern des Unternehmens basiert. Das IRS sagt, es sei rechtswidrig, eine prozentuale oder bedingte Gebühr auf der Grundlage der Höhe einer Steuerrückerstattung zu erheben.
Auf diese Weise täuschen sie Unternehmen vor, sie könnten höhere Rückerstattungen oder Gutschriften erhalten, als ihnen tatsächlich zustehen. Dies kann zu erheblichen finanziellen Verlusten für Unternehmen führen, die unwissentlich Opfer dieser Betrügereien werden.
Suche nach ERC-Credits für disqualifizierte Mitarbeiter
Eine häufige Art von ERC-Betrug (Employee Retention Credit) besteht darin, dass Betrüger Kredite für disqualifizierte Mitarbeiter suchen. Diese betrügerischen Einzelpersonen oder Unternehmen versuchen möglicherweise, nicht berechtigte Mitarbeiter in ihre Ansprüche einzubeziehen, in der Hoffnung, den Unternehmen mehr Kredite zu sichern.
Dies kann schwerwiegende Folgen haben, einschließlich Strafen und potenzieller rechtlicher Probleme. Unternehmer müssen diese Taktik kennen und sicherstellen, dass nur berechtigte Mitarbeiter in ihre ERC-Ansprüche einbezogen werden.
Indem Sie mit vertrauenswürdigen Fachleuten zusammenarbeiten und die Zulassungsvoraussetzungen genau kennen, können Sie Ihr Unternehmen davor schützen, Opfer solcher Betrügereien zu werden.
Warnsignale für Kreditbetrug bei Mitarbeiterbindung
Unternehmer müssen die Warnsignale des IRS kennen, die auf ERC-Betrug (Employee Retention Credit) hinweisen. Ein wichtiges Warnsignal ist, wenn den Marketingmaterialien von ERC-Beratern spezifische Informationen über die Unternehmen fehlen, auf die sie abzielen.
Seriöse Fachleute sollten sich die Zeit nehmen, ihre Vorschläge zu verstehen und an die besonderen Umstände eines Unternehmens anzupassen.
Ein weiteres Warnsignal ist, wenn ein ERC-Unternehmen vorzeitig über die Berechtigung entscheidet, ohne wichtige Faktoren wie die Unternehmensstruktur oder die Auslagerung der Lohn- und Gehaltsabrechnung zu berücksichtigen. Dies könnte darauf hindeuten, dass sie mehr daran interessiert sind, Geld zu verdienen, als eine genaue Beratung zu geben.
Unternehmen sollten auch bei ERC-Unternehmen vorsichtig sein, die Gebühren erheben, die auf hohen Prozentsätzen der eingezogenen Steuern basieren. Auch wenn es verlockend sein mag, Versprechen auf hohe Rückerstattungen zu glauben, könnten betrügerische Unternehmen dies nutzen, um ahnungslose Geschäftsinhaber zu betrügen. Darüber hinaus empfiehlt der IRS, Unternehmen, die solche Gebühren erheben, zu vermeiden.
Indem sie über diese Warnsignale und ihre Interaktionen mit ERC-Beratern informiert bleiben, können sich Unternehmer besser davor schützen, Opfer von Kreditbetrug bei der Mitarbeiterbindung zu werden.
Über die Employee Retention Credit (ERC) Services von Disaster Loan Advisors(TM).
Disaster Loan Advisors(TM) (DLA) ist ein vertrauenswürdiges Team aus Finanzsteuerexperten und ERC-Beratungsspezialisten (Employee Retention Credit), das sich der Rettung von Unternehmen vor Umsatzeinbußen, verlorenen Kunden und Mandanten sowie entgangenen Einnahmen aufgrund finanzieller und wirtschaftlicher Schäden widmet COVID-19 / Coronavirus-Katastrophe, Delta- und Omicron-Varianten sowie andere Rezessions- und Inflationsabschwünge in der Wirtschaft.
Durch die Zusammenarbeit mit mehr als 1500 Geschäftskunden bei den Programmen SBA Economic Injury Disaster Loan (EIDL), Paycheck Protection Program (PPP) und Restaurant Revitalization Fund (RRF) hat DLA sein Fachwissen im ERC Tax Credit IRS-Programm weiter verfeinert und weitere unterstützt über 700 Unternehmen mit ihren ERC-Ansprüchen. Unterstützung von Eigentümergruppen mit mehreren Geschäftseinheiten, Geschäftsinhabern mit mehreren Standorten und anderen komplexen Situationen, in denen ein erfahrener Steuer- und Buchhaltungsstratege hinzugezogen werden muss, um die Situation zu beurteilen und den strategisch besten Weg nach vorne zu finden.
DLA ist darüber hinaus auf ein weiteres wichtiges SBA/IRS-Programm aus der Pandemie-Ära spezialisiert, bei dem Geschäftsinhaber eine Menge Hilfsfondsgelder auf dem Tisch lassen. Dabei handelt es sich um das oft missverstandene und verwirrende Programm „Employee Retention Tax Credit (ERC)“ bzw. „Employee Retention Tax Credit“ (ERTC), bei dem Firmeninhaber und Partner rückwirkend bis zu 26,000 bis 33,000 US-Dollar für jeden W-2-Mitarbeiter zurückerhalten können, den sie im Jahr 2020 auf der Gehaltsliste hatten und Steuererklärungsjahre 2021. Bei korrekter Durchführung können diese Steuergutschriften oder Barrückerstattungen bis zu 3 Jahre rückwirkend geltend gemacht werden.
Es wird empfohlen, dass Geschäftsinhaber professionelle Unterstützung bei der Bewältigung des komplexen 941-X-geänderten Anmeldeprozesses in Anspruch nehmen, um Ihrem Unternehmen dabei zu helfen, den vollen Wert des ERC-Credit-Programms zu maximieren und gleichzeitig die komplexen IRS-Regeln und -Vorschriften für die Inanspruchnahme der ERC-Credits sicher und konform zu halten .
DLA erhebt keinen Prozentsatz (%) Ihrer ERC-Rückerstattung, wie es bei vielen Unternehmen der Fall ist. Stattdessen arbeitet DLA auf einer angemessenen professionellen Pauschalbasis. Wenn Sie auf der Suche nach einem ERC-Unternehmen sind, das daran glaubt, professionelle ERC-Dienstleistungen und einen Mehrwert für Kleinunternehmer bereitzustellen, und das im Gegenzug für eine faire, angemessene und ethische Gebühr für den erforderlichen Arbeitsaufwand, ist Disaster Loan Advisors genau das Richtige für Sie.
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