AVIXA Women's Council UK wird immer erfolgreicher

Zu einem bedeutsamen Jahr für den AVIXA Women's Council UK gehörte die Ausrichtung seiner ersten Veranstaltung im Norden Englands, bei der motivierende Referenten mit unterschiedlichem Hintergrund eingesetzt, relevante Themen behandelt und ein breiteres Publikum angezogen wurden – alles mit dem Ziel, Frauen (und Männer) zu unterstützen und zu stärken. in der Technologie- und AV-Branche.

Die Organisation veranstaltete eine Mischung aus persönlichen Networking-Veranstaltungen und Webinaren. Ziel war es, sie durch Live-Streaming und Aufzeichnungen so umfassend und zugänglich wie möglich zu gestalten.

In den ersten fünf Monaten des Jahres veranstaltete der AVIXA Women's Council UK ein Webinar zum Thema Imposter-Syndrom mit der Sprecherin Jo Hind; eine Break the BIAS-Podiumsdiskussion am Internationalen Frauentag im Büro von Crestron Europe in Weybridge; und eine Podiumsdiskussion zu Shared Experiences auf der ISE in Barcelona.

Im Juni wurde der Sitz des Royal College of Physicians (RCP) im The Spine in Liverpool mit Hilfe der Komiteemitglieder Eric Whittle (Pure AV) und Samantha Bews (LG) als Austragungsort für die erste Nordveranstaltung gesichert waren am AV-Element des RCP-Projekts beteiligt. Die Gastrednerin, Coach und Trainerin Debra Stevens hielt einen interaktiven Vortrag zum Thema empathische Führung.

An einer Podiumsdiskussion zu Wellness und Arbeitsplatzgestaltung nahmen Angela Townsend (SMART Technologies), Cathy Hardman (RCP), Iffat Chaudhry (Whatiff) und Ben Pain (RCP) teil, die über die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, die Auswirkungen von Covid auf die Gebäudegestaltung usw. diskutierten die Rolle von AV in der Bauprojektplanungsphase.

Das am besten besuchte Webinar mit 118 Teilnehmern war die Coaching-Sitzung „Self-Limiting Beliefs – How to Get Out of Our Own Way“ im September. Die Hauptrednerin war Monique Wintle-Camp, die Fragen über die Art und Weise aufwirft, wie wir uns selbst sehen, über unsere Annahmen darüber, wie die Welt funktioniert und wie sie uns davon abhalten, das zu erreichen, wozu wir fähig sind.

Angesichts des aktuellen globalen Berichts von AVIXA „Are Women Welcome in AV?“, in dem Untersuchungen zeigten, dass Frauen in der Branche stark unterrepräsentiert sind, ist das Thema Karriereaufbau eindeutig relevant und erfordert grundlegende Veränderungen. Auf der Midwich TechExpo im Oktober sponserte Biamp ein Career Building Breakfast, das damit begann, dass Sarah Joyce (AVIXA) über ihren Karriereweg sprach, gefolgt von einer Podiumsdiskussion über die Weiterentwicklung Ihrer Karriere mit Sadie Groom (Bubble Agency) und Mina Machacek (Talentakquise). Spezialist), Stephen Patterson (Biamp) und Denise O'Keeffe (Woop Jobs).

Im November veranstaltete Business Coach Martin Purvis das Webinar „Zielsetzung – Transformieren Sie Ihr Privat- und Arbeitsleben“. Er gab Ratschläge und Tipps für die Visualisierung SMARTer (spezifischer, messbarer, erreichbarer, relevanter und zeitgebundener) Ziele – sei es in Bezug auf Finanzen, Karriere, Familie oder Gesundheit und Fitness – und für die anschließende Entscheidung, bei der Planung und Festlegung von Ergebnissen Verantwortung zu übernehmen.

Das Weihnachtstreffen fand im Büro von Aura Futures im Osten Londons statt. Naomi Riches MBE, die bei den Paralympischen Spielen 2012 eine Goldmedaille im Rudern gewann, hielt einen inspirierenden Vortrag über die Überwindung von Widrigkeiten. Sie erzählte, wie sie, obwohl sie seit ihrem achten Lebensjahr blind war und nach einem Verkehrsunfall im Jahr 2004 ins künstliche Koma fiel, sich gegen die Zweifler wehrte, um ihren Traum zu verwirklichen.

Die nächste Veranstaltung wird ein Getränkeempfang am 1. Februar im Anschluss an eine Keynote und Podiumsdiskussion des AXIVA Women's Council auf der ISE 2023 in Barcelona sein.

Der AVIXA Women's Council UK ist immer auf der Suche nach interessanten Veranstaltungsorten sowie nach Sponsoring, um Erfrischungen zu finanzieren und sich an den Honoraren für Gastredner zu beteiligen. Um die Organisation zu kontaktieren, senden Sie eine E-Mail AWCUK@avixa.org.