Great Place to Work® ernennt KnowBe4 zu einem der Fortune Best…

TAMPA, Fla. (PRWEB)
29. September 2022

Great Place to Work® und das Magazin Fortune haben KnowBe4 als einen der besten Arbeitgeber für Frauen 2022 ausgezeichnet. Dies ist das fünfte Mal, dass KnowBe4 in diese prestigeträchtige Liste aufgenommen wird, dieses Jahr belegt es den 15. Platz. Das Verdienen eines Platzes bedeutet, dass KnowBe4 eines der besten Unternehmen ist, für das man im Land arbeiten kann.

Um die besten Arbeitsplätze für Frauen zu ermitteln, analysierte Great Place to Work die Umfrageantworten von über 640,000 Frauen, die für Great Place to Work-zertifizierte™ Unternehmen arbeiten, die mindestens 50 Frauen beschäftigen. Unternehmen müssen außerdem mindestens 20 % der nicht geschäftsführenden Manager, die Frauen sind, und mindestens eine Führungskraft haben, die eine Frau ist. In der Great Place to Work-Umfrage gaben 96 % der Mitarbeiter von KnowBe4 an, dass KnowBe4 ein großartiger Arbeitsplatz ist. Diese Zahl ist 39 % höher als die des durchschnittlichen US-Unternehmens.

„KnowBe4 unterstützt Frauen auf vielfältige Weise, unter anderem durch verschiedene Veranstaltungen und Initiativen, Spenden, ein jährliches Cybersicherheitsstipendium und eine Ressourcengruppe für Mitarbeiter“, sagte Stu Sjouwerman, CEO von KnowBe4. „Attraktiv ist auch unser umfangreiches Leistungspaket mit acht Wochen bezahlter Elternzeit, offener bezahlter Freistellung, Aufstiegschancen, Optionen für eine vollwertige Krankenversicherung, unternehmensweiten monatlichen Prämien und mehr. Wir sind dankbar, dass wir für unsere Bemühungen anerkannt werden, einen Arbeitsplatz zu schaffen, an dem Frauen weiterhin erfolgreich Karrieren machen können.“

Die Fortune-Liste der besten Arbeitsplätze für Frauen ist hart umkämpft. Es ist der einzige Unternehmenskulturpreis in Amerika, der die Gewinner danach auswählt, wie fair Frauen sagen, dass sie an ihrem Arbeitsplatz behandelt werden. Great Place to Work misst die Unterschiede in den Umfrageantworten von Frauen mit denen ihrer Kollegen und bewertet die Auswirkungen von Demografie und Rollen auf die Qualität und Konsistenz der Erfahrungen von Frauen.

„Herzlichen Glückwunsch an die Best Workplaces for Women und ihr Engagement für die Gewährleistung von Chancengleichheit für Frauen auf allen Ebenen der Organisation“, sagt Michael C. Bush, CEO von Great Place to Work. „Diese Unternehmen haben sich für Frauen auf neue Weise gezeigt, um ihnen bei der Bewältigung von Herausforderungen zu helfen, mit denen sie überall konfrontiert sind – sowohl innerhalb als auch außerhalb der Arbeit. Frauen in diesen Unternehmen werden gesehen, gehört und geschätzt.“

Great Place to Work, die globale Autorität für Arbeitsplatzkultur, erstellt seine Listen mit seiner proprietären For All™-Methodik, um Tausende von Organisationen in Amerikas größter laufender jährlicher Arbeitskräftestudie zu bewerten und zu zertifizieren, basierend auf über 1.1 Millionen Umfrageantworten und Daten von Unternehmen, die mehr vertreten allein in diesem Jahr mehr als 7 Millionen Beschäftigte.

Im Jahr 2022 wurde KnowBe4 außerdem als Fortune Best Workplaces in Technology™, PEOPLE Companies that Care, Fortune Best Medium Workplaces™ und Best Workplace for Millennials™ ausgezeichnet. Darüber hinaus wurde KnowBe2021 im Jahr 4 als bester Arbeitsplatz für Eltern™ und Millennials™ ausgezeichnet.

Über Uns KnowBe4

KnowBe4, der Anbieter der weltweit größten Plattform für Sicherheitsbewusstseinstraining und simuliertes Phishing, wird von mehr als 52,000 Organisationen auf der ganzen Welt genutzt. KnowBe4 wurde vom IT- und Datensicherheitsspezialisten Stu Sjouwerman gegründet und hilft Organisationen dabei, das menschliche Element der Sicherheit anzugehen, indem das Bewusstsein für Ransomware, CEO-Betrug und andere Social-Engineering-Taktiken durch einen neuartigen Ansatz für Bewusstseinsschulungen zum Thema Sicherheit geschärft wird. Kevin Mitnick, ein international anerkannter Cybersicherheitsspezialist und Chief Hacking Officer von KnowBe4, half bei der Gestaltung der KnowBe4-Schulung auf der Grundlage seiner gut dokumentierten Social-Engineering-Taktiken. Zehntausende Organisationen verlassen sich auf KnowBe4, um ihre Endbenutzer als letzte Verteidigungslinie zu mobilisieren.

Über die Fortune Best Workplaces for Women™

Great Place to Work wählte die besten Arbeitsplätze für Frauen aus, indem es die Umfrageantworten von über 640,000 Mitarbeitern analysierte, die für Great Place to Work-zertifizierte™ Unternehmen arbeiten, die mindestens 50 Frauen beschäftigen. Unternehmen müssen außerdem mindestens 20 % der nicht geschäftsführenden Manager, die Frauen sind, und mindestens eine Führungskraft haben, die eine Frau ist. Unternehmensrankings werden aus 60 Fragen zur Mitarbeitererfahrung im Rahmen der Great Place to Work Trust Index™-Umfrage abgeleitet. Great Place to Work erstellt seine Listen mit seiner proprietären For All-Methodik, um Tausende von Organisationen in Amerikas größter laufender jährlicher Arbeitskräftestudie zu bewerten und zu zertifizieren, basierend auf über 1.1 Millionen Umfrageantworten und Daten von Unternehmen, die allein in diesem Jahr mehr als 7 Millionen Mitarbeiter repräsentieren. Lesen Sie die vollständige Methodik.

Um nächstes Jahr auf diese Liste zu kommen, Starten Sie hier.

Über Great Place to Work®

Great Place to Work ist die globale Autorität für Arbeitsplatzkultur. Seit 1992 hat es mehr als 100 Millionen Mitarbeiter weltweit befragt und diese tiefen Einblicke genutzt, um zu definieren, was einen großartigen Arbeitsplatz ausmacht: Vertrauen. Die Plattform für Mitarbeiterbefragungen bietet Führungskräften das Feedback, Echtzeitberichte und Erkenntnisse, die sie benötigen, um datengesteuerte Personalentscheidungen zu treffen. Alles, was es tut, wird von der Mission angetrieben, eine bessere Welt aufzubauen, indem es jedem Unternehmen hilft, ein großartiger Arbeitsplatz für alle zu werden.

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