Microsoft und AFL-CIO schließen Partnerschaft, um die Auswirkungen von KI auf die Belegschaft zu bewältigen

Es gab eine bahnbrechende Allianz zwischen der Microsoft Corporation und der American Federation of Labor and Congress of Industrial Organizations (AFL-CIO). enthüllt. In einem sich schnell weiterentwickelnden technologischen Umfeld besteht der Zweck dieser Partnerschaft darin, die Integration künstlicher Intelligenz (KI) am Arbeitsplatz zu untersuchen und zu gestalten. Dadurch wird sichergestellt, dass KI den Anforderungen der Arbeitnehmer gerecht wird und Auswirkungen auf die öffentliche Ordnung hat.

Das Ziel dieser bahnbrechenden Zusammenarbeit zwischen einem Giganten der Technologiebranche und einer großen Gewerkschaft besteht darin, eine offene Diskussion über künstliche Intelligenz anzustoßen. Der Schwerpunkt liegt auf der Vorhersage der Anforderungen der Arbeitnehmer und der Einbeziehung ihrer Standpunkte in den Prozess der Entwicklung und Implementierung von Technologien der künstlichen Intelligenz. Drei der wichtigsten Ziele dieser Partnerschaft bestehen darin, die neuesten Entwicklungen in der Technologie der künstlichen Intelligenz mit Gewerkschaftsführern und Arbeitnehmern zu teilen, die Erfahrung der Arbeitnehmer in die Entwicklung von KI einzubeziehen und die öffentliche Politik so zu gestalten, dass die technologischen Fähigkeiten der Arbeitnehmer an vorderster Front gefördert werden .

Die früheren Vereinbarungen von Microsoft, die einen Neutralitätsrahmen für die Organisierung von Arbeitnehmern durch die AFL-CIO-Mitgliedsgewerkschaften beinhalten, werden durch diese Allianz erweitert. Im Kontext dieses besonderen Merkmals der Vereinbarung wird die gemeinsame Verpflichtung betont, das Recht der Arbeitnehmer zu respektieren, Gewerkschaften zu organisieren oder ihnen beizutreten und konstruktive Interaktionen zwischen Management und Arbeitnehmern zu entwickeln. Die Umsetzung dieser Maßnahme wird als Schritt gesehen, um sicherzustellen, dass technische Durchbrüche wie die künstliche Intelligenz die Rechte der Arbeitnehmer nicht gefährden, sondern ihnen im Zeitalter des schnellen technologischen Wandels zugute kommen.

Gemäß den Bedingungen der Kooperation wird Microsoft damit beginnen, sowohl Mitarbeiter als auch Studenten in künstlicher Intelligenz zu schulen. Der Vorschlag sieht die Einrichtung formeller Lernmöglichkeiten vor, beginnend mit Sitzungen im Winter 2024, die von KI-Spezialisten von Microsoft geleitet werden. In diesen Seminaren werden Einblicke in die Funktionsweise der künstlichen Intelligenz, ihre zukünftige Entwicklung und die damit verbundenen Schwierigkeiten gegeben. Darüber hinaus wird Microsoft es Arbeitnehmern und Gewerkschaftsführern erleichtern, direkten Input zu geben, um Einfluss auf die Entwicklung von Technologien der künstlichen Intelligenz zu nehmen. Dieses Projekt wird mit Arbeitsgipfeln beginnen, die eine Atmosphäre schaffen werden, in der arbeitnehmerzentrierte Technologie gemeinsam entworfen und entwickelt wird.

Ein wichtiger Bestandteil der Beziehung ist der Einsatz gemeinsamer Anstrengungen bei der Entwicklung von Richtlinien und Fähigkeiten. Microsoft und die American Federation of Labor and Industry (AFL-CIO) werden zusammenarbeiten, um die Gesetzgebung zu künstlicher Intelligenz (KI) und arbeitsbezogenen Themen zu beeinflussen. Sie werden sich für Richtlinien einsetzen, die den Arbeitnehmern die Informationen und Fähigkeiten vermitteln, die sie für den Erfolg in einer von KI betriebenen Wirtschaft benötigen. Im Rahmen dieser Strategie drängen wir auf mehr Mittel für die berufliche und technische Ausbildung und unterstützen das Wachstum vollständig anerkannter Ausbildungsprogramme.

Im Zeitalter der künstlichen Intelligenz ist die Zusammenarbeit zwischen Microsoft und der American Federation of Labor-CIO mehr als nur ein unternehmensgesellschaftliches Engagement; Es ist ein Fahrplan dafür, wie Technologie und Arbeit zusammenarbeiten könnten. Es erkennt das Potenzial künstlicher Intelligenz zur Verbesserung von Berufen an und berücksichtigt gleichzeitig die Ängste der Arbeitnehmer vor der Möglichkeit, durch KI ersetzt zu werden. Die Partnerschaft garantiert, dass der Übergang in eine durch künstliche Intelligenz unterstützte Zukunft inklusiv verläuft und den Ansichten und Anforderungen der Arbeitnehmer höchste Priorität einräumt.

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• Quelle: https://Blockchain.News/news/microsoft-and-afl-cio-forge-partnership-to-navigate-ais-impact-on-the-workforce