Da die US-Gesundheitssysteme unter wachsendem Druck stehen, freie Stellen zu besetzen, veröffentlicht die CGFNS Alliance aktualisierte Standards für die ethische Anwerbung ausländischer Gesundheitsfachkräfte

Da die US-Gesundheitssysteme unter wachsendem Druck stehen, freie Stellen zu besetzen, veröffentlicht die CGFNS Alliance aktualisierte Standards für die ethische Anwerbung ausländischer Gesundheitsfachkräfte

Zeitstempel: 21. März 2023, 7:00 Uhr

Philadelphia, PA, 21. März 2023 – (ACN Newswire) – Da US-Arbeitgeber im Gesundheitswesen vor großen Personalproblemen stehen, hat die Alliance for Ethical International Recruitment Practices, eine Abteilung von CGFNS International, Inc. (CGFNS), ihren ethischen Rekrutierungskodex aktualisiert und gestärkt, der Best-Practice-Standards für eine faire und transparente Rekrutierung von Ausländern festlegt -ausgebildete Gesundheitsfachkräfte in die USA

Da die US-Gesundheitssysteme unter wachsendem Druck stehen, offene Stellen zu besetzen, veröffentlicht die CGFNS Alliance aktualisierte Standards für die ethische Rekrutierung von ausländischem Gesundheitspersonal PlatoBlockchain Data Intelligence. Vertikale Suche. Ai.

Die vierte Ausgabe des Health Care Code for Ethical International Recruitment and Employment Practices, bekannt als „Alliance Code“, stärkt die Empfehlungen zu Vertragstransparenz und Orientierungsprogrammen. Der Alliance-Kodex wurde von einer Multi-Stakeholder-Gruppe entwickelt, die Interessen aus dem gesamten Sektor vertritt, darunter Arbeitgeber, Gewerkschaften, Personalvermittler und repräsentative Pflegeorganisationen.

Dies geschieht zu einer Zeit, in der ein weltweit wachsender Fachkräftemangel im Gesundheitswesen dazu führt, dass die Gesundheitssysteme Schwierigkeiten haben, offene Stellen zu besetzen, und eine Vielzahl von Optionen in Betracht ziehen, darunter manchmal auch die Rekrutierung ausgebildeter Fachkräfte aus dem Ausland. In den letzten fünf Jahren verzeichnete CGFNS eine Verdoppelung seiner Bewerbungen von im Ausland ausgebildeten Gesundheitsfachkräften, die eine Arbeitsberechtigung in den USA anstreben

Dieser Trend hat weitere Bedenken hinsichtlich der Sicherstellung, dass internationale Rekrutierungspraktiken ethisch sind, dass sie die Rechte migrierender Gesundheitsfachkräfte schützen und gleichzeitig ihre Pflichten festlegen, sowie dass Rekrutierungsagenturen und Arbeitgeber in diesem Prozess zur Rechenschaft gezogen werden, aufkommen lassen. Der 2008 erstmals veröffentlichte Alliance-Kodex wird alle fünf Jahre überprüft und aktualisiert, um sich an Veränderungen in der Rekrutierungslandschaft anzupassen und sicherzustellen, dass seine Bestimmungen weiterhin grundlegende Rechte und Pflichten sowohl von migrierenden Gesundheitsfachkräften als auch derjenigen, die sie für die Arbeit in den USA einstellen, berücksichtigen Der Kodex enthält Richtlinien für Personalvermittlungsagenturen und Arbeitgeber, die sich mit den Rechten von Migranten befassen, einschließlich des Rechts auf einen fairen Vertrag, auf eine Einwilligung nach Aufklärung und auf Zugang zur Justiz.

Der Kodex wurde freiwillig von 12 Firmen übernommen, die zusammen jedes Jahr Tausende von Mitarbeitern einstellen und die den strengen Zertifizierungsprozess der Allianz durchlaufen haben, einschließlich einer Vertragsprüfung und einer Befragung von Gesundheitsfachkräften. Eine Liste der Personalvermittlungsfirmen, die für die Einhaltung des Alliance-Kodex zertifiziert wurden, finden Sie hier. https://www.cgfnsalliance.org/certification_process/view-certified-recruiters/

Der Allianzkodex 2023 wird nach einem Jahr interner und externer Überprüfung durch den Gouverneursrat der Allianz veröffentlicht.

„Da die jüngste Pandemie das Wachstum der weltweiten Nachfrage nach Krankenschwestern und anderem Gesundheitspersonal weiter vorangetrieben hat, gibt es zunehmend Bedenken, sicherzustellen, dass internationale Rekrutierungsprozesse ethisch und nachhaltig sind“, sagte Alliance Director, Mukul Bakhshi, JD. „Dieser aktualisierte Kodex für 2023 spiegelt die jüngsten Veränderungen in der Rekrutierungslandschaft wider und wir hoffen, dass er dazu beitragen wird, die Branche voranzubringen und sicherzustellen, dass die Rekrutierungspraktiken fair sind und die Grundrechte respektieren.“

„Unsere Organisation engagiert sich seit ihrer Gründung in der Arbeit der Allianz und unterstützt den Allianzkodex voll und ganz“, sagte Robyn Begley, Chief Executive Officer von AONL, DNP, RN, NEA-BC, FAAN, Chief Executive Officer der American Organization für Pflegeführung (AONL). „Ein fairer und gleichberechtigter Prozess zur Rekrutierung von im Ausland ausgebildeten Pflegekräften ist von grundlegender Bedeutung für die Schaffung eines professionellen Praxisumfelds für alle Pflegekräfte. Wir setzen uns weiterhin für die Weiterentwicklung hoher Behandlungsstandards für alle Mitarbeiter ein.“

„Als weltweit führender Anbieter internationaler Qualifikationsbewertungen zur Unterstützung der Mobilität von Gesundheitspersonal wissen wir bei CGFNS, dass die Migration von Gesundheitspersonal in die USA Menschen mit entscheidenden Fähigkeiten für die Bereitstellung lebensrettender Pflege mit sich bringt. Angesichts des anhaltenden Mangels und der Tatsache, dass Arbeitgeber verstärkt im Ausland ausgebildete Krankenpfleger und anderes Gesundheitspersonal einstellen, müssen wir alle zusammenarbeiten, um bessere Schutzmaßnahmen zur Verhinderung von Ausbeutung zu gewährleisten“, sagte CGFNS-Präsident und Chief Executive Officer, Peter Preziosi, PhD, RN, CAE . „Wir sind stolz auf unsere Arbeit im Rahmen der Allianz, weiterhin unseren Teil zur Unterstützung von Krankenpflegern beizutragen, die in die USA kommen.“

Über CGFNS International, Inc.

CGFNS International wurde 1977 gegründet und hat seinen Sitz in Philadelphia. Es ist eine einwanderungsneutrale, gemeinnützige Organisation, die stolz darauf ist, die weltweit größte Organisation zur Bewertung von Qualifikationen für Pflegeberufe und verwandte Gesundheitsberufe zu sein. Für weitere Informationen besuchen Sie www.cgfns.org.

Über die Alliance for Ethical International Recruitment Practices

Seit 2008 fördert die Allianz die Einhaltung von Standards, die verantwortungsvolle, ethische und transparente Rekrutierungspraktiken im Gesundheitssektor fördern. Die Allianz überwacht zertifizierte Personalvermittlungsorganisationen und überprüft ihre Prozesse, um sicherzustellen, dass diese Standards eingehalten werden, und stellt im Ausland ausgebildeten Fachkräften Ressourcen zur Verfügung, um fundierte Entscheidungen zu treffen. Die Allianz wurde im September 2014 eine Abteilung von CGFNS International, Inc.. Weitere Informationen finden Sie unter www.cgfnsalliance.org.

Kontaktinformationen:
Mukul Bakhshi, Esq.
Leiter Strategie und Regierungsangelegenheiten
mbakhshi@cgfns.org
(215) 243-5825

QUELLE: CGFNS International


Thema: Zusammenfassung der Pressemitteilung
Quelle: CGFNS International
Sektoren: BioTech, Gesundheitswesen & Pharm, Human Resources
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