Arbeiter in der Blockchain-Branche sind entfernt, werden aber nicht in Krypto bezahlt: Umfrage – Decrypt

Die Welt der verteilten Ledger basiert auf einer verteilten Belegschaft – aber ihre Besessenheit von Krypto erstreckt sich wahrscheinlich nicht auf die Art und Weise, wie sie bezahlt werden.

Der Krypto-Fonds Pantera Capital hat einen umfassenden Bericht über die Entschädigungen veröffentlicht Web3 Ökosystem heute und enthüllt einige bemerkenswerte Erkenntnisse. Beispielsweise sind fast 9 von 3 Digital-Asset-Mitarbeitern remote tätig und nur XNUMX % akzeptieren ihr Gehalt in Kryptowährung.

Durch die Befragung von 1,600 Befragten aus 77 Ländern und aus einem halben Dutzend Sektoren zielt Panteras Untersuchungsbemühung darauf ab, Transparenz für Arbeitnehmer im Kryptobereich zu schaffen – „den Interessierten den Übergang zu erleichtern“, sagte Nick Zurick, Leiter Portfolio Talent bei Pantera.

Für Zurick brachte die Umfrage viele faszinierende Ergebnisse zutage. Er sagte, die Zahl, die am meisten auffiel, war, dass 88 % der Belegschaft remote arbeiten.

„Es ist allgemein bekannt, dass der Kryptoraum sehr fernfreundlich ist“, sagte er Entschlüsseln, sagte aber, dass das Team die Größenordnung der Zahl dennoch „überzeugend“ fand. 

Der Umfrage zufolge sind die Arbeitnehmer über den gesamten Globus verteilt, obwohl die Befragten hauptsächlich in den Vereinigten Staaten ansässig waren (35 %). Lateinamerika (29.7 %) landeten auf dem zweiten Platz, gefolgt von Europa, dem Nahen Osten und Asien auf dem dritten Platz (23.5 %). APAC belegt mit 11.6 % den letzten Platz.

Eine weitere herausragende Zahl war der Anteil der Arbeitnehmer, die in Krypto bezahlt werden – obwohl Zurick hinzufügte, dass die Geschichte eine Nuance habe. Dem heutigen Bericht zufolge akzeptierte jeder fünfte Befragte die Zahlung in Krypto über ein erstes Token-Paket, insbesondere im Führungsbereich der Branche.

In diesem Sinne sagte Zurick Entschlüsseln dass das Pantera-Team nicht besonders überrascht war, als es feststellte, dass nur 3 % der Arbeitnehmer ihre regulären Gehälter in Kryptowährungen erhalten – insbesondere, weil die Gehälter in der Anfangsphase ihrer Karriere „Routineausgaben sind, die nur in Fiat bezahlt werden können“.

Wenn es um die Bezahlung geht, hat die Region, in der Unternehmen ansässig sind, einen überwältigenden Einfluss. 

In Nordamerika erhalten Ingenieure ein durchschnittliches Gehalt von 176,479 US-Dollar, was einen „krassen Unterschied“ im Vergleich zum Rest der Welt darstellt, betonte Zurick. 

Der Head of Portfolio Talent sagte, dass man „in der Umfrage mit einem Delta gerechnet hatte“, aber dass es weltweit ein Gehaltsgefälle von 65,000 US-Dollar gebe, sei beeindruckend. Die lateinamerikanische Region bietet beispielsweise ein durchschnittliches Jahreseinkommen von 104,771 US-Dollar – obwohl Zurick vorhergesagt hat, dass „diese Unterschiede aufgrund der verteilten Natur des Ökosystems beginnen werden, sich zu verringern“.

Auch Blockchain-Ingenieure spüren die Mühsal der Gegenwart Baisse, laut Panteras Bericht. Unternehmen konzentrieren sich bei der Einstellung von Mitarbeitern auf graue Haare, was durch die Zahlen untermauert wird, die darauf hindeuten, dass die Gehälter im mittleren Bereich im Vergleich zum Vorjahr zu sinken beginnen. 

Dennoch hatte Panteras Head of Portfolio Talent einiges an Optimismus übrig.

„Die Branche sieht jeden Tag, dass immer stärkere Talente in die Krypto-Arbeitswelt eintreten“, sagte er und spielte damit auf die rund 21,300 Entwicklerjobs in der Branche an. 

Auch Zuick äußert sich positiv, wenn man ihn nach dem aktuellen regulatorischen Umfeld und seinen Auswirkungen auf Kryptowährungen fragt. Er hob die jüngsten Erfolge der Branche hervor und verwies dabei auf die von Ripple günstiges Urteil dass XRP kein Wertpapier ist und Grayscales positives Gerichtsurteil diesbezüglich Spot-Bitcoin-ETF.

„Diese Entscheidungen können als positive Entwicklungen für die Branche angesehen werden, und wir sind optimistisch, wie dies das Wachstum der Branche unterstützen könnte“, schloss er und hoffte auf „mehr Arbeitsplätze und höhere Gehälter“.

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• Quelle: https://decrypt.co/198806/crypto-indutry-worker-survey-fiat-paychecks-remote-workforce