Sie hat die Macht: weibliche Führungspersönlichkeiten in den Bereichen Nachhaltigkeit und Energiewende

Sie hat die Macht: weibliche Führungspersönlichkeiten in den Bereichen Nachhaltigkeit und Energiewende

Zeitstempel: 8. März 2024, 5:55 Uhr
Sie hat die Macht: Women Leaders in Sustainability and Energy Transition PlatoBlockchain Data Intelligence. Vertikale Suche. Ai.

Ein gerechter Übergang zu Netto-Null ist ohne nachhaltige Denkweisen, die nachhaltige Strategien vorantreiben, unmöglich. Aber wer ist für die Gestaltung dieses Denkens verantwortlich?

Untersuchungen legen nahe, dass Frauen eine große Rolle spielen. Laut einem GreenBiz-Bericht aus dem Jahr 2021, Dort
In den letzten Jahren hat die Zahl der Frauen, die Führungspositionen im Bereich Nachhaltigkeit übernehmen, erheblich zugenommen.

Im Jahr 2011 zum Beispiel waren in den Vereinigten Staaten „28 Prozent der Positionen der Chief Sustainability Officers Frauen, aber bis 2021 war dieser Anteil auf 54 Prozent gestiegen.“ Das ist eine Steigerung um 94 Prozent! Obwohl diese Aufnahme ein bedeutender Schritt in die richtige Richtung zu sein scheint
für Nachhaltigkeit, die Bekämpfung des Klimawandels und tatsächlich die Stärkung der Frau rein männlicher COP29
Ausschuss deutet darauf hin, dass es nicht das Ende der Reise, sondern der Anfang ist.  

Aserbaidschan, das Gastgeberland der COP29, hatte zunächst 28 Männer und keine Frauen mit der Organisation des diesjährigen Klimagipfels beauftragt. Diese Ankündigung löste – zu Recht – heftige Gegenreaktionen aus. Es wurde hastig angekündigt, dass dem Ausschuss zwölf Frauen angehören würden.

Vor dem Hintergrund dieses globalen Mikrokosmos habe ich vier leitende weibliche Führungskräfte im Technologiesektor nach ihren Erfahrungen mit dem existenziellen Thema Nachhaltigkeit gefragt.  

Der entscheidende Punkt ist, dass alle befragten weiblichen Führungskräfte eine große Entschlossenheit zum Ausdruck brachten, unsere natürliche Welt zu schützen.

Die fantastischen vier weiblichen Nachhaltigkeitsführerinnen:

Natalia Ruiz Saez

Natalias Hintergrund liegt im Wirtschaftsingenieurwesen. Sie begann als Verfahrensingenieurin beim spanischen Energieriesen Repsol. Nach zwanzig erfolgreichen Jahren bei dem Multi-Energieunternehmen leitete sie Net Zero Ventures als geschäftsführende Gesellschafterin.
Die Mission von Net Zero Ventures besteht darin, die Kohlenstoffemissionen durch Investitionen in neue erneuerbare Energien/bahnbrechende Technologien zu reduzieren. Natalias Fokus liegt auf der Dekarbonisierung in Mobilität und Industrie.

Noslen Suárez Rojas

Noslen ist eine kundenorientierte Führungskraft bei Finboot. Noslen arbeitet eng mit der Führung zusammen, um Nachhaltigkeit, Energiewende und Kreislaufwirtschaft innerhalb der Organisation voranzutreiben.

Deepa Poduval

Deepa Poduval ist Senior Vice President und Global Advisory Leader sowie Global Head of Sustainability bei Black & Veatch. Deepa hat die Entwicklung seines Nachhaltigkeitsstrategierahmens geleitet, der auf Unternehmens-, Kunden- und Community-Schwerpunktbereichen basiert
für ihr Handeln und ihre Investitionen zur Förderung der Nachhaltigkeit.

Bettina Uhlich

Bettina Uhlich ist ehemalige CIO bei einem weltweit führenden Unternehmen für Nachhaltigkeit in der Chemiebranche. Sie glaubt, dass Führungskräfte Menschen überzeugen und ermutigen müssen, auf ein gemeinsames Ziel hinzuarbeiten: nachhaltige Entscheidungen zu treffen.

Herausforderungen und Triumphe

Für Natalia birgt der Weg zum Netto-Null-Ausstoß sowohl spannende Herausforderungen als auch Chancen. „Der Umfang der erforderlichen Investitionen ist immens und das Tempo, mit dem wir Netto-Null erreichen müssen, sollte schnell sein.“ 2050 ist die Frist, daher müssen schnell Maßnahmen ergriffen werden
entschieden.'

Deepa kommentierte das Tempo des Fortschritts bei der Suche nach nachhaltigen Lösungen und sagte, dass „eine der vielleicht größten Herausforderungen darin besteht, die Aufmerksamkeit der Organisation und den Zugang zu Ressourcen zu gewinnen, insbesondere angesichts konkurrierender Prioritäten.“

Für Noslen hat sie die Möglichkeit entdeckt, die Denkweise einer Organisation zu beeinflussen, indem sie Diskussionen moderiert, Einblicke in tragfähige Investitionen liefert und die Geschäftsszenarien für die Übernahme von Umweltverantwortung hervorhebt. Wenn ein Unternehmen das kann
Lassen Sie sich inspirieren, Prioritäten zu setzen und Ressourcen für nachhaltige Initiativen bereitzustellen. Dies wird unweigerlich die langfristige Widerstandsfähigkeit des Unternehmens gegenüber dem Klimawandel stärken.

Bettina glaubt, dass Kurzsichtigkeit ein Luxus ist, den wir uns nicht leisten können, und sagte: „Der Klimawandel ist die größte globale Bedrohung … es ist eine riesige Investition und sie beginnt in der Denkweise.“ Nachhaltiges Ressourcenmanagement ist sehr teuer. Der Return on Investment
dauert länger.‘… „Investitionen sind immer zukunftsorientiert und deshalb brauchen Führungskräfte den Mut, Menschen davon zu überzeugen, in nachhaltige Lösungen zu investieren.“ Darüber hinaus brauchen wir Gesetze und Vorschriften, die die Menschen zu Investitionen zwingen.“

Auswirkungen und Innovationen

Bei Black & Veatch hat Deepa dazu beigetragen, mehrere bahnbrechende Projekte im Bereich nachhaltige Infrastruktur umzusetzen. Sie haben zum Aufbau des weltweit größten Hubs für grünen Wasserstoff beigetragen: Ursprünglich war er für die Umwandlung von über 220 MW erneuerbarer Energie in 100 MW konzipiert
Tonnen pro Tag an grünem Wasserstoff, der dann in zwei riesigen Salzkavernen gespeichert wird, die bei Inbetriebnahme mehr als 300 GWh verteilbare saubere Energie speichern können, was dem 150-fachen der derzeit installierten Batteriekapazität im Netzmaßstab entspricht!

Natalia hat im Laufe der Jahre in mehrere Unternehmen investiert, aber Finboot liegt ihr besonders am Herzen. „Finboot wird von einem außergewöhnlichen Team unterstützt. „Wenn man großartige Technologie mit einem talentierten Team kombiniert, sind Erfolg und wirkungsvolle Ergebnisse praktisch garantiert.“

Bettina ist davon überzeugt, dass Partnerschaften und Allianzen Wirkung erzielen, insbesondere wenn man sie zu nachhaltigen Investitionen ermutigt. Um Wirkung zu erzielen, bedarf es aber auch digitaler Innovation. „In der chemischen Industrie erwarten unsere Verbraucher von uns die Einhaltung sicherer Schutzmaßnahmen.“
von Daten sowie einen negativen CO2-Fußabdruck. „Blockchain ist nur ein Beispiel für die Verbesserung von Effektivität und Effizienz – die Schaffung sicherer Ökosysteme und Cloud-Systeme.“

Führung und Empowerment

Natalia empfiehlt Frauen dringend, eine Rolle im Bereich Nachhaltigkeit zu übernehmen. Es wirkt sich positiv auf die Welt aus und führt zu einer erfüllenden und lohnenden Karriere. Ihr einziger Rat wäre, die Kraft der Zusammenarbeit zu erkennen und zu verstehen, dass dies der Fall ist
ist das, was wir brauchen, um Nachhaltigkeitsziele zu erreichen. Ebenso muss die Zusammenarbeit alle einbeziehen, was bedeutet, dass integrative und vielfältige Arbeitsumgebungen gefördert werden müssen.

Bettina hat den starken Wunsch und die Motivation, die nächste Generation von Mädchen und Frauen zu inspirieren. „Ich bin Präsidentin einer Initiative in Deutschland, Österreich und der Schweiz mit dem Titel: ‚She's goes IT‘.“ Dazu gehört die Zusammenarbeit mit Schulen und die Erstellung von Übungen für
Kinder (keine Code-/Low-Code-Übungen). Ich gehe auch an Universitäten und biete Diskussionen und Unterstützung für akademische Arbeiten an. Ich ermutige Frauen, IT- und Software-Ingenieure zu werden. Ich coache und betreue mehr junge Frauen und sage ihnen: „Arbeite nicht härter, arbeite intelligenter.“
„Wir bieten weiblichen Top-Managern spezielle Lektionen an, wie sie sich selbst fördern und an harten Diskussionen teilnehmen können.“

Deepa sagte: „Befürworten Sie Agilität, versuchen Sie, von anderen und ihren gewonnenen Erkenntnissen zu lernen – das kollektive Ökosystem ist entscheidend für den Erfolg.“ Dies ist keine alleinige Reise, also bauen Sie ein Netzwerk für Ihr Unternehmen auf. Seien Sie geduldig und realistisch, was die Herausforderungen angeht
den Weg und lass nicht zu, dass Perfektion dem Fortschritt im Weg steht.“

Setzen Sie auf eine nachhaltige Denkweise und neue Technologien

Unsere fantastischen vier Frauen waren sich einig, dass digitale Innovation und Nachhaltigkeit „untrennbar miteinander verbunden“ sind. und dass, um Nachhaltigkeitsziele zu erreichen, jeder diese neue Technologie anpassen und übernehmen muss. Unternehmen, die heute nicht in Nachhaltigkeit investieren, werden dies tun
morgen mit einem gewaltigen Nachteil konfrontiert sein. Auch wenn die Anfangsinvestitionen für die Entwicklung digitaler Innovationen hoch sind, sollte dies Investoren nicht davon abhalten, finanzielle Entscheidungen zu treffen, die künftigen Generationen zugute kommen. Die Zeit, diese Prozesse zu automatisieren, ist jetzt gekommen, aber Führung,
Zusammenarbeit und Inklusion sind wesentliche Bestandteile, um dies zu erreichen.

-----

Anmerkung des Herausgebers: Ein großes Dankeschön an die Frauen, die alle ihre Weisheit zu Nachhaltigkeit, Führung und digitaler Innovation geteilt haben.

Zeitstempel:

Mehr von Fintextra