Melissa Bates und Jami Smith leiten neue Anstrengungen, um das Wachstum voranzutreiben, den Umsatz zu steigern und die Mitarbeitererfahrung in den Rollen CRO und VP of People Operations zu verbessern
DALLAS– (BUSINESS WIRE) -Stellar, ein durch Risikokapital finanzierter, technologiegetriebener Marktplatz, der Wartungsarbeiten im großen Maßstab für den Single-Family Rental (SFR)-Markt löst, gab heute die Ernennung von Melissa Bates zum Chief Revenue Officer und Jami Smith zum VP of People Operations bekannt. Ihre Ankunft ist bedeutsam, da das Unternehmen bereits enorme Fortschritte auf dem Weg zu schnellem Wachstum gemacht hat und mit der Hinzufügung dieser beiden Führungspositionen das Unternehmen bei seiner Weiterentwicklung vorantreiben wird, um innovative Technologie und kundenorientierte Dienstleistungen anzubieten, um Pionierarbeit in der Proptech zu leisten.
- Melissa Bates wurde zum Chief Revenue Officer und Mitglied des Führungsteams von Stellar ernannt. Frau Bates wird das Umsatzwachstum des Unternehmens vorantreiben, indem sie eng mit den Kunden zusammenarbeitet, um ihre Bedürfnisse und Schwachstellen zu verstehen und bei der Lösung zu helfen und die Plattform von Stellar an ihren Zielen auszurichten. Sie wird außerdem die Umsatzorganisation leiten und die übergreifende Wachstumsstrategie von Stellar aufbauen und umsetzen. Bevor sie zu Stellar kam, war Frau Bates Chief Growth Officer bei Enjoy Technology, Inc. (jetzt Asurion), einer technologiebasierten Plattform, die den „Commerce zu Hause“ neu erfindet, indem sie im Auftrag einiger von ihnen das Beste aus dem Geschäft direkt zum Verbraucher bringt die weltweit führenden Verbrauchermarken. Frau Bates war bei Enjoy in verschiedenen Funktionen tätig, unter anderem als Chief Strategy Officer von 2020 bis 2021, als Chief Revenue Officer von 2018 bis 2020, als Head of Partner Growth & Business Development von 2016 bis 2018 und als General Manager von 2015 bis 2016 Bei Enjoy baute sie das Wachstumsteam auf, das die Geschäftsentwicklungs- und Enterprise-Account-Management-Teams umfasste, und erstellte und führte die Wachstumsstrategie von Enjoy aus. Bevor sie zu Enjoy kam, war Frau Bates als Engagement Managerin bei McKinsey & Company und in verschiedenen Funktionen bei mehreren kleinen Unternehmen tätig. Frau Bates hat einen B.S. in Human and Organizational Development von der Vanderbilt University und einen MBA von der Fuqua School of Business der Duke University.
- Jami Smith wird die Rolle des Vice President of People Operations übernehmen, eine wichtige Führungsfunktion bei Stellar, wo sie einen auf den Menschen ausgerichteten Ansatz vorantreiben wird, der für die Entwicklung einer erstklassigen Mitarbeitererfahrung verantwortlich ist und die Einstellung, das Engagement und die Entwicklung der Mitarbeiter überwacht, um einen reibungslosen Ablauf zu gewährleisten Übergang und offene Kultur während der Hyperwachstumsphase des Unternehmens. Zuletzt war Frau Smith Director of Culture bei Procore Technologies, einem globalen, cloudbasierten Anbieter von Bausoftware, wo sie das Culture Team leitete und die Abteilungen Communications und Workplace Experience des Unternehmens leitete. Vor ihrer Zeit bei Procore hatte Frau Smith die Positionen VP of People und VP of Operations bei Levelset inne, einem Start-up-Unternehmen im Bereich Bautechnologie, das Compliance- und Zahlungsprozesse vereinfacht und den Cashflow für Auftragnehmer und Lieferanten verbessert. Während ihrer Zeit dort half sie dabei, das Unternehmen von 100 auf 400 Mitarbeiter zu vergrößern, und führte später deren Talente durch eine 500-Millionen-Dollar-Akquisition. Frau Smith verbrachte außerdem sechs Jahre bei Pinnacle Entertainment, wo sie für Talentmanagement sowie Mitarbeiterrekrutierung und -verbesserung verantwortlich war – ein menschenorientierter Übergang, der auf ihre frühe Lehrerkarriere als Lehrerin von Grundschülern zurückzuführen war. Frau Smith hat einen B.S. in Kommunikationswissenschaften von der Louisiana State University.
Diese neuen Führungskräfte bringen jahrzehntelange Erfahrung in der Steigerung von Umsatz und Wachstum, der Ausbildung von Teams und der Implementierung skalierbarer Best Practices mit, während Stellar weiterhin aggressive Wachstumsmeilensteine in allen Geschäftsbereichen erreicht. Ihre nachgewiesene Erfolgsbilanz wird Stellar dabei helfen, sich aus Produkt-, Prozess- und Personalperspektive auf eine beschleunigte Expansion im Proptech-Bereich vorzubereiten.
„Wir möchten, dass Stellar für unsere Kunden aufgrund des Mehrwerts, den wir für sie und ihre Bewohner schaffen, die offensichtliche Wahl für die Instandhaltung ist“, sagt Frau Bates. „Ich freue mich darauf, mit unseren Kunden zusammenzuarbeiten, um einen branchenführenden Wartungsmarktplatz zu schaffen, der ihre dringenden Geschäftsprobleme löst, das Nettobetriebsergebnis steigert und langfristige Vorteile für sie und die SFR-Branche generiert.“
„Ich freue mich sehr, dem Stellar-Team beizutreten und neue Wege einzuführen, um unsere Mitarbeiter in die Lage zu versetzen, unseren Kunden weiterhin außergewöhnlichen Service zu bieten“, sagt Frau Smith. „Durch wirkungsvolle Personalabläufe und Führung möchte ich eine Talentstrategie und -kultur aufbauen, die die Mitarbeitererfahrung effektiv verwaltet, um Stellar auf seinem Wachstumskurs zu unterstützen.“
„Wir sind stolz darauf, in unserem Wachstum den Punkt erreicht zu haben, an dem wir die Talente und Erfahrungen gewinnen, die Melissa und Jami in die Organisation einbringen“, sagte Dustin Marx, Gründer und CEO von Stellar. „Wir sind zuversichtlich, dass ihre Ideen, Perspektiven und bisherigen Erfolge in Kombination mit unserer geplanten Innovation und kontinuierlichen Expansion unsere Teams und unser Unternehmen auf die nächste Ebene heben werden. Während wir unter Melissas Führung unsere Markteinführungs- und Kundendynamik aufbauen und die Mitarbeitererfahrung durch einen ganzheitlicheren Ansatz unter Jamis Führung verbessern, versetzen wir Stellar in eine erstklassige Position, um unerschlossene Wachstumsziele zu erreichen.“
Über Stellar
Stellar wurde 2016 gegründet und ist ein technologiegetriebener Marktplatz, der es Immobilienverwaltern und Auftragnehmern ermöglicht, Probleme bei der Hauswartung erfolgreich zu lösen und den Bewohnern ein beruhigendes Gefühl zu geben. Das Unternehmen betreut 10 der 11 größten SFR-Betreiber in über 150,000 Immobilien, hat Arbeit für über 8,000 Auftragnehmer geschaffen und über 200,000 Probleme für Bewohner und Immobilienverwalter gleichermaßen gelöst. Stellar verwendet Technologie, um das Wartungserlebnis nahtlos, einfach und skalierbar zu gestalten. Die Arbeit wird mit Integrität und Herz erledigt, und die Qualität ist garantiert. Erfahren Sie mehr unter mystellar.com.
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