Physiker, die die großen Herausforderungen der Welt lösen wollen, brauchen nicht nur tiefes technisches Fachwissen, sondern auch ausgezeichnete Netzwerkfähigkeiten. Claire Malone erklärt, dass es eine Frage der Übung ist, das Beste aus der Vernetzung herauszuholen – und dass die Bereitstellung dieser Möglichkeiten der Schlüssel zur Erhöhung der Vielfalt in der Physik ist
Ob es darum geht, weltweit sauberes Wasser bereitzustellen oder Raumfahrzeuge zur Überwachung der Auswirkungen des Klimawandels zu entwickeln: Die jungen Menschen von heute sind bestrebt, Lösungen für die vielen Herausforderungen zu finden, vor denen die Gesellschaft steht. Dafür sind viele unterschiedliche Ansätze nötig, aber das Studium der Physik erweitert zweifellos das Arsenal an Werkzeugen, die ein junger Mensch zur Erreichung dieser Ziele nutzen kann.
Was im Physikunterricht jedoch oft nicht vermittelt wird, ist, dass Soft Skills – wie Networking und die Kommunikation der eigenen Arbeit – kann für Ihre Karriere genauso wichtig sein wie zum Beispiel, sich mit der Kernfusion oder der Quantenmechanik vertraut zu machen. Darüber hinaus ist das Einüben dieser Fähigkeiten hilfreich, um jungen Menschen Selbstvertrauen in allen Lebensbereichen zu geben – und fördert so wiederum die Vielfalt in der Physik.
Vorurteile bekämpfen
Leider wird das Vertrauen einiger Menschen in ihre wissenschaftlichen Fähigkeiten durch die bewussten und unbewussten Vorurteile, mit denen sie ständig umgehen müssen, gemindert. Manche schrecken vor falschen Vorstellungen zurück, die man ihnen über die Physik erzählt – etwa, dass sie ein einsames Feld für asoziale „Nerds“ sei. Anderen wird die Möglichkeit, Physik zu studieren, aufgrund der Vorurteile und Stereotypen, die sie aufgrund ihrer Persönlichkeit erleben, verwehrt. Beispielsweise wird Mädchen häufig mit dem Mythos konfrontiert, dass Physik eher für Jungen geeignet sei, während vielen jungen Menschen aufgrund ihrer ethnischen Zugehörigkeit, sexuellen Orientierung, Behinderung oder ihres sozialen Hintergrunds gesagt wird, dass Physik nichts für ihresgleichen sei.
Die schädliche und verstörende Botschaft, dass Physik nichts für Frauen sei, wurde 2019 in einer sehr öffentlichen Stellungnahme bekräftigt Vortrag von Alessandro Strumia beim ersten CERN-Workshop zum Thema Hochenergie und Geschlecht. Er argumentierte fälschlicherweise, dass Frauen von Natur aus weniger in der physikalischen Forschung befähigt seien als Männer und dass diese angebliche Diskrepanz der Hauptgrund für die Ungleichheit zwischen den Geschlechtern in der theoretischen Physik sei. Als ob das nicht genug wäre, behauptete Strumia auch, dass die Vorurteile, mit denen Frauen in der Physik konfrontiert sind, tatsächlich zu ihren Gunsten wirken.
16 Schlüsselqualifikationen und Attribute für eine erfolgreiche Karriere in der Physik
In Wirklichkeit gibt es zahlreiche Beweise für das Gegenteil (PNAS 109 16474; Naturchem. 14 1203; PNAS 111 4403). Beispielsweise ist die Wahrscheinlichkeit größer, dass E-Mails von Frauen in den Fächern Naturwissenschaften, Technik, Ingenieurwesen und Mathematik (MINT) ignoriert werden, wenn sie sich nach potenziellen Doktorandenstellen erkundigen. es ist weniger wahrscheinlich, dass sie Fördermittel und Zuschüsse erhalten; und müssen im Durchschnitt dreimal mehr Artikel in hochrangigen Fachzeitschriften veröffentlicht haben als ihre männlichen Kollegen, um sich den gleichen Job in der Wissenschaft zu sichern. Darüber hinaus kommt es häufig zu Belästigungen und Mobbing, die manche dazu zwingen, die Wissenschaft ganz aufzugeben.
Das Endergebnis ist, dass zu vielen jungen Menschen, vor allem jungen Frauen, das Gefühl vermittelt wird, dass sie nicht in der Lage sind, Physik zu studieren, oder dass sie nicht dazu passen, und dass sie daher ihre Physikausbildung nicht fortsetzen.
Dieses Problem wird durch den Mangel an sichtbaren Vorbildern in der Physik verschärft, mit denen sich unterrepräsentierte Gruppen identifizieren können. Als ein gemeinsam veröffentlichter Bericht Untersuchungen des Institute of Physics (IOP), der Royal Astronomical Society und der Royal Society of Chemistry zeigten, dass junge Menschen viel eher ein MINT-Fach studieren oder eine MINT-Karriere verfolgen, wenn sie jemanden treffen, mit dem sie sich identifizieren und der dorthin gegangen ist zuerst und wer sie inspiriert. Allerdings ist es oft schwierig, solche Vorbilder zu finden, wenn man nicht in die richtige Richtung weist.
Netzwerken für Veränderung
Zu denjenigen, die versuchen, die Grundursachen der geschlechtsspezifischen Vorurteile anzugehen, die einen Großteil der Physik durchdringen, gehört das IOP, das erkennt, dass eine Schlüsselstrategie zur Behebung dieser Voreingenommenheit darin besteht, ein vielfältiges Spektrum an Vorbildern zu fördern, um Schüler zu inspirieren. Tatsächlich war dies die Motivation hinter der Veranstaltung Vernetzung mit führenden Influencern in der Physik-Community, die im Mai 2023 an der Royal Holloway University of London, Großbritannien, stattfand. Sie brachte Schülerinnen, Studenten und Doktoranden mit einer rein weiblichen Gruppe von Physikerinnen zu unterschiedlichen Zeitpunkten ihrer Karriere und in verschiedenen Branchen zusammen. Ich habe an diesem Panel teilgenommen, in dem wir gezeigt haben, dass ein Interesse an den Naturwissenschaften nicht nur Türen zu einer Karriere im akademischen Bereich, sondern auch zu einer Vielzahl anderer Möglichkeiten öffnet. Auch Journalismus, Patentrecht und Maschinenbau waren im Panel vertreten.
Veranstaltungen wie diese zeigen nicht nur, wie vielfältig die Karrierewege sind, die ein Physikstudium mit sich bringt. Außerdem geben sie den Studierenden in einem unterstützenden und informellen Umfeld die Möglichkeit, ihre Netzwerkfähigkeiten zu entwickeln, die äußerst nützlich sind, aber nur durch Erfahrung erlernt werden können und dennoch in den frühen Phasen der Hochschulbildung oft übersehen werden. Networking trägt dazu bei, die Zusammenarbeit zu fördern, Selbstvertrauen beim Gespräch über Ihre Arbeit aufzubauen und Ihnen Einblicke in das zu verschaffen, was sonst noch in diesem Bereich geschieht.
Darüber hinaus sind Netzwerkveranstaltungen wie die im Mai von unschätzbarem Wert für die Verbesserung der Vielfalt in den MINT-Fächern. Sie geben jungen Menschen die Chance, Vorbilder zu finden, die ihre gesamte Karriere positiv beeinflussen können. Und indem die Studierenden Menschen sehen, mit denen sie sich identifizieren und die als erfolgreiche Physiker arbeiten, bekämpfen solche Veranstaltungen Stereotypen und zeigen, dass Menschen mit den unterschiedlichsten Hintergründen Wissenschaftler sein können.
Durch das Anhören der Karrieregeschichten von Physikern bei diesen Veranstaltungen können die Schüler auch erkennen, dass Wissenschaft keine einsame Tätigkeit ist, als die sie oft dargestellt wird. Wie die Referenten deutlich machten, bedeutet eine wissenschaftliche Karriere nicht, dass man sich ausschließlich auf das von ihm gewählte Fachgebiet konzentriert und andere Disziplinen ausschließt. Bei Experimenten in meinem Fachgebiet der Teilchenphysik arbeiten beispielsweise täglich viele tausend Wissenschaftler und Ingenieure verschiedener Disziplinen zusammen. Diese Lektionen werden auf den Seiten von Physiklehrbüchern oft übersehen.
Trotz der offensichtlichen Vorteile des Netzwerkens kann es beängstigend oder sogar auf eine Art hinterhältig wirken – fast wie eine dunkle Kunst
Trotz der offensichtlichen Vorteile des Networkings kann es beängstigend oder sogar auf eine Art hinterhältig wirken – fast wie eine dunkle Kunst. Dies ist ein wenig hilfreiches und falsches Missverständnis, das einige junge Menschen in ihrer Karriere zurückhalten könnte. Natürlich erfordert das Networking wie bei jeder Fähigkeit ein gewisses Maß an Selbstvertrauen und Übung. Aber indem wir Schüler schon früh in ihrer Karriere an Networking-Situationen heranführen, können wir zeigen, dass es sich nur um eine weitere Fähigkeit handelt, die man gut erlernen kann, wenn man fleißig genug übt.
Die Lektion, dass Ihre Karriere durch zufällige Gespräche auf Konferenzen gefördert werden kann, lässt sich viel einfacher durch Geschichten aus dem wirklichen Leben vermitteln als beispielsweise durch Broschüren des Karrierebüros. Wir müssen zukünftigen Physikern beibringen, dass Teamarbeit und der Kontakt zu Menschen mit unterschiedlichem Hintergrund genauso wichtig sind, wenn man die größten Probleme der Menschheit lösen will, wie die Fähigkeit, Wasservorräte zu modellieren, Raketen abzufeuern und all die technischen Dinge zu tun, die wir traditionell als Physik bezeichnen dreht sich alles um.
Fünf Top-Tipps zum Networking
Networking wird oft als eine gruselige, dunkle Kunst wahrgenommen, die nur die selbstbewusstesten Menschen beherrschen. Das stimmt nicht – es ist nur eine Frage der Übung. Hier sind fünf Tipps, die Ihnen helfen, das Beste aus dem Networking herauszuholen.
1 Sie können sich nicht vernetzen, wenn Sie nicht vor Ort sind
Es klingt einfach, aber das erste, was man tun muss, ist, aufzutauchen. Fachbereiche, Universitäten und Organisationen wie das Institut für Physik (IOP) veranstalten zahlreiche Veranstaltungen, bei denen sich die Möglichkeit zur Vernetzung ergibt. Dies können Abteilungsvorträge, Mittagsgespräche, Tageskonferenzen, Karriereveranstaltungen und mehr sein. Versuchen Sie, so viele Gelegenheiten wie möglich zu nutzen, um mit Menschen ins Gespräch zu kommen. Auch wenn der Anlass für Ihre Interessen nicht relevant ist, kann er eine gute Übung beim Networking sein. Es ist wichtig, das Vertrauen zu haben, dass die Leute mit Ihnen sprechen möchten. Alle dort haben das gleiche Ziel, neue Leute kennenzulernen. Seien Sie einer dieser Menschen, denen sie begegnen.
2 „Wer bist du?“ und was machst du?"
Vor jeder Networking-Gelegenheit können Sie leicht üben, wie Sie sich selbst und Ihre Interessen beschreiben würden. Die ersten Fragen, die Menschen stellen, lauten oft: „Wer bist du?“ und „Was machen Sie?“ und Antworten darauf können leicht im Voraus vorbereitet werden. Es ist eine gute Idee, einen etwa 30-sekündigen „Pitch“ zu erstellen, in dem Sie sich selbst und Ihre Forschungs- und/oder Karriereinteressen beschreiben. Beachten Sie jedoch, dass die Personen, mit denen Sie sprechen, unterschiedliche Hintergründe haben und dass Sie Ihren Pitch möglicherweise individuell anpassen müssen. Wenn ich beispielsweise mit Teilchenphysikern spreche, beschreibe ich meine Doktorarbeit in Bezug auf Quarks und Supersymmetrie, während ich, wenn ich mit Wissenschaftlern aus anderen Bereichen spreche, meine Forschung in Bezug auf die Frage nach der fehlenden Materie im Universum beschreibe.
3 Das Geben und Nehmen eines Gesprächs
Denken Sie daran, dass es sich bei einem Gespräch um einen wechselseitigen Prozess handelt, und nehmen Sie eine aktive Rolle bei der Steuerung des Gesprächsflusses ein, damit er sich nicht nur auf eine Person konzentriert. Wenn Sie Interesse an den Menschen zeigen, mit denen Sie sprechen, und positiv auf sie reagieren, können Sie einen guten Eindruck hinterlassen und eine Bindung aufbauen.
4 Bleiben Sie in Verbindung
Um sicherzustellen, dass Ihre harte Arbeit nicht umsonst ist, müssen Sie eine Möglichkeit finden, mit den Menschen, denen Sie begegnen, in Kontakt zu bleiben. Dies kann auf LinkedIn, per E-Mail oder über einen professionellen Social-Media-Account erfolgen. Möglicherweise benötigen Sie auch eine Möglichkeit, Kontaktdaten zu notieren und Ihre eigenen anzugeben – Visitenkarten können hierfür sehr nützlich sein. Nehmen Sie anschließend kurz nach der Veranstaltung Kontakt auf, um die von Ihnen geschaffene Verbindung aufrechtzuerhalten. Dies muss nicht in die Länge gezogen werden – Sie können einfach sagen, wie schön es war, jemanden auf der Veranstaltung kennenzulernen, und dass Sie hoffen, bald wieder mit uns ins Gespräch zu kommen.
5 Seien Sie sich Ihrer Online-Präsenz bewusst
Schließlich ist es angesichts der Dominanz sozialer Medien wichtig, sich über seinen Online-Fußabdruck im Klaren zu sein. Soziale Medien sind eine wunderbare Möglichkeit, in Verbindung zu bleiben, dienen aber auch als Erinnerung an Ihren Namen. Das dauerhafte Entfernen von Informationen kann schwierig sein. Daher lohnt es sich zu wissen, was öffentlich zugänglich ist und wie leicht es für andere Personen ist, sie zu finden, wenn sie nach Ihnen suchen.
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