ConsenSys und Amber Group schließen sich der Liste der Unternehmen an, die Mitarbeiter entlassen

ConsenSys – ein Unternehmen für Blockchain-Softwaretechnologie – und Amber Group – eine Kryptowährungsplattform mit Sitz in Singapur – sind die jüngsten Unternehmen im Digital-Asset-Sektor, die Personalentlassungen bekannt geben. 

Ersteres wird sein Team um etwa 11 % verkleinern, während letzteres Berichten zufolge plant, seine Abteilung in Hongkong um 50 % zu reduzieren.

Anpassung an „unsichere Marktbedingungen“

Joseph Lubin – CEO von ConsenSys – sagte seine Organisation habe die „äußerst schwierige Entscheidung“ getroffen, 96 ihrer Mitarbeiter oder 11 % der Gesamtbelegschaft zu entlassen. Als Hauptgrund für die Änderungen nannte er das derzeit herausfordernde makroökonomische Umfeld (getrieben von steigender Inflation und geopolitischen Unruhen).

Lubin versicherte, dass alle ausscheidenden Personen „großzügige Abfindungen“, eine Verlängerung der Gesundheitsleistungen und Unterstützung beim Übergang zu einem anderen Unternehmen erhalten würden. 

Die Exekutive argumentierte, dass die Entlassungen ConsenSys nicht von seinen Hauptzielen abbringen würden: die Weiterentwicklung der Krypto-Wallet MetaMask und des Web3-API-Anbieters Infura. 

„Wir werden auch innovative neue Angebote verfolgen, um Entwickler und Ersteller in die Lage zu versetzen, in Web3 erfolgreich zu sein, den Web3-Handel und DAO-Communities wachsen zu lassen und die Ökosysteme für dezentralisierte Identität und überprüfbare Anmeldeinformationen zu erweitern“, fügte er hinzu.

Lubin meinte, dass die anhaltende Ungewissheit eine großartige Gelegenheit für die Branche sein könnte, sich vom „Outsourcing des Vertrauens“ in eine Zukunft zu bewegen, in der dezentrale Systeme es Einzelpersonen ermöglichen, „die Kontrolle über ihre eigenen digitalen Vermögenswerte auszuüben“.

Amber Group entlässt mehr Menschen

Berichten zufolge wird die Kryptowährungsplattform, die vom Investmentgiganten Temasek Holdings unterstützt wird entlassen 40 in Hongkong ansässige Mitarbeiter (rund 50 % dieser Abteilung), um den Krypto-Winter zu überstehen. Die ausscheidenden Mitglieder sind hauptsächlich Informatiker und Wirtschaftsprüfer.

Eine mit der Angelegenheit vertraute Person teilte mit, dass die Amber Group ihr Büro von der Innenstadt von Hongkong in eine günstigere Gegend in Causeway Bay verlegt und Zahlungen an Drittanbieter verzögert habe. 

Die Amber Group hat zuvor erklärt, dass sie „eine extrem konservative Position vorwegnimmt und sich darauf vorbereitet, damit sie die lange Meile gehen kann, auch wenn dies bedeutet, dass sie in dieser Zeit zu den Grundlagen des Kerngeschäfts zurückkehren muss“.

2022 war für die Plattform ziemlich destruktiv. Es entlassen 5-10 % der Belegschaft im September und setzte den Ansturm im Dezember fort. Die Amber Group hat auch Gehaltskürzungen vorgenommen und einige ihrer Kooperationen annulliert, darunter die mit dem beliebten englischen Fußballverein Chelsea FC.

Das schockierendste Ereignis für das Unternehmen war der unerwartete Tod des Mitbegründers – Tiantian Kullander. Der 30-Jährige auf mysteriöse Weise verstorben im Schlaf im November.

Der Niedergang von FTX beeinträchtigte auch die Geschäftstätigkeit der Amber Group. Letzteres versicherte, dass es kein Engagement in der zusammengebrochenen Börse oder Alameda Research habe, aber es sei ein „aktiver Handelsteilnehmer“ in FTX. 

Bernsteingruppe gesichert eine 300-Millionen-Dollar-Spendenaktion im Dezember und versprach, das Kapital an Kunden zu verteilen, die von dem oben genannten Absturz betroffen waren.