HKICPA Awards stellen eine Verbesserung der ESG fest, aber Unternehmen müssen mehr tun, um ihre Corporate Governance und ESG zu integrieren

HONGKONG, 6. Dezember 2021 – (ACN Newswire) – Um langfristig nachhaltiger und widerstandsfähiger zu werden, müssen in Hongkong notierte Unternehmen und Organisationen des öffentlichen Sektors ihre Corporate Governance (CG) und ESG (Umwelt, Soziales und Governance)-Richtlinien und -Praktiken in ihre Strategie und ihren Betrieb ein, so die Jury der Best Corporate Governance & ESG Awards (Awards) des Hong Kong Institute of Certified Public Accountants (HKICPA).

Auszeichnung für die nachhaltigsten Unternehmen / Organisationen

„Wir waren erfreut, dieses Jahr mehr Interesse als je zuvor an den neu gestalteten Awards zu sehen, mit einer großen Anzahl von geprüften Jahres- und ESG-Berichten und mehr Unternehmen, die es auf die Shortlist geschafft haben, insbesondere im ESG-Bereich der Awards“, sagte Herr Raymond Cheng, HKICPA-Präsident und Vorsitzender der Jury.

Angesichts des weltweit wachsenden Bewusstseins für die Bedeutung der Integration von CG und ESG führte das Institut eine neue Spitzenkategorie von Auszeichnungen ein, nämlich die Most Sustainable Companies / Organizations Awards (MSCO Awards). Sie spiegeln „Nachhaltigkeit“ im weitesten Sinne wider und konzentrieren sich nicht nur auf ESG. Sie würdigen börsennotierte Unternehmen und Organisationen des öffentlichen Sektors, die sowohl in CG als auch in ESG gleichermaßen hohe Leistungen erbracht haben und Schritte unternehmen, um diese beiden Schlüsselaspekte ihrer Leistung zu integrieren. „Damit Unternehmen langfristig erfolgreich sind und sich den anstehenden wirtschaftlichen, ökologischen und sozialen Herausforderungen stellen können, muss der Vorstand eine wirksame Aufsicht über Governance- und ESG-Angelegenheiten haben, und das Unternehmen muss ESG-Überlegungen in seine Vision und seinen Betrieb einbeziehen. einschließlich seiner Strategien, Investitionen, des Risikomanagements und der Einbindung von Interessengruppen", sagte Herr Cheng.

Frau Loren Tang, Vorsitzende des Organisationskomitees der Awards 2021, erklärte: „Wir freuen uns zu sehen, dass die Juroren eine Reihe von Gewinnern der neuen MSCO-Auszeichnungen identifizieren konnten. Die meisten davon sind bekannte Namen, die weiter an Bedeutung gewinnen ihre CG- und ESG-Praktiken und -Offenlegungen. Die Richter entschieden jedoch, keine Diamant-Auszeichnungen zu vergeben, da sie der Ansicht sind, dass es in Hongkong zum jetzigen Zeitpunkt noch Bereiche gibt, in denen noch mehr getan werden muss. Dazu gehört beispielsweise Geschwindigkeitsüberschreitung den Prozess der Vorstandserneuerung voranzutreiben und quantitative Schlüsselleistungsindikatoren für verschiedene ESG-Initiativen festzulegen."

Das Institut gratuliert den 10 Preisträgern der ersten MSCO Awards, einschließlich CLP, das seine Siegesserie mit einer Platinauszeichnung in der Kategorie Hang Seng Index (HSI) fortsetzte. HKEX gewann auch eine Auszeichnung in der HSI-Kategorie. MSCO-Preisträger in anderen Kategorien waren Prudential, Standard Chartered, The Hong Kong and Shanghai Hotels, Hysan und Lenovo. Besondere Erwähnung erhielten der Link REIT und Pacific Basin Shipping. Der einzige MSCO-Gewinner in der Kategorie öffentlicher Sektor/gemeinnützig war die Flughafenbehörde mit einer Goldauszeichnung. Weitere Auszeichnungen wurden in separaten Abschnitten für CG und ESG vergeben. Insgesamt zeichnete die Jury 29 Unternehmen und Organisationen bei den Awards 2021 aus.

Die diesjährigen Preisrichter fanden verschiedene Bereiche für bewährte Praktiken und Offenlegungen, wie beispielsweise Erläuterungen zu ESG-Governance-Strukturen und klarere Verbindungen zwischen den Visionen, Strategien und Aktionsplänen von Unternehmen im ESG-Bereich. Auch die Informationen über das Engagement der Interessengruppen und darüber, wie Anliegen der Interessengruppen angegangen werden, verbessern sich.

Bereiche für weitere Verbesserungen

Im Hinblick auf weitere Verbesserungen wünscht sich die Jury mehr Beweise dafür, dass Unternehmen CG und ESG als Schlüsselthemen auf der Agenda des Vorstands behandeln, sowie zusätzliche Informationen darüber, wie Unternehmen ihre ESG-Ziele und -Schlüssel festlegen, überwachen und regelmäßig neu bewerten Leistungsindikatoren und ob und wie die Vergütung der Direktoren und der Geschäftsleitung an diese gebunden ist. Die Mehrheit der Unternehmen scheint ihre quantitativen Leistungsziele nicht zu teilen, um ihnen zu helfen, den Fortschritt beim Erreichen wirtschaftlicher, ökologischer und sozialer Ziele zu verfolgen. „Der Klimawandel ist auf globaler Ebene ein besonderes Anliegen, aber für viele Unternehmen ist nicht klar, ob sie die potenziellen physischen und Übergangsrisiken, denen sie durch die globale Erwärmung ausgesetzt sein könnten, wirklich analysiert haben“, sagte Frau Tang.

Auf einer eher verfahrenstechnischen Ebene, wo Unternehmen Vorstandsbewertungen durchführen, fordert das Institut sie auf, aufschlussreichere Informationen über Umfang, Ergebnisse und Empfehlungen bereitzustellen. „Viele der Offenlegungen sind ziemliche Musterbeispiele. Werden die Direktoren zum Beispiel nach den Bemühungen des Vorstands gefragt, die Vielfalt im Vorstand zu stärken?“, fragte Frau Tang.

Obwohl die MSCO-Gewinner ihre Leistung weiterhin über die aufsteigende Messlatte der Börsenzulassungsregeln und gesetzlichen Anforderungen heben, akzeptieren die Juroren, dass die höchste Stufe der MSCO-Auszeichnungen vorerst als Weg zur vollständigen Integration von CG und ESG angestrebt wird ist nicht einfach. Während die ESG-Standards Fortschritte gemacht haben, gab es außerdem ein gewisses Nachlassen in Bezug auf die allgemeinen Verbesserungen in CG“, sagte Herr Patrick Rozario, Vorsitzender des Awards Review Panel.

Das Institut hat eine Reihe von Empfehlungen für weitere Verbesserungen der CG-Praktiken ausgesprochen. Beispielsweise gibt es in Hongkong eine große Anzahl von Familienunternehmen, oft mit langjährigen unabhängigen nicht geschäftsführenden Direktoren (INEDs), deren Unabhängigkeit in Frage gestellt werden könnte. Die Ernennung eines leitenden INED, der sich stärker mit Stakeholdern befasst und über die Arbeit der INEDs im Laufe des Jahres berichtet, würde Investoren und anderen Stakeholdern mehr Vertrauen geben, dass das Unternehmen ihre Bedenken berücksichtigt.

"In Bezug auf die Diversität der Vorstandsgremien scheinen viele Unternehmen in der Praxis immer noch Lippenbekenntnisse zu dieser Idee abzulegen", sagte Herr Rozario. Nur einer von sieben Direktoren von Unternehmen, die im Hang Seng Index vertreten sind, ist weiblich, wodurch Hongkong deutlich hinter anderen großen Finanzzentren zurückbleibt. „Während das Geschlecht nur eine Dimension der Vielfalt ist, muss der Mangel an Frauen in Vorständen eindeutig angegangen werden. Vielfalt in Vorständen fördert eine bessere Führung und CG und minimiert das Risiko von „Gruppendenken“. Sie kann auch dazu beitragen, die Unternehmensleistung und Wettbewerbsfähigkeit zu steigern und, letztendlich die Widerstandsfähigkeit stärken", fügte Herr Rozario hinzu.

Andere Bereiche, die verbessert werden müssen, umfassen die Transparenz der Prozesse rund um die Nominierung, Auswahl und den Rücktritt von Direktoren sowie die Offenlegung von Cross-Directorships. Weitere Informationen über den Prozess und die Ergebnisse der internen Kontrollprüfungen wären ebenfalls willkommen.

ESG-Assurance-Research

Angesichts der steigenden Nachfrage von Investoren und anderen Interessengruppen nach mehr ESG-Informationen und -Daten wird heutzutage häufig die Frage gestellt, wie diese Informationen geprüft werden können. Die Einholung von ESG-Informationen und -Daten von einem unabhängigen, seriösen Dienstleister kann Unternehmen dabei helfen, Vertrauen in ihre ESG-Berichterstattung bei Anlegern aufzubauen und ihren Wettbewerbsvorteil zu verbessern.

Um die aktuelle Situation mit ESG Assurance Hong Kong zu verstehen, führte das Institut eine kurze Untersuchung durch, die alle zum Jahresende im Dezember 2020 börsennotierten Unternehmen abdeckte. Das Institut stellte fest, dass von den fast 1900 in die Untersuchung einbezogenen Unternehmen nur 85 von ihnen eine externe Bewertung erhielten Zusicherung, dh insgesamt nur 4.5 %, und in den meisten Fällen handelte es sich nur um eine eingeschränkte Zusicherung.

Es wird angenommen, dass verschiedene Faktoren für die geringe Marktdurchdringung von ESG-Assurance relevant sind. Ein Grund dafür ist, dass es im Gegensatz zur Finanzberichterstattung derzeit keine allgemein anerkannten internationalen ESG-Berichtsstandards gibt.

Mit der Ankündigung auf der „COP26“, der jüngsten Klimakonferenz der Vertragsparteien der Vereinten Nationen in Glasgow, der Bildung eines neuen International Sustainability Standards Board zur Entwicklung einer umfassenden globalen Basislinie qualitativ hochwertiger Offenlegungsstandards für Nachhaltigkeit ist dies jedoch wahrscheinlich dass es in Zukunft weltweit eine stärkere Harmonisierung und Vergleichbarkeit von ESG-bezogenen Standards geben wird. Anleger können dann mehr Vertrauen in die ausgewiesene ESG-Performance von Unternehmen haben, und dies wird durch den zusätzlichen Komfort, den eine unabhängige Prüfung bieten kann, noch verstärkt.

Die Studie des Instituts ergab auch, dass der International Standard on Assurance Engagements („ISAE“) 3000, herausgegeben vom International Auditing and Assurance Standards Board, oder dem Hongkonger Äquivalent, nämlich HKSAE 3000 (Revised) Assurance Engagements Other than Audits or Reviews of Historical Financial Information , herausgegeben von der HKICPA, war bei weitem der am häufigsten angenommene Standard für Prüfungsberichte.

„Wirtschaftsprüfer haben definitiv die Fähigkeiten und das Verständnis für Schlüsselprozesse wie Finanz- und Datenanalyse sowie interne Kontrolle und Risikomanagement, um eine führende Rolle in der ESG-Sicherheit sowie in der Berichterstattung zu übernehmen“, sagte Herr Cheng. „Angehörige des Berufsstandes sind in der Anwendung professioneller Standards geschult und an einen Kodex der Berufsethik gebunden, "was sie zu idealen Anbietern von Prüfungsleistungen macht", fügte er hinzu. Darüber hinaus hat das Institut ein Technical Bulletin (AATB) 5 Environmental, Social and Governance (ESG) Assurance Reporting veröffentlicht, um Praktikern bei der Durchführung von ESG-Assurance-Engagements gemäß HKSAE 3000 zu helfen.

Die Awards werden von den Mediensponsoren Hong Kong Economic Times, The Standard und ET Net unterstützt. Weitere Informationen finden Sie unter:
https://tinyurl.com/43nej75y

Über HKICPA
Das Hong Kong Institute of Certified Public Accountants („HKICPA“) ist die durch die Professional Accountants Ordinance geschaffene gesetzliche Einrichtung, die für die berufliche Ausbildung, Entwicklung und Regulierung von Certified Public Accountants in Hongkong verantwortlich ist. Das Institut hat über 47,000 Mitglieder und 17,000 eingeschriebene Studenten.

Unser Qualifizierungsprogramm gewährleistet die Qualität des Einstiegs in den Beruf, und wir verbreiten Finanzberichterstattung, Wirtschaftsprüfung und ethische Standards, die Hongkongs Führungsrolle als internationales Finanzzentrum sichern.

Die CPA-Bezeichnung ist eine weltweit anerkannte Spitzenqualifikation. Das Institut ist Mitglied der Global Accounting Alliance und der International Federation of Accountants und trägt aktiv zu deren Arbeit bei.

Kontaktinformationen des Hong Kong Institute of CPAs:
Herr Jun Sa
Associate Manager, Public Relations, Unternehmenskommunikation
Telefon: 2287-7002
Email: media@hkicpa.org.hk


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