Tokio, 8. März 2022 – (JCN Newswire) – Fujitsu gab heute seine Pläne bekannt, seinen Status als führendes Unternehmen für digitale Transformation (DX) zu stärken, das DX sowohl in seinen eigenen Unternehmen als auch in den Unternehmen seiner Kunden vorantreibt, um eine nachhaltige Gesellschaft zu verwirklichen.
Inmitten eines sich ständig verändernden Geschäftsumfelds und einer wachsenden Nachfrage nach Talenten mit den erforderlichen Fähigkeiten, um im digitalen Zeitalter erfolgreich zu sein, bietet Fujitsu weiterhin neue Möglichkeiten, um seine Mitarbeiter zu befähigen, Verantwortung für ihre Karriereentwicklung zu übernehmen und die Mobilität von Talenten im gesamten Konzern zu verbessern die richtigen Personen schnell und optimal den richtigen Positionen zuordnen. Fujitsu bietet Mitarbeitern auch Möglichkeiten für kontinuierliches Wachstum, wie z. B. ein konzernweites Entsendungsprogramm und ein System, das die Umschulung seiner Talente unterstützt. Darüber hinaus stellt Fujitsu im Rahmen seiner Rekrutierungsaktivitäten für neue Hochschulabsolventen und Mitarbeiter in der Mitte der Karriere kontinuierlich Mitarbeiter ein.
1. Programm zur Umwandlung von Talenten in „Geschäftsproduzenten“
Fujitsu hat ein System implementiert, um Mitarbeiter mit Schulungsprogrammen dabei zu unterstützen, ihre Fähigkeiten zu verbessern und zu ändern, und um die Fähigkeiten seiner ca. 8,000 Vertriebsmitarbeiter in Japan, mit dem Ziel, die Entwicklung von „Geschäftsproduzenten“ zu fördern, die für die Schaffung neuer Werte in branchenübergreifenden Sektoren verantwortlich sind, anstatt vertikale, branchenspezifische Vertriebspositionen zu besetzen.
In Zukunft werden Business Producer, die in direktem Kontakt mit Kunden stehen, eine zentrale Rolle bei der Beschleunigung der Transformation von Fujitsu in ein DX-Unternehmen spielen.
2. Zuordnung der richtigen Personen zu den richtigen Positionen
Im Geschäftsjahr 2020 führte Fujitsu ein arbeitsplatzbasiertes Personalsystem für alle Führungskräfte und höher sowie ein konzernweites Stellenausschreibungssystem ein, das es Konzernmitarbeitern in Japan ermöglicht, neue Stellen auf eigene Initiative anzunehmen. Im Geschäftsjahr 2021 wurden etwa 2,000 in Japan ansässige Mitarbeiter über dieses konzernweite System versetzt oder verlegt.
Fujitsu unterstützt auch die Diversifizierung von Karrieren, indem es sein Fachwissen und seine Erfahrung bei der Beantwortung von Stellenangeboten von außerhalb des Konzerns einsetzt, und bietet außerdem ein System zur Unterstützung von Mitarbeitern, die auf eigenen Wunsch eine berufliche Neuausrichtung außerhalb des Fujitsu-Konzerns anstreben.
3. Ausbau des temporären „Self-Produce-Support-Systems“
Als eine der Maßnahmen zur Beschleunigung der optimalen Zuweisung von Humanressourcen hat Fujitsu das bestehende „Self-Produce Support System“(1) erweitert, ein temporäres System zur Unterstützung von Mitarbeitern, die eine berufliche Neuausrichtung außerhalb der Fujitsu-Gruppe anstreben. Bis zum 28. Februar 2022 hatten 3,031 Mitarbeiter (Vollzeitbeschäftigte oder im Rahmen des Altersversorgungssystems Wiederbeschäftigte), überwiegend 50 Jahre oder älter und bei Fujitsu oder Unternehmen der Fujitsu-Gruppe in Japan beschäftigt, diese Unterstützung beantragt .
4. Finanzielle Auswirkungen der oben genannten Initiativen
Die Erweiterung des temporären „Self-Produce Support System“ wird voraussichtlich mit einmaligen Kosten in Höhe von 65 Milliarden Yen verbunden sein. Dieser Aufwand wird in den konsolidierten Finanzergebnissen für das im März 2022 endende Geschäftsjahr erfasst. Dementsprechend wurde die konsolidierte Prognose für das Gesamtjahr wie folgt revidiert.
(1) Selbstproduzierendes Unterstützungssystem:
Ein System, das Mitarbeitern, die sich außerhalb der Fujitsu-Gruppe umorientieren möchten, ein gewisses Maß an Unterstützung bietet.
Über Fujitsu
Fujitsu ist das führende japanische Unternehmen für Informations- und Kommunikationstechnologie (IKT), das eine breite Palette von Technologieprodukten, -lösungen und -dienstleistungen anbietet. Rund 126,000 Fujitsu-Mitarbeiter unterstützen Kunden in mehr als 100 Ländern. Wir nutzen unsere Erfahrung und die Kraft der IKT, um mit unseren Kunden die Zukunft der Gesellschaft zu gestalten. Fujitsu Limited (TSE: 6702) meldete für das am 3.6. März 34 endende Geschäftsjahr einen konsolidierten Umsatz von 31 Billionen Yen (2021 Milliarden US-Dollar). Weitere Informationen finden Sie unter www.fujitsu.com.
Weitere Informationen finden Sie unter bit.ly/3CwqscA.
Copyright 2022 JCN Newswire. Alle Rechte vorbehalten. www.jcnnewswire.comFujitsu gab heute seine Pläne bekannt, seinen Status als führendes Unternehmen für digitale Transformation (DX) zu stärken, das DX sowohl in seinen eigenen Unternehmen als auch in den Unternehmen seiner Kunden vorantreibt, um eine nachhaltige Gesellschaft zu verwirklichen.
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