WiCyS 3rd Annual Security Training Stipendium offen für Bewerbungen

Das WiCyS Security Training Scholarship-Programm bietet den Teilnehmern die Gelegenheit, das Wissen und das professionelle Netzwerk, um sie auf den Einstieg in die Cybersicherheitsbranche und die Bewältigung dieser Herausforderungen vorzubereiten.

COOKEVILLE, Tennessee (PRWEB)
18. August 2022

Das Women in CyberSecurity (WiCyS) Sicherheitstrainingsstipendium, ermöglicht durch Google, Bloomberg und Meta ist offen für Bewerbungen und startet in das dritte Jahr des Wachstums der Cyber-Belegschaft.

Das in Zusammenarbeit mit Google und dem SANS Institute ins Leben gerufene Stipendium ermöglicht Frauen erfolgreich Fortschritte im Bereich Cybersicherheit und erhöht die Vielfalt in diesem Bereich. Hierbei handelt es sich um eine mehrstufige Stipendienmöglichkeit für WiCyS-Mitglieder, die die Chance haben, ihre Cyber-Karriere durch Kompetenzentwicklung zu starten und voranzutreiben. Es richtet sich an angehende Fachkräfte, die in weniger als anderthalb Jahren eine Anstellung im Bereich Cybersicherheit suchen.

Alle geeigneten Bewerber durchlaufen bis zu neun Monate lang verschiedene Phasen des Stipendiums und schließen sich einer Gemeinschaft mit Mentoren und Kollegen an. Letztendlich wird die Gruppe auf eine Kohorte von über 40 Mitgliedern eingegrenzt, die eine fortgeschrittene SANS-Schulung und GIAC-Zertifizierungen absolvieren.

„Die Lösung der Cybersicherheitsherausforderungen von heute und morgen hängt vom Aufbau einer qualifizierten und vielfältigen Belegschaft ab; Eines, das zusammenarbeiten kann, um komplexe Probleme zu lösen, Partnerschaften in der gesamten Branche aufzubauen und sich für kontinuierliches Lernen einsetzt. Das WiCyS Security Training Scholarship-Programm bietet den Teilnehmern die Gelegenheit, das Wissen und das professionelle Netzwerk, um sie auf den Einstieg in die Cybersicherheitsbranche und die Bewältigung dieser Herausforderungen vorzubereiten. Google ist stolzer Gründungsunterstützer dieses wichtigen Programms, das den heutigen Fachkräftemangel im Bereich Cybersicherheit direkt angeht und zukünftige Führungskräfte ausbildet“, sagte Juan Quinones, Programmmanager, Google Security Engineering.

Das Programm beginnt am 25. August mit einem SANS Beginner Capture-the-Flag und geht dann zum CyberStart Game über, bei dem Hunderte von Teilnehmern grundlegende Fähigkeiten im Bereich Sicherheit erwerben und diese über spielerische Plattformen anwenden. Top-Performer mit nachweislicher Cyber-Fähigkeit werden in eine Kohorte aufgenommen, die an drei SANS-Schulungen und den damit verbundenen GIAC-Zertifizierungen teilnimmt, um Arbeitgebern beim Start neuer Karrieren technische, praktische Fähigkeiten zu bestätigen.

Letztes Jahr erreichten 100 % der Studierenden der Kohorte die GIAC-Zertifizierung, während alle Programmabsolventen innerhalb von sechs Monaten nach Abschluss eine Anstellung fanden. Sie arbeiten unter anderem bei Southwest Airlines als Associate Technology Analyst; Slipstream Cybersecurity als Cyber-Analyst; Microsoft als Cloud-Lösungsarchitekt; Assurance Lab als Berater; zusammen mit Apple, Booz Allen Hamilton, Deloitte und Ernst & Young.

„Das WiCyS-Sicherheitstrainingsstipendium (gesponsert von SANS, Google, Bloomberg und Meta) hat mir Ressourcen und Unterstützung zur Verfügung gestellt, um die Fähigkeiten zu erwerben, die ich für einen beruflichen Wechsel in die Cybersicherheit benötige (ergänzt durch eine Menge harter Arbeit und engagierten Einsatz). Vor allem bin ich dankbar, Teil einer Kohorte inspirierender Frauen (aus der ganzen Welt) im Rahmen des Programms zu sein, während wir weiterhin gemeinsam lernen und unsere Erfolge feiern“, sagte Lori Murphy, S-RM US Cyber ​​Advisory Analyst .

WiCyS hat unermüdlich daran gearbeitet, Frauen in diesem anspruchsvollen Bereich voranzubringen. Jen Easterly, Direktorin der Cybersecurity and Infrastructure Security Agency, betonte in ihrer jüngsten Keynote auf der Konferenz sogar die Notwendigkeit, bis 50 2030 Prozent der Frauen in die Cybersicherheit zu bringen. Diese Arbeit steht auch im Einklang mit den Zielen der National Cyber ​​Workforce and Education des Weißen Hauses Gipfel, der sich mit dem Arbeitskräftemangel befasste und Bildungsinitiativen erarbeitete, um die Lücken zu schließen.

„Das Einzigartige an diesem Programm ist die große Zeit und Aufmerksamkeit, die die Arbeitgeberpartner Google, Bloomberg und Meta in die Suche nach versteckten Talenten investieren“, sagte Lynn Dohm, Geschäftsführerin von WiCyS. „Der Schwerpunkt liegt darauf, den WiCyS-Mitgliedern Karrieren im Bereich Cybersicherheit zugänglich zu machen, basierend auf Entschlossenheit, Mut und der Nutzung der Stärken der Community. Es macht wirklich einen Unterschied in der Cybersicherheits-Belegschaft, da es Tausende von WiCyS-Mitgliedern beeinflusst und ihnen auf ihrem Weg zur Cybersicherheit geholfen hat. Und jetzt gibt es Interesse von anderen potenziellen Arbeitgeberpartnern, die den erfolgreichen Mix ergänzen.“

Die Bewerbungsfrist endet am 21. August. Weitere Informationen finden Sie unter https://www.wicys.org/benefits/security-training-scholarship/.

Wenn Sie daran interessiert sind, mit Google, Bloomberg und Meta zusammenzuarbeiten und Arbeitgeberpartner zu werden, wenden Sie sich an Lynn Dohm, Geschäftsführerin von WiCyS, unter lynn@wicys.org.

Über WiCyS:

Women in CyberSecurity (WiCyS) ist eine gemeinnützige Organisation mit internationaler Reichweite, die sich der Rekrutierung, Bindung und Förderung von Frauen in der Cybersicherheit widmet. WiCyS wurde 2013 von Dr. Ambareen Siraj durch ein Stipendium der National Science Foundation an der Tennessee Tech University gegründet. In weniger als 10 Jahren hat es sich zu einer Organisation entwickelt (gegründet im Jahr 2017), die eine führende Allianz zwischen Vorreitern aus Wissenschaft, Regierung und Industrie darstellt. WiCyS bietet seinen Mitgliedern Möglichkeiten, Schulungen, Veranstaltungen und Ressourcen. Zu den strategischen Partnern gehören Tier 1: Amazon Web Services, Bloomberg, Carnegie Mellon University – Software Engineering Institute, Cisco, Fortinet, Google, Intel, Lockheed Martin, Meta, Microsoft, Optum, Sandia National Laboratories, SentinelOne. Stufe 2: AbbVie, Aristocrat, JPMorgan Chase & Co., LinkedIn, McKesson, Navy Federal Credit Union, Nike, Wayfair, Workday. Um Partner zu werden, besuchen Sie uns http://www.wicys.org/support/strategic-partnerships/.

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