Sara Fry ist Leiterin der Bereiche Nachhaltigkeit und Sicherheit, Gesundheit, Umwelt bei einem multinationalen Unternehmen für Engineering-Lösungen, Atlas Copco Vakuumtechnik Geschäftsbereich, der sich in Burgess Hill, West Sussex in Großbritannien befindet. Das schwedische Unternehmen hat sich wissenschaftlich fundierte Ziele gesetzt, um die Treibhausgasemissionen zu reduzieren, die mit den Zielen der Klimaschutzabkommen von Paris 2015.
Welche Fähigkeiten setzen Sie täglich in Ihrem Job ein?
Das ist eine schwierige Frage, da es so viele gibt! Die physikalischen Fähigkeiten, die ich nutze, sind die Analyse unserer Sicherheits- und Umweltstatistiken und die Kohlenstoffbilanzierung gemäß den detaillierten Richtlinien des International Wissenschaftsbasierte Targets-Initiative und für Treibhausgasprotokoll. Aber die wichtigsten Fähigkeiten, die ich jeden Tag anwende, beziehen sich auf die sichtbare Führung unserer Sicherheits- und Umweltprogramme, sowohl durch interne als auch externe Kommunikation. Intern arbeite ich mit meinem direkten Team, unseren leitenden Managern und mit allen unseren Mitarbeitern zusammen; während ich nach außen mit Kunden, Verbänden und Lieferanten kommuniziere. Zeitmanagement, Delegierung und Priorisierung sind ebenfalls von entscheidender Bedeutung; ebenso wie das Personalmanagement meiner direkt unterstellten Mitarbeiter im zentralen Nachhaltigkeitsteam.
Ich genieße es, ständig dazuzulernen, da in der Nachhaltigkeitslandschaft immer wieder neue Themen in den Vordergrund treten
Was gefällt Ihnen am besten und am wenigsten an Ihrem Job?
Das Sicherheits- und Umweltprogramm eines großen Unternehmens zu leiten, ist sehr zielstrebig, und meine Aufgabe ist es, etwas zu leisten Vakuumtechnik von Atlas Copco ein besserer Ort für unsere Mitarbeiter und Kunden. Ich liebe die Vielseitigkeit meiner Rolle – die Mischung aus verschiedenen Themen, geplanten und ungeplanten Aufgaben, sowie die Führung eines fantastischen zentralen Nachhaltigkeitsteams und den Austausch mit Kollegen aus der ganzen Welt.
Mir macht es Spaß, ständig dazuzulernen, da in der Nachhaltigkeitslandschaft immer wieder neue Themen in den Vordergrund treten und sich immer wieder Möglichkeiten bieten, einfache Lösungen für komplexe Probleme zu entwickeln.
Jetzt, da internationale Reisen wieder möglich sind, ist es auch ein Privileg, unsere Standorte auf der ganzen Welt besuchen zu können, unsere Teams dort kennenzulernen und ein wenig von der Kultur der vielen Länder zu verstehen, in denen wir tätig sind. Die Herausforderung kann sein, dass mein Terminkalender allzu leicht mit zu vielen aufeinanderfolgenden Meetings gefüllt ist, also muss ich sicherstellen, dass ich nach Möglichkeit delegiere.
Was wissen Sie heute, was Sie zu Beginn Ihrer Karriere gerne gewusst hätten?
Ich wünschte, ich hätte zu Beginn meiner Karriere gewusst, dass es nicht reicht, ein Fachexperte zu sein. Führungs- und Personalmanagementfähigkeiten sind ebenfalls unerlässlich, ebenso wie öffentliches Reden und Kommunikationsfähigkeiten. Ich hatte während meiner gesamten Karriere die Gelegenheit, bei der Arbeit und durch großartige Schulungen in Personalmanagement und Führung zu lernen, aber rückblickend hätte ich definitiv früher anfangen und der Debattiergesellschaft der Universität beitreten sollen!
