Die Bewertung der Kompetenz ist der Schlüssel zum Einstellungsprozess, sagt ein ehemaliger Google-Recruiter

ORLANDO, Florida – Die Bewertung der Kompetenz eines Kandidaten ist der Schlüssel zum Einstellungsprozess und ein Schritt, den Finanzinstitute unternehmen müssen, um die Abwanderung zu bekämpfen, sagte Ginny Clarke, die ehemalige Direktorin für die Personalbeschaffung von Führungskräften bei Google, während einer Grundsatzrede auf der 61. jährlichen Equipment Kongress der Leasing and Finance Association (ELFA) am Montag in Orlando, Florida. Clarke definiert Kompetenzen als „die […]