CLAYTON, NC — Stunden nach einem Bericht von 5 On Your Side über verärgerte Kunden eines Solarmodulunternehmens schickte der Firmenpräsident eine E-Mail an alle Mitarbeiter, um sie über die Schließung zu informieren.
In dem von WRAL erhaltenen E-Mail-Brief sagt die Führung von Pink Energy, dass „finanzielle Schwierigkeiten aufgrund von Problemen mit Generac-Geräten und ein Rückgang des Gesamtumsatzes“ die Entscheidung erzwangen, die Türen des Unternehmens „vollständig und sofort“ zu schließen.
Jayson Waller, CEO und Mitbegründer von Pink Energy, früher bekannt als PowerHome Solar, sagte gegenüber WRAL News, dass Beschwerden über fehlerhafte Solarmodule auf eine fehlerhafte Komponente eines Drittanbieters zurückgeführt werden könnten.
Pink Energy reichte eine Bundesklage gegen den Lieferanten ein, das börsennotierte Unternehmen Generac, das ein als SnapRS bekanntes Teil herstellt.
„Das hat zu Tausenden von unzufriedenen Kunden geführt und alle Teile unseres Geschäfts lahmgelegt, was zu unseren Entlassungen geführt hat“, sagte Waller Anfang dieses Monats.
Ein Sprecher von Generac zeigte mit dem Finger zurück auf die Installateure von Pink Energy.
5 Keely Arthur von On Your Side interviewte Waller am 14. September. Während dieses Interviews fragte Arthur Waller, ob er deswegen arbeitslos werde. „Es ist sehr gut möglich“, antwortete Waller.
Es ist unklar, ob Waller während dieses Interviews wusste, dass das Unternehmen auf eine vollständige Schließung zusteuerte, aber sie steckten zu diesem Zeitpunkt tief in Entlassungen.
Zwei Tage vor unserem Interview schickte Pink Energy eine WARN-Mitteilung an das Handelsministerium von North Carolina, in der es hieß, sie würden eine Einrichtung außerhalb von Charlotte schließen, die 500 Mitarbeiter beschäftigt.
Eine WARN-Mitteilung soll Arbeitnehmer, ihre Familien und Gemeinden schützen, indem Arbeitgeber aufgefordert werden, eine Werksschließung oder Massenentlassung 60 Tage im Voraus anzukündigen.
Aber Pink Energy gab nicht die erforderliche 60-tägige Kündigungsfrist, sie schickten den Brief und fingen an, Leute zu entlassen, bevor das Handelsministerium ihn überhaupt erhalten hatte.
Pink begründete die fehlende Benachrichtigung mit „unvorhersehbaren geschäftlichen Umständen im Zusammenhang mit einem unerwarteten wirtschaftlichen Abschwung, der die Nachfrage nach unseren Produkten und Dienstleistungen beeinträchtigt“.
5 On Your Side hat sich direkt an Pink-CEO Jayson Waller und einen Pink-Sprecher gewandt, um einen Kommentar zum Abschluss abzugeben, aber wir haben keine Antwort erhalten.
Die Generalstaatsanwaltschaft von North Carolina teilte 5 On Your Side mit, dass sie den an die Mitarbeiter gesendeten Brief kennen und sich an Pink gewandt haben, um weitere Informationen zu erhalten.
