NEAR Foundation, Forkast-Partner, um talentierte, sozial engagierte Frauen in Web3 zu präsentieren

in der Schweiz ansässige NEAR Foundation und Forkast sind Partner auf der ersten Women in Web3 Changemakers 2022 List, um die talentierten Frauen zu feiern, die zum Wachstum und zur Entwicklung der Web 3.0-Wirtschaft beitragen.

„Frauen in Web3 Changemakers“ ist eine Initiative zur Anerkennung der Gründerinnen, Ingenieurinnen, Entwicklerinnen, Wissenschaftlerinnen, Investoren und Führungskräfte der Branche, die den Grundstein für Wachstum und Innovation für die nächste Generation legen.

Die Top 10 „Changemakers“ werden durch öffentliche Nominierungen ermittelt – jeder kann sich selbst oder eine Kollegin nominieren, indem er der dezentralisierten autonomen Organisation Women of Web3 (DAO) beitritt – und aus einer vom DAO Council erstellten Shortlist abstimmen.

„Wir freuen uns sehr, unsere erste globale Liste „Women of Web3 Changemakers“ zu veröffentlichen, die darauf abzielt, ein Licht auf die unglaublichen weiblichen Talente zu werfen, die unseren Sektor prägen und als Akteure des sozialen Wandels dienen“, sagte Marieke Flament, CEO der NEAR Foundation. 

"Forkast ist stolz darauf, mit der NEAR Foundation zusammenzuarbeiten, um die Women in Web3 Changemakers zu identifizieren, die unsere Zukunft gestalten“, sagte Forkast Gründerin und Chefredakteurin Angie Lau. „Forkast ist stolz darauf, mit der NEAR Foundation zusammenzuarbeiten, um die Women in Web3 Changemakers zu identifizieren, die unsere Zukunft gestalten.“  

Die drei Kriterien für eine Auszeichnung sind Inklusion, Einfluss und Innovation. Die Gewinner würden auf der Grundlage von Ideen ausgewählt, die nachhaltige und sozial wirksame Veränderungen ermöglichen, deren Originalität und wie diese Projekte Gemeinschaften und Gleichaltrige beeinflussen. 

Die ausgewählten werden in die Liste „Women in Web3 Change Makers“ aufgenommen, die mit der Presse und der globalen Community geteilt wird. 

Seinerseits Forkast wird die Gewinner in einer speziellen vierteiligen Serie vorstellen, die über seine Plattformen und sein Vertriebsnetz ausgestrahlt wird, um die Reise und die Beiträge jedes Preisträgers zu Web3 vorzustellen. 

Während Nominierungen bis zum 15. August online eingereicht werden können, werden die „Changemakers“ am 13. September bei einem feierlichen Empfang auf der NEARCON, der jährlichen Flaggschiff-Veranstaltung der Organisation in Lissabon, Portugal, bekannt gegeben. 

Gründer von Web3-Unternehmen, die es auf die Liste schaffen, haben die Möglichkeit, Investoren zu treffen und sich bei der Veranstaltung um eine Finanzierung zu bewerben. 

Warum es wichtig ist

Technologie ist ein enormer Wegbereiter, aber ohne vielfältige und integrative Teambildung laufen mehrere Vorurteile Gefahr, auf die nächste Technologiegeneration übertragen zu werden, so Flament von der NEAR Foundation.

Zum Beispiel dominiert Alphabet Inc., die Muttergesellschaft des Suchmaschinengiganten Google, etwa 95 % des weltweiten Websuchmarkts. Aber Vorurteile, die durch eine vorherrschende demografische Gruppe fest in den Algorithmus einprogrammiert sind, können die Suchergebnisse beeinflussen, sagte Flament. „Das können wir für Web3 nicht zulassen“, sagte sie. 

Verein der NEAR Foundation mit Forkast zielt auch darauf ab, lokale Talente zu fördern, die die Zukunft des Internets in regionalen Sprachen gestalten, die sonst möglicherweise keine globale Plattform finden, um ihre Leistungen zu präsentieren. 

Nicht alleine

„Manchmal werden Frauen nicht ernst genommen, weil es diese vorgefasste Meinung gibt, dass Frauen besser in Nicht-Tech-Jobs sind“, sagte Aditi Chopra, Gründerin von Superwomen DAO, einer von Frauen geführten Community, die Bildung und Zusammenarbeit für Frauen in Web3 ermöglicht. 

Web3 befindet sich derzeit in der Aufbauphase, in der Entwickler von herausragendem Wert sind und Frauen tendenziell nicht angehört werden, sagte Chopra Forkast.

Die Superwomen-Community hat über 1,300 weibliche Mitglieder, die dabei helfen, mehr Frauen an Bord zu bringen. Die Mitglieder stammen hauptsächlich aus Indien, dem Nahen Osten und Singapur und reichen von Gründern von Web3-Startups bis hin zu Entwicklern und Spieledesignern, die alle zum Web3-Ökosystem beitragen, sagte Chopra. 

Sie startete Superwomen DAO im Mai dieses Jahres, nachdem sie Probleme mit Web 2.0 in Bezug auf die Geschlechterparität beobachtet hatte – Männer traten als Kernentwickler bei, während Frauen Positionen einnahmen, die nicht in den Entscheidungsrollen lagen. 

„Wir können jedes Geschlecht an die gleiche Startlinie stellen – so wurde Superwomen ins Leben gerufen“, sagte Chopra in Bezug auf die Community, die sich mit Bildung, Ressourcenteilung und Mentoring befasst. 

Vielfalt und Integration 

Laut einer Studie der Krypto-Bildungswebsite Crypto Head sind weniger als 5 % aller Krypto-Unternehmer Frauen. 

Das Unternehmen stellte in seiner Analyse fest, dass von den 121 aufgeführten Gründern nur fünf Frauen waren, was darauf hinweist, dass die Branche immer noch von Männern dominiert wird.

„Die andere Statistik, die ich ebenfalls für schockierend halte, ist, dass weniger als ein Drittel der Besitzer von Brieftaschen Frauen sind“, betonte Flament von der NEAR Foundation. Frauen auf der Web3 Changemaker-Liste zu haben und ihr Talent zu präsentieren, würde dazu beitragen, sie vor Investoren für das Kapital zu stellen, das erforderlich ist, um den Wandel voranzutreiben, sagte sie.