Studie zeigt, dass Web3-Arbeiter außerhalb der USA die Zahlung in Krypto bevorzugen

Der Durchschnittslohn für einen US-Kryptoingenieur beträgt 150,000 US-Dollar

Laut einer kürzlich erschienenen Studie werden die meisten Krypto-Mitarbeiter außerhalb der Vereinigten Staaten in Stablecoins bezahlt Umfrage der Portfoliounternehmen einer großen Risikokapitalgesellschaft. 

Rahmenunternehmen Managed 1.4 Milliarden US-Dollar an Vermögenswerten und führt halbjährlich eine Umfrage zur Vergütung seiner 18 Portfoliounternehmen durch. Obwohl die Stichprobengröße klein ist, gibt die Umfrage einen Einblick in den Arbeitsmarkt für Web3-Talente.

Unter den Unternehmen mit Hauptsitz in den USA bieten laut Framework vier von fünf US-Dollar als „primäre Zahlungsoption“ an, „häufig aufgrund der Bequemlichkeit, erstklassige Gehaltsabrechnungs- und Sozialleistungsanbieter zu nutzen, die weniger wahrscheinlich unterstützen werden Stallmünzen.“

An anderer Stelle bieten jedoch 56 % der befragten Unternehmen Stablecoins als primäre Zahlungsoption an, wobei fast alle die Zahlung in der an den Dollar gebundenen USD-Münze (USDC) anbieten. 

Laut der Studie verlangen US-Angestellte eine Prämie. 

Der Durchschnittslohn für einen in den USA ansässigen Krypto-Ingenieur beträgt 150,000 US-Dollar, laut der Studie Elsewhere beträgt diese Zahl 125,000 US-Dollar. 

Für die besten Ingenieure wird der Abstand jedoch kleiner. In den USA und im Ausland verdienen diejenigen im obersten 25. Perzentil zwischen 150,000 und 300,000 US-Dollar. 

„Trotz eines massiven Zustroms neuer Ingenieure, die Solidity, Rust oder andere Sprachen lernen, gibt es immer noch einen Mangel an technischem Talent in Krypto“, heißt es in der Studie. 

Gründer von rahmenfinanzierten Unternehmen zahlen sich etwa so viel wie ihre Ingenieure. Die Gehälter von Gründern in Unternehmen in der Frühphase – ein Begriff, der in dem Bericht nicht definiert wurde – liegen normalerweise zwischen 130,000 und 160,000 US-Dollar; Bei späteren Unternehmen nahmen die meisten zwischen 175,000 und 225,000 US-Dollar mit nach Hause. 

Die Studie zeigt, dass Gründer jedoch auch einen größeren Anteil an ihren Unternehmen halten, „typischerweise ~80% in den frühen Tagen eines Unternehmens und in späteren Runden auf 30–50% verwässert“.

Einige Teams haben auch Token als Form der Eigenkapitalzahlung geschaffen, obwohl Teams mit Sitz in den USA dies weit weniger wahrscheinlich getan haben. Mittlerweile bieten mehr als ein Viertel der internationalen Unternehmen ihren Mitarbeitern Token an. 

Keines der befragten Unternehmen verlangte von allen Mitarbeitern, sich bei einem Büro zu melden. 58 % der Unternehmen arbeiteten vollständig aus der Ferne, der Rest bestand aus einer Mischung aus In-Office- und Remote-Arbeit. 

Die befragten Unternehmen waren unterschiedlich groß, wobei die kleinsten zwei Mitarbeiter und die größten 80 beschäftigten. Die Daten wurden im März und Juni dieses Jahres erhoben.