Η Binance σκοπεύει να προσλάβει 500 υπαλλήλους έως τον Ιούνιο εν μέσω απολύσεων στον κλάδο των κρυπτονομισμάτων

• Το Binance, το παγκόσμιο ανταλλακτήριο κρυπτονομισμάτων, δήλωσε ότι δεν έχει σχέδια για απολύσεις εργαζομένων.
• Αντίθετα, η εταιρεία στοχεύει να καλύψει περισσότερες από 500 θέσεις εργασίας μέχρι το τέλος Ιουνίου 2023, συμπεριλαμβανομένων θέσεων στην επιχειρηματική ανάπτυξη, τις επικοινωνίες, την υποστήριξη πελατών και τη μηχανική, μεταξύ άλλων.
• Ο Διευθύνων Σύμβουλος Changpeng "CZ" Zhao είχε προαναγγείλει ότι η Binance σκοπεύει να προσλάβει περισσότερο προσωπικό το 2023 από 15% έως 30%, παρά το γεγονός ότι αρκετές εταιρείες κρυπτονομισμάτων έχουν προβεί σε απολύσεις λόγω των προκλήσεων του κλάδου και της συνεχιζόμενης bear market.

Σε αντίθεση με τις άλλες εταιρείες κρυπτονομισμάτων που μείωσαν πρόσφατα το εργατικό τους δυναμικό, το παγκόσμιο ανταλλακτήριο κρυπτονομισμάτων Binance δήλωσε ότι δεν σχεδιάζει απολύσεις. Επιπλέον, ένας εκπρόσωπος πρόσθεσε ότι αντί να αφήσουν τους υπαλλήλους να φύγουν προσπαθούν να καλύψουν άλλους 500 ρόλους μέχρι το τέλος Ιουνίου.

«Από σήμερα, προσλαμβάνουμε ενεργά για περισσότερους από 500 ρόλους με στόχο να τους καλύψουμε μέχρι το τέλος του 1ου εξαμήνου… Δεν σχεδιάζουμε απολύσεις», είπε εκπρόσωπος της Binance. Cointelegraph. 

Μέχρι στιγμής, η ανταλλαγή είχε 463 καταχωρήσεις στη σελίδα ανοίγματος θέσεων εργασίας με στόχο να προσλάβει άτομα που θα αναλάβουν ρόλους στην επιχειρηματική ανάπτυξη, την επικοινωνία, την υποστήριξη πελατών και τη μηχανική και άλλα. Μερικοί από τους ρόλους του που σχετίζονται με τις Φιλιππίνες μπορείτε να βρείτε στο Σελίδα εργασίας BitPinas.

Τον Ιανουάριο, ο Διευθύνων Σύμβουλος Changpeng "CZ" Zhao Shared ότι το 2022, η εταιρεία αύξησε το προσωπικό της από 3,000 σε «σχεδόν» 8,000. Στη συνέχεια πρόσθεσε ότι για το 2023, η Binance σχεδιάζει να συνεχίσει να αυξάνει τον αριθμό τους και να προσλαμβάνει περισσότερο προσωπικό μεταξύ 15% και 30%.

Το 2022, παρά τις απολύσεις πολλών εταιρειών εν μέσω της έναρξης του χειμώνα κρυπτογράφησης, η CZ ανακοίνωσε ότι θα προσλάμβανε 2,000 περισσότερα άτομα για να καλύψουν νέες θέσεις λόγω των νέων χορηγιών και συνεργασιών της εταιρείας. (Διαβάστε περισσότερα: Ποιες απολύσεις; Τι Crypto Winter; Η Binance προσλαμβάνει 2,000 άτομα)

Φέτος, αρκετές εταιρείες έχουν ήδη μειώσει το προσωπικό τους ήδη από τον Ιανουάριο, συμπεριλαμβανομένων των Blockchain.com, Immutable, Polygon Labs, Magic Eden, Dapper Labs, Elliptic και Chainalysis. Η απόλυση ανέφερε τη συνεχιζόμενη bear market καθώς και τις ατυχίες του κλάδου από το προηγούμενο έτος. (Διαβάστε περισσότερα: Οι απολύσεις σαρώνουν το Web3 καθώς οι εταιρείες επιδιώκουν να επιβιώσουν το Crypto Winter)

Πριν από τις προαναφερθείσες εταιρείες, ο δανειστής κρυπτογράφησης Genesis, η Silvergate Bank, η ανταλλαγή κρυπτονομισμάτων Huobi και ο υποστηρικτής της SuperRare SuperRare Lab απέλυσαν επίσης υπαλλήλους τον Ιανουάριο. (Διαβάστε περισσότερα: Crypto Winter Effect; Εδώ είναι οι εταιρείες Web3 που είχαν πρόσφατα απολύσεις εργαζομένων)

Συνεπώς, για τους Φιλιππινέζους που αναζητούν καριέρα στη βιομηχανία κρυπτογράφησης και web3, υπάρχουν επί του παρόντος πολλές διαθέσιμες ευκαιρίες εργασίας, που κυμαίνονται από ανάπτυξη λογισμικού και ανάλυση δεδομένων έως μάρκετινγκ και εξυπηρέτηση πελατών. Η BitPinas έχει επιμεληθεί τη λίστα των διαθέσιμων θέσεων εργασίας που σχετίζονται με το web3 στη χώρα, είτε πλήρους απασχόλησης, μερικής απασχόλησης ή ακόμα και απομακρυσμένες, εδώ.

Αυτό το άρθρο δημοσιεύεται στο BitPinas: Η Binance σκοπεύει να προσλάβει 500 υπαλλήλους έως τον Ιούνιο εν μέσω απολύσεων στον κλάδο των κρυπτονομισμάτων

Αποποίηση ευθύνης: Τα άρθρα του BitPinas και το εξωτερικό του περιεχόμενο δεν αποτελούν οικονομικές συμβουλές. Η ομάδα χρησιμεύει για την παροχή ανεξάρτητων, αμερόληπτων ειδήσεων για την παροχή πληροφοριών για την κρυπτογράφηση των Φιλιππίνων και όχι μόνο.

• SEO Powered Content & PR Distribution. Ενισχύστε σήμερα.
• Platoblockchain. Web3 Metaverse Intelligence. Ενισχύθηκε η γνώση. Πρόσβαση εδώ.
• πηγή: https://bitpinas.com/business/binance-aims-to-hire-500-employees-by-june-2023/