Οι αφρικανικοί οργανισμοί στοχεύουν να διορθώσουν την κυβερνοασφάλεια το 2024

Οι αφρικανικοί οργανισμοί στοχεύουν να διορθώσουν την κυβερνοασφάλεια το 2024

Αντιμέτωπες με πολυάριθμες απειλές και προκλήσεις για την ασφάλεια στον κυβερνοχώρο, αλλά χωρίς επαρκή εκπαίδευση στον κυβερνοχώρο, τα αφρικανικά έθνη ελπίζουν να αναπτύξουν το βάθος των δεξιοτήτων που απαιτούνται για την άμυνα έναντι των επιτιθέμενων το 2024.

Τον Δεκέμβριο, για παράδειγμα, το Πανεπιστήμιο του Λάγος, το Αμερικανικό Επιχειρηματικό Συμβούλιο στη Νιγηρία και ιδιωτικές εταιρείες εγκαινίασαν ένα Cyber ​​Hub για να ενισχύσουν το οικοσύστημα κυβερνοασφάλειας στη Νιγηρία και να βοηθήσουν στην εκπαίδευση νέων εργαζομένων. Η προσπάθεια είναι η τελευταία σε μια σειρά επενδύσεων για την εκπαίδευση και την επέκταση της επόμενης γενιάς επαγγελματιών στον τομέα της κυβερνοασφάλειας.

Οι μακροπρόθεσμοι στόχοι δεν είναι μόνο να γίνει η Νιγηρία αυτάρκης όσον αφορά τα ταλέντα στον κυβερνοχώρο, αλλά και να αναπτυχθούν εγχώριες λύσεις σε προβλήματα κυβερνοασφάλειας, λέει ο Victor Odumuyiwa, αναπληρωτής διευθυντής του Κέντρου ICT της Εθνικής Υπηρεσίας Ανάπτυξης Τεχνολογίας Πληροφορικής και ανώτερος υπάλληλος λέκτορας στο Τμήμα Επιστημών Υπολογιστών του Πανεπιστημίου του Λάγος.

Τα επόμενα χρόνια, ο κατάλογος των στόχων της συνεργασίας περιλαμβάνει «δημιουργία ικανοτήτων για την κάλυψη άμεσων αναγκών κυβερνοασφάλειας του έθνους, δημιουργία βιώσιμου πλαισίου συνεργασίας και εταιρικής σχέσης, [και] προώθηση κοινών ερευνητικών έργων μεταξύ ακαδημαϊκών ιδρυμάτων και επιχειρηματικών οντοτήτων ," αυτος λεει.

Η Virtual Cyber ​​Hub στη Νιγηρία είναι η πιο πρόσφατη προσπάθεια εστίασης στην οικοδόμηση ικανότητας για την ασφάλεια στον κυβερνοχώρο μεταξύ των αφρικανικών εθνών. Τον Ιούλιο, η κυβέρνηση Μπάιντεν-Χάρις ανακοίνωσε μια συνεργασία με το Ίδρυμα Cybersafe να αναπτύξει μια προσπάθεια ειδικά για την Αφρική για την εκπαίδευση των εργαζομένων στον τομέα της κυβερνοασφάλειας, με έμφαση στη δημιουργία ευκαιριών για τις γυναίκες, ως μέρος της Εθνικής Στρατηγικής για το Εργατικό Δυναμικό και την Εκπαίδευση στον Κυβερνοχώρο (NCWES).

Η εύρεση τρόπων εκπαίδευσης νέων εργαζομένων είναι κρίσιμης σημασίας για την επίλυση του κενού δεξιοτήτων στον κυβερνοχώρο — και γενικά, των τεχνικών — στην Αφρική, λέει η Confidence Staveley, συνιδρυτής του Cybersafe Foundation.

«Έχουμε ένα κενό δεξιοτήτων, που δημιουργήθηκε όχι επειδή δεν έχουμε άτομα να εκπαιδεύσουμε ή άτομα που δεν ενδιαφέρονται να αποκτήσουν τις δεξιότητες – δεν έχουμε αρκετούς δρόμους για να [αποκτήσουν] γνώση», λέει. «Πιστεύω ότι η Αφρική έχει τη δυνατότητα να γίνει η πρωτεύουσα ταλέντων, από την άποψη της κυβερνοασφάλειας, του κόσμου».

Η Αφρική στοχεύει να οικοδομήσει την ικανότητα στον κυβερνοχώρο

Η καταπολέμηση αυτής της τάσης και η βελτίωση της εκπαίδευσης είναι μία από τις προτεραιότητες της Νιγηρίας. Ενώ οι επιτιθέμενοι γίνονται πιο εξελιγμένοι στις επιθέσεις τους, η Νιγηρία απέτυχε να εκπαιδεύσει τον νεαρό πληθυσμό της με τις απαραίτητες δεξιότητες για να υπερασπιστεί τα συστήματα πληροφοριών του έθνους, λέει ο Odumuyiwa του Πανεπιστημίου του Λάγκος.

Η χώρα έχει «έλλειψη γνώσης σχετικά με θέματα κυβερνοασφάλειας μεταξύ των εταιρειών, του ευρύτερου κοινού, ακόμη και ορισμένων κυβερνητικών οργανισμών», λέει. Συγκεκριμένα, η χώρα έχει «ανεπάρκεια εξειδικευμένων προγραμμάτων κατάρτισης και έλλειψη ειδικευμένου προσωπικού για την ασφάλεια στον κυβερνοχώρο, [καθώς και] ανεπαρκή συνεργασία σε θέματα κυβερνοασφάλειας με γειτονικά έθνη και διεθνείς οργανισμούς».

ραβδόγραμμα επιλεγμένης αφρικανικής ψηφιακής ποιότητας ζωής και ηλεκτρονικής ασφάλειας

Η Νιγηρία, για παράδειγμα, έχει σημειώσει σημαντική μείωση στις παραβιάσεις από το 2020, αλλά συνολικά έχει πολύ δρόμο να διανύσει για να ενισχύσει την κυβερνοασφάλειά της, καταλαμβάνοντας την 88η θέση μεταξύ των χωρών στην ψηφιακή ποιότητα ζωής και την 73η στην ηλεκτρονική ασφάλεια, σύμφωνα με μετρήσεις που συλλέγονται από τον πάροχο VPN Surfshark.

«Αν και οι ακριβείς λόγοι για τη μείωση των παραβιάσεων δεδομένων δεν είναι γνωστοί, η ισχυρότερη νομοθεσία για την προστασία της ιδιωτικής ζωής και η αυξημένη ασφάλεια στον κυβερνοχώρο πιθανότατα διαδραματίζουν θετικό ρόλο», λέει η Agneska Sablovskaja, επικεφαλής ερευνήτρια στο Surfshark. «Στον πυλώνα [την ηλεκτρονική ασφάλεια], η Νιγηρία υστερεί έναντι της Νότιας Αφρικής (72η) και της Κένυας (65η). Η Νιγηρία είναι απροετοίμαστη για την καταπολέμηση του εγκλήματος στον κυβερνοχώρο και η χώρα έχει πολύ χαμηλούς νόμους περί προστασίας δεδομένων».

Μαρόκο, Κένυα, Αίγυπτος ώθηση προς τα εμπρός στον κυβερνοχώρο

Ενώ το Ισραήλ και η Σαουδική Αραβία πρωτοστατούν στα μέτρα ηλεκτρονικής ασφάλειας, η υποσαχάρια Αφρική αναπτύσσει τις δικές της πρωτοβουλίες για την ασφάλεια στον κυβερνοχώρο. Το Μαρόκο, για παράδειγμα, δημοσίευσε την Εθνική του Στρατηγική για την Ασφάλεια Πληροφοριών και την Ψηφιακή Εμπιστοσύνη το 2007 και έκτοτε έχει επεκτείνει μόνο το προβάδισμά του στην ασφάλεια στον κυβερνοχώρο στην ήπειρο, ενόψει των προκλήσεων που οφείλονται σε τραπεζικούς Trojans. Εταιρείες, όπως η εταιρεία συμβούλων Deloitte, έχουν συνεργαστεί με την κυβέρνηση για την προώθηση της εκπαίδευσης και της έρευνας για την περαιτέρω ανάπτυξη ειδικευμένων επαγγελματιών στον τομέα της κυβερνοασφάλειας στην Αφρική, σύμφωνα με την ετήσια Έκθεση για την κυβερνοασφάλεια στο Μαρόκο.

Συνολικά, η κυβερνοασφάλεια αναμένεται να είναι μια αγορά 3.7 δισεκατομμυρίων δολαρίων έως το 2025, αλλά παλεύει ενάντια σε απώλειες 3.5 δισεκατομμυρίων δολαρίων ετησίως, σύμφωνα με την παγκόσμια εταιρεία συμβούλων Kearney's Έκθεση για την κυβερνοασφάλεια στην Αφρική.

«Επειδή η κυβερνοασφάλεια είναι μια συνεχώς εξελισσόμενη πρόκληση, η περιοχή πρέπει να οικοδομήσει το επόμενο κύμα δυνατοτήτων κυβερνοασφάλειας», ανέφερε η έκθεση. «Αυτό απαιτεί την καλλιέργεια της μελλοντικής γενιάς επαγγελματιών ασφάλειας και την οδήγηση Ε&Α γύρω από καινοτόμες τεχνολογίες που μπορούν να αντιμετωπίσουν αναδυόμενες και απρόβλεπτες απειλές».

Οι προσπάθειες πρέπει επίσης να επικεντρωθούν στη διατήρηση των εργαζομένων στον τομέα της κυβερνοασφάλειας αφού εκπαιδευτούν, λέει ο Staveley του Ιδρύματος Cybersafe. Σημειώνει ότι στη Νιγηρία, για παράδειγμα, υπάρχει ένας όρος που ονομάζεται japa, που σημαίνει να φύγουμε από τη χώρα για καλύτερες ευκαιρίες στο εξωτερικό.

«Οι δουλειές υπάρχουν, αλλά υπάρχει ένας αγώνας για να καλύψουν αυτούς τους ρόλους», λέει. «Μερικές φορές οι εργοδότες διχάζονται ανάμεσα στην [επένδυση] σε ταλέντο, ειδικά όταν κάποιος έρχεται στο χώρο εργασίας για λίγο και μετά φεύγει».

Τόσο οι κυβερνήσεις όσο και οι οργανισμοί του ιδιωτικού τομέα στην Αφρική πρέπει να είναι πιο μεθοδικοί και σκόπιμοι για να δημιουργήσουν αρκετό τεχνολογικό ταλέντο για να εξυπηρετήσουν τόσο τις τοπικές ανάγκες όσο και τις ανάγκες της παγκόσμιας κοινωνίας, λέει.

Σφραγίδα ώρας:

Περισσότερα από Σκοτεινή ανάγνωση