Ο πρώην GM Omar L Harris εγκαινιάζει 2 Προγράμματα Ηγεσίας για την Αύξηση της Δέσμευσης των Εργαζομένων

Ο πρώην GM και συγγραφέας Omar L. Harris εγκαινιάζει 2 νέα προγράμματα ηγεσίας: 1) Servant Leader Online και 2) J.E.D.I. Ηγέτης που βασίζεται στις αποδεδειγμένες στρατηγικές του, ηγείται παγκόσμιων φαρμακευτικών ομάδων για 20+ χρόνια.

Με τα παγκόσμια ποσοστά αφοσίωσης των εργαζομένων να μειώνονται γρήγορα σε χαμηλό 34% και την πρόσφατη Μεγάλη Παραίτηση το 2021 κατά τη διάρκεια της πανδημίας COVID-19, είναι καιρός για μια επανεφεύρεση της πρακτικής της επιχειρηματικής ηγεσίας. – Omar L. Harris, πρώην GM και συγγραφέας του "Be a JEDI Leader, Not a Boss"

CHARLOTTE, NC (PRWEB) Αύγουστος 19, 2021

Πρώην GM (GSK, Allergan), συγγραφέας με τις καλύτερες πωλήσεις και κινητήριος ομιλητής Omar L. Harris εγκαινιάζει 2 προγράμματα ηγεσίας: 1) Servant Leader Online και 2) J.E.D.I. Ηγέτης βασισμένος στις αποδεδειγμένες στρατηγικές του που οδηγεί παγκόσμιες φαρμακευτικές ομάδες για 20+ χρόνια σε 4 ηπείρους. Τα νέα εκπαιδευτικά προγράμματα, οι βασικές παρουσιάσεις και οι υπηρεσίες καθοδήγησης του Harris έχουν σχεδιαστεί για να τερματίσουν την παραδοσιακή ιεραρχία των αφεντικών από πάνω προς τα κάτω, να προσφέρουν στους σύγχρονους ηγέτες νέους τρόπους για να προσελκύσουν τους υπαλλήλους και να αυξήσουν τα αποτελέσματα.

Ο Χάρις τονίζει, «Με τα παγκόσμια ποσοστά αφοσίωσης των εργαζομένων να μειώνονται γρήγορα σε χαμηλό 34% και την πρόσφατη Μεγάλη Παραίτηση το 2021 κατά τη διάρκεια της πανδημίας COVID-19, είναι καιρός για μια επανεφεύρεση της πρακτικής της επιχειρηματικής ηγεσίας».

Με το 95% των εργαζομένων να σκέφτεται να εγκαταλείψει τη δουλειά του (Έρευνα Monster.com, 2021), οι ηγέτες πρέπει να αρχίσουν να βάζουν τους υπαλλήλους πρώτα ως Servant Leaders και J.E.D.I. Οι ηγέτες (εταιρική κοινωνική δικαιοσύνη, ισότητα, διαφορετικότητα και ένταξη) να είναι επιτυχημένοι σήμερα. Και ως Πιστοποιημένος Προπονητής Δυνάμεων της Gallup, ο Χάρις ενθαρρύνει τους ηγέτες να είναι «μια θετική δύναμη για το καλό έναντι ενός τοξικού ηγέτη που καθοδηγείται από τον εγωισμό» εστιάζοντας στην οικοδόμηση δυνατοτήτων των εργαζομένων έναντι της προσπάθειας να διορθωθούν οι αδυναμίες.

Βασισμένο σε εκτενή εμπειρία διαχείρισης παγκόσμιων επιχειρηματικών ομάδων και συγγραφή 3 βιβλίων ηγεσίας ("Leader Board", 2019, "The Servant Leader's Manifesto", 2020 και "Γίνετε J.E.D.I. Ηγέτης, όχι αφεντικό”, 2021), η Harris δημιούργησε αυτά τα διαδραστικά προγράμματα για την παροχή νέων εργαλείων και καθοδήγησης ένας προς έναν για ηγέτες σε όλα τα επίπεδα.

Τα νέα προγράμματα ηγεσίας του Harris διδάσκουν στους μάνατζερ:

• Πώς να εφαρμόσετε τις αρχές του Servant Leadership και του J.E.D.I. Ηγεσία που μπορεί να επηρεάσει θετικά το τελικό αποτέλεσμα.
• Γιατί οι σύγχρονοι ηγέτες πρέπει να κάνουν περισσότερα εστιάζοντας στον καπιταλισμό των μετόχων για να βελτιώσουν τα αποτελέσματα για τους εργαζόμενους, τους πελάτες, τις κοινότητες, το περιβάλλον και τους μετόχους, αντί να νοιάζονται μόνο για τον καπιταλισμό των μετόχων.
• Γιατί το αρχέτυπο του Boss οδηγεί σε μια παγκόσμια κρίση δέσμευσης εργαζομένων.
• Γιατί η επιρροή είναι πολύ πιο ισχυρή από την εξουσία στην πραγματοποίηση των πραγμάτων.
• Πώς η οικοδόμηση εμπιστοσύνης ενισχύει την επιρροή.
• Πώς οι υπηρέτες ηγέτες μπορούν να επιτύχουν περισσότερα.
• Πώς να χρησιμοποιήσετε τη θετική ψυχολογία για να ανυψώσετε τους ανθρώπους ως ηγέτης έναντι του τοξικού αφεντικού.
• Πώς να δημιουργήσετε μια ομάδα με γνώμονα υψηλούς σκοπούς με υψηλά ποσοστά αφοσίωσης.

Επιπρόσθετα, ο Χάρις έχει δώσει διαδραστικές κεντρικές παρουσιάσεις με τίτλο «The End of the Boss: 7 Rules for Modern Leaders» με αυτές τις αρχές. Οι παρουσιάσεις έχουν συμπεριλάβει το πρόσφατο Διεθνές Ινστιτούτο Μάθησης διάσκεψη, Σύνοδος Ανερχόμενων Ηγετών, Σύνοδος ιδεών αγάπης, Ηγετική Εκδήλωση Αποφοίτησης Γαλαξιακής Περιοχής Χάρισμπουργκ και την επερχόμενη WBECS (World Business and Executive Coach Summit) και πολλά άλλα.

Για να προσελκύσει το κοινό σε βιβλία ηγεσίας, παρουσιάσεις και εκπαιδευτικά προγράμματα, ο Χάρις χρησιμοποιεί ένα στυλ αφήγησης με παραδείγματα ηγετών της σκέψης που έσπασαν εμπόδια, όπως ο Μάρτιν Λούθερ Κινγκ Τζούνιορ, ο Στιβ Τζομπς, ο Έλον Μασκ, η Γκρέτα Τούνμπεργκ (Ακτιβίστρια για το κλίμα και το πρόσωπο του περιοδικού Time του περιοδικού Έτος 2019), Hal Elrod ("The Miracle Morning"), νικητής του Εθνικού Βραβείου Βιβλίου, Ibram X. Kendi ("How to Be an Antiracist"), Επίτροπος NBA Adam Silver και πολλοί άλλοι.

Για περισσότερες πληροφορίες σχετικά με το Harris’ Servant Leader Online και το J.E.D.I. Προγράμματα Leader ή/και για να κλείσετε μια παρουσίαση, επισκεφθείτε https://www.servant-leader.online και / ή https://www.jedileader.com.

ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΑ ΜΕ ΤΑ ΜΕΣΑ:

Liz Kelly, 310-987-7207

Ο OMAR L HARRIS (Charlotte, NC, γεννημένος στο Πίτσμπουργκ, PA) είναι ο ιδρυτής της Intent Consulting και του TYMPO.io (η πρώτη και καλύτερη εφαρμογή SaaS στον κόσμο για την ένταξη εργαζομένων), πρώην GM (GSK και Allergan), Business and Servant Leadership Thought-Leader, Speaker, βραβευμένος συγγραφέας μπεστ σέλερ 5 βιβλίων, συμπεριλαμβανομένου του «Be a JEDI Leader, Not a Boss: Leadership in the Era of Corporate Social Justice, Equity, Diversity, and Inclusion», 25 Ιουνίου 2021, «The Servant Leader's Manifesto», 2020, και «Leader Board: The DNA of High Performance Teams», 2019). Με 20+ χρόνια παγκόσμιας φαρμακευτικής εμπειρίας στη δημιουργία ομάδων στελεχών, ο Omar έχει εργαστεί σε 4 ηπείρους (ΗΠΑ, Μέση Ανατολή, Ασία και Λατινική Αμερική) για την Pfizer, τη Merck, τη Schering-Plough και άλλες. Ως Gallup Certified Strengths Coach, Motivational Speaker, Entrepreneur και απόφοιτος του Florida A&M University, ο Harris είναι παθιασμένος με την ηγετική ομάδα, την καθοδήγηση υψηλής απόδοσης και εμπνέει τους μελλοντικούς ηγέτες του σήμερα και του αύριο να υιοθετήσουν τη νοοτροπία του υπηρέτη ηγέτη και να σταματήσουν τις τοξικές ηγετικές συμπεριφορές. Ο Omar είναι επίσης συν-συγγραφέας του «From Authors to Entrepreneurs FATE: The Personal Side of Indie Publishing» (2015) και συγγραφέας του βιβλίου μυθοπλασίας «One Blood» (2011, ψευδώνυμο, Qwantu Amaru – που αυτή τη στιγμή εξελίσσεται σε τηλεοπτική σειρά ). Ο Χάρις ήταν επιλεγμένος ομιλητής στο Συνέδριο του Διεθνούς Ινστιτούτου Ηγεσίας του 2021 με το συναρπαστικό του θέμα: «The End of the Boss – 7 Rules for the Modern Leader», κεντρικός ομιλητής στην εκδήλωση αποφοίτησης της περιοχής Leadership Harrisburg, ένας επιλεγμένος ομιλητής στο 2021 Rising Leaders Summit, επιλεγμένος ομιλητής στο BB21 Rise Conference, και επιλεγμένος προπονητής στην 11η ετήσια σύνοδο κορυφής WBECS. Η δουλειά του έχει παρουσιαστεί στα CNN HLN Weekend Express, WPXI-TV NBC Pittsburgh, Black News Channel, The Jewish Journal, The Beating Alpha Podcast, The Living Corporate Podcast, Real Leaders, SHRM Blog, Thrive Global, CEO World Magazine, Human Capital Innovations (HCI) Podcast, VoiceAmerica Business, Culture Stew και πολλά άλλα. Ως διασκεδαστικά γεγονότα, ο Omar μιλά 5 γλώσσες, παίζει 7 όργανα και ξεκίνησε την πρώτη του εταιρεία σε ηλικία 7 ετών. https://www.omarlharris.com

Μοιραστείτε το άρθρο σε κοινωνικά μέσα ή ηλεκτρονικό ταχυδρομείο: