Έχει τη δύναμη: Γυναίκες ηγέτες στη βιωσιμότητα και την ενεργειακή μετάβαση

Μια δίκαιη μετάβαση στο καθαρό μηδέν είναι αδύνατη χωρίς βιώσιμες νοοτροπίες που τροφοδοτούν βιώσιμες στρατηγικές. Ποιος είναι όμως υπεύθυνος για τη διαμόρφωση αυτής της σκέψης;

Η έρευνα δείχνει ότι οι γυναίκες έχουν τεράστιο ρόλο να παίξουν. Σύμφωνα με μια έκθεση GreenBiz 2021, εκεί
έχει σημειώσει σημαντική αύξηση των γυναικών που αναλαμβάνουν ηγετικούς ρόλους βιωσιμότητας τα τελευταία χρόνια.

Το 2011, για παράδειγμα – στις Ηνωμένες Πολιτείες, «οι γυναίκες κατείχαν το 28 τοις εκατό των θέσεων επικεφαλής αξιωματικών βιωσιμότητας, αλλά μέχρι το 2021, αυτό είχε αυξηθεί στο 54 τοις εκατό». Αυτή είναι μια αύξηση 94 τοις εκατό! Αν και αυτή η αποδοχή φαίνεται ένα σημαντικό βήμα προς τη σωστή κατεύθυνση
για τη βιωσιμότητα, την καταπολέμηση της κλιματικής αλλαγής και, μάλιστα, τη γυναικεία ενδυνάμωση εξολοκλήρου αρσενικό COP29
επιτροπή υποδηλώνει ότι δεν είναι το τέλος του ταξιδιού αλλά η αρχή.  

Το Αζερμπαϊτζάν, η χώρα υποδοχής του COP29, διόρισε αρχικά 28 άνδρες και καμία γυναίκα για τη διοργάνωση της φετινής Συνόδου Κορυφής για το Κλίμα. Αυτή η ανακοίνωση – δικαίως – προκάλεσε ισχυρές αντιδράσεις. Ανακοινώθηκε βιαστικά ότι η επιτροπή θα περιλαμβάνει 12 γυναίκες.

Ενάντια σε αυτόν τον παγκόσμιο μικρόκοσμο, ρώτησα τέσσερις ανώτερες γυναίκες ηγέτες στον τομέα της τεχνολογίας για την εμπειρία τους γύρω από το υπαρξιακό ζήτημα της βιωσιμότητας.  

Το βασικό σημείο είναι ότι όλες οι γυναίκες ηγέτες που ερωτήθηκαν εξέφρασαν την τεράστια αποφασιστικότητα να διατηρήσουν τον φυσικό μας κόσμο.

The Fantastic Four Female Sustainability Leaders:

Ναταλία Ρουίζ Σαέζ

Το υπόβαθρο της Ναταλίας είναι στη βιομηχανική μηχανική. Ξεκίνησε στον ισπανικό ενεργειακό γίγαντα, Repsol, ως μηχανικός διεργασιών. Στη συνέχεια, μετά από μια επιτυχημένη εικοσαετία εργασίας στην εταιρεία πολλαπλών ενεργειών, συνέχισε να ηγείται της Net Zero Ventures ως Managing Partner.
Η αποστολή της Net Zero Ventures είναι να μειώσει τις εκπομπές διοξειδίου του άνθρακα μέσω της επένδυσης σε νέες ανανεώσιμες πηγές ενέργειας / τεχνολογίες αναστάτωσης. Το επίκεντρο της Natalia είναι η απαλλαγή από τις ανθρακούχες εκπομπές στην κινητικότητα και τη βιομηχανία.

Νόσλεν Σουάρες Ρόχας

Ο Noslen είναι ένας πελάτης που αντιμετωπίζει το Executive της Finboot. Η Noslen συνεργάζεται στενά με την ηγεσία για να υπερασπιστεί τη βιωσιμότητα, την ενεργειακή μετάβαση και την κυκλικότητα εντός του οργανισμού.

Deepa Poduval

Η Deepa Poduval είναι η Senior Vice President και Global Advisory Leader & Global Head of Sustainability στο Black & Veatch. Η Deepa ηγήθηκε της ανάπτυξης του πλαισίου στρατηγικής βιωσιμότητας που στηρίζεται σε τομείς εστίασης σε επιχειρήσεις, πελάτες και κοινότητα
για τις δράσεις και τις επενδύσεις τους για την προώθηση της βιωσιμότητας.

Bettina Uhlich

Η Bettina Uhlich είναι πρώην CIO σε παγκόσμιο ηγέτη στον τομέα της βιωσιμότητας στον τομέα των χημικών. Πιστεύει ότι οι ηγέτες πρέπει να πείσουν και να ενθαρρύνουν τους ανθρώπους να εργαστούν προς έναν κοινό στόχο: τη λήψη βιώσιμων αποφάσεων.

Προκλήσεις και θρίαμβοι

Για τη Ναταλία, το ταξίδι προς το καθαρό μηδέν παρουσιάζει συναρπαστικές προκλήσεις και ευκαιρίες. «Η κλίμακα των απαιτούμενων επενδύσεων είναι τεράστια και ο ρυθμός με τον οποίο πρέπει να φτάσουμε στο μηδέν θα πρέπει να είναι γρήγορος. Το 2050 είναι η προθεσμία, επομένως «πρέπει να ληφθούν μέτρα γρήγορα και
αποφασιστικά».

Ο Deepa σχολίασε τον ρυθμό προόδου προς την εξεύρεση βιώσιμων λύσεων και είπε ότι «ίσως μία από τις μεγαλύτερες προκλήσεις είναι η απόκτηση οργανωτικής προσοχής και πρόσβασης σε πόρους, ειδικά αν ληφθούν υπόψη ανταγωνιστικές προτεραιότητες».

Για τη Noslen, ανακάλυψε την ευκαιρία να επηρεάσει την οργανωτική νοοτροπία διευκολύνοντας τις συζητήσεις, παρέχοντας γνώσεις σχετικά με βιώσιμες επενδύσεις και τονίζοντας την επιχειρηματική υπόθεση για υιοθέτηση περιβαλλοντικής ευθύνης. Αν μια επιχείρηση μπορεί
να εμπνέεται να δώσει προτεραιότητα και να διαθέσει πόρους σε βιώσιμες πρωτοβουλίες, αυτό αναπόφευκτα θα οικοδομήσει τη μακροπρόθεσμη ανθεκτικότητα της εταιρείας στην κλιματική αλλαγή.

Η Bettina πιστεύει ότι η μυωπία είναι μια πολυτέλεια που δεν μπορούμε να αντέξουμε οικονομικά και είπε: «Η κλιματική αλλαγή είναι η μεγαλύτερη παγκόσμια απειλή… είναι μια τεράστια επένδυση και ξεκινά από τη νοοτροπία. Η βιώσιμη διαχείριση των πόρων είναι πολύ ακριβή. Η απόδοση της επένδυσης
διαρκεί περισσότερο.»… «Οι επενδύσεις είναι πάντα προσανατολισμένες στο μέλλον και γι' αυτό οι ηγέτες χρειάζονται το θάρρος να πείσουν τους ανθρώπους να επενδύσουν σε βιώσιμες λύσεις. Εκτός από αυτό, χρειαζόμαστε νόμους και κανονισμούς που αναγκάζουν τους ανθρώπους να επενδύσουν ».

Αντίκτυπος και Καινοτομίες

Στη Black & Veatch, η Deepa βοήθησε στην υλοποίηση πολλών πρωτοποριακών έργων σε βιώσιμες υποδομές. Βοήθησαν στην κατασκευή του «μεγαλύτερου πράσινου κόμβου υδρογόνου στον κόσμο: Αρχικά σχεδιασμένος για να μετατρέπει πάνω από 220 MW ανανεώσιμης ενέργειας σε 100 μέτρα
τόνους πράσινου υδρογόνου την ημέρα, το οποίο στη συνέχεια θα αποθηκεύεται σε δύο τεράστιες σπηλιές αλατιού ικανές κατά την εκκίνηση να αποθηκεύουν πάνω από 300 GWh αποσπώμενης καθαρής ενέργειας, η οποία είναι 150 φορές μεγαλύτερη από την τρέχουσα εγκατεστημένη χωρητικότητα της μπαταρίας σε κλίμακα δικτύου!

Η Ναταλία έχει επενδύσει σε πολλές εταιρείες όλα αυτά τα χρόνια, αλλά η Finboot κατέχει μια ξεχωριστή θέση στην καρδιά της. «Η Finboot υποστηρίζεται από μια εξαιρετική ομάδα. Όταν συνδυάζετε εξαιρετική τεχνολογία με μια ταλαντούχα ομάδα, η επιτυχία και τα εντυπωσιακά αποτελέσματα είναι πρακτικά εγγυημένα».

Η Bettina πιστεύει ότι οι συνεργασίες και οι συμμαχίες δημιουργούν αντίκτυπο, ειδικά όταν τους ενθαρρύνετε να επενδύσουν βιώσιμα. Απαιτείται όμως και ψηφιακή καινοτομία για να δημιουργηθεί αντίκτυπος. «Στη χημική βιομηχανία, οι καταναλωτές μας περιμένουν από εμάς να τηρούμε την ασφαλή προστασία
δεδομένων καθώς και αρνητικό αποτύπωμα CO2. Το Blockchain είναι μόνο ένα παράδειγμα βελτίωσης της αποτελεσματικότητας και της αποδοτικότητας – δημιουργώντας ασφαλή οικοσυστήματα και συστήματα cloud».

Ηγεσία και Ενδυνάμωση

Η Ναταλία συνιστά ανεπιφύλακτα στις γυναίκες να επιδιώκουν ρόλους στη βιωσιμότητα. Επηρεάζει θετικά τον κόσμο και αυτό οδηγεί σε μια ικανοποιητική και ικανοποιητική καριέρα. Μια συμβουλή της θα ήταν να αναγνωρίσει τη δύναμη της συνεργασίας και να καταλάβει ότι αυτό
είναι αυτό που χρειαζόμαστε για να επιτύχουμε τους στόχους βιωσιμότητας. Ομοίως, η συνεργασία πρέπει να περιλαμβάνει όλους, πράγμα που σημαίνει ότι πρέπει να ενθαρρυνθούν περιβάλλοντα εργασίας χωρίς αποκλεισμούς και διαφορετικά.

Η Bettina έχει μια ισχυρή επιθυμία και κίνητρο να εμπνεύσει την επόμενη γενιά κοριτσιών και γυναικών. «Είμαι πρόεδρος μιας πρωτοβουλίας στη Γερμανία, την Αυστρία και την Ελβετία με την ονομασία: «Θα πάει IT». Αυτό περιλαμβάνει τη συνεργασία με τα σχολεία και τη δημιουργία ασκήσεων για
παιδιά (χωρίς ασκήσεις κώδικα/χαμηλού κώδικα.) Πηγαίνω επίσης σε πανεπιστήμια και προσφέρω συζητήσεις και υποστήριξη για ακαδημαϊκά κομμάτια. Ενθαρρύνω τις γυναίκες να είναι μηχανικοί πληροφορικής και λογισμικού. Καθοδηγώ και καθοδηγώ περισσότερες νεαρές γυναίκες και τους λέω: «Μην εργάζεστε σκληρότερα, δουλέψτε πιο έξυπνα».
Προσφέρουμε ειδικά μαθήματα σε κορυφαίες γυναίκες μάνατζερ για το πώς να προβάλλουν τον εαυτό τους και να συμμετέχουν σε σκληρές συζητήσεις.'

Η Deepa είπε: «Αγκαλιάστε την ευελιξία, αναζητήστε να μάθετε από τους άλλους και τα διδάγματά τους – το συλλογικό οικοσύστημα είναι κρίσιμο για την επιτυχία. Αυτό δεν είναι ένα ταξίδι που πρέπει να κάνετε μόνοι σας, γι' αυτό δημιουργήστε ένα δίκτυο για την εταιρεία σας. Να είστε υπομονετικοί και ρεαλιστές για τις προκλήσεις
τον τρόπο και μην αφήσετε την τελειότητα να εμποδίσει την πρόοδο».

Αγκαλιάστε μια βιώσιμη νοοτροπία και τη νέα τεχνολογία

Οι φανταστικές τέσσερις γυναίκες μας συμφώνησαν ότι η ψηφιακή καινοτομία και η βιωσιμότητα είναι «άρρηκτα αλληλένδετες». και ότι για την εκπλήρωση των στόχων βιωσιμότητας, όλοι πρέπει να προσαρμοστούν και να υιοθετήσουν αυτή τη νέα τεχνολογία. Οι εταιρείες που δεν επενδύουν στη βιωσιμότητα σήμερα θα το κάνουν
αντιμετωπίζουν ένα τεράστιο μειονέκτημα αύριο. Αν και οι αρχικές επενδύσεις για την ανάπτυξη ψηφιακών καινοτομιών είναι υψηλές, αυτό δεν πρέπει να αποθαρρύνει τους επενδυτές από τη λήψη οικονομικών αποφάσεων που θα ωφελήσουν τις μελλοντικές γενιές. Η ώρα να αυτοματοποιηθούν αυτές οι διαδικασίες είναι τώρα, αλλά η ηγεσία,
η συνεργασία και η ένταξη είναι βασικά στοιχεία για να συμβεί αυτό.

-----

Σημείωση του συντάκτη: Ένα τεράστιο ευχαριστώ στις γυναίκες που όλες μοιράστηκαν τη σοφία τους για τη βιωσιμότητα, την ηγεσία και την ψηφιακή καινοτομία.

• SEO Powered Content & PR Distribution. Ενισχύστε σήμερα.
• PlatoData.Network Vertical Generative Ai. Ενδυναμώστε τον εαυτό σας. Πρόσβαση εδώ.
• PlatoAiStream. Web3 Intelligence. Ενισχύθηκε η γνώση. Πρόσβαση εδώ.
• PlatoESG. Ανθρακας, Cleantech, Ενέργεια, Περιβάλλον, Ηλιακός, Διαχείριση των αποβλήτων. Πρόσβαση εδώ.
• PlatoHealth. Ευφυΐα βιοτεχνολογίας και κλινικών δοκιμών. Πρόσβαση εδώ.
• πηγή: https://www.finextra.com/blogposting/25859/she-has-the-power-women-leaders-in-sustainability-and-energy-transition?utm_medium=rssfinextra&utm_source=finextrablogs