Γυναίκες της Κβαντικής Τεχνολογίας: Δρ Oxana Mishina του QTEdu Quantum Flagship

Για ανθρώπους σαν Δρ Οξάνα Μισίνα, μέλος της συντονιστικής ομάδας για την Εκπαίδευση Κβαντικής Τεχνολογίας στην Ευρώπη για την ευρωπαϊκός Η Quantum Flagship, η εξήγηση της τεχνολογίας των κβαντικών υπολογιστών είναι ευκολότερη από την εξήγηση της επιστήμης. Όταν ρωτήθηκε για το ενδιαφέρον της για την κβαντική τεχνολογία, η Mishina απάντησε: «Για μένα, αυτές οι δύο λέξεις μαζί είναι μια μικρή ιστορία». Αυτή η ιστορία ξεκίνησε για τη Mishina κατά τη διάρκεια της υποτροφίας της Marie Curie στο Πανεπιστήμιο Saarland στη Γερμανία. Ενώ σπούδαζε θεωρητική φυσική, η Mishina εκτέθηκε σε ένα προσχέδιο του «κβαντικό μανιφέστομέσα στην επιστημονική κοινότητα καθώς όλο και περισσότεροι άνθρωποι άρχισαν να ενδιαφέρονται για την κβαντική τεχνολογία. «Ήταν πραγματικά διαφορετικό», διευκρίνισε. «Όπως η επιστημονική κοινότητα από κάτω προς τα πάνω πιέζει για αυτήν την τεχνολογία, για κάτι έξω από την κοινότητα και για το καλό της κοινωνίας. Αυτό ήταν πραγματικά ελκυστικό για μένα εκείνη τη στιγμή». Η Mishina διαπίστωσε, μέσω των υπόλοιπων σπουδών της (συμπεριλαμβανομένου του διδακτορικού) και πέρα ​​από αυτό, ότι η επικοινωνία της κβαντικής τεχνολογίας ήταν πολύ πιο εύκολη από την επικοινωνία της κβαντικής επιστήμης. «Οι άνθρωποι χρησιμοποιούν την τεχνολογία και δεν χρησιμοποιούν πάντα την επιστήμη», πρόσθεσε ο Mishina. «Μπορεί να είναι περίεργοι για την επιστήμη, αλλά δεν είναι το είδος της γλώσσας που μπορώ να χρησιμοποιήσω εύκολα για να μιλήσω σε ανθρώπους. Έτσι, η τεχνολογία μου έχει προσφέρει λίγο περισσότερο λεξιλόγιο για να ξεκινήσω έναν διάλογο».

Με την επικοινωνία να αποτελεί σημαντικό μέρος της καριέρας της Mishina, πέρασε από την κβαντική έρευνα στην έρευνα της φυσικής εκπαίδευσης, «Ήθελα να αφιερώσω τον χρόνο μου στην προσέγγιση των σχολείων», εξήγησε. «Έγινα λοιπόν ένας κβαντικός πρεσβευτής για τα σχολεία». Η Mishina άρχισε να ενδιαφέρεται περισσότερο για την έρευνα στη φυσική εκπαίδευση καθώς έκανε την προβολή της. Όπως είπε η Mishina: «Ανακάλυψα αυτόν τον θησαυρό, ότι υπάρχουν μεθοδολογίες διδασκαλίας βασισμένες στην έρευνα εκεί έξω για την κβαντική φυσική». Αυτό το ενδιαφέρον την οδήγησε να συνδεθεί με Η Ιταλία Quantum Flagship για το CNR-INO. «Ήταν η κατάλληλη στιγμή γιατί η κβαντική ναυαρχίδα χρειαζόταν το εργατικό δυναμικό πολύ ξαφνικά», δήλωσε ο Mishina. «Εντάξει, αλλά ποιος θα κάνει την κβαντική τεχνολογία, μόνο οι φυσικοί; Ξαφνικά προέκυψε η ανάγκη για νέες μεθοδολογίες διδασκαλίας». Αυτό επέτρεψε στον Mishina να βοηθήσει στην εκπαίδευση του εισερχόμενου κβαντικού εργατικού δυναμικού και να γεφυρώσει με επιτυχία το χάσμα μεταξύ της βιομηχανίας και του ακαδημαϊκού κόσμου.

Η Mishina συνεχίζει να είναι Εκπαιδευτική Συντονίστρια για το Quantum Flagship, αλλά η δουλειά της άλλαξε τα τελευταία δύο χρόνια, «Έτσι, τα τελευταία δύο χρόνια, συμμετείχα στη δράση συντονισμού και υποστήριξης για αυτήν την ευρωπαϊκή πρωτοβουλία Κβαντική ναυαρχίδα. Στην αρχή, όταν μόλις ήρθαμε με την πρόταση για την εκπαίδευση, έπρεπε να δημιουργήσουν έναν επιπλέον συντονισμό και δράση υποστήριξης μόνο για την εκπαίδευση και την προβολή». Η Mishina βοήθησε με την ιταλική πλευρά της δράσης συντονισμού και υποστήριξης της Quantum Technology Education (QTEdu CSA) Quantum Flagship, συνεργαζόμενη με άλλους ερευνητές στη Δανία, τη Γερμανία και την Ολλανδία. Από τη συνεργασία τους, σε δύο χρόνια, η ομάδα δημιούργησε ένα νέο κοινότητα που ονομάζεται QTEdu, το οποίο πλέον διαχειρίζεται περαιτέρω και υποστηρίζεται από τις νέες εμβληματικές κοινοπραξίες συντονισμού QUCATS. Η Mishina εργάζεται τώρα στο QUCATS και συνεχίζει να συντονίζει αυτήν τη νέα κοινότητα εκπαίδευσης και προσέγγισης. «Θα έχω μεγαλύτερη συμμετοχή», δήλωσε η Mishina. «Δομώνεται επίσης λίγο καλύτερα με την έννοια ότι η ισότητα, η ένταξη και η διαφορετικότητα, που ήταν μια εθελοντική δραστηριότητα στην αρχή της ναυαρχίδας, αποκτά τώρα μεγαλύτερη σημασία».

Όταν εξετάζουμε αυτήν την ισότητα, τη συμμετοχικότητα και τη διαφορετικότητα, ο Mishina πιστεύει ότι είναι σημαντικό να κάνουμε στον εαυτό μας μια ερώτηση: το θέλουμε καν; «Φαίνεται προφανές, αλλά δεν είναι έτσι», εξήγησε. «Έτσι, εκτός από το να αποκτήσεις ταλέντο, πρέπει επίσης να αγκαλιάσεις πραγματικά τη διαφορετικότητα, πράγμα που σημαίνει αλλαγή της καθημερινότητάς σου». Η αλλαγή, προσθέτει η Mishina, αφορά την ισορροπία επαγγελματικής και προσωπικής ζωής. Εάν οι εργοδότες και οι εταιρείες μπορούν να επιτρέψουν πιο ευέλικτες ισορροπίες μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής, ελπίζουμε ότι θα διατηρήσουν πιο διαφορετικούς υπαλλήλους, ειδικά εκείνους που έχουν παιδιά. «Εδώ είναι που πρέπει να αλλάξει η κουλτούρα», είπε ο Mishima. «Μπορεί να ακούγεται προφανές, αλλά ας μην προγραμματίζουμε συναντήσεις εκτός των ωρών λειτουργίας ή στις πέντε το απόγευμα. Είναι αυτόματα λιγότερο ελκυστικό για τις γυναίκες επειδή κάποιος πρέπει να φροντίζει τα παιδιά. Ιστορικά, είναι συχνά οι γυναίκες που το κάνουν αυτό», ο Mishina πιστεύει επίσης ότι είναι ένας συνδυασμός εταιρικής κουλτούρας από κάτω προς τα πάνω και εταιρικής δομής από πάνω προς τα κάτω που τελικά θα συμβάλει στην ενθάρρυνση της διαφορετικότητας. Αν και, η διαφορετικότητα δεν μπορεί να προκύψει στις εταιρείες εάν δεν υπάρχει ποικιλομορφία στην εκπαιδευτική διαδρομή, κάτι που τονίζει στη δουλειά της στο Quantum Flagship: «Εάν υπάρχει μια ανισορροπημένη ροή, είναι πραγματικά δύσκολο να εξισορροπηθεί περαιτέρω με βάση αυτή η ροή», πρόσθεσε. Για να βοηθήσουν εδώ, οι εταιρείες θα μπορούσαν να συμμετάσχουν σε δραστηριότητες εκπαίδευσης και προβολής με μακροπρόθεσμη προοπτική για περισσότερη ποικιλομορφία στο μέλλον.

Ο Kenna Hughes-Castleberry είναι συγγραφέας προσωπικού στο Inside Quantum Technology και Επιστήμονας Επικοινωνίας στο JILA (μια συνεργασία μεταξύ του Πανεπιστημίου του Κολοράντο Boulder και του NIST). Τα συγγραφικά της beats περιλαμβάνουν τη βαθιά τεχνολογία, τον κβαντικό υπολογισμό και την τεχνητή νοημοσύνη. Η δουλειά της έχει παρουσιαστεί στα περιοδικά Scientific American, Discover Magazine, Ars Technica και άλλα.

• SEO Powered Content & PR Distribution. Ενισχύστε σήμερα.
• PlatoAiStream. Web3 Data Intelligence. Ενισχύθηκε η γνώση. Πρόσβαση εδώ.
• Minting the Future με την Adryenn Ashley. Πρόσβαση εδώ.
• Αγορά και πώληση μετοχών σε εταιρείες PRE-IPO με το PREIPO®. Πρόσβαση εδώ.
• πηγή: https://www.insidequantumtechnology.com/news-archive/women-of-quantum-technology-dr-oxana-mishina-of-qtedu-quantum-flagship/