Οι τραπεζίτες στρέφονται σε καριέρες κρυπτογράφησης για υψηλότερους μισθούς και ανάπτυξη της βιομηχανίας

Οι εταιρείες κρυπτογράφησης προσελκύουν πλήθος κορυφαία ταλέντα από τον παραδοσιακό χρηματοπιστωτικό τομέα χάρη στους υψηλότερους μισθούς και το κύρος της εργασίας στον αναδυόμενο κλάδο.

Μια αναφορά Bitget σε κοινή χρήση CryptoSlate έδειξε ότι το ένα τρίτο των αιτούντων για θέσεις κρυπτογράφησης έχουν ιστορικό τραπεζικών και παραδοσιακών χρηματοοικονομικών.

"Το 33% των υποψηφίων για εργασία ανταλλαγής είχε εργαστεί στο παρελθόν στον τραπεζικό τομέα… Το 23% [αυτών] υποψηφίων υποβάλλει αίτηση για KYC Manager, Compliance Associate, Senior Compliance Associate και AML Analyst», δήλωσε ο Bitget.

Η εισροή αυτών των επαγγελματιών του χρηματοοικονομικού τομέα στον χώρο της κρυπτογράφησης κέρδισε δυναμική μέσα στο περασμένο έτος ως η αξία του τα ψηφιακά περιουσιακά στοιχεία αυξήθηκαν. Αυτή η τάση ήταν επίσης παρατηρούμενη κατά τη διάρκεια των προηγούμενων εκρήξεων της αγοράς κρυπτογράφησης, όπου έμπειρα στελέχη και πρόσφατοι πτυχιούχοι μετακόμισαν στον κλάδο.

Οι παρατηρητές του κλάδου ερμηνεύουν αυτές τις δυναμικές του εργατικού δυναμικού ως ενδεικτικές της ωρίμανσης του τομέα των ψηφιακών περιουσιακών στοιχείων. Συγκεκριμένα, μεγάλες παγκόσμιες τράπεζες όπως π.χ JPMorgan Chase, η Barclays και η HSBC διερευνούν τρόπους ενσωματώσει την τεχνολογία blockchain στις υπηρεσίες τους, υπογραμμίζοντας περαιτέρω την εξέλιξη του οικονομικού τοπίου.

Πέρα από τον τραπεζικό τομέα, η βιομηχανία κρυπτογράφησης έχει σημειώσει αύξηση 180% στις αιτήσεις από επαγγελματίες από διαφορετικούς τομείς.

Γιατί τα τραπεζικά ταλέντα προσελκύονται από θέσεις εργασίας κρυπτογράφησης

Η ανταλλαγή απέδωσε το υψηλό ποσοστό μετανάστευσης σε διάφορους παράγοντες, όπως οι υψηλοί μισθοί, το κύρος της βιομηχανίας, οι ευκαιρίες ανάπτυξης και η ευελιξία της βιομηχανίας κρυπτογράφησης.

Ο Bitget εξήγησε ότι ένας κρίσιμος καταλύτης για αυτήν την απόκλιση ταλέντων από την παραδοσιακή τραπεζική έγκειται στις προσαρμογές των μισθών που κάνουν οι τράπεζες ως απάντηση στις απομακρυσμένες συνθήκες εργασίας. Καθώς οι τράπεζες μειώνουν τους μισθούς, επακολούθησε το φαινόμενο της διαρροής εγκεφάλων, προκαλώντας επανεκτίμηση των στρατηγικών προσλήψεων και των δομών αποδοχών στον κλάδο.

Αντίθετα, οι εταιρείες κρυπτογράφησης όχι μόνο προσφέρουν ανταγωνιστικούς μισθούς για ισοδύναμους ρόλους, αλλά παρέχουν επίσης την ευελιξία της εξ αποστάσεως εργασίας. Συγκεκριμένα, το 36% των ρόλων που σχετίζονται με το blockchain παγκοσμίως ήταν εξ αποστάσεως το 2022.

Για περαιτέρω προοπτική, οι κατώτεροι μηχανικοί σε τράπεζες συνήθως κερδίζουν περίπου 87,810 δολάρια, ενώ οι αντίστοιχοι σε νεοσύστατες εταιρείες κρυπτογράφησης έχουν κατά μέσο όρο 125,000 δολάρια. Ομοίως, ο μέσος μισθός που προσφέρουν οι εταιρείες κρυπτογράφησης, 115,667 $, ξεπερνά σημαντικά τα 54,000 $ που προσφέρουν οι παραδοσιακές τράπεζες.

Η Gracy Chen, Διευθύνουσα Σύμβουλος της Bitget, χαρακτήρισε την τάση ως μια ουσιαστική αλλαγή στην αγορά εργασίας.

Ο Chen πρότεινε ότι καθώς τα κρυπτονομίσματα κερδίζουν δυναμική και η αποκέντρωση μεταμορφώνει την παραδοσιακή τραπεζική, αυτή η στροφή μπορεί να καταλύσει αυξημένες συγχωνεύσεις και εξαγορές, επηρεάζοντας τη δυναμική των θέσεων εργασίας και αναδιαμορφώνοντας τη συνολική αγορά εργασίας.

• SEO Powered Content & PR Distribution. Ενισχύστε σήμερα.
• PlatoData.Network Vertical Generative Ai. Ενδυναμώστε τον εαυτό σας. Πρόσβαση εδώ.
• PlatoAiStream. Web3 Intelligence. Ενισχύθηκε η γνώση. Πρόσβαση εδώ.
• PlatoESG. Ανθρακας, Cleantech, Ενέργεια, Περιβάλλον, Ηλιακός, Διαχείριση των αποβλήτων. Πρόσβαση εδώ.
• PlatoHealth. Ευφυΐα βιοτεχνολογίας και κλινικών δοκιμών. Πρόσβαση εδώ.
• πηγή: https://cryptoslate.com/bankers-switch-to-crypto-careers-because-of-higher-salaries-and-industry-growth/