Του Rodrigo Zepeda, CEO, Storm-7 Consulting
ΕΙΣΑΓΩΓΗ
Το 2023, η Αρχή Οικονομικής Συμπεριφοράς (FCA) και την Προληπτική Ρυθμιστική Αρχή (PRA) (Τράπεζα της Αγγλίας (BoE)) (συλλογικά το «ρυθμιστικές”) προσπάθησε να συνεργαστεί με χρηματοπιστωτικές εταιρείες και άλλους ενδιαφερόμενους, για να συζητήσει νέα
προτεινόμενα μέτρα για την τόνωση της «ποικιλομορφίας και της ένταξης» (D&I) στις χρηματοοικονομικές υπηρεσίες (FS) στο Ηνωμένο Βασίλειο (UK).
In ΜΕΡΟΣ Ι από αυτό
σειρά ιστολογίου σε τέσσερα μέρη, ορίσαμε και συζητήσαμε βασικές έννοιες D&I όπως π.χ
δημογραφικά χαρακτηριστικά, ποικιλία, ομαδική σκέψη, συμπερίληψη,
μη χρηματοοικονομικό παράπτωμα (NFM), να ψυχολογική ασφάλεια. σε ΜΕΡΟΣ
II παρείχαμε μια επισκόπηση των προτάσεων D&I και προσδιορίσαμε τα κλιμακωτά πρότυπα που θα εισαχθούν στο προτεινόμενο πλαίσιο FCA/PRA.
In ΜΕΡΟΣ ΙΙΙ, αναλύσαμε πώς οι νέες υποχρεώσεις NFM ταιριάζουν στο D&I
πλαίσιο, τι θα συνεπάγονται και πώς αυτό θα επηρεάσει και θα επηρεάσει την κρυπτογράφηση και την χρηματοοικονομική τεχνολογία (FinTech) εταιρείες. Σε
ΜΕΡΟΣ IV, θα αναλύσουμε τι αποτελούνται από τους κανόνες και τις υποχρεώσεις D&I, σε ποιους τύπους εταιρειών θα εφαρμόζονται και πώς θα επηρεάσουν και θα επηρεάσουν τις εταιρείες κρυπτογράφησης και FinTech.
ΡΥΘΜΙΣΤΙΚΑ ΠΛΑΙΣΙΑ
Τα ρυθμιστικά πλαίσια που σχετίζονται με αυτήν την ανάλυση περιλαμβάνουν:
ΠΡΟΤΕΙΝΟΜΕΝΟ FCA NFM ΚΑΙ D&I MINIMUM FRAMEWORK
Τα κλιμακωτά μέτρα κάνουν διάκριση μεταξύ "Μικρό” εταιρείες, οι οποίες είναι όλες εταιρείες με
250 ή λιγότερο εργαζόμενοι και «Μεγάλο” εταιρείες, οι οποίες είναι όλες εταιρείες με
251 ή περισσότερα εργαζόμενους (δηλαδή, μεγάλες εταιρείες FCA, μεγάλες εταιρείες PRA). Το προτεινόμενο ελάχιστο πλαίσιο FCA NFM και D&I αποτελείται από:
(1) Κανόνες NFM. και
(2) Αναφορά δεδομένων D&I (ελάχιστες υποχρεώσεις).
Γνωρίζουμε ότι οι Κανόνες NFM ισχύουν για όλες τις εταιρείες FSMA του Μέρους 4Α. Η αναφορά δεδομένων D&I (ελάχιστες υποχρεώσεις) ισχύει επίσης για όλες τις εταιρείες FSMA του Μέρους 4Α,
Με εξαίρεση όλες οι εταιρείες LS SMCR. Κατά συνέπεια, όλοι οι ακόλουθοι τύποι εταιρειών που είναι εταιρείες κρυπτογράφησης και FinTech είναι
εξαιρούνται από την αναφορά δεδομένων D&I (ελάχιστες υποχρεώσεις):
- Εταιρείες ηλεκτρονικού χρήματος και εταιρείες υπηρεσιών πληρωμών.
- LS SMCR εταιρείες?
- εγγεγραμμένοι ΟΑΠΙ· και
- Μικρές εταιρείες που ρυθμίζονται από PRA.
Ωστόσο, μόλις οι υπάρχουσες εταιρείες FinTech (π.χ. εταιρείες Υπηρεσιών ηλεκτρονικού χρήματος και πληρωμών) υποβάλουν αίτηση για επέκταση της εξουσιοδότησης FCA με οποιονδήποτε τρόπο (π.χ. για να προσφέρουν νέους τύπους προϊόντων ή υπηρεσιών), τότε πιθανότατα θα εμπίπτουν στο πεδίο εφαρμογής του D&I αναφορά δεδομένων (ελάχιστο
υποχρεώσεις) (δηλαδή, απαιτείται εξουσιοδότηση FSMA για το Μέρος 4Α). Για τις εταιρείες κρυπτογράφησης, όσες επιδιώκουν να πραγματοποιήσουν και να εμπορευτούν «οικονομικές προωθήσεις» που σχετίζονται με «κατάλληλα κρυπτογραφικά στοιχεία» στο Ηνωμένο Βασίλειο, θα πρέπει είτε να εξουσιοδοτηθούν από την FCA είτε να τις κοινοποιήσουν μέσω FCA/PRA
εξουσιοδοτημένα πρόσωπα. Εάν εγκριθούν, θα υπόκεινται σε αναφορά δεδομένων D&I.
Στην πράξη, όλες οι εταιρείες κρυπτογράφησης και FinTech που εξουσιοδοτούνται για το Μέρος 4Α FSMA θα πρέπει να:
(1) ολοκλήρωση εγγραφής και ρύθμιση με την FCA's
RegData σύστημα;
(2) σημειώστε τον συνολικό αριθμό εργαζομένων στην επιχείρηση σε μια καθορισμένη ημερομηνία (που προβλέπονται στα μέτρα D&I) σε καθεμία από τις εταιρείες τρία (3) πιο πρόσφατα χρόνια?
(3) συμπληρώστε το Μέρος 1 της επιστροφής FCA D&I (REPxxx Διαφορετικότητα και Ένταξη)
μέσω του συστήματος RegData της FCA·
(4) αναφέρετε τον μέσο αριθμό εργαζομένων που ασκούν κατά κύριο λόγο δραστηριότητες από μια εγκατάσταση στο Ηνωμένο Βασίλειο (με βάση τα τελευταία τρία χρόνια) εντός μιας περιόδου αναφοράς 3 μηνών (FCA
ΚΠ23/20, 26, παράγρ. [4.31]-[4.32]; 65, Παράρτημα 4).
ΠΡΟΤΕΙΝΟΜΕΝΟ ΠΛΑΙΣΙΟ ΕΠΙΠΛΕΟΝ ΜΕΤΡΩΝ FCA D&I
Μια σύνοψη του πλαισίου πρόσθετων μέτρων της FCA D&I παρατίθεται παρακάτω.
Για συγκριτικούς σκοπούς, μια σύνοψη του πλαισίου D&I PRA παρατίθεται παρακάτω (αν και θα περιορίσουμε τον σχολιασμό στις απαιτήσεις D&I της FCA) για τις εταιρείες.
Όλες οι εταιρείες κρυπτογράφησης και FinTech εξαιρούνται από την αναφορά δεδομένων D&I (ελάχιστες υποχρεώσεις), θα είναι επίσης
εξαιρούνται από το πλαίσιο πρόσθετων μέτρων (δηλαδή, εταιρείες ηλεκτρονικού χρήματος και εταιρείες υπηρεσιών πληρωμών, εταιρείες LS SMCR, εγγεγραμμένοι ΟΑΠΙ),
ΕΚΤΟΣ για ορισμένες μικρές εταιρείες που ρυθμίζονται από PRA. Εάν μια μικρή εταιρεία που ρυθμίζεται από την PRA είναι επίσης μια εταιρεία CRR/Solvency II με διπλή ρύθμιση, πρέπει να αναφέρει τη στρατηγική της για την D&I.
In ΜΕΡΟΣ ΙΙ, προσδιορίσαμε τα διάφορα εξαρτήματα και απαιτήσεις
για κάθε συγκεκριμένο τομέα που σχετίζεται με τις διάφορες προτάσεις πολιτικής. Εδώ, θα παρουσιάσουμε σχόλια σχετικά με τον τρόπο με τον οποίο κάθε συγκεκριμένος τομέας μπορεί να επηρεάσει και να επηρεάσει τις εταιρείες κρυπτογράφησης και FinTech που πληρούν τις προϋποθέσεις ως μεγάλες εταιρείες FSMA Μέρος 4Α.
ΑΝΑΦΟΡΑ ΔΕΔΟΜΕΝΩΝ D&I (ΠΡΟΣΘΕΤΕΣ ΥΠΟΧΡΕΩΣΕΙΣ)
Αναφορά γενικών δεδομένων D&I
Υπάρχουν τέσσερα σημεία που πρέπει να σημειωθούν για τις εταιρείες κρυπτογράφησης και FinTech όσον αφορά τις γενικές απαιτήσεις αναφοράς δεδομένων D&I.
Όνομα, επειδή οι επιχειρήσεις είναι μεγάλες, θα έχουν τουλάχιστον 251 υπαλλήλους για τους οποίους πρέπει να αναφέρουν δεδομένα. Επομένως, η συλλογή δεδομένων D&I θα απαιτήσει λίγη δουλειά. Ακόμα κι αν οι εταιρείες μπορούν να λάβουν ορισμένα από τα δεδομένα που απαιτούνται από τις υπάρχουσες πηγές δεδομένων, είναι εξαιρετικά
Πιθανότατα θα χρειαστεί ακόμα να εφαρμόσουν νέα συστήματα και διαδικασίες για να αποκτήσουν ορισμένους από τους νέους τύπους δεδομένων D&I που απαιτούνται (π.χ. μετρήσεις συμπερίληψης D&I).
Επιπλέον, η αναφορά δεδομένων D&I δεν αφορά απλώς τη συλλογή δεδομένων. Οι εταιρείες Crypto και FinTech θα πρέπει να εργαστούν με τα δεδομένα D&I για να αναπτύξουν στρατηγικές D&I και να τις δικαιολογήσουν με βάση στοιχεία που έχουν αποκτήσει. Επομένως, η αρχική συλλογή δεδομένων D&I και
η υποβολή εκθέσεων μπορεί να μην είναι πάντα τόσο ομαλά όσο αναμενόταν. Τα χρονοδιαγράμματα αναφοράς δεδομένων D&I θα πρέπει να ενσωματώνουν ενσωματωμένα χρονικά buffer για την αντιμετώπιση πιθανών καθυστερήσεων.
Δεύτερος, μετά τον καθορισμό των προθεσμιών υποβολής αναφορών, οι εταιρείες πρέπει να εφαρμόσουν λεπτομερή διαχείριση δεδομένων D&I και ροές χρονοδιαγράμματος αναφοράς έργων για να διασφαλίσουν ότι αναφέρουν έγκαιρα. Η δυσκολία για τις επιχειρήσεις είναι ότι δεν πρόκειται απλώς για γρήγορη συλλογή δεδομένων
και στη συνέχεια μετατρέποντάς το στη σωστή μορφή που απαιτείται από την FCA. Ορισμένες περιοχές θα απαιτήσουν την υλοποίηση πρόσθετων έργων για τη συλλογή των σωστών δεδομένων D&I.
Η συλλογή αυτού του τύπου δεδομένων ενδέχεται να απαιτήσει από τις εταιρείες να τροποποιήσουν τις υπάρχουσες πολιτικές προστασίας των εργαζομένων και δεδομένων και ιδιωτικού απορρήτου τους, καθώς και να δημιουργήσουν νέους τύπους εντύπων ενημερωμένης συγκατάθεσης για συλλογή δεδομένων. Οι εταιρείες πρέπει επίσης να σκεφτούν πώς θα ενημερώσουν και θα δεσμευτούν
τους υπαλλήλους τους σχετικά με τη συλλογή δεδομένων D&I, αντί να ωθούν απλώς τη συλλογή δεδομένων D&I πάνω τους χωρίς προειδοποίηση.
Τρίτος, ακόμη και με εκ των προτέρων προγραμματισμό, ορισμένες εταιρείες μπορούν ακόμη αντιμετωπίζουν καθυστερήσεις και προβλήματα παράδοσης και αναφοράς δεδομένων D&I. Κατά το πρώτο έτος, η FCA θα παρέχει στις εταιρείες μια προσέγγιση «συμμόρφωση ή εξήγηση» που θα τους επιτρέψει να εξηγήσουν και
να αιτιολογήσει τα κενά δεδομένων και να εξηγήσει πώς και πότε θα διορθωθούν αυτά τα κενά. Τέταρτος, Η αναφορά D&I υπόκειται σε διοικητικό πρόστιμο 250 £ για μη έγκαιρη υποβολή αναφορών.
Αναφορά δεδομένων δημογραφικών χαρακτηριστικών D&I
Υποχρεωτικά D&I δημογραφικά χαρακτηριστικά των εργαζομένων που πρέπει να αναφέρονται είναι: (1) αναπηρία ή μακροχρόνιες παθήσεις υγείας. (2) εθνικότητα· (3) θρησκεία· (4) φύλο ή φύλο. και (5) σεξουαλικός προσανατολισμός (FCA
ΚΠ23/20, 33, παράγρ. [5.40]).
Εθελούσια D&I δημογραφικά χαρακτηριστικά που πρέπει να αναφέρονται είναι: (1) οι ευθύνες του φροντιστή. (2) ταυτότητα φύλου. (3) κοινωνικοοικονομικό υπόβαθρο. (4) ταυτότητα φύλου. και (5) γονικές ευθύνες (FCA
ΚΠ23/20, 33, παράγρ. [5.40]).
Οι εταιρείες Crypto και FinTech πρέπει να είναι προσεκτικές στην κατανόηση αυτών των απαιτήσεων.
υποχρεωτική εδώ σημαίνει ότι η εταιρεία πρέπει υποβάλουν σχετικά δεδομένα D&I στην FCA. Το
δεν σημαίνει ότι η επιχείρηση πρέπει να λάβει τα δεδομένα από τους εργαζόμενους. Εθελοντικώς Εδώ σημαίνει ότι η εταιρεία μπορεί να επιλέξει εάν θα υποβάλει ή όχι αυτά τα δεδομένα D&I στην FCA.
Οι εταιρείες Crypto και FinTech δεν είναι υποχρεωμένες να συλλέγουν αυτά τα δεδομένα, ωστόσο, θα είναι ελεύθερες να συλλέγουν αυτά τα δεδομένα και στη συνέχεια να επιλέξουν να μην αναφέρουν αυτά τα δεδομένα. Είτε έτσι είτε αλλιώς, οι εταιρείες κρυπτογράφησης και FinTech πρέπει να καταστήσουν απολύτως ξεκάθαρο στους υπαλλήλους ότι είναι
ελεύθερος να επιλέξει ΔΕΝ να απαντήσουν σε ερωτήσεις ή να υποδείξουν εάν προτιμούν να μην πουν (FCA CP23/20,
34, παράγρ. [5.45]-[5.46]). Αυστηρά μιλώντας, η πίεση των εργαζομένων να αποκαλύψουν με τη βία τέτοια προσωπικά δεδομένα θα μπορούσε να θεωρηθεί ότι θέτει σε κίνδυνο την ψυχολογική ασφάλεια τέτοιων εργαζομένων.
Αναφορά δεδομένων μετρήσεων συμπερίληψης D&I
Οι εταιρείες Crypto και FinTech πρέπει να αναφέρουν σχετικά με "μετρήσεις συμπερίληψης". Αυτά είναι μέτρα δεδομένων ένταξης που αναφέρονται σε μια κλίμακα 5 βαθμών (συμφωνώ απολύτως προς την
Διαφωνώ έντονα) (FCA CP23/20, 36, παράγρ. [5.64]). Τα μέτρα πρέπει να προσδιορίζουν τον βαθμό στον οποίο
οι εργαζόμενοι συμφωνούν ή διαφωνούν με ορισμένες δηλώσεις (παρακάτω). Τα δεδομένα μετρήσεων συμπερίληψης D&I είναι εξαιρετικά προβληματικά.
Πρώτον, όλες οι περιγραφές που επισημαίνονται στο δείχνουν ότι οι δηλώσεις υπόκεινται σε ατομική υποκειμενική ερμηνεία. Τι είναι ακατάλληλη συμπεριφορά ή ανάρμοστη συμπεριφορά ή τι είναι ένα περιβάλλον χωρίς αποκλεισμούς. Επειδή οι δηλώσεις δημιουργούν εκτενείς
υποκειμενικότητα, οι απαντήσεις χάνουν την αξία τους όσον αφορά την ακρίβειά τους. Επιπλέον, ας πούμε ότι μια μικρή εταιρεία FinTech έχει υψηλά επίπεδα ανάρμοστης συμπεριφοράς, παρενόχλησης και λεκτικού εκφοβισμού. Ταυτόχρονα, ενώ όλοι οι εργαζόμενοι αμείβονται με υψηλούς μισθούς, υπάρχουν υψηλοί
επίπεδα εναλλαγής εργαζομένων.
Σε αυτό το είδος κουλτούρας και περιβάλλοντος, παρόλο που η εταιρεία λέει ότι οι έρευνες είναι εμπιστευτικές, οι εργαζόμενοι πραγματικά δεν έχουν ιδέα ποιος θα έχει πρόσβαση στα δεδομένα της έρευνας και εάν οι απαντήσεις που δίνονται
θα να διατηρηθεί εμπιστευτικό. Η παροχή αρνητικών απαντήσεων κινδυνεύει να «σημαδέψει» τον εργαζόμενο ως δύσκολο, αρνητική επιρροή, ευαίσθητο, υπόκειται σε υπερβολική αντίδραση ή ότι δεν είναι παίκτης της ομάδας.
Εάν υπάρχουν υψηλά επίπεδα κύκλου εργασιών στην επιχείρηση, σε συνδυασμό με τοξικές κουλτούρες, οι εργαζόμενοι δεν αισθάνονται ασφαλείς, γιατί μπορεί να αισθάνονται ότι θα μπορούσαν να απολυθούν ανά πάσα στιγμή, για οποιονδήποτε λόγο ή για επινοημένο λόγο. Σε τέτοιου είδους καταστάσεις, οι εργαζόμενοι αποθαρρύνονται σε μεγάλο βαθμό
για να πω την αλήθεια, και πιο πιθανό θα ασχοληθεί με την ομαδική σκέψη για να παίξει μαζί με όλους τους άλλους. Το σύστημα δεδομένων D&I Inclusion Metrics δεν λαμβάνει υπόψη τα αρνητικά και τοξικά περιβάλλοντα εργασίας. Προϋποθέτει ότι θα εφαρμοστεί με ειλικρινή και αληθινό τρόπο, το οποίο
μπορεί να είναι ψευδής.
Αναφορά δεδομένων ρύθμισης στόχου D&I
Οι εταιρείες Crypto και FinTech πρέπει να αναφέρουν τη ρύθμιση στόχων D&I (FCA CP23/20, 37, παράγρ. [5.67]). Αυτό καλύπτει
την πρόοδο που έχουν σημειώσει οι εταιρείες προς την επίτευξη των καθορισμένων στόχων D&I. Τα δεδομένα ρύθμισης στόχου D&I με δυνατότητα αναφοράς περιλαμβάνουν:
- δημογραφικά χαρακτηριστικά για τα οποία οι επιχειρήσεις έχουν θέσει στόχους και στόχους ένταξης (εάν υπάρχει);
- ποσοστά για κάθε σύνολο στόχου·
- το σκεπτικό πίσω από τους στόχους που έχουν τεθεί·
- το έτος που τέθηκε κάθε στόχος·
- το έτος που η επιχείρηση στοχεύει να επιτύχει τον στόχο· και
- οποιεσδήποτε άλλες πληροφορίες που η εταιρεία θα ήθελε να ληφθεί υπόψη σχετικά με τους στόχους που έχουν τεθεί.
Ο στόχος είναι οι επιχειρήσεις να θέτουν κατάλληλους στόχους διαφορετικότητας προς αντιμετώπιση
υποεκπροσώπηση των δημογραφικών χαρακτηριστικών εντός της επιχείρησης (FCA CP23/20, 68, Μέρος 2). Επομένως,
Για να θέσουν στόχους D&I, οι εταιρείες πρέπει πραγματικά να έχουν ήδη λάβει δεδομένα D&I για να προσδιορίσουν τα υπάρχοντα δημογραφικά χαρακτηριστικά εντός της εταιρείας. Δεν έχει νόημα ο καθορισμός αυθαίρετων στόχων χωρίς δεδομένα (ο στόχος μπορεί να είναι εντελώς μη ρεαλιστικός ή μπορεί
έχουν ήδη ικανοποιηθεί). Οι εταιρείες πρέπει στη συνέχεια να καθορίσουν τι σημαίνει στην πραγματικότητα η υποεκπροσώπηση εντός της επιχείρησης. Αυτό δείχνει γιατί ο καθορισμός των χρονοδιαγραμμάτων συλλογής και αναφοράς δεδομένων D&I είναι τόσο σημαντικός.
ΣΤΡΑΤΗΓΙΚΕΣ D&I
Οι εταιρείες Crypto και FinTech πρέπει να αναπτύξουν μια στρατηγική D&I «βασισμένη σε τεκμήρια» που να λαμβάνει υπόψη την πρόοδο της εταιρείας στο D&I. Αυτό μπορεί να απαιτήσει από τα ανώτερα στελέχη να εμπλακούν σε βάθος με τα δεδομένα D&I που έχει λάβει η εταιρεία και να αναζητήσουν πρόσθετες πληροφορίες από
όλους τους σχετικούς εσωτερικούς ενδιαφερόμενους. Σαφώς, όσο μεγαλύτερη είναι η επιχείρηση (και όσο πιο περίπλοκα γίνονται τα θέματα D&I σε αυτήν την εταιρεία), τόσο περισσότερος χρόνος και εργασία μπορεί να χρειαστεί για τον καθορισμό της στρατηγικής D&I της εταιρείας.
Επιπλέον, οι εταιρείες πρέπει να συνδέσουν αυτή τη στρατηγική D&I με τις τρεις της FCA Επιχειρησιακοί Στόχοι
και της Δευτερεύων Στόχος (FCA CP23/20, 28, παράγρ. [5.7];
Ιστολόγιο ΜΕΡΟΣ Ι). Στη συνέχεια, οι εταιρείες αναφέρουν τη στρατηγική D&I τους ορίζοντας:
- οι στόχοι και οι στόχοι D&I της εταιρείας (O&G);
- ένα σχέδιο για την επίτευξη D&I O&G και τη μέτρηση της προόδου.
- μια περίληψη των ρυθμίσεων για τον εντοπισμό και τη διαχείριση εμποδίων για την επίτευξη O&G. και
- τρόποι διασφάλισης επαρκούς γνώσης της στρατηγικής D&I μεταξύ του προσωπικού (FCA CP23/20, 28, παράγρ. [5.8]).
Επομένως, η στρατηγική D&I μιας επιχείρησης είναι δυναμικός στη φύση, επειδή θα πρέπει να παρακολουθείται με κάποιο τρόπο για να προσδιοριστεί πώς μετράται η πρόοδος, πώς εντοπίζονται και παρακολουθούνται συνεχώς τα εμπόδια και σε ποιο βαθμό η επιχείρηση έχει προχωρήσει
Το D&I O&G του. Αυτό θα απαιτήσει από τις εταιρείες κρυπτογράφησης και FinTech να αναπτύξουν νέα συστήματα για την παρακολούθηση και την παρακολούθηση των στρατηγικών D&I μιας εταιρείας, των κατόχων βασικών ευθυνών και του βασικού προσωπικού.
ΑΠΟΚΑΛΥΨΗ ΔΕΔΟΜΕΝΩΝ D&I ΚΑΙ ΡΥΘΜΙΣΗ ΣΤΟΧΟΥ D&I
Οι εταιρείες θα πρέπει να αποκαλύπτουν δημόσια τους στόχους D&I και την πρόοδό τους προς αυτούς κάθε χρόνο (FCA
ΚΠ23/20, 39-40). Τα δεδομένα D&I που αποκαλύπτονται από τις εταιρείες θα αναφέρονται σε συγκεντρωτική βάση σε ποσοστά (FCA
ΚΠ23/20, 39-40). Οι εταιρείες Crypto και FinTech θα πρέπει επίσης να θέσουν τουλάχιστον 1 στόχο για την αντιμετώπιση της υποεκπροσώπησης για:
(1) ανώτερη ηγεσία?
(2) το διοικητικό συμβούλιο? και
(3) ο πληθυσμός των εργαζομένων της εταιρείας στο σύνολό του (FCA CP23/20, 30, παράγρ. [5.21]).
Ο καθορισμός στόχων πρέπει να λαμβάνει υπόψη το προφίλ διαφορετικότητας μιας επιχείρησης και τη στρατηγική D&I (FCA CP23/20, 30, παράγρ.
[5.24]). Η ιδέα είναι ότι απαιτώντας από τις εταιρείες να αποκαλύπτουν δημόσια τους στόχους D&I και την πρόοδο που σημειώνεται προς τους στόχους σε ετήσια βάση, αυξάνεται η διαφάνεια D&I.
Για παράδειγμα, οι άνθρωποι μπορούν εξωτερικά να παρακολουθούν μια εταιρεία που έχει σημειώσει μικρή ή καθόλου πρόοδο στους στόχους D&I και στη συνέχεια να αναλύσουν την εταιρεία για να αξιολογήσουν εάν η εταιρεία θεωρεί τη συμμόρφωση της D&I ως «άσκηση πλαισίου ελέγχου». Η ρύθμιση στόχου D&I θα μπορεί επίσης να λειτουργεί ως κλάδος
σημείο αναφοράς, επειδή οι άνθρωποι θα μπορούν να συγκρίνουν τους στόχους D&I που έχουν τεθεί από παρόμοιες εταιρείες για να συγκρίνουν τα επιτεύγματα και την πρόοδο D&I.
Για να δείξουμε την πιθανή επίδραση που μπορεί να έχει αυτό, θα συγκρίνουμε τρεις εταιρείες FinTech που κυκλοφορούν αυτή τη στιγμή στην αγορά: (1) "νομισμα”? (2) "revolut”? και (3)"Monzo".
νομισμα έχει σήμερα ΟΧΙ πληροφορίες σχετικά με το D&I είναι διαθέσιμες σε αυτό
– δεν μπορείτε καν να αναζητήσετε D&I. Η Revolut έχει αποσπάσματα πληροφοριών για το D&I
, αλλά αυτό είναι επιφανειακό και δεν υπάρχουν διαθέσιμα στοιχεία ή στατιστικά στοιχεία. Η Monzo έχει δεδομένα D&I, ιστολόγια που εμφανίζουν δεδομένα D&I και γραφικά,
και έχει δημοσιεύσει μια έκθεση D&I (2022) σχετικά με αυτό .
Όταν συγκρίνετε ιστότοπους, η ευδιάκριτη εντύπωση που έχετε είναι ότι η Monzo φαίνεται να είναι αφοσιωμένη στην D&I σε πολύ μεγαλύτερο βαθμό από τη Monese και τη Revolut. Ωστόσο, το θέμα είναι ότι δεν υπάρχει τρόπος εύκολης σύγκρισης δεδομένων και στατιστικών στοιχείων D&I για αυτές τις εταιρείες
στο παρόν. Δεν μπορούμε να συγκρίνουμε τις επιδόσεις D&I αυτών των εταιρειών. Μια άλλη λύση είναι ότι οι εταιρείες κρυπτογράφησης και FinTech μπορούν να χρησιμοποιήσουν την αποκάλυψη δεδομένων D&I και τη ρύθμιση στόχων για να αξιοποιήσουν τα διαπιστευτήριά τους D&I με σκοπό την εξασφάλιση στρατηγικού πλεονεκτήματος στην αγορά. Crypto
και οι εταιρείες FinTech θα μπορούσαν να ενσωματώσουν δεδομένα D&I σε στρατηγικά κανάλια μάρκετινγκ και καμπάνιες.
D&I R&G
Οι εταιρείες Crypto και FinTech πρέπει να αναγνωρίσουν την έλλειψη D&I ως «Μη χρηματοοικονομικός κίνδυνος»(NFR). Θεωρητικά, αυτό σημαίνει ότι πρέπει να εξετάζουν θέματα που σχετίζονται με την D&I ως NFR και στη συνέχεια να τα αντιμετωπίζουν «κατάλληλα» εντός των δομών διακυβέρνησης της εταιρείας
(FCA CP23/20, 24, παράγραφος [5.89]).
In ΜΕΡΟΣ ΙΙ, σημειώσαμε πώς αυτή η προσέγγιση θα αφήσει ουσιαστικά τις επιχειρήσεις
να αναφέρουν τη δική τους εσωτερική κακή συμπεριφορά και την κακή λήψη αποφάσεων. Αυτή η προσέγγιση δημιουργεί σύγκρουση συμφερόντων (COI). Εάν οι εταιρείες αναπτύξουν εξαιρετικά εξελιγμένα εργαλεία και τεχνολογίες για τη συλλογή δεδομένων για τον εντοπισμό αυξημένης ομαδικής σκέψης και κακής λήψης αποφάσεων
σε εταιρείες, αυτά τα δεδομένα ενδέχεται στη συνέχεια να χρειαστεί να γνωστοποιηθούν στην FCA. είναι
αρνητικός δεδοµένων γιατί µπορεί να βλάψει την εταιρεία.
Οι εταιρείες θα αντιμετωπίσουν ένα COI μεταξύ, βοηθώντας την FCA να επιτύχει τους στόχους της D&I και προστατεύοντας την εταιρεία και τη φήμη της. Δεδομένου αυτού του δυνητικού COI, και επίσης δεδομένου ότι ρεαλιστικά η D&I για πολλές εταιρείες μπορεί να θεωρηθεί χαμηλής προτεραιότητας, οι εταιρείες μπορεί να υιοθετήσουν μια επιφανειακή
και προσέγγιση χαμηλής προτεραιότητας για την αναγνώριση D&I NFR εντός των δομών διακυβέρνησης της εταιρείας. Ειδικά δεδομένου ότι η εταιρεία δεν αντιμετωπίζει κανένα συνοδευτικό κόστος ή επιπτώσεις για να το κάνει.
ΣΥΜΠΕΡΑΣΜΑ
Λοιπόν, τι πιστεύετε, τα νέα προτεινόμενα μέτρα D&I φαίνονται ξεκάθαρα και απλά ή τείνουν να περιγράφονται σύμφωνα με τη γραμμή του "Περίπλοκο ως κόλαση"; Αναλαμβάνοντας αυτού του είδους τη βασική ανάλυση μπορέσαμε να εντοπίσουμε ένα τεράστιο φάσμα θεμάτων
και προβλήματα που προκύπτουν με τα προτεινόμενα νέα μέτρα D&I, την αναφορά δεδομένων D&I, και ειδικότερα τους κανόνες NFM. Αυτός ο τύπος ανάλυσης και εκτίμησης κινδύνου θα έπρεπε πραγματικά να είχε πραγματοποιηθεί από την FCA και την PRA, επιπλέον του τυπικού οφέλους κόστους
Πραγματοποιήθηκε ανάλυση.
Η έκθεση της Επιτροπής Οικονομικών του Ηνωμένου Βασιλείου (UKTC) σε "Σεξισμός
στην πόλη” που δημοσιεύτηκε σήμερα διαπίστωσε ότι υπήρξε μια απογοητευτική έλλειψη προόδου σχετικά με τη σεξουαλική παρενόχληση και τον εκφοβισμό (συμπεριλαμβανομένης της σοβαρής σεξουαλικής παρενόχλησης) και ότι πολλά από τα εμπόδια που εντοπίστηκαν αρχικά το 2018, εξακολουθούσαν να παραμένουν πεισματικά
στη θέση (Επιτροπή Οικονομικών, 2024, 3). Το UKTC δήλωσε ότι είχαν
ακούστηκε ότι πολλές εταιρείες εξακολουθούν να αντιμετωπίζουν την D&I ως μια άσκηση «tick box», αντί ως βασική επιχειρηματική προτεραιότητα, παρά τα σαφή στοιχεία ότι διαφορετικές εταιρείες επιτυγχάνουν καλύτερα αποτελέσματα (Ταμίες
Επιτροπή, 2024, 3). Το UKTC πρόσθεσε:
«Είναι συγκλονιστικό να ακούς πόσο διαδεδομένη σεξουαλική παρενόχληση και εκφοβισμό, μέχρι και σοβαρή σεξουαλική επίθεση και βιασμό, εξακολουθεί να είναι στις χρηματοοικονομικές υπηρεσίες, και πόσο άσχημα χειρίζονται οι εταιρείες τους ισχυρισμούς για τέτοιες συμπεριφορές. Ανησυχήσαμε ιδιαίτερα
να ακούσουμε για την εκτεταμένη κατάχρηση των συμφωνιών μη αποκάλυψης (NDAs), οι οποίες έχουν ως αποτέλεσμα τη φίμωση του θύματος παρενόχλησης και τον εξαναγκασμό τους από μια οργάνωση, ενώ παράλληλα προστατεύουν τους δράστες και τους αφήνουν ελεύθερους να συνεχίσουν τη σταδιοδρομία τους και να φύγουν
να κακομεταχειρίζεται τους άλλους» (Επιτροπή Οικονομικών, 2024, 3).
Δυστυχώς, με τον τρόπο που συντάσσονται οι τρέχοντες προτεινόμενοι Κανόνες NFM για να λειτουργήσουν, είναι απίθανο να έχουν σοβαρό αντίκτυπο στο NFM σε όλα τα FS στο Ηνωμένο Βασίλειο. Υπάρχουν απλώς πάρα πολύ, πάρα πολλές εξαιρέσεις και αποκλεισμοί και επιπλοκές που έχουν εντοπιστεί. Αυτά τα
περιλαμβάνουν επιπλοκές με διαφορετικά νομικά πλαίσια σε σχέση με τα προστατευόμενα χαρακτηριστικά του EA 2010, καθώς και χιλιάδες και χιλιάδες επιχειρήσεις και δεκάδες χιλιάδες εργαζόμενους που εξαιρούνται από την εφαρμογή των κανόνων NFM στο FS.
- SEO Powered Content & PR Distribution. Ενισχύστε σήμερα.
- PlatoData.Network Vertical Generative Ai. Ενδυναμώστε τον εαυτό σας. Πρόσβαση εδώ.
- PlatoAiStream. Web3 Intelligence. Ενισχύθηκε η γνώση. Πρόσβαση εδώ.
- PlatoESG. Ανθρακας, Cleantech, Ενέργεια, Περιβάλλον, Ηλιακός, Διαχείριση των αποβλήτων. Πρόσβαση εδώ.
- PlatoHealth. Ευφυΐα βιοτεχνολογίας και κλινικών δοκιμών. Πρόσβαση εδώ.
- πηγή: https://www.finextra.com/blogposting/25861/fcapra-diversity-and-inclusion-for-crypto-and-fintech-firms-part-iv?utm_medium=rssfinextra&utm_source=finextrablogs
- :έχει
- :είναι
- :δεν
- $UP
- 1
- 2018
- 2022
- 2023
- 2024
- 24
- 26%
- 28
- 30
- 31
- 32
- 33
- 36
- 40
- 65
- 67
- 7
- 8
- 89
- a
- Ικανός
- Σχετικα
- απολύτως
- κατάχρηση
- πρόσβαση
- Λογαριασμός
- ακρίβεια
- Κατορθώνω
- επιτεύγματα
- την επίτευξη
- απέναντι
- Πράξη
- δραστηριοτήτων
- πραγματικά
- προστιθέμενη
- Επιπλέον
- Πρόσθετος
- διεύθυνση
- επαρκής
- διοικητικός
- ενστερνίζομαι
- εκ των προτέρων
- Πλεονέκτημα
- επηρεάζουν
- συγκεντρωτικά
- συμφωνίες
- Στοχεύω
- Όλα
- Ισχυρισμοί
- επιτρέπουν
- κατά μήκος
- ήδη
- Επίσης
- πάντοτε
- μεταξύ των
- an
- αναλύσει
- ανάλυση
- και
- Παράρτημα
- ετήσιος
- Άλλος
- Πρόβλεψη
- κάθε
- Εφαρμογή
- εφαρμοσμένος
- Εφαρμογή
- πλησιάζω
- κατάλληλος
- αυθαίρετος
- ΕΙΝΑΙ
- ΠΕΡΙΟΧΗ
- περιοχές
- σηκώνομαι
- AS
- προσβολή
- εκτιμώ
- εκτίμηση
- At
- άδεια
- εξουσιοδοτημένο
- εξουσία
- διαθέσιμος
- μέσος
- φόντο
- Κακός
- Τράπεζα
- Τράπεζα της Αγγλίας
- εμπόδια
- βασίζονται
- βασικός
- βάση
- BE
- επειδή
- γίνονται
- ήταν
- συμπεριφορά
- συμπεριφορές
- πίσω
- είναι
- παρακάτω
- αναφοράς
- όφελος
- Καλύτερα
- μεταξύ
- Μπλοκ
- ιστολόγια
- επιτροπή
- ώθηση
- Κουτί
- ενσωματωμένο
- εκφοβισμός
- επιχείρηση
- αλλά
- by
- Καμπάνιες
- CAN
- δεν μπορώ
- πιάνω
- σταδιοδρομία
- προσεκτικός
- που
- μεταφέρουν
- περίπτωση
- Διευθύνων Σύμβουλος
- ορισμένες
- κανάλια
- χαρακτηριστικά
- Επιλέξτε
- Πόλη
- καθαρός
- σαφώς
- συλλέγουν
- Συλλέγοντας
- συλλογή
- συλλογικά
- σε συνδυασμό
- σχόλια
- δεσμεύεται
- επιτροπή
- επικοινωνούν
- συγκρίνουν
- πλήρης
- εντελώς
- συγκρότημα
- Συμμόρφωση
- εξαρτήματα
- έννοιες
- ενδιαφερόμενος
- Συνθήκες
- Διεξαγωγή
- εμπιστευτικός
- σύγκρουση
- συγκατάθεση
- συνεπώς
- Εξετάστε
- θεωρούνται
- αποτελείται
- συνεχώς
- ΣΥΝΕΧΕΙΑ
- πυρήνας
- διορθώσει
- Κόστος
- Δικαστικά έξοδα
- θα μπορούσε να
- Καλύμματα
- δημιουργία
- δημιουργεί
- Διαπιστεύσεις
- κρυπτο
- κρυπτογραφικές επιχειρήσεις
- Κρύσταλλο
- κουλτούρα
- πολιτισμών
- Ρεύμα
- Τη στιγμή
- ημερομηνία
- διαχείριση δεδομένων
- την προστασία των δεδομένων
- Ημερομηνία
- Λήψη Αποφάσεων
- βαθιά
- ορίζεται
- ορίζεται
- Πτυχίο
- καθυστερήσεις
- διανομή
- δημογραφικός
- περιγράφεται
- Παρά
- λεπτομερής
- ανάπτυξη
- διαφορετικές
- διαφοροποιούν
- δύσκολος
- Δυσκολία
- απογοητευτικός
- Αποκαλύπτω
- αποκάλυψη
- συζητήσουν
- συζήτηση
- διακριτή
- διάφορα
- Ποικιλία
- Διαφορετικότητα και ένταξη
- do
- πράξη
- συντάχθηκε
- e
- ηλεκτρονικό χρήμα
- EA
- κάθε
- εύκολα
- αποτέλεσμα
- είτε
- αλλιώς
- Υπάλληλος
- υπαλλήλους
- θέτοντας σε κίνδυνο
- ασκούν
- Αγγλία
- εξασφαλίζω
- Περιβάλλον
- περιβάλλοντα
- ειδικά
- κατ 'ουσίαν,
- εγκατάσταση
- εθνότητα
- Even
- Κάθε
- όλοι
- απόδειξη
- παράδειγμα
- εξαιρούνται
- Άσκηση
- υφιστάμενα
- Ανάπτυξη
- Εξηγήστε
- εκτενής
- έκταση
- εξωτερικά
- Πρόσωπο
- πρόσωπα
- αποτυγχάνει
- Πτώση
- ψευδής
- μακριά
- FCA
- αισθάνομαι
- οικονομικός
- Οικονομική Συμπεριφορά
- Αρχή Χρηματοπιστωτικών Συμπεριφοράς
- των χρηματοπιστωτικών υπηρεσιών
- χρηματοοικονομική τεχνολογία
- τέλος
- Finextra
- fintech
- τροφοδοτούνται
- Εταιρεία
- επιχειρήσεις
- Όνομα
- ταιριάζουν
- Εξής
- Για
- αναγκάζοντας
- μορφή
- μορφές
- Βρέθηκαν
- τέσσερα
- Πλαίσιο
- πλαισίων
- Δωρεάν
- από
- FS
- fsma
- κενά
- Φύλο
- General
- παράγουν
- δεδομένου
- Go
- Στόχοι
- διακυβέρνησης
- γραφικών
- μεγαλύτερη
- είχε
- λαβή
- βλάψει
- Έχω
- Υγεία
- ακούω
- ακούσει
- βοήθεια
- εδώ
- Ψηλά
- Τόνισε
- υψηλά
- Οι κάτοχοι
- τίμιος
- Πως
- Ωστόσο
- HTTPS
- τεράστιος
- i
- ιδέα
- προσδιορίζονται
- προσδιορίσει
- Ταυτότητα
- if
- ii
- iii
- εικονογραφώ
- απεικονίζει
- Επίπτωση
- εφαρμογή
- εφαρμοστεί
- σημαντικό
- in
- περιλαμβάνουν
- περιλαμβάνει
- Συμπεριλαμβανομένου
- συμπερίληψη
- Περιεκτικός
- ενσωματώνω
- αυξημένη
- υποδεικνύω
- ατομικές
- βιομηχανία
- επιρροή
- πληροφορώ
- πληροφορίες
- ενημερώνεται
- αρχικός
- εισαγωγή
- αντί
- τόκος
- εσωτερικός
- ερμηνεία
- σε
- εισήγαγε
- θέματα
- IT
- ΤΟΥ
- μόλις
- Διατήρηση
- διατηρούνται
- Κλειδί
- Είδος
- Βασίλειο
- Ξέρω
- γνώση
- Έλλειψη
- large
- μεγαλύτερος
- Επίθετο
- Ηγεσία
- ελάχιστα
- Άδεια
- αφήνοντας
- Νομικά
- επίπεδα
- Μόχλευση
- Μου αρέσει
- Πιθανός
- LIMIT
- γραμμές
- λίγο
- μακροπρόθεσμος
- ματιά
- χάνουν
- Χαμηλός
- που
- κάνω
- ΚΑΝΕΙ
- διαχείριση
- διαχείριση
- πολοί
- αγορά
- Μάρκετινγκ
- κανάλια μάρκετινγκ
- Θέματα
- Ενδέχεται..
- μέσα
- μέτρα
- μέτρησης
- Γνωρίστε
- πληρούνται
- Metrics
- ενδέχεται να
- ελάχιστο
- κακή χρήση
- νομισμα
- Παρακολούθηση
- παρακολούθηση
- Monzo
- περισσότερο
- πλέον
- πολύ
- πρέπει
- Φύση
- Ανάγκη
- αρνητικός
- Νέα
- επόμενη
- Όχι.
- σημείωση
- Σημειώνεται
- αριθμός
- σκοπός
- στόχοι
- ομολογίες
- υποχρεωμένος
- εμπόδια
- αποκτήσει
- λαμβάνεται
- of
- προσφορά
- on
- μια φορά
- λειτουργούν
- or
- οργάνωση
- αρχικά
- ΑΛΛΑ
- έξω
- επισκόπηση
- δική
- καταβλήθηκε
- ΓΙΑ
- κοινοβούλιο
- μέρος
- Ειδικότερα
- ιδιαίτερα
- πληρωμή
- Υπηρεσίες Πληρωμών
- People
- επίδοση
- προσωπικός
- προσωπικά δεδομένα
- Προσωπικό
- πρόσωπα
- Μέρος
- σχέδιο
- σχεδιασμό
- Πλάτων
- Πληροφορία δεδομένων Plato
- Πλάτωνα δεδομένα
- Δοκιμάστε να παίξετε
- παίχτης
- Σημείο
- σημεία
- Πολιτικές
- πολιτική
- φτωχός
- πληθυσμός
- δυναμικού
- ενδεχομένως
- πρακτική
- κυρίως
- προτιμώ
- παρόν
- επικρατών
- προτεραιότητα
- μυστικότητα
- προβληματικός
- προβλήματα
- διαδικασίες
- Προϊόντα
- Προφίλ ⬇️
- Πρόοδος
- προχώρησε
- σχέδιο
- έργα
- Προτάσεις
- προτείνεται
- προστατεύονται
- προστασία
- προστασία
- παρέχεται
- χορήγηση
- Prudential
- ψυχολογική
- δημοσίως
- δημοσιεύθηκε
- σκοποί
- βάζω
- έχω τα προσόντα
- Ερωτήσεις
- γρήγορα
- σειρά
- λογική
- πραγματικά
- λόγος
- πρόσφατος
- αναγνωρίζω
- αναγνώριση
- σχετικά με
- αφορά
- καταχωρηθεί
- Εγγραφή
- Ρυθμιστικές Αρχές
- ρυθμιστές
- θρησκεία
- παρέμεινε
- επιπτώσεις
- αναφέρουν
- αναφέρθηκαν
- Αναφορά
- Εκθέσεις
- φήμη
- απαιτούν
- απαιτείται
- απαιτήσεις
- σεβασμός
- Απάντηση
- απαντήσεις
- ευθυνών
- ευθύνη
- Αποτελέσματα
- απόδοση
- revolut
- δεξιά
- Κίνδυνος
- εκτίμηση του κινδύνου
- κινδύνους
- κανόνες
- τρέξιμο
- s
- ένα ασφαλές
- Ασφάλεια
- μισθούς
- ίδιο
- λένε
- λέει
- Κλίμακα
- έκταση
- Αναζήτηση
- ασφάλεια
- Επιδιώξτε
- αναζήτηση
- φαίνεται
- δει
- αρχαιότερος
- ανώτερη ηγεσία
- αίσθηση
- ευαίσθητος
- Σεπτέμβριος
- σοβαρός
- Υπηρεσίες
- σειρά
- τον καθορισμό
- Φύλο
- Σεξουαλικός
- σοκαριστικό
- θα πρέπει να
- δείχνουν
- επίδειξη
- παρόμοιες
- Απλούς
- απλά
- αφού
- κατάσταση
- small
- ομαλά
- So
- μερικοί
- σύντομα
- εξελιγμένα
- επιδιώξει
- Πηγές
- ομιλία
- συγκεκριμένες
- καθορίζεται
- Προσωπικό
- ενδιαφερόμενα μέρη
- πρότυπο
- πρότυπα
- δήλωσε
- δηλώσεις
- στατιστική
- Ακόμη
- Στρατηγική
- στρατηγικές
- Στρατηγική
- ροές
- δομές
- με πείσμα
- θέμα
- υποκειμενικός
- υποβολή
- υποβάλουν
- τέτοιος
- ΠΕΡΙΛΗΨΗ
- Έρευνες
- σύστημα
- συστήματα
- Πάρτε
- παίρνει
- στόχος
- στόχους
- Τεχνολογίες
- Τεχνολογία
- πει
- Τείνουν
- δεκάδες
- όροι
- από
- ότι
- Η
- το Ηνωμένο Βασίλειο
- το Ηνωμένο Βασίλειο
- τους
- Τους
- τότε
- θεωρία
- Εκεί.
- επομένως
- Αυτοί
- αυτοί
- νομίζω
- αυτό
- εκείνοι
- αν και?
- χιλιάδες
- τρία
- ΓΡΑΒΑΤΑ
- ώρα
- χρονοδιάγραμμα
- χρονοδιαγράμματα
- προς την
- σήμερα
- πολύ
- εργαλεία
- Σύνολο
- προς
- τροχιά
- μετασχηματίζοντας
- Διαφάνεια
- ταμείο
- θεραπεία
- Αλήθεια
- τζίρος
- τύπος
- τύποι
- Uk
- ΗΒ
- υπό
- κατανόηση
- Ενωμένος
- Ηνωμένο Βασίλειο
- απίθανος
- χρήση
- αξία
- μέσω
- Θύμα
- Δες
- εμφανίσεις
- προειδοποίηση
- ήταν
- Τρόπος..
- we
- Ιστοσελίδα : www.example.gr
- ιστοσελίδες
- ΛΟΙΠΌΝ
- ήταν
- Τι
- Τι είναι
- πότε
- αν
- Ποιό
- ενώ
- Ενώ
- Ο ΟΠΟΊΟΣ
- ολόκληρο
- WHY
- διαδεδομένη
- θα
- παράθυρο
- με
- εντός
- χωρίς
- Εργασία
- θα
- έτος
- χρόνια
- Εσείς
- zephyrnet