FinTech Futures Jobs: Πώς να αντιμετωπίσετε την απόρριψη κατά τη διάρκεια του κυνηγιού εργασίας

Η όλη διαδικασία της αίτησης για μια θέση εργασίας είναι μια αγχωτική και συχνά εξαντλητική διαδικασία.

Το φαινόμενο της κόπωσης της συνέντευξης είναι επίσης απολύτως πραγματικό. Η προετοιμασία για πολλαπλούς γύρους συνεντεύξεων –συχνά έως και επτά ή οκτώ (ή και περισσότερους)– μπορεί να έχει τεράστιο αντίκτυπο και δεν είναι ασυνήθιστο για τους ανθρώπους να αποφασίζουν ότι μια μακρά διαδικασία συνέντευξης απλώς δεν αξίζει τον κόπο, αποχωρώντας εντελώς.

Αυτό σημαίνει ότι θα μπορούσατε να χάσετε μια δυνητικά εξαιρετική δουλειά, με την εταιρεία να χάνει έναν εξαιρετικό υπάλληλο. Η Google συνειδητοποίησε ότι υπάρχει μεγάλη αποσύνδεση μεταξύ του αριθμού των γύρων συνεντεύξεων που απαιτούνται για την πρόσληψη μιας εξαιρετικής πρόσληψης και του αντίκτυπου που έχει στην εμπειρία των υποψηφίων. Ως αποτέλεσμα, μείωσε ριζικά. Προηγουμένως, δεν ήταν ασυνήθιστο για μια πιθανή πρόσληψη να περάσει από 12 γύρους συνεντεύξεων πριν ληφθεί μια απόφαση. Μετά από εξέταση των δεδομένων συνεντεύξεων, η εταιρεία απαιτεί πλέον από τους αιτούντες να λάβουν μόλις τέσσερις συνεντεύξεις.

Αλλά αυτό είναι μόνο ένα μέρος του τι μπορεί να κάνει δύσκολη την αναζήτηση εργασίας. Σε επίπεδο μεσαίου έως ανώτερου επιπέδου, οποιαδήποτε συνέντευξη απαιτεί εκτεταμένη έρευνα και προετοιμασία, για να μην αναφέρουμε τις επαναλήψεις βιογραφικών, αυτές τις πολύ σημαντικές συνοδευτικές επιστολές, καθώς και την προετοιμασία έρευνας και παρουσίασης που θα πρέπει να κάνετε για κάθε συνέντευξη που λαμβάνετε.

Τι θα συμβεί αν δεν πετύχετε; Πρώτον, είναι πολύ σημαντικό να θυμάστε ότι η διαδικασία απαιτεί χρόνο: μια μελέτη του 2018 από τη Randstad US διαπίστωσε ότι χρειάζονται περίπου πέντε μήνες για να βρείτε μια θέση εργασίας. Μέσα σε αυτούς τους πέντε μήνες, κατά μέσο όρο, θα δημιουργήσετε τέσσερις διαφορετικές επεξεργασμένες εκδόσεις ενός βιογραφικού (καθώς και τέσσερις συνοδευτικές επιστολές), θα υποβάλετε επτά αιτήσεις εργασίας και θα παρακολουθήσετε πέντε συνεντεύξεις για δουλειά.

Μαθησιακή ευκαιρία

Κάθε μία από αυτές τις ανεπιτυχείς συνεντεύξεις πρέπει να θεωρείται λιγότερο ως αποτυχία και περισσότερο ως ευκαιρία μάθησης. Δείτε το ως εξής: εάν δεν πήρατε τη δουλειά, θα πρέπει τουλάχιστον να μπορείτε να λάβετε κάτι άλλο πολύτιμο από την εμπειρία όσον αφορά κάποια εποικοδομητική ανατροφοδότηση από τον υπεύθυνο προσλήψεων.

Πιθανότατα θα έχετε ήδη μια ιδέα σε ποιους τομείς είχατε καλή απόδοση και τι δεν ήταν τόσο καλό, αλλά αυτή η άλλη προοπτική είναι τόσο πολύτιμη. Το να ανακαλύψετε τι ξεχώριζε στους άλλους – τόσο καλά όσο και κακά πράγματα – μπορεί να είναι ένα τεράστιο όφελος.

Αν και δεν είναι ποτέ ωραίο να λαμβάνετε ένα μήνυμα ηλεκτρονικού ταχυδρομείου απόρριψης, και συχνά είναι ήπια και τυποποιημένα με πολύ λίγες λεπτομέρειες και σχόλια που σχετίζονται ειδικά με τη συνέντευξή σας, το γεγονός είναι ότι δεν θα μάθετε τίποτα αν δεν το ζητήσετε. Να είστε πάντα ευγενικοί, να ευχαριστείτε τον συνεντευκτή σας για τον χρόνο και το ενδιαφέρον του για εσάς και εξηγήστε ότι θα θέλατε να μάθετε λίγα περισσότερα για τους λόγους που δεν ήσασταν επιτυχημένοι. Μπορεί να υπάρχουν πολλοί λόγοι και μπορεί να υπάρχουν πράγματα που μπορείτε να διορθώσετε γρήγορα και εύκολα, όπως να έχετε καλύτερα παραδείγματα για να μιλήσετε.

Θα εκπλαγείτε πόσοι διευθυντές προσλήψεων είναι πρόθυμοι να παρέχουν τις παρατηρήσεις τους όταν τους ζητηθούν. Το γεγονός ότι προσπαθείτε να ζητήσετε σχόλια λέει πολλά για το ενδιαφέρον σας για την προσωπική και επαγγελματική σας ανάπτυξη.

Σήκωσε τον εαυτό σου

Η κατάθλιψη για την αναζήτηση εργασίας είναι ένα πραγματικό πράγμα. Μια έρευνα από το Pew Research Center διαπίστωσε ότι περίπου οι μισοί ενήλικες στις ΗΠΑ που αναζητούν δουλειά είναι απαισιόδοξοι για τις προοπτικές τους για μελλοντική απασχόληση, με το 53% να λέει ότι ένιωσε σαν να έχασε ένα κομμάτι της ταυτότητάς του κατά τη διαδικασία αναζήτησης εργασίας . Ένα άλλο 56% δηλώνει ότι έχει βιώσει περισσότερα προβλήματα συναισθηματικής ή ψυχικής υγείας, όπως άγχος ή κατάθλιψη, ενώ ήταν άνεργος, και ένα επιπλέον 41% δηλώνει ότι είχε περισσότερες συγκρούσεις ή καυγάδες από ό,τι συνήθως με την οικογένεια και τους φίλους.

Αν ψάχνατε για λίγο, είναι πιθανό να το καταλάβετε, αλλά όπως είπαμε, το να βρεις μια νέα δουλειά είναι ένα παιχνίδι αριθμών. Ανάλογα με τη θέση εργασίας, ένας τυπικός εργοδότης θα πάρει συνέντευξη από έξι έως δέκα υποψηφίους από όλες τις αιτήσεις που λαμβάνει και οι υποψήφιοι θα περάσουν από τουλάχιστον δύο έως τέσσερις γύρους συνεντεύξεων πριν λάβουν μια προσφορά.

Είναι σημαντικό να αφιερώνετε συγκεκριμένο χρόνο κάθε μέρα για να εργαστείτε στις αναζητήσεις εργασίας, στο υλικό αίτησης και στην προετοιμασία της συνέντευξης. Πρέπει να μπορείτε να το κάνετε αυτό μέρος της ρουτίνας σας και να μην το αφήνετε να σας καταναλώνει. Βάλτε λογικούς καθημερινούς στόχους – για παράδειγμα να κάνετε μια αίτηση ή να συμπληρώσετε μια συνοδευτική επιστολή – και βρείτε χρόνο όπου δεν σκέφτεστε το κυνήγι εργασίας. Εστιάστε στα δυνατά σας σημεία, δουλέψτε για τυχόν σχόλια που λάβατε και μετά επιστρέψτε εκεί.

Είστε έτοιμοι να επιταχύνετε την καριέρα σας; Εξερευνήστε χιλιάδες ανοιχτούς ρόλους στο FinTech Futures Job Board σήμερα.

Σχετικά με τον Συγγραφέα:

Η Kirstie εργάζεται για τον συνεργάτη μας στο γραφείο εργασίας, Jobbio.

Με έδρα το Δουβλίνο, είναι συγγραφέας και συντάκτρια σε έντυπες και ψηφιακές πλατφόρμες για περισσότερα από 15 χρόνια.